信息員工作會(huì)議講話
信息員工作會(huì)議講話
信息員工作是主要負(fù)責(zé)所在單位及其轄區(qū)內(nèi)的信息采集、整理、開發(fā)、利用等工作，并將各種有用信息合理匯總，及時(shí)上報(bào)給主管部門。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的信息員工作會(huì)議講話，僅供參考。
信息員工作會(huì)議講話(一)：
根據(jù)安排,今天召開全省環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息工作會(huì)議。這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié)和回顧2007年以來(lái)政務(wù)信息工作進(jìn)展情況,安排部署明年政務(wù)信息工作。促進(jìn)全省環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息工作上一個(gè)新的臺(tái)階。下面,我講兩個(gè)方面的意見。
一、政務(wù)信息工作的回顧
今年以來(lái),在省委、省政府和環(huán)境保護(hù)部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各市州政府、各部門的幫助支持下,我省環(huán)保政務(wù)信息工作牢牢把握科學(xué)發(fā)展的時(shí)代主題,緊緊圍繞省委、省政府、環(huán)境保護(hù)部的工作部署,突出污染減排等重點(diǎn)環(huán)保工作,克服困難,勤奮工作,不斷提高信息報(bào)送質(zhì)量,為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和指導(dǎo)工作提供了大量全面、準(zhǔn)確、及時(shí)的信息服務(wù)。2007年,我局政務(wù)信息報(bào)送工作在連續(xù)5年躋身于全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市環(huán)保局前列的基礎(chǔ)上,再次名列全國(guó)第7位?？偨Y(jié)去年以來(lái)環(huán)保政務(wù)信息工作,主要有以下幾個(gè)特點(diǎn):
第一,抓組織,加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)。政務(wù)信息工作關(guān)乎全局,影響決策。我局高度重視信息工作,堅(jiān)持把政務(wù)信息工作作為服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的基礎(chǔ)性工作,從2007年起首次將政務(wù)信息列入處室、單位工作目標(biāo)責(zé)任書,將政務(wù)信息工作與其他業(yè)務(wù)工作一起布置、一起落實(shí)、一起考核。根據(jù)全局重要工作進(jìn)展情況及信息采用情況及時(shí)對(duì)信息人員出題目、定目標(biāo)、交任務(wù)。同時(shí)對(duì)全省環(huán)保信息工作進(jìn)行通盤規(guī)劃,每年提出信息工作報(bào)送重點(diǎn)和工作措施,主動(dòng)聽取上級(jí)信息部門對(duì)信息報(bào)送的意見和要求,定期研究信息工作,加大培訓(xùn)力度,協(xié)調(diào)解決工作中存在的困難和問(wèn)題。同時(shí)積極為政務(wù)信息員在各個(gè)方面提供必要條件。各市州環(huán)保局、各部門、各單位也都層層建立責(zé)任制,有專人負(fù)責(zé),有工作制度,有獎(jiǎng)懲措施,從而形成了信息工作齊抓共管的局面。
第二,抓制度規(guī)范,完善運(yùn)行機(jī)制。今年上半年,我局初步修訂了《xx省環(huán)境保護(hù)政務(wù)信息考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(討論稿),進(jìn)一步明確了政務(wù)信息工作制度、考核獎(jiǎng)勵(lì)、組織領(lǐng)導(dǎo)等制度,該《辦法》將提交這次會(huì)議進(jìn)行討論修改成熟后,會(huì)后即印發(fā)實(shí)施。各市州環(huán)保局、各單位把制度建設(shè)作為信息工作的重點(diǎn)來(lái)抓,xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等地相繼制定并出臺(tái)了一系列政務(wù)信息管理辦法,將政務(wù)信息納入單位工作目標(biāo)管理責(zé)任書,有力地推動(dòng)了政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化建設(shè)。xx、xx等地環(huán)保部門堅(jiān)持每年至少舉辦一期政務(wù)信息培訓(xùn)班,選調(diào)工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人員擔(dān)任信息員,在局機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)行全員信息制,打破單純依靠信息人員搞信息的格局。xx局堅(jiān)持每年與各縣市區(qū)、局機(jī)關(guān)各科室站所簽訂責(zé)任書,對(duì)政務(wù)信息完成情況嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰,規(guī)定未完成報(bào)送任務(wù)每條扣罰100元,超額1條獎(jiǎng)勵(lì)100元,推進(jìn)了信息工作規(guī)劃化、制度化建設(shè)。
第三,抓基礎(chǔ)夯實(shí),提高信息工作水平。一是糾正了信息工作可有可無(wú)的思想,從服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策、推動(dòng)突出環(huán)境問(wèn)題解決、履行環(huán)保部門職能、提高機(jī)關(guān)工作效率等方面強(qiáng)化了信息工作重要性的認(rèn)識(shí),明確了政務(wù)信息工作在領(lǐng)導(dǎo)決策中的職能和責(zé)任,堅(jiān)定了做好信息工作的信念。二是加強(qiáng)工作指導(dǎo)。市州環(huán)保局信息工作是全省信息工作的基礎(chǔ),也是我們信息工作的重點(diǎn)。今年初,省局對(duì)各市州及縣區(qū)直報(bào)點(diǎn)信息工作分管領(lǐng)導(dǎo)、信息員重新進(jìn)行了登記調(diào)整,暢通了信息報(bào)送渠道。各地、各部門也都非常重視信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),針對(duì)系統(tǒng)人員變動(dòng)較大的實(shí)際情況,及時(shí)調(diào)整信息報(bào)送網(wǎng)絡(luò)。三是抓培訓(xùn),提高信息人員素質(zhì)。為從整體上提高廣大信息員的業(yè)務(wù)素質(zhì),去年9月我們?cè)趚x市舉辦了全省環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息培訓(xùn)會(huì)議,推廣了xx、xx、xx、xx、xx區(qū)環(huán)保局以及省局污控處、省環(huán)監(jiān)局等7個(gè)單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),帶動(dòng)提高了各地、各部門信息工作的質(zhì)量和水平。各市州環(huán)保局也進(jìn)一步加大了培訓(xùn)力度,xx、xx、xx、xx、xx等地先后召開政務(wù)信息工作會(huì)議或舉辦培訓(xùn)班,全面推進(jìn)了政務(wù)信息工作。四是抓重點(diǎn),推動(dòng)信息直報(bào)點(diǎn)工作。去年以來(lái),針對(duì)我省兩個(gè)環(huán)境保護(hù)部信息直報(bào)點(diǎn)信息報(bào)送滯后、連續(xù)幾個(gè)月采用為零的情況,省環(huán)保局及時(shí)要求有關(guān)市局采取措施,扭轉(zhuǎn)信息報(bào)送落后局面。
