中層干部會(huì)議上的講話稿
中層干部作為高層決策的執(zhí)行者,和基層工作的組織者、管理者,發(fā)揮著上傳下達(dá)的作用。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的中層干部會(huì)議上的講話稿，僅供參考。
中層干部會(huì)議上的講話稿【篇一】
同志們：
今天召開(kāi)全體鎮(zhèn)干部工作匯報(bào)會(huì)，主要內(nèi)容是通報(bào)前天下午中層以上干部工作匯報(bào)會(huì)精神，圍繞年度目標(biāo)考核有關(guān)要求，對(duì)照差距、查漏補(bǔ)缺，進(jìn)一步振奮精神、理清思路、全力拼搏，奮戰(zhàn)今年最后一個(gè)季度，努力奪取全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的新勝利，為結(jié)好今年果，開(kāi)好明年頭打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。下面，我講四個(gè)問(wèn)題：
一、今年以來(lái)全鎮(zhèn)工作情況的簡(jiǎn)要回顧今年以來(lái)，全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六大、十六屆四中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初人代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作重點(diǎn)，奮力拼搏，扎實(shí)苦干，克服了宏觀與微觀帶來(lái)的種種矛盾和困難，經(jīng)濟(jì)社會(huì)保持了快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展的良好勢(shì)頭，進(jìn)一步鞏固了“心齊、氣順、風(fēng)正、勁足”的大好局面，全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了新的發(fā)展、新的跨越，進(jìn)入了一個(gè)新的階段。
1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展保持強(qiáng)勁增勢(shì)
一是工業(yè)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。1—9月全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值6.25億元，比去年同期增長(zhǎng)41，完成市下達(dá)計(jì)劃的69;其中規(guī)模以上企業(yè)完成產(chǎn)值3.96億元，占全鎮(zhèn)的63，規(guī)模企業(yè)比重同比上升了13個(gè)百分點(diǎn);全鎮(zhèn)共完成投資額9361萬(wàn)元，主要是尖峰登城公司和登城水泥公司;全鎮(zhèn)共實(shí)現(xiàn)銷售收入6.13億元，利稅率11，但利潤(rùn)總額虧損596萬(wàn)元，9家規(guī)模企業(yè)有5家虧損，虧損額為1854萬(wàn)元;全鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)工業(yè)增加值1.24億元，增加值率為20;1—9月共引進(jìn)外資31.4萬(wàn)美元，完成出口交貨值1212萬(wàn)元，比去年有所下降，合同外資引進(jìn)空白，引進(jìn)內(nèi)資6000萬(wàn)元，自營(yíng)出口52萬(wàn)元。
二是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)取得新進(jìn)展。圍繞“一個(gè)園區(qū)、四大塊狀經(jīng)濟(jì)”的布局，明確發(fā)展都市生態(tài)農(nóng)業(yè)方向，大力發(fā)展生態(tài)效益農(nóng)業(yè)，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)勃勃生機(jī)。1—9月，新種毛竹面積278畝，新增水產(chǎn)面積180畝，新建生豬養(yǎng)殖場(chǎng)3家;官亭登城果園和董灣畈分別被列為杭州市水果和糧油都市農(nóng)業(yè)示范園區(qū)項(xiàng)目，并分別于7月23日和9月29日順利通過(guò)專家驗(yàn)收組的考核驗(yàn)收;今年6個(gè)市扶欠項(xiàng)目，其中1個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目已完成工程總量的95、5個(gè)一般項(xiàng)目已有3個(gè)全部完成;重點(diǎn)抓好“種子種苗工程”，新引進(jìn)“浙中優(yōu)1號(hào)”超級(jí)稻良種4500斤，良種覆蓋率達(dá)95以上;農(nóng)田水利建設(shè)完成去冬今春以獎(jiǎng)兌補(bǔ)項(xiàng)目14處，總投資70余萬(wàn)元，完成新陽(yáng)西塢水庫(kù)的“千庫(kù)保安工程”建設(shè)，總投入100余萬(wàn)元，除險(xiǎn)加固桃花嶺后垅水庫(kù)，總投入10萬(wàn)多元;林業(yè)方面完成綠化造林310畝、封山育林35000畝、植樹(shù)38000株，共審批木材采伐269.9立方米。
三是財(cái)政收入快速增長(zhǎng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1—9月，全鎮(zhèn)財(cái)政總收入2747.46萬(wàn)元，比去年同期增長(zhǎng)91.7，完成年初預(yù)算的123.5;其中地方稅收收入為597.46萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)47.1，完成年初預(yù)算的65.7，國(guó)稅收入預(yù)計(jì)2150萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)109.3，完成年初預(yù)算的163.4。
2、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌取得新成效
圍繞城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展目標(biāo)，為民辦實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)展順利。已開(kāi)工建設(shè)新陽(yáng)—葉家、謝蓮—羅橋的村級(jí)道路，申請(qǐng)立項(xiàng)3座危橋改造，山亞車站正在施工建設(shè);“百千工程”已全面啟動(dòng)7個(gè)行政村整體整治工作，1個(gè)示范村和1個(gè)重點(diǎn)村的整治項(xiàng)目已基本完成，5個(gè)一般村的創(chuàng)建快速推進(jìn);基礎(chǔ)教育穩(wěn)步發(fā)展，教育資源整合步伐加快，新浦輔小新教學(xué)樓已全面啟用，中小教學(xué)綜合樓新建工程前期準(zhǔn)備工作有序開(kāi)展;采取積極有效措施，切實(shí)保障“貧困家庭學(xué)生享受平等就學(xué)，共申領(lǐng)教育券73人，補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)19910元;農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生保障體系不斷健全，大力推行農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度;加強(qiáng)殘聯(lián)工作，發(fā)放扶持殘疾人種養(yǎng)殖大戶資金11000元，確定27戶殘疾人家庭為低保邊緣家庭，享受市殘聯(lián)補(bǔ)助生活費(fèi)50元/月;困難群眾救助工作深入開(kāi)展，申報(bào)20xx年度享受低保待遇對(duì)象246人，救助資金19790元/月，12戶特困群眾危房改造已全部完工;就業(yè)和再就業(yè)工作得到加強(qiáng)，啟動(dòng)實(shí)施農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移職業(yè)技能培訓(xùn)工程，開(kāi)發(fā)崗位任務(wù)150個(gè)，轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力就業(yè)241人，完成任務(wù)的60。;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)任務(wù)958人，已完成864人，完成率90.2，工傷保險(xiǎn)635人，完成749人，完成率118。
3、依法行政工作扎實(shí)推進(jìn)
一是認(rèn)真開(kāi)展《環(huán)境保護(hù)法》和相關(guān)法律的執(zhí)法大檢查，實(shí)行環(huán)保專項(xiàng)整治行動(dòng)，按照上級(jí)要求，關(guān)停2家造紙企業(yè)。二是開(kāi)展以礦山整治為重點(diǎn)的企業(yè)安全生產(chǎn)大檢查，共發(fā)出整改通知書(shū)95份，有4家礦山企業(yè)被責(zé)令停業(yè)整改。
