安全培訓情況通報
安全培訓情況通報
安全培訓是安全生產(chǎn)管理工作中一項十分重要的內(nèi)容，它是提高全體勞動者安全生產(chǎn)素質(zhì)的一項重要手段。下面學習啦小編給大家?guī)戆踩嘤柷闆r通報，供大家參考!
安全培訓情況通報范文一
各煤礦：
根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳《關(guān)于開展2016年全省煤礦安全培訓專項檢查的通知》(晉煤培發(fā)[2016]513號)文件精神和集團公司關(guān)于安全生產(chǎn)培訓的重要指示，結(jié)合公司實際情況，12月22日至30日，市公司對13座生產(chǎn)礦井和1座試運轉(zhuǎn)礦井進行了專項檢查，檢查采取分管副礦長工作匯報、檢查組結(jié)合檢查表格查閱相關(guān)資料、邀請管理人員和部分職工座談、現(xiàn)場抽檢各類證書的方式進行。主要對安全培訓主體責任落實情況、2016年度培訓計劃的制定及實施情況、持證上崗情況、學歷提升情況、檔案管理情況等九項省廳文件要求進行了專項檢查。對檢查中出現(xiàn)的問題，各煤礦按照“五定”要求，制定了整改措施?，F(xiàn)將具體檢查情況通報如下：
一、安全培訓主體責任落實情況
1、各煤礦全部制定了年度培訓計劃
2、11項制度都有，但和實際結(jié)合不強
3、培訓經(jīng)費提取不規(guī)范，大多按實際情況使用計提
二、2016年度培訓計劃的制定及實施情況
1、三項崗位人員能全部按計劃參培
2、井下新工人培訓情況、跟班實習情況、崗前培訓情況資料不全
3、班組長按計劃參培，無軌膠輪車關(guān)鍵崗位人員不涉及
4、僅有2座煤礦(裕興、惠陽)建立了電教室，具有國家頒發(fā)的教師資格證書具備講課資質(zhì)的教師9名，其中市公司5名(門廣偉、黃春龍、趙哲、張軍軍、姚錦飛)，野川煤業(yè)1名(李靜)，峪煌煤業(yè)3名(樊斌斌、焦海軍、吉勝軍)。
三、持證上崗情況
1、各煤礦六長齊備，都有任命文件
2、三項崗位人員都能持證上崗
3、其他安全生產(chǎn)從業(yè)人員全部經(jīng)培訓考試合格持證上崗
四、學歷提升情況
1、學歷提升培訓計劃個別煤礦沒有制定
2、六長學歷情況基本達標，但檔案資料欠缺
3、班組長、特種人員學歷達標，檔案資料不完備
五、培訓檔案管理
1、人員信息備案系統(tǒng)不能及時更新
2、班組長和其他從業(yè)人員安全培訓、考核、審批發(fā)證資料齊備
3、一人一檔情況較差，管理混亂
六、上次檢查問題整改落實情況
大部分煤礦已整改，但個別煤礦仍需繼續(xù)完善
七、遠教網(wǎng)開展情況
制定了計劃和實施方案，實際接收至少5個工種，因煤礦沒有建立電教室，全部由科隊或班組統(tǒng)一組織培訓或自學，有考核制度，但沒有考核記錄。
八、新《煤礦安全規(guī)程》培訓情況
各煤礦制定了培訓計劃和實施方案，由各科隊和培訓科組織培訓，均有培訓和考核記錄。
九、崗位變動情況
各煤礦均有計劃和方案，存在崗位變動情況的煤礦，已及時組織轉(zhuǎn)崗培訓，有培訓和考核記錄，并持證上崗。
各煤礦考核得分情況：
四候煤業(yè)：92 大西煤業(yè)：92 南河煤業(yè)：91
七一煤業(yè)：91 首陽煤業(yè)：91 惠陽煤業(yè)：89.5
裕興煤業(yè)：89 西河煤業(yè)：89 關(guān)嶺山煤業(yè)：89