第四,抓方式轉(zhuǎn)變,提高信息質(zhì)量。一是注重開展信息工作的計(jì)劃性。去年,根據(jù)省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的環(huán)境保護(hù)重點(diǎn)工作,我們先后下發(fā)信息約稿12期,涉及信息題目近30個(gè)。通過(guò)信息引導(dǎo),克服了各地、各部門信息報(bào)送中盲目性,被上級(jí)部門采用的信息數(shù)量明顯增長(zhǎng)。二是注重綜合類信息的開發(fā)。去年以來(lái),圍繞省委、省政府、環(huán)境保護(hù)部重點(diǎn)工作安排,報(bào)送了一大批深層次的問(wèn)題類、研究類、綜合類信息。集中編報(bào)了劉家峽庫(kù)區(qū)船舶污染、隴東油區(qū)水污染治理、xx小流域環(huán)境污染問(wèn)題分析與建議等問(wèn)題類信息;深入分析了xx、xxxx、xxxx等地的生態(tài)現(xiàn)狀和環(huán)保工作面臨的困難;廣泛收集了xx、xx、xx、xx、xx等地基層環(huán)保部門反映環(huán)境執(zhí)法中存在的突出問(wèn)題以及創(chuàng)新實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。三是注重調(diào)研類信息的開發(fā)。我們通過(guò)要求各地、各部門提出一批調(diào)研信息選題,納入年度工作計(jì)劃組織落實(shí),或者通過(guò)委托信息調(diào)研的方式集中上報(bào)了加強(qiáng)基層環(huán)境管理、xx市落實(shí)流域限批、xx市清潔能源改造等一批有價(jià)值的調(diào)研類信息。實(shí)踐表明,政務(wù)信息工作只有樹立為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)意識(shí),強(qiáng)化信息調(diào)研和信息綜合,才能不斷提高信息質(zhì)量。
在肯定成績(jī)的同時(shí),我們也應(yīng)清醒地看到,我們環(huán)保系統(tǒng)政務(wù)信息與環(huán)境信息化工作與省委、省政府、國(guó)家環(huán)境保護(hù)部的要求相比,仍然存在許多不足和差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:一是有些單位認(rèn)識(shí)不高,重視不夠。一些單位領(lǐng)導(dǎo)還沒有把信息工作放在應(yīng)有的位置,對(duì)信息工作的重要性認(rèn)識(shí)不高,忙于業(yè)務(wù)工作而忽略了政務(wù)信息工作;二是信息質(zhì)量有待提高。動(dòng)態(tài)類的短信息多,綜合分析類的信息少;空洞膚淺的信息多,言之有物的信息少;一般信息多,高水平高質(zhì)量的信息少。許多信息員信息報(bào)了不少,但是采用率不高,忙于數(shù)量,缺乏質(zhì)量。三是信息工作隊(duì)伍素質(zhì)有待加強(qiáng)。工作上缺乏主動(dòng)性,坐等信息,喪失了信息報(bào)送的時(shí)效性;有的同志把報(bào)送信息當(dāng)成額外負(fù)擔(dān),強(qiáng)調(diào)客觀因素較多;有的辦公部門缺乏組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,信息組織工作不力,沒有把該報(bào)的信息報(bào)上來(lái)。還有很多信息報(bào)送單位工作不很活躍,從省環(huán)保局收到的信息看,80的信息是由20的報(bào)送單位報(bào)送的。四是信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)不夠健全。一些市州環(huán)保局信息員更換頻繁,嚴(yán)重影響信息報(bào)送工作的穩(wěn)定性。多數(shù)縣區(qū)級(jí)信息直報(bào)點(diǎn)工作比較薄弱,有的甚至長(zhǎng)期不報(bào)送信息,示范帶動(dòng)作用沒有充分發(fā)揮出來(lái)。五是反映問(wèn)題的信息少。六是一些市州缺乏投入,信息資源開發(fā)利用和共享的水平較低,不能滿足環(huán)境保護(hù)行政管理、業(yè)務(wù)監(jiān)督的信息服務(wù)等各項(xiàng)應(yīng)用的需求。所有這些問(wèn)題,有待我們?cè)诮窈蠊ぷ髦兄鸩郊右愿倪M(jìn)。
二、今后政務(wù)信息與信息化建設(shè)工作的總體安排
今后一個(gè)時(shí)期,我省環(huán)保政務(wù)信息工作的總體思路是以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,必須認(rèn)真把握環(huán)境保護(hù)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展這個(gè)主題。緊緊圍繞新時(shí)期環(huán)境保護(hù)的重點(diǎn)工作,不斷強(qiáng)化政務(wù)信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和制度建設(shè),完善信息網(wǎng)絡(luò),提高信息質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供高質(zhì)量的信息服務(wù)。重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作:
第一,要切實(shí)把政務(wù)信息工作擺上重要位置。政務(wù)信息工作是各級(jí)機(jī)關(guān)的一項(xiàng)基本職能和工作任務(wù),是機(jī)關(guān)開展工作的重要方式。政務(wù)信息工作做得好不好,直接關(guān)系到機(jī)關(guān)工作質(zhì)量和效率。政務(wù)信息是向上反映情況的“直達(dá)快車”,能夠快速地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)視野,容易引起領(lǐng)導(dǎo)重視,便于問(wèn)題解決。各地、各部門都要提高對(duì)信息報(bào)送工作重要性的認(rèn)識(shí),切實(shí)把政務(wù)信息工作擺上重要的議事日程,不斷增強(qiáng)做好政務(wù)信息工作的責(zé)任感和使命感,努力做好政務(wù)信息的報(bào)送工作。
第二,要加快政務(wù)信息制度化建設(shè)。制度建設(shè)是做好信息報(bào)送工作的基礎(chǔ)。各地要不斷完善環(huán)保政務(wù)信息工作制度和信息考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法,推進(jìn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化和制度化建設(shè)。目前,大多數(shù)市州環(huán)保局已經(jīng)制定了政務(wù)信息工作規(guī)則和考核辦法,個(gè)別還沒有制定相關(guān)制度的單位年內(nèi)要抓緊制定。要狠抓制度的落實(shí),把執(zhí)行制度滲透到觀念和行為習(xí)慣當(dāng)中。領(lǐng)導(dǎo)要積極推動(dòng),促進(jìn)制度的健全和完善,逐步形成良好的工作氛圍。要定期分析總結(jié)制度的落實(shí)情況,采取監(jiān)督檢查、考核獎(jiǎng)懲等各種措施,確保各項(xiàng)制度的順利實(shí)施。省環(huán)保局?jǐn)M在今年底調(diào)整部分連續(xù)幾個(gè)月采用為零或長(zhǎng)期處于落后狀態(tài)的縣區(qū)級(jí)信息直報(bào)點(diǎn),以促進(jìn)全省政務(wù)信息報(bào)送整體水平的提高。
第三,要不斷提高政務(wù)信息質(zhì)量。質(zhì)量是政務(wù)信息的生命所在。要按照“全面、及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范”的要求,衡量信息報(bào)送工作,做到精選精編,精益求精。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格把關(guān),做到該報(bào)的不漏,不該報(bào)的不報(bào)。要多報(bào)送綜合調(diào)研類信息,少報(bào)送零散個(gè)案信息;多報(bào)送分析研究類信息,少報(bào)送情況類信息;多報(bào)送苗頭傾向類信息,少報(bào)送常規(guī)工作信息。對(duì)不符合要求的信息,堅(jiān)決不報(bào);對(duì)確有報(bào)送需要又不符合要求的信息,要及時(shí)修改;對(duì)有疑點(diǎn)的信息,要認(rèn)真核實(shí)。在信息的采集上要突出環(huán)保的重點(diǎn)工作,突出群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題。每一名信息人員都要善于捕捉那些方向性、苗頭性的信息。要注意吃透情況,熟悉掌握相關(guān)政策,搞清楚需要反映的情況和問(wèn)題。在問(wèn)題類信息的研究上更應(yīng)該多下功夫,要敢于披露問(wèn)題,通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析提出建設(shè)性意見。這才是信息報(bào)送工作的高標(biāo)準(zhǔn)、大目標(biāo)。