在國(guó)家宏觀調(diào)控滯后影響、自身發(fā)展面臨種種困難和問(wèn)題的情況下，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展取得這樣好的成績(jī)，確實(shí)來(lái)之不易。這是全鎮(zhèn)上下思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)一致，搶抓機(jī)遇、真抓實(shí)干的結(jié)果。事實(shí)說(shuō)明，我們的工作思路是符合科學(xué)發(fā)展觀要求和淥渚實(shí)際的，我們的工作目標(biāo)是順應(yīng)人民群眾意愿的，我們的工作措施是切實(shí)有效的。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，對(duì)照年度目標(biāo)考核的相關(guān)要求，更應(yīng)該看到淥渚在各項(xiàng)工作當(dāng)中，還存在著不小的差距、不少的問(wèn)題，必須引起高度重視、正確對(duì)待，比如今年我鎮(zhèn)的工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，按照市里給我們的任務(wù)，總產(chǎn)值要達(dá)到9個(gè)億，難度很大，主要原因是建材行業(yè)遇到低谷，給我們的工作造成很大的困難;協(xié)議外資和實(shí)到外資的任務(wù)，到現(xiàn)在還未實(shí)現(xiàn)零的突破;農(nóng)業(yè)反面，遇到罕見(jiàn)的旱情、災(zāi)情;我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安綜合治理形勢(shì)都非常嚴(yán)峻;我鎮(zhèn)的文體線，二項(xiàng)重要?jiǎng)?chuàng)建的任務(wù)十分繁重等等。
難度比預(yù)料的大，困難比預(yù)計(jì)的多，但我想只要我們?nèi)?zhèn)上下齊心協(xié)力、共同努力、早做打算、早做準(zhǔn)備，我們的干部率先垂范，把方方面面的積極性都調(diào)動(dòng)起來(lái)，我們的辦法總是比困難多得多，我們的力量就會(huì)創(chuàng)造出淥渚新的成績(jī)。
二、進(jìn)一步圍繞中心，統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，克難攻堅(jiān)，全力以赴
要切實(shí)圍繞市委、市政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的年度目標(biāo)考核細(xì)則，對(duì)照要求，查漏補(bǔ)缺，把握重點(diǎn)，解決難點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，在此基礎(chǔ)上，大膽開(kāi)拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)做出淥渚的特色，為考核驗(yàn)收增添亮點(diǎn)。
1、首抓農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)
要因地制宜發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)，把農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整不斷引向深入，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，大力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)示范園區(qū)申報(bào)建設(shè)工作。要發(fā)揮我們的地理優(yōu)勢(shì)、資源優(yōu)勢(shì)和我們農(nóng)業(yè)鎮(zhèn)基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢(shì)，農(nóng)技服務(wù)中心要做好引導(dǎo)服務(wù)工作，積極尋求農(nóng)業(yè)發(fā)展的新模式，多為農(nóng)民引進(jìn)一些適銷對(duì)路的新品種。
2、重點(diǎn)抓工業(yè)經(jīng)濟(jì)
①做寬做細(xì)招商引資工作。面對(duì)今年我鎮(zhèn)招商引資工作的嚴(yán)峻形勢(shì)，鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦和企業(yè)服務(wù)中心要將今年的招商引資任務(wù)作為工作的重中之重來(lái)抓，要把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的主戰(zhàn)場(chǎng)，緊緊抓住杭州周邊地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的歷史機(jī)遇，進(jìn)一步強(qiáng)化招商責(zé)任，全力推進(jìn)“鎮(zhèn)村聯(lián)動(dòng)、合力招商”，拓寬招商渠道，創(chuàng)新招商方式，著力引進(jìn)關(guān)聯(lián)度大、帶動(dòng)力強(qiáng)的項(xiàng)目，增強(qiáng)靈活性，提高實(shí)效性，努力取得招商引資工作的新突破。
②做強(qiáng)做精規(guī)模企業(yè)。近年來(lái)，我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)超常規(guī)、高速度、跨越式發(fā)展，關(guān)鍵在于我們上了一批投入大、拉動(dòng)力強(qiáng)的大項(xiàng)目，培植了尖峰登城、南方建材、新時(shí)代等一批具有強(qiáng)力支撐作用的臺(tái)柱子企業(yè)。要順利實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)濟(jì)考核目標(biāo)，必須做強(qiáng)大企業(yè)、抓好大項(xiàng)目，以此為載體，加大投入力度，不斷培植新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)，增強(qiáng)其對(duì)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的輻射帶動(dòng)作用。
?、蹏?yán)抓安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)。第四季度是我們各項(xiàng)工作的沖刺階段，也是各個(gè)企業(yè)生產(chǎn)的繁忙時(shí)期，尤其要關(guān)注企業(yè)的安全生產(chǎn)和污染物的達(dá)標(biāo)排放，要落實(shí)人員進(jìn)行全面、細(xì)致的檢查，切實(shí)消除安全隱患。
3、切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作
今年我鎮(zhèn)的計(jì)劃生育形勢(shì)非常嚴(yán)峻，必須引起高度重視，計(jì)生辦和服務(wù)站要認(rèn)真細(xì)致抓好育齡婦女日常普查工作，切實(shí)做到管理對(duì)象一個(gè)不漏、重點(diǎn)對(duì)象全程關(guān)注、育齡普查一抓到底，千方百計(jì)杜絕計(jì)劃外出生，其它各辦各線要把計(jì)劃生育工作作為一項(xiàng)中心工作來(lái)對(duì)待，積極配合，努力形成工作合力。
4、以創(chuàng)建為基，加強(qiáng)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)建設(shè)
①緊抓“百千”工程建設(shè)契機(jī)，大力改善農(nóng)村生活生產(chǎn)條件。對(duì)今年納入建設(shè)計(jì)劃的整治村，要不折不扣完成整治項(xiàng)目，確保建設(shè)進(jìn)度和質(zhì)量。要繼續(xù)抓好通訊、電力、供排水、垃圾處理等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，努力提升基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平，為全鎮(zhèn)加快發(fā)展提供優(yōu)良的硬環(huán)境。
?、谝詣?chuàng)建“東海明珠”工程和“體育強(qiáng)鎮(zhèn)”為載體，進(jìn)一步完善硬件設(shè)施和臺(tái)帳資料，確保順利通過(guò)考核驗(yàn)收。
?、苤匾曅l(wèi)生保健工作，嚴(yán)抓“放心肉”工程，接下去各村過(guò)節(jié)開(kāi)始，對(duì)各村村民集聚地區(qū)和村民聚餐的安全防范要引起高度關(guān)注，確保社會(huì)穩(wěn)定和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
?、菀詣?chuàng)建“平安淥渚”為載體，堅(jiān)持重心下移，加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理;加強(qiáng)對(duì)征兵工作的支持力度，確保完成冬季征兵任務(wù);認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛排查調(diào)處，加大信訪工作力度，確保把矛盾和問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài);切實(shí)關(guān)心好群眾生活，妥善為貧困家庭解決具體困難，要公平、公開(kāi)、公正安排好年終困難戶補(bǔ)助，對(duì)鎮(zhèn)下?lián)艿难a(bǔ)助資金一定要?？顚Ｓ谩?/p>
三、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，努力做好今年各項(xiàng)工作
進(jìn)一步加強(qiáng)目標(biāo)管理，健全完善考核監(jiān)督體系，形成目標(biāo)明確、責(zé)任到人、措施具體、考核有力的工作機(jī)制。以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利完成。
同志們，臨近年終，各辦各線工作很多，上級(jí)部門(mén)即將開(kāi)始進(jìn)行考核驗(yàn)收，要要對(duì)照年度考核目標(biāo)，腳踏實(shí)地做好工作，做到忙中有序、扎實(shí)細(xì)致，堅(jiān)持硬件少失分、軟件不丟分。希望全體鎮(zhèn)干部統(tǒng)籌安排、努力拼搏，扎實(shí)工作，為今年的辛勞和汗水劃上一個(gè)圓滿的句號(hào)。
我的講話完了，謝謝大家!
