關(guān)于批評(píng)通報(bào)模板

　　做錯(cuò)事就會(huì)受到批評(píng)，受批評(píng)有時(shí)就會(huì)通報(bào)。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)黻P(guān)于批評(píng)通報(bào)，供大家參考!

　　關(guān)于批評(píng)通報(bào)范文一

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府，縣直各單位：

　　為進(jìn)一步提升我縣對(duì)外發(fā)展形象，大力實(shí)施工業(yè)強(qiáng)縣、招商引資、園區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等發(fā)展戰(zhàn)略，不斷增強(qiáng)全縣經(jīng)濟(jì)實(shí)力。縣委縣政府于 2011年6月21日在東莞舉辦“安徽樅陽(東莞)投資環(huán)境說明會(huì)”。6月14日，縣委辦公室、縣政府辦公室專門下發(fā)通知，要求有關(guān)單位和部門主要負(fù)責(zé)人參加。縣商務(wù)局吳九榮同志接通知后，不履行請(qǐng)假手續(xù)，缺席招商投資說明會(huì)。

　　吳九榮同志身為商務(wù)局局長(zhǎng)，理應(yīng)圍繞縣委縣政府中心工作，服從縣委縣政府安排，自覺參加縣委縣政府組織的各項(xiàng)活動(dòng)，但該同志缺乏大局意識(shí)，無組織無紀(jì)律，情節(jié)較為嚴(yán)重，影響極壞。現(xiàn)根據(jù)《樅陽縣機(jī)關(guān)及其工作人員違反效能建設(shè)行為的責(zé)任追究辦法》，對(duì)吳九榮同志給予全縣通報(bào)批評(píng)。

　　希望全縣上下要引以為戒，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府各項(xiàng)中心工作上來，嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)的通知》(樅辦發(fā)[2009]67號(hào))文件要求和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，強(qiáng)化組織紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實(shí)干，確保政令暢通，為實(shí)現(xiàn)縣十二次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)努力奮斗。

　　樅陽縣干部作風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2011年6月24 日

　　關(guān)于批評(píng)通報(bào)范文二

　　關(guān)于給予姜存敏同志通報(bào)批評(píng)的決定

　　局屬各單位，機(jī)關(guān)各科(室)：

　　經(jīng)查明：2015年2月15日上午，姜存敏同志工作時(shí)間內(nèi)網(wǎng)上打牌。

　　姜存敏身為市農(nóng)村能源技術(shù)推廣站聘用工作人員，本應(yīng)自覺遵守單位工作紀(jì)律，而他卻在工作時(shí)間內(nèi)做與工作無關(guān)事項(xiàng)，根據(jù)《江山市農(nóng)業(yè)局違反作風(fēng)效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定處理辦法(試行)》第十條之規(guī)定，經(jīng)市農(nóng)業(yè)局班子會(huì)議研究，決定給予姜存敏同志通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)300元考核獎(jiǎng)。

　　本決定自發(fā)文之日起生效。若不服本處理決定，可在收到處理決定之日起30日內(nèi)，向農(nóng)業(yè)局提出書面申辯。

　　江山市農(nóng)業(yè)局

　　2015年2月16日

　　關(guān)于批評(píng)通報(bào)范文三

　　關(guān)于對(duì)***同志進(jìn)行通報(bào)批評(píng)的通 知

　　各公司、有關(guān)部門：

　　原集團(tuán)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)***同志工作責(zé)任心不強(qiáng)、缺乏積極主動(dòng)性、長(zhǎng)期在外兼職，經(jīng)常散布、傳播不利于公司形象、不利于員工團(tuán)結(jié)的言論。因考慮到其沒有盡到財(cái)務(wù)總監(jiān)職能，所承擔(dān)工作量又極少，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定調(diào)整其薪資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，該同志不服從公司決定，在公司辦公區(qū)域內(nèi)大力摔門、拍桌、摔鍵盤鼠標(biāo)，并高聲叫嚷，散布不利于團(tuán)結(jié)的言論，用侮辱性語言對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人身攻擊，導(dǎo)致公司員工無法正常工作，正常的辦公秩序嚴(yán)重受到影響。鑒于該同志這種破壞公司財(cái)物、嚴(yán)重?cái)_亂公司辦公秩序、嚴(yán)重違犯公司規(guī)章制度的行為，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予***同志記過處分并予以除名。

　　此決定自2013年9月6日起生效。

　　二〇一三年九月六日