第四,建設(shè)高素質(zhì)的信息報(bào)送隊(duì)伍。建設(shè)一只高素質(zhì)的信息員隊(duì)伍是做好政務(wù)信息工作的根本保證。各地、各部門都要設(shè)立一名信息員專門負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作,并保持人員相對(duì)穩(wěn)定;信息員變更,要及時(shí)向省環(huán)保局辦公室備案。要把那些有工作熱情、有干勁、有能力、肯吃苦的年輕同志調(diào)整充實(shí)到信息報(bào)送的崗位上來(lái),使年輕的同志盡快成長(zhǎng)起來(lái)。要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷提高工作質(zhì)量和效率。各市州環(huán)保局要調(diào)動(dòng)信息報(bào)送單位的工作熱情,對(duì)于工作成績(jī)好的單位和個(gè)人要進(jìn)行表彰;對(duì)長(zhǎng)期不報(bào)送信息或報(bào)送信息不負(fù)責(zé)的單位,要通報(bào)處理,責(zé)令整改。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常給信息員提要求、交任務(wù)、出題目,為做好信息工作提供各種便利條件。
第五,要切實(shí)加強(qiáng)政務(wù)信息的組織管理。加強(qiáng)政務(wù)信息的組織管理是提高政務(wù)信息水平的捷徑。各市州環(huán)保部門要切實(shí)做好政務(wù)信息的組織、協(xié)調(diào)、編報(bào)工作。主管政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)要親自抓組織、抓協(xié)調(diào),使業(yè)務(wù)部門的同志了解信息工作,善于利用信息渠道和手段推動(dòng)各項(xiàng)工作。要圍繞省委、省政府、環(huán)境保護(hù)部和省環(huán)保局工作安排,確定信息工作重點(diǎn),落實(shí)好報(bào)送政務(wù)信息的各項(xiàng)任務(wù)。要建立一套行之有效的考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制,把信息工作任務(wù)落實(shí)到各業(yè)務(wù)部門,真正把業(yè)務(wù)部門同志的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來(lái)。將第一線環(huán)保工作中有重點(diǎn)、有特色的工作歸納提煉成信息稿件予以報(bào)送。
同志們,做好政務(wù)信息與信息化建設(shè)工作責(zé)任重大,意義深遠(yuǎn)。各地、各部門要以這次會(huì)議為契機(jī),進(jìn)一步認(rèn)清形勢(shì),理清思路,拓寬報(bào)送渠道,提高信息質(zhì)量,為促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展,建設(shè)環(huán)境友好型社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
信息員工作會(huì)議講話(二)：
同志們：
今天我們?cè)谶@里召開全縣干部監(jiān)督信息員會(huì)議。聘請(qǐng)干部監(jiān)督信息員是根據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作的要求、結(jié)合我縣干部監(jiān)督工作實(shí)際情況而采取的一項(xiàng)新舉措，目的在于進(jìn)一步拓寬干部監(jiān)督渠道，健全干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)，全面掌握全縣干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部隊(duì)伍中出現(xiàn)的一些苗頭性問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，為全縣三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證。會(huì)前，我們向大家頒發(fā)了干部監(jiān)督信息員聘書以及有關(guān)文件資料，明確了工作要求。現(xiàn)在，我就如何發(fā)揮干部監(jiān)督信息員的作用，切實(shí)加強(qiáng)我縣干部監(jiān)督工作再講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)干部監(jiān)督工作的現(xiàn)實(shí)意義，增強(qiáng)干部監(jiān)督信息員的使命感。
1、加強(qiáng)干部監(jiān)督是落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的重要保證。**年七月份，中央頒布了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，它是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定不折不扣的落實(shí)到干部選拔任用的每個(gè)環(huán)節(jié)，真正做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，最終達(dá)到用好的作風(fēng)選出好的人，關(guān)鍵在于監(jiān)督，只有抓好監(jiān)督檢查，才能保證條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律等落到實(shí)處;只有抓好監(jiān)督檢查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的問(wèn)題。如果光有規(guī)定，沒有必要的監(jiān)督，哪怕條例再完善，也是一紙空文。
2、加強(qiáng)干部監(jiān)督是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)的關(guān)鍵措施。領(lǐng)導(dǎo)干部同樣生活在人群之中，同樣有七情六欲，特別是在大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)、內(nèi)外交往日益頻繁的今天，各種物質(zhì)、精神誘惑無(wú)處不在，手中握有這樣那樣權(quán)力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部更容易成為個(gè)別別有用心的人獵取的目標(biāo)。要保證我們的干部健康成長(zhǎng)，除了靠領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)、個(gè)人操守等自身“免疫力”外，更重要的是完善的監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督管理和教育提醒，幫助干部少犯錯(cuò)誤、不犯錯(cuò)誤，幫助己經(jīng)犯了錯(cuò)誤的干部及時(shí)改正錯(cuò)誤，使一些苗頭性問(wèn)題得到及時(shí)的發(fā)現(xiàn)和糾正，促使干部沿著正確的軌跡健康成長(zhǎng)。反之，如果缺乏必要的監(jiān)督，對(duì)一些犯了錯(cuò)誤的領(lǐng)導(dǎo)干部不聞不問(wèn)、聽之任之，最終會(huì)毀了干部，損害黨的形象，損害群眾利益。要愛護(hù)干部、保護(hù)干部，就必須加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，促使他們正確地行使人民賦予的權(quán)力，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。