中層干部會(huì)議上的講話稿【篇二】
同志們：
我院機(jī)構(gòu)改革已經(jīng)基本結(jié)束，今天召開(kāi)中層干部會(huì)議，目的就是動(dòng)員我們?nèi)w中層干部，在今后的工作中，充分發(fā)揮干部的表率、楷模作用，與黨組一道帶領(lǐng)全體干警，把我院的各項(xiàng)工作開(kāi)展的更好，使我院在昨天成績(jī)的基礎(chǔ)上，各項(xiàng)工作能有更好的飛躍、更大的提高、更新的發(fā)展。
今天在座的各位中層干部，無(wú)論你們是競(jìng)職留任的還是競(jìng)爭(zhēng)上崗的，你們都是全體干警信任與黨組認(rèn)可的，可以說(shuō)，你們是法院機(jī)構(gòu)改革中的最佳強(qiáng)者，你們是全體干警中出類拔萃的優(yōu)秀人才，你們是法院干部隊(duì)伍中的新生力量，你們將是法院工作中的中流砥柱。我為你們高興，也為你們祝福，我為在我這屆領(lǐng)導(dǎo)班子中，能涌現(xiàn)出在座的各位年輕有為的中層領(lǐng)導(dǎo)，我和你們一樣感到榮興，對(duì)作好法院工作，充滿自信，因?yàn)槲矣心銈兊闹С峙c幫助，我將和你們一道為建設(shè)九臺(tái)家鄉(xiāng)，共同揮汗獻(xiàn)智保駕護(hù)航。那么，我的工作，能否做得出色，黨組的工作，能否讓市委放心，法院的工作，能否讓九臺(tái)的家鄉(xiāng)父老滿意，我與黨組成員，首先依靠的就是在座的每一位，我相信你們不會(huì)辜負(fù)全體干警的支持，不會(huì)辜負(fù)黨組的信賴，不會(huì)辜負(fù)九臺(tái)人民的期望，更不會(huì)讓我失望。僅此，在這里，祝你們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧希_(kāi)拓進(jìn)取，一帆風(fēng)順，共繪九臺(tái)法院美好藍(lán)圖愿你們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧?，團(tuán)結(jié)奮斗，鴻愿如意，共創(chuàng)九臺(tái)法院最佳業(yè)績(jī)。
高興之時(shí)，我也和你們一樣，深感自己責(zé)任的重大，為了法院的審判事業(yè)，能讓九臺(tái)人民滿意，在你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的此時(shí)此刻，我想與你們說(shuō)點(diǎn)心里話，我們面臨的將是領(lǐng)導(dǎo)干部艱巨的工作考驗(yàn)，面臨的是人民群眾對(duì)我們法院工作的檢驗(yàn)。
當(dāng)前，面對(duì)我國(guó)已加入，如何建設(shè)新形勢(shì)下“人民滿意”的法官隊(duì)伍，是法院黨組面臨的新課題，更是我們每一名中層干部一張新的歷史考卷。如何加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，怎樣帶出一支好的隊(duì)伍，是我們每一名中層干部肩負(fù)的職責(zé)，我們每名中層干部怎樣才能不負(fù)使命，讓黨組滿意，讓群眾擁護(hù)，怎樣才能無(wú)愧于群眾對(duì)我們的信任，無(wú)愧于時(shí)代賦予我們的神圣使命，這就要求我們每名干部要帶頭抓好庭室素質(zhì)教育工作，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，尤其要加強(qiáng)自身的干部素養(yǎng)與修養(yǎng)，在工作中做政治上的表率、人格上的表率、工作上的表率、政績(jī)上的表率。
一是要做政治上堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)干部。法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)，是專業(yè)性很強(qiáng)的執(zhí)法部門(mén)。作為法官，必須具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識(shí)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，而作為中層干部，還必須具備良好的政治素質(zhì)和政治責(zé)任感，就是要善于講政治。江澤民同志多次強(qiáng)調(diào)“領(lǐng)導(dǎo)干部要講政治”，講政治對(duì)于我們中層干部更是至關(guān)重要的，能否做到講政治，涉及到能否貫徹黨的基本路線，能否將黨組的決定決議貫徹到位，能否使法院的工作有新的起色，開(kāi)拓新的局面。所以，對(duì)于中層干部而言，善于講政治，就是把握大局，把審判工作與黨的中心工作緊密結(jié)合在一起，為其提供更加優(yōu)質(zhì)的司法保障和司法服務(wù)。這就要求我們中層干部應(yīng)具備大局意識(shí)，整體意識(shí)。首先要求我們用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察和處理問(wèn)題，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，其次要求我們要重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨性煅煉，進(jìn)一步解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀問(wèn)題，堅(jiān)定信仰，樹(shù)立大局觀念，善于戰(zhàn)略思維，使自己名符其實(shí)地具有法院中層干部的思維能力、思想水平和精神境界。你們雖然走上中層干部崗位，并不說(shuō)明你們自身沒(méi)有缺點(diǎn)，也不說(shuō)明你們均達(dá)到了優(yōu)秀。在工作中還望繼續(xù)努力。我們必須正視自己，虛心向好的同志學(xué)習(xí)，以人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，使自己在政治上更加成熟，使工作更加自覺(jué)地服從大局，服務(wù)于大局。使我院的各項(xiàng)工作圍繞黨的中心工作，與市委、上級(jí)黨委保持高度一致，讓黨放心，讓人民滿意。
二是要做嚴(yán)于律己的領(lǐng)導(dǎo)干部。作為法院的中層干部，我們必須帶頭做到嚴(yán)于律己。對(duì)于法院由于歷史的原因及諸多因素的影響，少數(shù)群眾對(duì)司法公正性產(chǎn)生懷疑，對(duì)司法的效率表現(xiàn)出不滿。對(duì)于在座的中層干部，擺在我們面前至關(guān)重要的職責(zé)，就是以自己公正無(wú)私的實(shí)際行動(dòng)，來(lái)屏棄這種懷疑。要做到這一點(diǎn)，就必須帶頭做到嚴(yán)于律己。如何做到嚴(yán)于律己，關(guān)鍵是要做到“公、正、廉、明”?！肮本褪橇Ⅻh為公，大公無(wú)私，無(wú)論在辦案還是處理各類問(wèn)題，首先考慮的應(yīng)當(dāng)是黨和國(guó)家的利益，人民群眾的利益，庭室同志的利益。絕不能先把自身的利益放到第一位?！罢本鸵沸卸苏?，一身正氣，不蠅營(yíng)狗茍，不崇當(dāng)虛名，不投機(jī)取巧，要靠自身務(wù)真求實(shí)的工作精神，贏得同志們的信賴?！傲本褪且疂嵶月?，黨組把一塊事業(yè)和一支隊(duì)伍交給你們，對(duì)你們寄以厚望，因此，在工作中，我們必須謹(jǐn)言慎行，珍惜中層干部榮譽(yù)，愛(ài)護(hù)名節(jié)，保持操守，樹(shù)立中層干部廉潔自律的良好形象。“明”就是要光明磊落，清清白白做人，明明白白辦事，有話說(shuō)在當(dāng)面，不在背后搞小動(dòng)作，不做糊涂官，不當(dāng)一天和尚撞一天鐘，干一天就要有所作為，正所謂，是金子，不管黨把你們放在哪里，都要在平凡的崗位上閃光。