野川煤業(yè)：88.5 蓋州煤業(yè)：88 盛泰煤業(yè)：88
店上煤業(yè)：79 峪煌煤業(yè)：77.5
根據(jù)《關(guān)于開展煤礦安全培訓專項檢查的通知》要求，對考核分數(shù)85分以上的四候煤業(yè)、大西煤業(yè)、南河煤業(yè)、七一煤業(yè)、首陽煤業(yè)、惠陽煤業(yè)、裕興煤業(yè)、西河煤業(yè)、關(guān)嶺山煤業(yè)、野川煤業(yè)、蓋州煤業(yè)、盛泰煤業(yè)等12家煤礦提出通報表揚，希望在2017年的工作中，深入落實培訓主體責任，進一步推動煤礦安全培訓工作規(guī)范化、常態(tài)化。對得分85分以下的店上煤業(yè)和峪煌煤業(yè)提出通報批評，希望在2017年的工作中，提高重視程度，就檢查出的問題認真進行整改，進一步提升煤礦全員素質(zhì)，不斷夯實安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ)。
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年月日
安全培訓情況通報范文二
各市(州)安全監(jiān)管局，廣元市煤管局：
根據(jù)國家安全監(jiān)管總局《關(guān)于報送2013年度安全生產(chǎn)培訓有關(guān)情況的通知》(安培[2013]22號)和國家煤礦安監(jiān)局《關(guān)于報送2013年度煤礦安全培訓有關(guān)情況的通知》的要求，為做好2013年度全省安全培訓情況統(tǒng)計工作，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、各市(州)安全監(jiān)管部門要高度重視，確定專人負責此項工作，嚴格按統(tǒng)計表的格式和內(nèi)容，及時、準確、完整地填報安全培訓情況統(tǒng)計表(見附件)，并對2013年度的安全培訓工作進行全面總結(jié)，寫出書面總結(jié)材料。涉煤市(州)安全監(jiān)管部門要單獨報送煤礦安全培訓情況書面總結(jié)材料，主要內(nèi)容包括：煤礦“三項崗位人員”安全培訓情況;煤礦班組長、農(nóng)民工安全培訓情況;煤礦其他從業(yè)人員安全培訓情況;安全培訓考核發(fā)證管理情況和計算機“教考分離”實施情況;從業(yè)人員準入情況;煤礦安全重點區(qū)縣(名單見附件6)的安全培訓情況及下一步工作計劃;煤礦安全培訓工作存在的主要問題及相關(guān)工作建議。
二、報表的填報要求詳見各類報表左下方填報說明。表中“三項崗位人員”年度培訓人數(shù)與發(fā)證人數(shù)應與省局領(lǐng)取證書數(shù)量基本一致。各市(州)上報的安全監(jiān)管監(jiān)察人員培訓情況統(tǒng)計表(附件4)必須包含轄區(qū)內(nèi)縣(市、區(qū))安全監(jiān)管部門監(jiān)管人員數(shù)量及培訓情況。
三、報表的統(tǒng)計起止時間為2013年1月1日至12月31日，11月至12月按計劃培訓人數(shù)填報。
四、請各單位于2013年11月15日前，將工作總結(jié)和統(tǒng)計報表分別以傳真和電子郵件方式報送省局人事培訓處。統(tǒng)計表請直接登陸省局網(wǎng)站下載。
聯(lián) 系 人：蔣天才 王 兵
聯(lián)系電話：(028)86761834、86613006(兼?zhèn)髡?