3、加強(qiáng)干部監(jiān)督是發(fā)展社會(huì)主義民主政治的必然要求。發(fā)展社會(huì)主義民主政治是當(dāng)前全黨上下重要的政治任務(wù)之一。民主政治的關(guān)鍵在于，要確保掌握和行使權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力運(yùn)行的整個(gè)過(guò)程中受到應(yīng)有的監(jiān)督，防止他們?yōu)E用權(quán)力和獨(dú)斷專行。如果掌握權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部在濫用權(quán)力時(shí)感受不到強(qiáng)有力的監(jiān)督的存在，手中的權(quán)力就會(huì)失去約束，就會(huì)導(dǎo)致權(quán)力腐敗、政治腐敗。怎樣才能保證領(lǐng)導(dǎo)干部在權(quán)力運(yùn)行過(guò)程中始終代表人民的意志和利益，真正做到權(quán)為民用、利為民謀呢?解決問(wèn)題的根本辦法就在于對(duì)掌權(quán)者實(shí)行制約和監(jiān)督，保證權(quán)力的正確運(yùn)用?？梢哉f(shuō)，監(jiān)督是民主政治的保護(hù)傘，是民主政治的底線和生命線。
總而言之，干部監(jiān)督事關(guān)干部隊(duì)伍的建設(shè)、民主政治的建設(shè)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，其重要性是不言而喻的。而全縣的干部監(jiān)督信息員作為干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)的有機(jī)組成部分之一，承擔(dān)著十分重要的責(zé)任，大家對(duì)此一定要有清醒的認(rèn)識(shí)。
二、進(jìn)一步明確干部監(jiān)督的主要任務(wù)，切實(shí)履行好干部監(jiān)督信息員的職責(zé)。
組織部門對(duì)干部監(jiān)督的管理主要包括兩個(gè)方面：一是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、特別是對(duì)班子一把手思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面的監(jiān)督;二是對(duì)貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策的監(jiān)督，重點(diǎn)是對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。干部監(jiān)督信息員的職責(zé)就是要圍繞這兩個(gè)方面的任務(wù)，了解情況、反映問(wèn)題、提出意見。具體地講，也分兩個(gè)方面：
圍繞對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，主要了解反映五個(gè)方面的情況：一是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、政治立場(chǎng)、組織觀念等;二是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況;三是領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行民主集中制情況，包括領(lǐng)導(dǎo)干部自覺維護(hù)中央權(quán)威、服從上級(jí)決議、發(fā)揚(yáng)民主、開展批評(píng)和自我批評(píng)、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合、與班子成員團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)等情況;四是領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)情況，包括堅(jiān)持群眾路線，深入基層，深入實(shí)際等情況;五是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況，包括八小時(shí)以外生活圈、社交圈等情況。
圍繞對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督，著重了解反映以下幾方面的情況：一是黨委貫徹執(zhí)行黨的干部工作方針、原則和制度情況，看是否堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針，是否堅(jiān)持《干部選拔任用條例》規(guī)定的六條原則和領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條件;二是黨委履行《干部任用條例》規(guī)定的選拔任用程序情況，看是否堅(jiān)持了《條例》規(guī)定的“民主推薦”“考察”“醞釀”“討論決定”等程序;三是黨委在選拔任用干部過(guò)程中執(zhí)行《干部任用條例》規(guī)定的十條紀(jì)律況，看有沒有違反紀(jì)律的現(xiàn)象;四是黨委選任干部的效果，看選拔任用對(duì)象的勝任情況及廣大群眾的評(píng)價(jià)。
三、準(zhǔn)確把握干部監(jiān)督的重點(diǎn)，努力提高干部監(jiān)督信息員工作的針對(duì)性。
第一個(gè)要把握的重點(diǎn)是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部。也就是班子中的一把手。一把手在領(lǐng)導(dǎo)班子中處于核心的領(lǐng)導(dǎo)地位，責(zé)任最大，掌握的權(quán)力也最大，往往對(duì)一些問(wèn)題具有舉足輕重的影響，有的甚至形成“一言堂”，成為干部監(jiān)督中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。作為干部監(jiān)督信息員，首先要特別注意對(duì)一把手有關(guān)情況的了解，包括一把手的工作情況，一把手的生活情況，一把手的學(xué)習(xí)情況。對(duì)這些方面出現(xiàn)的不正?，F(xiàn)象要及時(shí)向組織部門反映，便于上級(jí)組織及時(shí)進(jìn)行提醒幫助。
第二個(gè)要把握的重點(diǎn)是一些熱點(diǎn)部門、熱點(diǎn)崗位的干部。根據(jù)我們近幾年干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議交流通報(bào)的情況來(lái)看，領(lǐng)導(dǎo)干部違法犯罪絕大多數(shù)是職務(wù)犯罪，其中除了一把手外，還有一些熱點(diǎn)崗位也不容忽視，如掌管人財(cái)物的部門、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門、基建部門等等，這些部門的干部手中都握有一定的權(quán)力，一旦監(jiān)督約束不到位，自身免疫力又低，就會(huì)出問(wèn)題。我們同樣要對(duì)這些熱點(diǎn)崗位給予應(yīng)有的重視。
第三個(gè)要把握的重點(diǎn)是選人用人情況。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”，三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展，關(guān)鍵在于選人用人：用好的作風(fēng)選出好的人，就會(huì)促進(jìn)地方、部門各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展;反之，違反規(guī)定，在少數(shù)人中選人，就會(huì)損害黨組織的形象，損害干群關(guān)系，損害各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展?！陡刹咳斡脳l例》明確規(guī)定：“凡本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重，干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反組織人事紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委主要領(lǐng)導(dǎo)成員和分管領(lǐng)導(dǎo)成員的責(zé)任。”那么，什么是用人之風(fēng)呢?黨委選人用人的方式方法，選用對(duì)象在群眾中的公認(rèn)度，每次選拔任用干部在基層群眾中的反響，選拔任用人員勝任本職工作情況等等，這些情況的綜合，就是一個(gè)地方、一個(gè)部門的用人之風(fēng)。作為干部監(jiān)督信息員，就要注意了解所在黨委在選人用人上的有關(guān)情況，及時(shí)向組織部門反映問(wèn)題;同時(shí)也要注意搜集基層干群對(duì)縣委、縣委組織部選人用人工作的評(píng)價(jià)、意見和建議，并及時(shí)反饋。