三是要做刻苦鉆研的領(lǐng)導(dǎo)干部。面對(duì)我國(guó)加入，適應(yīng)新世紀(jì)審判工作的需要，是時(shí)代賦予我們的崇高歷史使命，也是一場(chǎng)偉大的社會(huì)實(shí)踐，現(xiàn)在法院的工作與以往相比，在體制上的改革與創(chuàng)新涉及的領(lǐng)域?qū)⒏鼜V、層次更深、內(nèi)容更新，必然會(huì)遇到各種難以設(shè)想的困難和障礙，作為中層干部，要很好地解決這些困難和障礙，就要求我們，不斷的改進(jìn)學(xué)風(fēng)，要重視理論聯(lián)系實(shí)際，刻苦鉆研。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷補(bǔ)充和更新知識(shí)，才能增強(qiáng)從事改革與創(chuàng)新工作的資本，才能不斷適應(yīng)新形勢(shì)的需要。要與時(shí)俱進(jìn)，與時(shí)代同行，這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部既要學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”的重要思想，也要認(rèn)真學(xué)習(xí)反映時(shí)代特征的新的法學(xué)思想和法學(xué)理論，不斷提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)思想修養(yǎng)，指導(dǎo)我們的工作，解決新出現(xiàn)的問(wèn)題。要靠自覺(jué)學(xué)習(xí)，要把學(xué)習(xí)理論作為一種需要，沒(méi)有理論，就不會(huì)有素質(zhì)和審判水平的提高。所以，作為中層干部，要在工作中，改進(jìn)學(xué)風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)調(diào)查研究，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能使我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)崗位有所造就，九臺(tái)法院的事業(yè)才能有所發(fā)展。
四是要做知人善任的領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部從根本上說(shuō)，是做好人的工作，就是選人、用人、育人。在座的各位，都是通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要想使自己稱職，名符其實(shí)，就必須改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，知人善任。這不僅反映一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，也反映領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)結(jié)和諧的風(fēng)氣。
要加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，核心問(wèn)題是要相信和依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦。作為中層干部，你們來(lái)自基層，你們也最了解你們身邊的同志，要做好工作，就要密切聯(lián)系群眾，最根本的是要牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)，為庭室干部服務(wù)的思想，領(lǐng)導(dǎo)干部要心系人民，心系干警，傾聽(tīng)群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實(shí)事，辦好事，要在憲法和法律范圍內(nèi)行使職權(quán)的同時(shí)，自覺(jué)遵循職業(yè)道德的要求，自覺(jué)遵循為官之道的要求，不要把自己置于人民之上，要時(shí)刻把自己是人民公仆牢記在心?！昂＜{百川，能容乃大”，“壁立千仞，無(wú)欲則剛”，作為中層干部，要提倡客氣、容事、客人，襟胸寬闊。我們生活在一個(gè)集體里，由于各自的素質(zhì)不同，社會(huì)閱歷不同，對(duì)事物的看法不同，同志們?cè)诠ぷ髦谢蛟谔幚韨€(gè)人利益中，可能會(huì)產(chǎn)生這樣或那樣的摩擦，那么，怎樣處理好摩擦，這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部有領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)與胸襟，要做到高風(fēng)亮節(jié)，忍辱負(fù)重，群眾至上，大局為重，只有這樣，才能真正地體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)和襟懷。在我院機(jī)構(gòu)改革剛剛結(jié)束，有的庭室，同志之間，中層正職、副職之間，就出現(xiàn)了一些意想不到的問(wèn)題，但我相信，你們都能處理好團(tuán)結(jié)問(wèn)題。工作嗎，不可能都是一帆風(fēng)順的，但我相信你們能在工作中，忘卻自我，他人為重，黨和人民的利益為重。我們?cè)诠ぷ髦?，?duì)問(wèn)題有不同的看法是正常的，我們有各持已見(jiàn)也是很正常的，都是為了事業(yè)，但我們?cè)诠ぷ髦?，?duì)手中的權(quán)力一定要慎獨(dú)、慎權(quán)、慎微，作決策要公正、公平、公開(kāi)，對(duì)管理好庭室要守法、守信、守則，要多從大局觀念出發(fā)，求大同，存小異，講奉獻(xiàn)，求理解，講原則，求諒解，帶頭倡導(dǎo)不說(shuō)不利于團(tuán)結(jié)的話，不做不利于團(tuán)結(jié)的事，使領(lǐng)導(dǎo)干部之間，干部與群眾之間，相互信任、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)充，使庭室人心凝聚、決策民主、管理科學(xué)。如果這樣做了，我相信，在我們之間沒(méi)有解決不了的問(wèn)題。如果說(shuō)中層領(lǐng)導(dǎo)與同志們之間發(fā)生矛盾，領(lǐng)導(dǎo)就要有高姿態(tài)，如果說(shuō)中層正職與副職之間發(fā)生矛盾，正職就要有高姿態(tài)?？搭I(lǐng)導(dǎo)能不能勝任，就看你們的思想境界高不高，看你們勝不勝任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，也看你們能不能處理好領(lǐng)導(dǎo)與同志間、正職與副職間的矛盾。好的領(lǐng)導(dǎo)班子，應(yīng)該是能夠正確看待矛盾，能夠及時(shí)妥善解決矛盾。