電子郵箱：1047596471@qq.com
年11月4日
安全培訓情況通報范文三
各市(地)、省直管縣(市)安全監(jiān)管局，省農(nóng)墾總局、森工總局安全監(jiān)管局：
按照省安監(jiān)局《關(guān)于開展全省安全生產(chǎn)培訓工作專項檢查的通知》(黑安監(jiān)發(fā)〔2011〕161號)要求，省局組織4個檢查組，開展了全省安全生產(chǎn)培訓專項檢查。共抽查18家安全培訓機構(gòu)、56家生產(chǎn)經(jīng)營單位，發(fā)現(xiàn)安全培訓制度不落實、“三項崗位人員”無證上崗等5大類176項問題，下達整改指令29個，下達處罰通知書1個，罰款2萬元?，F(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、基本情況
(一)安全生產(chǎn)培訓長效機制基本形成。各市(地)安監(jiān)局主要領(lǐng)導對培訓工作高度重視，將安全生產(chǎn)培訓與縣(市、區(qū))目標責任制和績效考核掛鉤，把培訓工作擺上重要位置。大慶、雙鴨山、牡丹江市安監(jiān)局制定了《安全培訓工作管理辦法》，形成市局設(shè)置科室、縣區(qū)配備專人管培訓，執(zhí)法隊伍查培訓，企業(yè)單位抓培訓，培訓機構(gòu)搞培訓的體系。同時，各市(地)安監(jiān)局通過行政執(zhí)法、安全生產(chǎn)許可和審批、事故處理、監(jiān)督檢查等行政手段，依法督促、強力推進安全培訓工作。
(二)各級安監(jiān)部門抓安全培訓工作力度大。各級安監(jiān)部門加強安全生產(chǎn)培訓監(jiān)管，落實企業(yè)主體責任，提升本質(zhì)安全水平的基礎(chǔ)和保障，真正抓在手上，切實加大工作力度。雞西市安監(jiān)局建立了“監(jiān)察與培訓聯(lián)動，以監(jiān)察促培訓”機制，確保安全生產(chǎn)培訓工作計劃、課時、教材、人員“四落實”;哈爾濱市、齊齊哈爾市按照生產(chǎn)安全事故“四不放過”的原則，建立事故單位全員培訓新機制;佳木斯市、省農(nóng)墾總局把安全培訓工作納入各科室監(jiān)管責任中，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。
(三)安全生產(chǎn)培訓工作逐步得到企業(yè)重視。大部分企業(yè)能夠?qū)踩a(chǎn)培訓作為企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作來抓。企業(yè)負責人重視員工安全培訓，將安全生產(chǎn)培訓列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，列入生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和管理人員工作職責中。鶴崗華能發(fā)電公司組織開展了“六型”班組(長)創(chuàng)建活動，斯達機械設(shè)備有限公司設(shè)立了企業(yè)內(nèi)部培訓科，有效提高班組長和職工全員培訓效果。
(四)安全培訓機構(gòu)建設(shè)不斷加強。各地高度重視安全生產(chǎn)培訓機構(gòu)建設(shè)，加大實訓教學設(shè)備投入，擴充人員編制、充實師資力量、配備專用車輛，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善。哈爾濱市、雞西市、鶴崗市培訓中心投入大量經(jīng)費購置教學設(shè)備，硬件建設(shè)有了長足發(fā)展，為做好安全培訓工作奠定了較好基礎(chǔ)。
二、存在的主要問題
(一)生產(chǎn)經(jīng)營單位對安全培訓法律法規(guī)不了解不熟悉。檢查中發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)安全管理人員不知道安全培訓工作從哪下手，把企業(yè)“三級培訓”簡單看成是廠級全員培訓，不清楚“三項崗位人員”要求持證上崗，部分員工把技能培訓等級證書當成上
崗操作證。牡丹江第二發(fā)電廠特種作業(yè)人員只有技能等級證，沒有電工特種作業(yè)人員操作證。