第四個(gè)要把握的重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”的情況。包括領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈、生活圈、家庭情況、業(yè)余愛好、衣食住行等。這些方面雖然瑣碎，但往往最能反應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)情況。從對(duì)一些違法違紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的查處情況看，出問(wèn)題的也絕大多數(shù)在八小時(shí)以外。而我們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”情況的了解，目前還不夠到位，相信通過(guò)我們干部監(jiān)督信息員的工作，能夠有所裨益，從而使我們干部監(jiān)督的信息更加及時(shí)，工作更加有力。
四、認(rèn)真學(xué)習(xí)干部監(jiān)督業(yè)務(wù)知識(shí)，提高干部監(jiān)督信息員的業(yè)務(wù)水平。
一是要精通《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。《干部任用條例》是選拔任用干部必須遵循的基本規(guī)章，是開展干部監(jiān)督的有力武器，組工干部必須精通條例，我想這個(gè)要求同樣適用于我們干部監(jiān)督信息員。只有全面掌握了解其內(nèi)容，學(xué)深吃透其精神，準(zhǔn)確把握其關(guān)鍵，才能更好地勝任干部監(jiān)督信息員的工作。
二是要熟悉《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》。《黨內(nèi)監(jiān)督條例》去年底正式頒布實(shí)施，這是全黨的一件大事，標(biāo)志著黨的監(jiān)督工作進(jìn)入了一個(gè)新階段，也為預(yù)防和治理用人上的不正之風(fēng)提供了又一個(gè)法規(guī)依據(jù)，為進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督工作提供了有力武器，我們要把學(xué)習(xí)《干部任用條例》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，融會(huì)貫通，學(xué)以致用，更好地為干部監(jiān)督工作服務(wù)。
三是要學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定。要注意對(duì)中央、省、市有關(guān)干部監(jiān)督的文件規(guī)定的學(xué)習(xí)，最近，中央印發(fā)了《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等法規(guī)性文件，即“5+1”文件，這些文件是深化干部人事制度改革的重要舉措，對(duì)于加強(qiáng)干部監(jiān)督管理、規(guī)范干部選拔任用工作必將起到很大的促進(jìn)作用，我們?cè)谶m當(dāng)時(shí)間將組織大家進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時(shí)，大家也要認(rèn)真學(xué)習(xí)我部《關(guān)于選聘干部監(jiān)督信息員的通知》精神，明確職責(zé)任務(wù)，嚴(yán)格按照規(guī)定的工作方式，及時(shí)填寫聯(lián)系卡，按時(shí)參加有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)等活動(dòng)，認(rèn)真開展交流溝通，不斷提高工作水平，為全縣的干部監(jiān)督工作，為全縣干部隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮應(yīng)有的作用。
同志們，新的形勢(shì)、新的任務(wù)，給干部監(jiān)督工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)和新的要求。希望大家勤奮工作，不辱使命，通過(guò)你們的辛勤工作，努力使全縣對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督有新的加強(qiáng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督有新的突破，干部監(jiān)督工作的整體水平有新的提高，為推進(jìn)全縣黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
信息員工作會(huì)議講話(三)：
同志們：
今天，我們召開全市組織系統(tǒng)信息工作會(huì)議，主要任務(wù)是對(duì)去年和上半年的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，交流經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，安排部署今年下半年的信息工作。希望通過(guò)這次會(huì)議，進(jìn)一步查找存在的問(wèn)題和不足，理清工作思路，明確努力方向，加大工作力度，推動(dòng)全市組工信息工作再上新臺(tái)階，使組工信息工作為開創(chuàng)組織工作新局面發(fā)揮更大的作用。下面，根據(jù)這次會(huì)議的主題，我講三個(gè)問(wèn)題：
一、圍繞中心，強(qiáng)化服務(wù)，組工信息工作取得了明顯成效
2005年，全市組工信息工作在各級(jí)黨委的重視、支持和全體組工干部的共同努力下，圍繞全市發(fā)展大局和組織部門的中心任務(wù)，積極反映全市黨的建設(shè)和組織工作中的新情況、新思路、新經(jīng)驗(yàn)、新問(wèn)題，刊發(fā)上報(bào)信息數(shù)量及質(zhì)量都取得新的提高和進(jìn)步，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策，把握工作進(jìn)度，推動(dòng)組織工作開展提供了許多有益的參考。整體工作主要呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)：
1、組工信息工作服務(wù)大局的作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。去年，隨著組織部門抓工作落實(shí)的力度進(jìn)一步加大，各級(jí)組織部門對(duì)組工信息工作的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步深化，組工信息工作不但成為了各級(jí)組織部門推動(dòng)工作的一種重要手段，而且成為了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況、科學(xué)決策的主渠道，成為了組織部門狠抓工作落實(shí)的重要途徑。不論是在去年先進(jìn)性教育活動(dòng)中，還是第五屆村民委員會(huì)換屆、基層黨建、組織部門自身建設(shè)等工作中，全市各級(jí)組織部門編發(fā)了大量的情況報(bào)道和專題信息，既服務(wù)了領(lǐng)導(dǎo)決策，又有效地推動(dòng)了基層黨組織面上工作的開展。
2、組工信息工作的整體質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。一是上報(bào)數(shù)量和刊發(fā)數(shù)量都取得新的突破。2005年，全市各級(jí)黨委組織部門對(duì)組工信息工作重視程度普通較高，報(bào)送信息及時(shí)全面，被上級(jí)刊發(fā)采用數(shù)量較前幾年有明顯提高。“安陽(yáng)市整頓農(nóng)村軟弱渙散黨組織，為第三批先進(jìn)性教育活動(dòng)做好準(zhǔn)備”、“安陽(yáng)市認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神”被《中組部組工信息》采用，“安陽(yáng)市結(jié)合村委會(huì)換屆選舉進(jìn)一步深化村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)”、“安陽(yáng)市組織部以組工文化建設(shè)為抓手促進(jìn)組工干部能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)”等70余條信息被《河南組工信息》采用，全年共編發(fā)《安陽(yáng)組工信息》93期，總計(jì)采用各類信息260余條，全市2005年度組工信息上報(bào)工作在全省組織系統(tǒng)的位次有了新的攀升，實(shí)現(xiàn)了新的突破(在全省并列排名第二)。就各縣(市、區(qū))來(lái)講，2005年被省委組織部和市委組織部采用量較2004年明顯提高。