發(fā)生矛盾不可怕，關(guān)鍵是看能否以高姿態(tài)去容氣、容事、容人。因此，要求在座的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，努力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的政治導(dǎo)向作用、領(lǐng)導(dǎo)核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用、凝聚向心作用和示范表率作用。特別是中層正職，不僅要做工作上的表率，更要做團(tuán)結(jié)上的表率，即要善于團(tuán)結(jié)與自己意見(jiàn)一致的同志，也要善于團(tuán)結(jié)與自己意見(jiàn)不一致的同志，要有領(lǐng)導(dǎo)干部寬闊的胸懷，能容納各種不同的意見(jiàn)，能團(tuán)結(jié)不同素質(zhì)的同志。在工作中，要做到“五心”即順民心、樹(shù)公心、講熱心、重細(xì)心、有耐心。時(shí)時(shí)擺正自己的位置，在形象上自重，在思想上自省，在紀(jì)律上自警，在工作上自勵(lì)，只要我們這樣做了，我相信在座的干部，會(huì)把所在的庭室建設(shè)成為學(xué)習(xí)好、團(tuán)結(jié)好、紀(jì)律好、工作好、政績(jī)好的“五好”集體。
五是要做謙虛、謹(jǐn)慎的領(lǐng)導(dǎo)干部。謙虛謹(jǐn)慎是中華民族的美德，領(lǐng)導(dǎo)干部要從善如流，隨時(shí)聽(tīng)取批評(píng)意見(jiàn)，要“擇其善者而從之”，應(yīng)充分尊重同志，戒驕戒躁，學(xué)習(xí)老同志的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，與下屬真誠(chéng)相待，平等相處，同心同德，共同完成黨組交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。要樹(shù)立“三個(gè)意識(shí)”，第一要樹(shù)立“以廉保公”的意識(shí)。古訓(xùn)有“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉;民不服吾能，而服吾公”的說(shuō)法，這句古訓(xùn)告訴我們嚴(yán)與廉、能與公的辯證關(guān)系，廉才能業(yè)之有效，公方可施展才能。第二要樹(shù)立“防微杜漸”的意識(shí)?！扒Ю镏蹋瑲в谙佈ā?，這也是被實(shí)踐證明的真理。首先，我們一定要從思想高度上重視這個(gè)問(wèn)題，要做到從小事抓起、從少抓起、從一抓起。就是從第一次吃、第一次做、第一次拿抓起，不然，有一會(huì)有二，有二會(huì)有三，現(xiàn)實(shí)生活中的很多問(wèn)題皆可證明這一點(diǎn)。其次，我們要抓好落實(shí)，一定要從我做起，從現(xiàn)在做起。第三要樹(shù)立“貪必被捉”的意識(shí)。對(duì)于這點(diǎn)，我們可以從以下幾個(gè)層面加以認(rèn)識(shí)。首先，從社會(huì)發(fā)展規(guī)律而言，正義總是要戰(zhàn)勝邪惡，更何況黨中央反腐倡廉的決心很大，對(duì)此不要抱有僥幸心理，違法行為總有一天是會(huì)被發(fā)現(xiàn)的，況且每天還會(huì)被良心所譴責(zé)，惶恐不安;其次，從法官的職業(yè)道德規(guī)范而言，法官應(yīng)是嫉惡如仇，面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮，我們中層干部更要時(shí)刻保持清醒的頭腦，要時(shí)刻把握自己，不被“親情”感染，不被“金錢(qián)”腐蝕，不被“美女”誘惑。如果沒(méi)有清醒的頭腦，必然會(huì)被某些有企圖的當(dāng)事人給拉下水。只有認(rèn)識(shí)到“貪必被捉”，才能促使我們干部防微杜漸，從小防起、從一防起、從我防起，時(shí)刻讓自己保持清醒的頭腦，做到廉潔做人、公正執(zhí)法。
六是要做盡職盡責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)干部。盡職不易，盡責(zé)更難，當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)干部并不說(shuō)明我們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀就不需要修正了，領(lǐng)導(dǎo)干部如果滿足于被提拔，重用，甚至于在一片贊揚(yáng)聲中沾沾自喜，那就容易忘乎所以，自由放縱，甚至以權(quán)謀私，走上邪路，要時(shí)時(shí)刻刻自重、自省、自警、自勵(lì)。在工作中要不斷改造自己的主觀世界，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，要對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)同志負(fù)責(zé)，同時(shí)，也要對(duì)家庭負(fù)責(zé)。第一要誠(chéng)實(shí)守信。它是中層干部為人謀事之本。在中國(guó)的傳統(tǒng)文化中，誠(chéng)信被視為道德修業(yè)之本、“立人之道”和“立政之本”?！罢\(chéng)”歷來(lái)被視為一種高尚的美德，孟子曾說(shuō)：“誠(chéng)者，天之道也;思誠(chéng)者，為之道也。”“信”在我國(guó)同樣是一種高尚的美德，孔子就非常重信，曾說(shuō)：“信則人任焉”。為人誠(chéng)實(shí)守信才會(huì)得到黨組的重用和信賴，才會(huì)得到同志的尊敬與信任，才會(huì)得到家庭中父母、妻子、丈夫、子女的理解與支持。第二要正直無(wú)私。對(duì)干部來(lái)說(shuō)，正直無(wú)私，意味著為人端莊正派，行事光明磊落，襟懷坦蕩，不因個(gè)人私利而枉法裁判;正直無(wú)私意味著能夠客觀地、公正地、無(wú)偏無(wú)私地對(duì)待實(shí)際問(wèn)題。第三要勇于負(fù)責(zé)。在中層干部在一切方面必須做到積極而不懶散，細(xì)致而不草率，耐心而不是敷衍。負(fù)責(zé)的精神要求中層干部要以自己的良知對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)法律負(fù)責(zé)，對(duì)當(dāng)事人負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。第四要?jiǎng)傉话ⅰＮ覀兎ㄔ旱闹袑痈刹扛I(xiàn)身于法律正義，為追求公正這一信仰，不屈不撓、堅(jiān)定不移。它使我們對(duì)法律無(wú)限忠誠(chéng)，不會(huì)因任何壓力甚至辱罵而扭曲法律的真諦。
