開除通知書

　　員工沒有達到公司的要求，就會被公司開除，下面學習啦小編給大家?guī)黹_除通知書范文，供大家參考!

　　開除通知書范文一

　　因 原因，公司現決定辭去原任公司崗位的員工 ，請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續(xù)，任職新崗位。

　　特此通知

　　綜合辦公室

　　日期：

　　開除通知書范文二

　　車間員工XX，于xxxx年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規(guī)定以及《員工手冊》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發(fā)工資。”等相關規(guī)定，公司決定：開除XX，并不發(fā)11月工資，且該員工自xxxx年XX月XX日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　XXXXXXX公司

　　20xx年x月x日

　　開除通知書范文三

　　物業(yè)部員工xxx(身份證號碼：)：

　　鑒于您在無故毆打xCx，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處理。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

　　開除通知書范文四

　　______先生/女士：

　　人事部于____年____月____日接________有限公司書面反映并經本部門核實：你于____年____月____日至今，未來公司上班、也沒有電話請假，更沒有辦理任何相關離職手續(xù)。

　　你的這種行為，給公司員工造成惡劣的影響，根據《員工手冊》第六章第三條第6點規(guī)定：對你作開除處理。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年____月____日

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