二是報(bào)送編發(fā)的信息更加適用對(duì)路。市委組織部辦公室充分利用《安陽(yáng)組工信息》和《安陽(yáng)重點(diǎn)上報(bào)信息》，對(duì)全市信息進(jìn)行整理、分析和綜合，使全市組工信息努力貼近各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)了解情況、分析形勢(shì)、科學(xué)決策、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的需要，在編發(fā)數(shù)量和信息質(zhì)量上都有較大程度的提高，在服務(wù)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和組織部門方面發(fā)揮了較好作用?？h(市)區(qū)委組織部緊緊圍繞上級(jí)黨委和市委組織部的中心工作報(bào)送編發(fā)信息，在信息上報(bào)上形成了一系列專題，如貫徹落實(shí)全市組工會(huì)議的專題、干部監(jiān)督工作信息、貫徹學(xué)習(xí)十六屆五中全會(huì)精神信息、基層黨建信息、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)信息等，為省委組織部、市委組織部和縣(市)區(qū)委組織部提供了比較全面的信息服務(wù)。三是緊急重要信息在關(guān)鍵時(shí)期及時(shí)得到了反映。去年，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、貫徹中組部視頻會(huì)議和全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神中，各縣(市)區(qū)都能夠按照信息報(bào)送的要求，及時(shí)上報(bào)了一批緊急重要信息，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)掌握基層情況。如“我市各級(jí)組織部門積極開展‘送溫暖，獻(xiàn)愛心’活動(dòng)在實(shí)際行動(dòng)中體現(xiàn)先進(jìn)性”、“林州市嚴(yán)格職權(quán)管理，積極自查自糾干部超職數(shù)配備問(wèn)題”等信息上報(bào)及時(shí)，分別被省委組織部和市委組織部采用。四是一些特色、亮點(diǎn)信息能夠得到及時(shí)總結(jié)上報(bào)。如“安陽(yáng)市組織部以組工文化建設(shè)為抓手促進(jìn)組工干部能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)”、“湯陰縣在村級(jí)干部中實(shí)行創(chuàng)業(yè)承諾”、“殷都區(qū)探索開辟‘周末課堂’‘殷都論壇’創(chuàng)新干部培訓(xùn)形式”等信息，能及時(shí)總結(jié)出各地的特色經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)被省委組織部和市委組織部采用。五是調(diào)研性信息反映的層次有所拓深。如林州市關(guān)于外建黨組織建設(shè)、非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)的信息，湯陰縣關(guān)于第五屆村委會(huì)換屆選舉的信息，滑縣關(guān)于村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)方面的信息，北關(guān)區(qū)在社區(qū)黨建方面的信息有情況、有分析，在反映基層黨建工作上達(dá)到了一定深度。
3、信息工作的運(yùn)行機(jī)制得到進(jìn)一步完善。去年，全市各級(jí)組織部門對(duì)組工信息工作重視程度普遍加強(qiáng)，結(jié)合自身實(shí)際，在機(jī)制建立健全上進(jìn)行了積極探索和創(chuàng)新，為組工信息工作的順利開展提供了可靠的保障。一是領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任機(jī)制進(jìn)一步健全。市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作非常重視，在多次會(huì)議上部署信息工作。振亭部長(zhǎng)到任不久就對(duì)組工信息工作提出高標(biāo)準(zhǔn)的要求，并提出進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)辦法的意見等等。各縣(市)區(qū)委組織部門領(lǐng)導(dǎo)也都把信息工作擺在了重要位置，都建立了一名副部長(zhǎng)主管，辦公室主任主抓，專職信息員具體負(fù)責(zé)的責(zé)任機(jī)制。如林州市委、組織部長(zhǎng)程利軍經(jīng)常和信息員一起研究、討論信息，幫助他們理思路、出點(diǎn)子，并且還親自到上級(jí)組織部門推薦信息稿件。湯陰、內(nèi)黃、滑縣都實(shí)行了信息講評(píng)制度，定期由主管副部長(zhǎng)召集，對(duì)上報(bào)的每一篇信息進(jìn)行講評(píng)，確保了上報(bào)信息的質(zhì)量。二是投入加大，信息員隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)得到加強(qiáng)。各縣(市)區(qū)組織部門進(jìn)一步充實(shí)加強(qiáng)了專職信息員隊(duì)伍，并加大對(duì)信息工作的投入，為信息組配備了電腦、電話等辦公設(shè)施，及時(shí)安裝了全省組工信息遠(yuǎn)程傳輸系統(tǒng)，在信息工作上真正做到了有人抓、有人管。林州市、安陽(yáng)縣設(shè)立了信息報(bào)送電話、網(wǎng)絡(luò)信箱，進(jìn)一步暢通了信息上報(bào)渠道。殷都區(qū)面向社會(huì)公開招聘了1名大學(xué)本科畢業(yè)生，專門負(fù)責(zé)省委組工信息直報(bào)系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)、信息上報(bào)等工作。內(nèi)黃縣在部機(jī)關(guān)明確了10名信息員。林州市、安陽(yáng)縣、內(nèi)黃縣，去年還邀請(qǐng)省、市組織部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息員進(jìn)行了專題培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了信息員的整體素質(zhì)。三是創(chuàng)新機(jī)制，工作制度進(jìn)一步完善。各縣(市)區(qū)結(jié)合本地實(shí)際，對(duì)各自的信息工作制度進(jìn)行了進(jìn)一步修訂完善。湯陰縣修訂了組工信息目標(biāo)管理、季度通報(bào)、稿件獎(jiǎng)勵(lì)等7項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善了《湯陰縣組工信息工作百分考核辦法》，對(duì)組工信息工作實(shí)行單項(xiàng)考核。北關(guān)區(qū)把信息工作納入到黨建工作考核體系，制定了詳細(xì)的考核細(xì)則?；h建立各科室及45個(gè)重點(diǎn)單位所報(bào)信息采用情況月通報(bào)制度，并將信息任務(wù)量化，對(duì)完不成目標(biāo)的科室和單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。文峰區(qū)制定了組織部全員辦信息制度、重點(diǎn)信息專題調(diào)研制度和信息上報(bào)登記制度，規(guī)范了對(duì)組工信息工作的管理，使組工信息工作步入規(guī)范化、制度化軌道。林州市在完善目標(biāo)管理制度、規(guī)范工作例會(huì)制度、建立定期培訓(xùn)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格了獎(jiǎng)罰制度，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)組工信息工作實(shí)行積分考核，一季度一通報(bào)，年終一總評(píng)。內(nèi)黃縣制定了稿件獎(jiǎng)勵(lì)制度，對(duì)被省委組織部和市委組織部采用的信息，給予不同數(shù)目的稿酬獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了信息人員的工作積極性。