總之我們領(lǐng)導(dǎo)干部要從自我做起，自覺(jué)用“三個(gè)代表”的重要思想和鄧小平理論武裝頭腦，指導(dǎo)行動(dòng)。堅(jiān)持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業(yè)務(wù)上做內(nèi)行人，在作風(fēng)上做廉潔人。我們要帶頭樹(shù)立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，效率意識(shí)和政績(jī)意識(shí)，帶頭當(dāng)好學(xué)習(xí)上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團(tuán)結(jié)上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊(duì)伍，說(shuō)到做到干實(shí)事，才能在工作中，發(fā)令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進(jìn)有動(dòng)力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責(zé);才能不辜負(fù)黨和人民的重托，以自己的實(shí)際行動(dòng)，做一名黨放心、人民滿意的好干部。
最后，祝大家，工作順心，事業(yè)有成。
中層干部會(huì)議上的講話稿【篇三】
同志們：
我們醫(yī)院是一個(gè)專業(yè)性非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)單位，大家平時(shí)工作都很忙，所以，我一貫主張要盡量少開(kāi)會(huì)，開(kāi)小會(huì)。把大家的時(shí)間充分讓給患者，全力做好醫(yī)護(hù)服務(wù)。這是我們所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這一點(diǎn)大家要時(shí)刻牢記。剛才幾位院長(zhǎng)分別就各自分管工作做了布置，并就我們?cè)凇敖夥潘枷搿贝笥懻摶顒?dòng)和“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)中征得的意見(jiàn)和建議提出了具體可行的整改措施。這些都是經(jīng)過(guò)班子會(huì)議研究確定的，我完全同意。下去主要就是抓好落實(shí)的問(wèn)題。下面我就工作落實(shí)這個(gè)問(wèn)題提幾點(diǎn)具體要求。
說(shuō)到“落實(shí)”，詞典上的規(guī)范解釋是“(政策、計(jì)劃、措施等)落到實(shí)處，得到實(shí)現(xiàn)”。所謂“落”，就是向下，也只有向下落，然后才能“實(shí)”。我就沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)“升實(shí)”這一說(shuō)法，實(shí)在說(shuō)“升”就不可能“實(shí)”。這就引出一個(gè)問(wèn)題，什么是“下”?“上、下、左、右”等這樣的概念，是有參照物的，是相對(duì)參照物來(lái)說(shuō)的。在我們的醫(yī)療活動(dòng)中，就實(shí)行的有“三級(jí)醫(yī)師查房制”，醫(yī)院管理實(shí)行的有“層級(jí)負(fù)責(zé)制”等等……這都是對(duì)上下的一種規(guī)范、要求。相對(duì)院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，職能科室是下;相對(duì)職能科室來(lái)說(shuō)，臨床醫(yī)技科室在下;相對(duì)臨床醫(yī)技科室來(lái)說(shuō)，患者在下;這里的“下”，是結(jié)構(gòu)圖表上的表示，并不是實(shí)際意義上的。更準(zhǔn)確圖表的應(yīng)該是，以患者為核心，臨床、門(mén)診、醫(yī)技等部門(mén)圍繞患者服務(wù)，醫(yī)務(wù)、護(hù)理、感控、后勤、保衛(wèi)等部門(mén)圍繞臨床醫(yī)技服務(wù)在最外層。這就要求職能科室圍繞臨床工作服務(wù)，臨床科室圍繞患者服務(wù)，從而形成全院職工圍繞患者服務(wù)的局面。診斷、治療、溝通是服務(wù)，管理、督導(dǎo)、檢查也是服務(wù)，是不同形式的服務(wù)，但核心都是針對(duì)患者的服務(wù)。要求全院職工一致向下、向內(nèi)用力，圍繞患者需求用勁?；颊叩男枰肋h(yuǎn)是我們服務(wù)的目標(biāo)，“止于至善”是我們的最高目標(biāo)和永遠(yuǎn)追求。
第二點(diǎn)，就是“沒(méi)有任何借口”?！皼](méi)有任何借口”體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。我們需要的正是具備這種精神的人：他們想盡辦法去完成任務(wù)，而不是去尋找任何借口，那怕看似合理的借口。我院絕大多數(shù)職工尤其是在座的中層干部，都有著強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心和主人翁精神，有幾個(gè)主任像趙志超主任、唐潤(rùn)霞主任、張素香主任等，都是帶病堅(jiān)持工作，輕傷不下火線，醫(yī)院叫多休息都不休息。心中時(shí)刻想著醫(yī)院，心中時(shí)刻裝著患者。能夠想病人所想，急病人所急，大局意識(shí)清，全局觀念強(qiáng)。每每想起，一股暖流不時(shí)在心頭涌動(dòng)，讓人總是感動(dòng)不已。但是，也有個(gè)別同志，尤其是年輕同志，表現(xiàn)的就有明顯的差距。一種是自己眼里沒(méi)有活，看別人忙前忙后，自己不知道該做些什么;一種是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排不知道怎么干，不知活大活小，眉毛胡子一把抓，不懂輕重緩急，谷子糜子攤一場(chǎng);最差的就是有極個(gè)別人，無(wú)病呻吟，小病大養(yǎng)，偷奸取巧，好吃懶做。不干活還說(shuō)詞多，不是在努力想如何把工作保質(zhì)保量及時(shí)完成，總是在想如何找借口踢皮球推責(zé)任不但自己干不了活或不干活，還總挑干活人的不是。俗話說(shuō)，“洗碗的婆娘打碗多”，但并不是說(shuō)不打碗的婆娘就一定是好婆娘。這個(gè)道理我還是明白的。
“落實(shí)”就要求我們時(shí)時(shí)、事事都要從大處著眼，從小處著手，認(rèn)真細(xì)致做工作，各人干好各人的事。什么是各人干好各人的事?這個(gè)我已經(jīng)講了若干遍，今天再講一遍。各人干好各人的事包含三個(gè)要素，一是各人要知道自己的事情是什么?這是前提，是基礎(chǔ)，如果都不知道自己的事情是什么，那大概就是糊涂蟲(chóng)一個(gè)。二是要知道自己的事情應(yīng)該怎樣干?這是過(guò)程，這是經(jīng)歷，是一個(gè)方法論的問(wèn)題。如果不知道自己的事情應(yīng)該怎么干，就像一只沒(méi)頭的蒼蠅，東飛西撞，忙前忙后，不知所以，沒(méi)有結(jié)果。也可能是南轅北轍，出力不小，結(jié)果不好，出力越大，結(jié)果越差。三是要知道自己的事情應(yīng)該干到什么樣?要知道自己的事情干到什么樣子才是100分，自己現(xiàn)在干到的樣子能得多少分。差距在哪里，怎么想辦法去彌補(bǔ)，去迎頭趕上。