(二)個別企業(yè)無視安全生產(chǎn)法律法規(guī)安全培訓不落實。部分企業(yè)安全培訓工作沒有納入年度工作計劃、培訓檔案管理不規(guī)范，培訓經(jīng)費無保障、從業(yè)人員安全培訓走過場、培訓檔案不健全、從業(yè)人員無證上崗。大慶油田飛馬有限公司一家下屬企業(yè)培訓率不足24%。大興安嶺神州北極木業(yè)有限公司宜家分公司未按規(guī)定提取安全生產(chǎn)費用，培訓計劃中沒有培訓專項資金列支情況;綏化市黑龍江昊天玉米開發(fā)有限公司未建立安全培訓管理制度、無安全培訓計劃等。
(三)中小企業(yè)安全培訓工作還存在死角?？傮w上看，企業(yè)的安全培訓工作，高危行業(yè)明顯好于普通行業(yè)、市(地)監(jiān)管企業(yè)明顯好于縣(區(qū))監(jiān)管企業(yè)、國有企業(yè)明顯好于私營企業(yè)、大中型企業(yè)明顯好于中小企業(yè)。尤其是一些中小企業(yè)負責人安全培訓意識差、安全培訓投入嚴重不足，
(四)私營企業(yè)特種作業(yè)人員缺乏監(jiān)管和制約。個體小修理部、小鐵藝店、電器設(shè)施售后服務(wù)部等，由于目標小、布局分散、覆蓋面廣，隱蔽性強，監(jiān)管難度大，致使這部分特種作業(yè)人員不參加培訓，長期無證上崗，給安全生產(chǎn)帶來很大事故隱患，給安全生產(chǎn)監(jiān)管工作帶來很大困難。
三、下一步工作要求
一是拓展安全生產(chǎn)培訓法律法規(guī)宣傳渠道。利用安全監(jiān)管局網(wǎng)站等媒體、安全生產(chǎn)月活動，擴大宣傳面，在各級安全監(jiān)管局網(wǎng)站上開辟“安全培訓法律法規(guī)學習專欄”，及時發(fā)布安全生產(chǎn)培訓相關(guān)規(guī)定和規(guī)范性文件，使企業(yè)負責人和管理人員有渠道及時了解和掌握安全生產(chǎn)培訓的法律規(guī)定，為進一步做好企業(yè)安全培訓工作提供法律依據(jù)。
二是加大安全培訓監(jiān)督檢查力度。各市(地)安監(jiān)局要以這次專項檢查為契機，結(jié)合全省“打非”專項行動和日常執(zhí)法檢查、行政許可審批，有針對性地加大本地區(qū)安全生產(chǎn)培訓監(jiān)督檢查力度，明確安全培訓法律職責，督促轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位強化員工的安全生產(chǎn)培訓教育，建立健全安全培訓檔案，進一步完善和落實安全培訓制度、措施。
三是適時召開全省安全培訓現(xiàn)場會。年底前組織召開安全培訓工作現(xiàn)場會，總結(jié)推廣安全培訓工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步剖析安全培訓工作存在問題，深入研究提升全省安全培訓工作質(zhì)量和效果。
四是切實抓好問題整改。針對這次專項執(zhí)法檢查暴露的突出問題，各市(地)安監(jiān)局要結(jié)合工作實際，落實專人、明確責任，抓好整改落實。對專項檢查抽查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題要跟蹤督促整改，確保落到實處。
五是開展全省安全培訓機構(gòu)專項治理行動。結(jié)合國家安監(jiān)總局開展安全培訓機構(gòu)監(jiān)管和從業(yè)人員專項治理工作，各市(地)安監(jiān)局要對本地區(qū)安全培訓機構(gòu)亂發(fā)文、亂辦班、亂收費、違規(guī)發(fā)證情況組織開展一次專項治理，進一步規(guī)范安全培訓工作法治秩序。
六是推動四級資質(zhì)安全培訓機構(gòu)建設(shè)。為進一步推動全省安全培訓工作，強化企業(yè)班組長和職工全員培訓，提高企業(yè)三級培訓教育質(zhì)量，充分整合和利用企業(yè)基礎(chǔ)資源，推動全省四級安全培訓機構(gòu)建設(shè)，在具備條件的大中型企業(yè)和縣(市、區(qū))建立四級安全培訓機構(gòu)，寓培訓于服務(wù)之中，就近就便培訓從業(yè)人員。
年八月二十五日
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