總體講，在各級(jí)黨委和組織部門的共同努力下，在省委組織部的直接指導(dǎo)下，我市2005年的組工信息工作取得了明顯的成效，有了新的突破：一是在中組部組工信息采用上有了突破，二是在省委組織部組工信息采用名次上有了新的突破(73篇、并列第二，以往是七八名)，三是縣(市、區(qū))黨委組織部上報(bào)采用信息有了明顯突破(2006年60篇、2005年38篇)。所以這次我們?cè)诳紤]表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，也有些突破，一是進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，籌集出些資金來(lái)表彰;二是設(shè)立了進(jìn)步獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)和優(yōu)秀組工信息獎(jiǎng)三個(gè)新獎(jiǎng)項(xiàng)。
二、實(shí)事求是，正確認(rèn)識(shí)工作中存在的差距和不足
在肯定成績(jī)的同時(shí)，還必須清醒地看到，我們的工作還存在著明顯的差距和不足，與組織工作改革發(fā)展需要和省、市委組織部門領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，與先進(jìn)地市的成績(jī)相比，還有不小差距。主要表現(xiàn)在：
一是工作發(fā)展不平衡。從市委組織部辦公室統(tǒng)計(jì)的情況看，部分縣區(qū)上報(bào)稿件較多，而且被上級(jí)采用也較多，但是有的縣區(qū)上報(bào)稿件較少，采用率較低。從信息考評(píng)得分看，縣(市)區(qū)得分最高和最低的差距比較明顯(最高難度128分，最低59分)。二是信息稿件的深度有待于進(jìn)一步拓展。從信息稿件報(bào)送的質(zhì)量看，縣(市)區(qū)報(bào)送的動(dòng)態(tài)性信息仍然較多，有情況、有分析、有建議的深層次反映情況的信息相對(duì)較少，信息的參考價(jià)值有待提高。主要表現(xiàn)：有的主題不鮮明，重點(diǎn)不突出，偏離了黨建與組織工作中心和大局;有的泛泛而談，立意不高，挖掘不深;有的結(jié)構(gòu)不合理，語(yǔ)言粗糙，經(jīng)不起推敲。從上級(jí)組織部門采用的情況來(lái)看，動(dòng)態(tài)、綜合性的材料較多，單篇、經(jīng)驗(yàn)性的信息較少，而且在省委組織部專刊和被中組部組工信息的采用上，沒有實(shí)現(xiàn)零的突破。三是隊(duì)伍建設(shè)仍存在薄弱環(huán)節(jié)。近年來(lái)各級(jí)組織部門人員不斷調(diào)整，信息隊(duì)伍中新人比較多，有的雖然工作熱情高，但卻亟需提高業(yè)務(wù)水平;有的信息工作人員專職不專，精力上顧不過(guò)來(lái);有的單位沒有專職信息員隊(duì)伍，工作缺乏長(zhǎng)久性和連續(xù)性。四是從前半年工作來(lái)看，上報(bào)數(shù)量及采用量較去年同期相比較少，一些部門的分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)信息工作抓得不緊，組織不夠，信息員的積極性有所下降，采用率低(前半年在省委組織部排6-7名)。這些問(wèn)題，必須引起高度重視，并在今后的工作中加以解決。
三、明確重點(diǎn)，把握大局，進(jìn)一步推動(dòng)組工信息工作再上新臺(tái)階
1、樹立大局意識(shí)，堅(jiān)持信息工作為全局服務(wù)的正確方向。把握大局是做好各項(xiàng)工作的前提，為此，我們要做好組工信息工作，必須把信息工作放到大局中去思考、去審視、去謀劃，更好地為大局和領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，我們組工信息工作要把握的大局，除圍繞市委經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心外，重點(diǎn)要把握全省、全市組織工作的任務(wù)和要求。
年初召開的全市組工會(huì)議，對(duì)今年的組織工作進(jìn)行了部署，即：圍繞一條主線(緊緊圍繞加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線來(lái)審視、謀劃和推動(dòng)組織工作)，突出兩個(gè)重點(diǎn)(先進(jìn)性教育和市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)黨委換屆)，做好七項(xiàng)工作?，F(xiàn)在已經(jīng)七月底了，我們市委組織部把下半年的主要工作歸納了八方面：一是圍繞建立長(zhǎng)效機(jī)制，抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)鞏固擴(kuò)大成果工作：二是集中精力做好市九次黨代會(huì)有關(guān)工作;三是圍繞貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，推進(jìn)大規(guī)模培訓(xùn)干部工作;四是圍繞貫徹實(shí)施公務(wù)員法和有關(guān)法規(guī)文件，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革和干部監(jiān)督工作;五是圍繞落實(shí)“十一五”人才規(guī)劃，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè);六是圍繞保持先進(jìn)性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力，推進(jìn)黨員隊(duì)伍和基層黨組織建設(shè);七是圍繞建設(shè)開放型組織系統(tǒng)，認(rèn)真做好組工宣傳、信息、調(diào)研工作;八是圍繞提高組工干部綜合素質(zhì)，推進(jìn)自身建設(shè)。以上內(nèi)容，既是大局，也是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的大事，只有了解把握這些內(nèi)容，思考這些問(wèn)題，我們的工作才能得心應(yīng)手，才能與領(lǐng)導(dǎo)的思路合拍，才能做好我們的組工信息工作，完成我們應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)。
2、樹立質(zhì)量意識(shí)，進(jìn)一步把握信息工作的特點(diǎn)和規(guī)律。我過(guò)去講信息工作是數(shù)量、質(zhì)量一起強(qiáng)調(diào)，這次主要講質(zhì)量。不是數(shù)量不重要，而是從當(dāng)前的實(shí)際情況來(lái)看，質(zhì)量是矛盾的主要方面。
第一，要注重質(zhì)量，增強(qiáng)信息的有效性。一是按上級(jí)組織部門的信息需求要點(diǎn)報(bào)送信息。要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)上級(jí)有關(guān)政策，深入研究工作中存在的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，精心選擇那些需要領(lǐng)導(dǎo)了解和領(lǐng)導(dǎo)需要了解的情況，通過(guò)信息的渠道反映上來(lái)。同時(shí)還要自覺地站在服務(wù)工作大局的高度，對(duì)各類信息進(jìn)行甄別、篩選，防止不加選擇地報(bào)送。二是注重開發(fā)綜合性信息。要發(fā)揮信息“加工廠”的作用，對(duì)搜集到的初級(jí)的、零散的信息，進(jìn)行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里的綜合開發(fā)，提煉升華，使其成為反映事物全貌的高層次信息。三是善于捕捉苗頭性、傾向性的信息。苗頭性、傾向性的信息預(yù)示事物發(fā)展的趨勢(shì)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)同志具有重要參考價(jià)值。黨的基層組織建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)，我們要善于從工作中挖掘苗頭性、傾向性的問(wèn)題，善于發(fā)現(xiàn)新情況，把握新規(guī)律，為領(lǐng)導(dǎo)提供有新意、有價(jià)值的參考。