在上周五下午在職能科室的政治學(xué)習(xí)會(huì)上，記得那天是9月20日，我說(shuō)過(guò)，年怕中秋月怕半，眨眼間，距離年底已經(jīng)只剩整整100天。馬上就要過(guò)去四分之三。今天還是這個(gè)話，下去各科室都要對(duì)照自己年初制定的目標(biāo)任務(wù)，查漏補(bǔ)缺，制定措施，倒排計(jì)劃，該拿勁的要拿勁，該努力的要努力?！搬t(yī)院管理年”工作是衛(wèi)生部在全國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)開(kāi)展的一項(xiàng)重大活動(dòng)，經(jīng)過(guò)幾年的開(kāi)展，對(duì)醫(yī)院的各項(xiàng)工作都有所促進(jìn)和提高，我們要不斷深化。十月份，我們將抽調(diào)有關(guān)人員，組織一次模擬檢查，對(duì)各科室的工作進(jìn)行督導(dǎo)摸底。也要評(píng)出個(gè)一、二、三來(lái)。還有辦公室負(fù)責(zé)組織針對(duì)我院目前所有輪轉(zhuǎn)學(xué)生的定崗考核。由醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、感控辦全面配合，就以“三基三嚴(yán)”為主要考查內(nèi)容。出題的面要全、要廣，難易要適中。劃定一個(gè)分?jǐn)?shù)線，考過(guò)了再定崗，考不過(guò)繼續(xù)輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。還有就是門(mén)診的工作，今年由于各種原因，目前我院的門(mén)診工作量距離目標(biāo)任務(wù)還相差較遠(yuǎn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止8月底，門(mén)診接診31656人次，僅完成全年目標(biāo)任務(wù)的54.6%。各科室都要重視門(mén)診工作的開(kāi)展，現(xiàn)在我們各臨床科室都有自己的門(mén)診，形成了前后一條龍的良好局面，目前重要的是要利用好、發(fā)揮好門(mén)診的作用。要保證門(mén)診的按時(shí)開(kāi)診、正常工作，有條件的科室都要固定專人坐診，可以三個(gè)月、半年一輪換。坐診期間就不再到病房值班，一心坐好門(mén)診就是功勞。為了這個(gè)事，我知道，羅院長(zhǎng)、唐主任等已協(xié)調(diào)多少次，大多科室好些，個(gè)別科室依然我行我素，自以為是。你說(shuō)你的，我做我的，一說(shuō)“嗯、嗯、嗯”，一查“哼、哼、哼”，干說(shuō)就是不落實(shí)。一問(wèn)總是有借口，批評(píng)比誰(shuí)都委屈。非常不好。一句話，就是沒(méi)有認(rèn)識(shí)到門(mén)診工作的重要性，就是有些主次不分明，就是糊涂。還有設(shè)備科的工作，明天就要由市采購(gòu)辦為我院組織公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)cr、黑白b超、骨科c形臂等設(shè)備，要全力做好服務(wù)工作，提前要認(rèn)真考慮，細(xì)致準(zhǔn)備，辦公室要做好配合。我聽(tīng)說(shuō)，我院各科室的現(xiàn)有設(shè)備帳目還沒(méi)有登記清楚，要抓緊登記完整，糊涂帳怎么管理，管到底都是糊涂的。總務(wù)科的帳呢?清不清，自己要做到心中有數(shù)。保衛(wèi)科的工作，最近是人員齊備，兵強(qiáng)馬壯，幾位同志吃苦耐勞、認(rèn)真負(fù)責(zé)，馬上就要進(jìn)入冬季，工作還要進(jìn)一步加強(qiáng)。聽(tīng)說(shuō)實(shí)驗(yàn)高中接連幾個(gè)晚上丟失職工摩托車，還有一晚上有人持刀闖入學(xué)生宿舍偷盜，驚醒學(xué)生后，用刀架在學(xué)生脖子上演變?yōu)閾尳伲楣?jié)嚴(yán)重，性質(zhì)惡劣。給大家提個(gè)醒，安全是牽涉到各科室、每個(gè)人的具體事，并不只是保衛(wèi)科的事。各科室、各部門(mén)都要積極行動(dòng)起來(lái)，要做好職工、患者及家屬的宣傳教育工作，人人提高警惕。保衛(wèi)科要加強(qiáng)督導(dǎo)、巡查，防火、防賊、防搶、防止打架斗毆，做到人防、物防、技防三結(jié)合。昨天下午，我院組織職能部門(mén)人員對(duì)各科室的安全工作進(jìn)行了一次大排查，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)明顯隱患。大家可能也聽(tīng)說(shuō)了，昨天下午3點(diǎn)半左右，弘農(nóng)路、新華路交叉口西南角路燈突然倒塌，當(dāng)場(chǎng)砸倒兩名行人，據(jù)稱其中一人當(dāng)場(chǎng)死亡，另一人到醫(yī)院后搶救無(wú)效死亡。說(shuō)這啥意思?安全責(zé)任無(wú)小事，責(zé)任落實(shí)要具體。像這幾天風(fēng)很大，醫(yī)院門(mén)診小樓頂?shù)男麄靼婷妗欠績(jī)?nèi)部各處的懸掛物品、鍋爐煙囪、病房樓頂屋檐的灰塊等等，都要再仔細(xì)檢查，該加固的加固，該更換的的更換?？傊?，要全院動(dòng)員，全員行動(dòng)，在我院掀起一個(gè)干事創(chuàng)業(yè)的高潮，大干苦干100天，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。
昨天財(cái)務(wù)科已經(jīng)將上半年的獎(jiǎng)金發(fā)放到大家的個(gè)人帳戶上。標(biāo)準(zhǔn)呢，還是去年后半年的標(biāo)準(zhǔn)，從400到40，按職務(wù)、職稱等共分為10級(jí)12等，今年新增加一級(jí)就是工作多年一直不能考取職稱的，原來(lái)是按轉(zhuǎn)正定級(jí)的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，就形成個(gè)別沒(méi)證的和已經(jīng)考取資格的人發(fā)放同樣的獎(jiǎng)金，這有些不公?？赡軙?huì)有同志想，今年我們的業(yè)務(wù)收入都有增長(zhǎng)，為何獎(jiǎng)金不能增長(zhǎng)?我給大家分析一下，1至6月份業(yè)務(wù)收入461萬(wàn)元，工資及福利發(fā)放為1497633元;1至6月份業(yè)務(wù)收入585萬(wàn)元，工資及福利發(fā)放為1694400元，還有我們今年已經(jīng)和將要購(gòu)置的醫(yī)療設(shè)備投入將達(dá)到200萬(wàn)元。再加上水電費(fèi)用、衛(wèi)材消耗增長(zhǎng)幅度較大，實(shí)際上可能都要吃住老本了。這一點(diǎn)，希望大家回到科室，一定要向職工耐心解釋，醫(yī)院是兼顧到職工的眼前利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，經(jīng)過(guò)慎重研究，才作出的決定。而今年的下半年我們就要發(fā)放績(jī)效工資。這里要給大家講一個(gè)概念，“獎(jiǎng)金”和“績(jī)效工資”的區(qū)別。“獎(jiǎng)金”是根據(jù)科室或個(gè)人在某一項(xiàng)或整體工作中所作出的成績(jī)而給予的獎(jiǎng)勵(lì)。“績(jī)效工資”是指按照一定的考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各科室的工作質(zhì)量、工作數(shù)量、業(yè)務(wù)收入、成本消耗等方面進(jìn)行綜合核算后的工資。獎(jiǎng)金可以事先約定，也可事后研究確定，比較靈活;而“績(jī)效工資”是算出來(lái)的，是由“規(guī)矩”定出來(lái)的“方圓”，算出來(lái)多少就是多少，誰(shuí)也無(wú)權(quán)改動(dòng)、調(diào)整。