第二，要掌握需求，突出信息的針對(duì)性。一是常規(guī)信息抓特色。常規(guī)性信息，多是一些動(dòng)態(tài)性的工作信息。這類信息要想被上級(jí)重視并發(fā)揮作用，就必須突出特色。具體說(shuō)就是，報(bào)送貫徹落實(shí)上級(jí)部門重要工作部署的信息，要有自己獨(dú)特的思路;報(bào)送日常工作信息體現(xiàn)地域特色;報(bào)送經(jīng)驗(yàn)類信息，要有獨(dú)創(chuàng)性、典型性。二是調(diào)研信息求深度。就是要抓住重要信息線索適時(shí)開展信息調(diào)研。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要力爭(zhēng)提出有較強(qiáng)指導(dǎo)性和可操作性的對(duì)策;對(duì)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)要盡可能提出完善、推廣的意見和建議;對(duì)大量的、零散的信息素材要進(jìn)行歸納整理，形成有情況、有分析、有建議的調(diào)研信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況提供全方位的參考。三是緊急信息搶速度。古人云：“言出其時(shí)，一字千金;言背其時(shí)，一文不值。”這就要求我們?cè)诰o急信息處理上搞“短平快”。緊急情況一旦發(fā)生，就要按照程序，一邊加緊報(bào)送，搶占第一時(shí)間，同時(shí)，還要繼續(xù)密切關(guān)注事態(tài)的發(fā)展，做好信息續(xù)報(bào)工作，使領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步掌握事態(tài)的發(fā)展。
第三，要實(shí)事求是，保證信息的真實(shí)性。信息的生命力和價(jià)值在于真實(shí)。因此，我們要高度重視信息的真實(shí)性，在報(bào)送和編發(fā)各類信息上做到實(shí)事求是。一是要大力倡導(dǎo)說(shuō)真話、報(bào)實(shí)情風(fēng)氣。編寫信息中，要尊重客觀實(shí)際，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二;要言之有據(jù)，言之有物，不任意擴(kuò)大和縮小，不要有意掩飾和雕琢。要善于用典型事例、統(tǒng)計(jì)數(shù)字等增強(qiáng)信息的說(shuō)服力和可信度;要善于歸納概括，少講空話、大話、套話，用具體的事實(shí)來(lái)體現(xiàn)主題，表達(dá)觀點(diǎn)。二是要敢于報(bào)憂，又要善于報(bào)憂。就是要正確認(rèn)識(shí)問(wèn)題性信息。問(wèn)題性信息是信息類型中重要的一種，它反映工作中的問(wèn)題，正視實(shí)踐中的困難，能夠真實(shí)地再現(xiàn)事物的本來(lái)面貌，往往為各級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)同志所重視。但也正因?yàn)閱?wèn)題性信息暴露工作中的不足，一些部門、不少信息員在報(bào)送此類信息時(shí)不同程度在存在著畏難情緒，客觀上形成了信息的“報(bào)憂”難。解決這個(gè)問(wèn)題，一方面要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持全面、客觀地反映情況，做到實(shí)事求是。另一方面要善于對(duì)問(wèn)題進(jìn)行客觀分析，找到原因，探索規(guī)律，提出解決同類問(wèn)題的辦法和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
3、樹立責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)組工信息工作的領(lǐng)導(dǎo)。
一是切實(shí)加強(qiáng)對(duì)組工信息工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。各單位的領(lǐng)導(dǎo)同志要切實(shí)增強(qiáng)信息觀念和服務(wù)意識(shí)，從講政治的高度出發(fā)，把組工信息工作列入重要議事日程，要親自抓，實(shí)實(shí)在在地搞一些調(diào)研，拿出一些有份量、有價(jià)值的成果;還要重視加大組工信息工作的投入，配備必要的工作設(shè)備，盡可能地為各項(xiàng)工作開展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。要舍得把那些政治素質(zhì)好、知識(shí)層次高、寫作能力強(qiáng)、有奉獻(xiàn)精神的同志放到信息工作崗位上，并積極為他們提高水平和成長(zhǎng)進(jìn)步創(chuàng)造條件，在對(duì)他們嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理的同時(shí)，要關(guān)心愛護(hù)，悉心培養(yǎng)，幫助他們解決工作、生活中的各種困難，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性。
二是不斷完善組工信息工作制度。建立科學(xué)規(guī)范的工作制度，形成公開競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)約束機(jī)制，是保證信息工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的關(guān)鍵。一是完善目標(biāo)責(zé)任制。要在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善規(guī)章制度和工作機(jī)制，把每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作任務(wù)盡可能具體化。既要有數(shù)量上的規(guī)定，又要有時(shí)間上的限制，更要有質(zhì)量上的要求。二是完善督查機(jī)制。要建立督查臺(tái)帳，加大督查力度，對(duì)組工信息工作實(shí)行一月一匯總、一季一通報(bào)、一年一總結(jié)，真正做到時(shí)時(shí)增壓，天天加勁。三是完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。對(duì)漏報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)重要信息的實(shí)施責(zé)任追究。對(duì)工作任務(wù)完成較好的，編發(fā)和上報(bào)信息被領(lǐng)導(dǎo)采納多、成果轉(zhuǎn)化多的要適當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)各單位和廣大工作者積極主動(dòng)地完成信息工作任務(wù)。
三是努力提高組工信息工作人員的綜合素質(zhì)。一要加大培訓(xùn)力度。市委組織部以后要繼續(xù)采取以會(huì)代訓(xùn)、上掛鍛煉等多種形式，對(duì)全市信息員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。各單位也要根據(jù)工作實(shí)際，采取多種形式，為廣大工作人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供機(jī)會(huì)。二要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。要給工作人員多壓擔(dān)子，讓他們多思考、多實(shí)踐、多鍛煉，幫助其盡快成長(zhǎng)提高。要讓從事信息工作的同志多參與中心工作，多參加一些會(huì)議幫助其拓寬視野，增長(zhǎng)才干，全面發(fā)展。三要注重作風(fēng)建設(shè)。要教育和引導(dǎo)廣大信息工作人員進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)公道正派的要求，耐得住清貧，守得住寂寞，發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、樂(lè)于奉獻(xiàn)、自我加壓、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作精神，不斷提高工作質(zhì)量和效率。
同志們，今年時(shí)間已過(guò)去一半，可以說(shuō)我們時(shí)間緊，任務(wù)重，希望大家在下半年的時(shí)間里，緊緊圍繞重點(diǎn)工作爭(zhēng)先進(jìn)，特色工作爭(zhēng)第一，整體工作上水平的工作要求，銳意進(jìn)取，積極創(chuàng)新，力爭(zhēng)使2006年全市組工信息工作再創(chuàng)佳績(jī)。
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