大家可能已經(jīng)聽(tīng)出來(lái)了，我們要算帳了。我們衛(wèi)生事業(yè)是政府實(shí)行的帶有一定福利性質(zhì)的社會(huì)公益事業(yè)。既有公益性，又有福利性。這也就是說(shuō)為什么將我們確定為差額事業(yè)單位。政府財(cái)政對(duì)我們也有支持，但只是很小的一部分。不像人家教育是全額事業(yè)單位，職工工資、辦公經(jīng)費(fèi)等全由財(cái)政負(fù)擔(dān)。這也就明確了我們?cè)诤艽蟪潭壬暇褪且粋€(gè)經(jīng)營(yíng)單位，是帶有一定福利性質(zhì)的經(jīng)營(yíng)單位。應(yīng)該承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。比如無(wú)主病人的救助、診治，重大、突發(fā)事件的醫(yī)療救護(hù)，比如這次含三聚氰胺奶粉患兒的篩查等等。也就決定了我們?cè)趦?nèi)部必須實(shí)行一定形式的成本效益2核算。不算帳就不知道盈虧，不算帳就無(wú)法計(jì)劃開(kāi)支，不算帳那只能是糊涂帳。醫(yī)院的算帳要兼顧到“公益性”、“福利性”和“價(jià)值性”三個(gè)方面。所謂“公益性”，就是我們公立醫(yī)院所承擔(dān)的社會(huì)職責(zé)，具體表現(xiàn)就是在業(yè)務(wù)數(shù)量上，我院的門(mén)診病人、住院病越多，才能說(shuō)明我們解決的群眾問(wèn)題多，整體貢獻(xiàn)大。我們?cè)僬f(shuō)公益性強(qiáng)，社會(huì)效益好，沒(méi)有工作量怎么能算對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)大?所謂“福利性”，就是體現(xiàn)在醫(yī)院的自身積累發(fā)展要好。職工的工作條件、患者的診療環(huán)境要得到逐步改善，不斷提高。就是說(shuō)醫(yī)院要不斷發(fā)展。診療設(shè)備要不斷更新，診療水平要不斷提高，要能夠讓群眾享受到更加優(yōu)美的環(huán)境、更舒適周到的服務(wù)?！皟r(jià)值性”就是每位職工個(gè)人勞動(dòng)付出的回報(bào)。醫(yī)院是一個(gè)相互分工、密切協(xié)作的技術(shù)單位，大家承擔(dān)的工作不同、崗位各異、職責(zé)有別、權(quán)力差異，可以說(shuō)每個(gè)科室、每個(gè)人都是不盡相同的。通過(guò)績(jī)效考核的結(jié)果，在一定層面上反映出我們各科室、不同人員對(duì)醫(yī)院的貢獻(xiàn)大小，從而也就是體現(xiàn)出個(gè)人的價(jià)值。具體的考核方案尚在討論、醞釀、修改，近期將要出臺(tái)。今天我在這里先給大家吹吹風(fēng)。醫(yī)院對(duì)職工的保底工資可能要調(diào)整，差額部分將納入績(jī)效考核?？己朔桨负?jiǎn)單說(shuō)就是科室收入減去成本，剩余部分院科兩級(jí)按不同比例分成，科室所得部分即為績(jī)效工資。臨床科室收入大概包括掛號(hào)費(fèi)、診查費(fèi)、治療費(fèi)、床位費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、手術(shù)費(fèi)等。科室成本主要分兩大類，一類是固定成本，主要指人員工資、房屋床位費(fèi)用分?jǐn)?、設(shè)備折舊、管理費(fèi)用分等等，另一類就是可變成本，主要指水電費(fèi)、衛(wèi)材消耗、辦公用品消耗等等。這一塊是可以通過(guò)強(qiáng)化管理得以控制的。這里有幾點(diǎn)要求和希望。一是大家都要開(kāi)始琢磨在科室內(nèi)部進(jìn)行考核的辦法。以前我們沒(méi)有績(jī)效考核，獎(jiǎng)金通過(guò)研究確定后直接發(fā)放到個(gè)人，有缺點(diǎn)，但自有它的優(yōu)點(diǎn)。缺點(diǎn)是科室主任在科室內(nèi)部沒(méi)法進(jìn)行考核，也就是無(wú)法進(jìn)行獎(jiǎng)懲，大家干瞎干好一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，有平均主義的嫌疑，有吃大鍋飯的說(shuō)法?？浦魅斡X(jué)得管理起來(lái)好像是權(quán)利不夠、力度不大、效果不好，部分職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性不高。干活、工作主要是憑個(gè)人對(duì)醫(yī)院的感情與良心來(lái)做的。但優(yōu)點(diǎn)也是非常明顯的，科室主任能夠全心全意抓質(zhì)量，一門(mén)心思搞管理，不用考慮職工的分配平衡等問(wèn)題。就今年前半年獎(jiǎng)金發(fā)放的方法上，醫(yī)院班子也曾經(jīng)考慮過(guò)把獎(jiǎng)金一次性發(fā)給科室，由科主任按照每位職工的工作情況進(jìn)行考核發(fā)放。但考慮到我們的科室主任從來(lái)沒(méi)有做過(guò)此類工作，加上可能對(duì)上半年的工作情況也沒(méi)有進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的分析考核，可能發(fā)放不成，有些無(wú)法下手的感覺(jué)。經(jīng)過(guò)慎重研究決定還是直接發(fā)放給個(gè)人。今天我在這里提前說(shuō)一下，下半年可能就要按考核情況發(fā)放，大家要對(duì)每個(gè)人的工作情況認(rèn)真記錄。醫(yī)院把錢(qián)發(fā)給科室，由科室經(jīng)考核再發(fā)給每個(gè)人，這種方法的優(yōu)缺點(diǎn)與我們現(xiàn)行的方法正好相反。在其他醫(yī)院都存在過(guò)這個(gè)問(wèn)題?？剖抑魅我獧?quán)力，給了權(quán)力又不會(huì)用，或者用不好。具體到分配就是不知道如何把醫(yī)院發(fā)給科室的錢(qián)再行二次分配到每位職工。醫(yī)生可能還好辦，有工作數(shù)量、有業(yè)務(wù)收入等指標(biāo)，具體到護(hù)士就有難度，如何分配好，各人想自己的辦法。從現(xiàn)在起就慢慢想。二是要正確對(duì)待績(jī)效考核。任何一個(gè)方法都具有兩面性，大家要用辯證的方法看問(wèn)題、思考問(wèn)題。比如說(shuō)我們現(xiàn)行的獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，它在我院的發(fā)展進(jìn)程中發(fā)揮了極其巨大的作用，自有它的實(shí)用性和一定的科學(xué)性。也就是說(shuō)，按照職務(wù)、職稱高低發(fā)放獎(jiǎng)金，就是在一定程度體現(xiàn)出了各級(jí)人員所承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)。一般來(lái)說(shuō)科室主任就是比副主任操心多、責(zé)任大，就是可以多拿一點(diǎn)獎(jiǎng)金，主治醫(yī)師就是比住院醫(yī)師在臨床中的責(zé)任、作用重要，就應(yīng)該比住院醫(yī)師多得一點(diǎn)獎(jiǎng)金。關(guān)于這一點(diǎn)，我們?cè)谛碌目己朔桨钢羞€要有明確的規(guī)定，比如科室主任就可以拿到科室職工平均獎(jiǎng)金的1.5倍以上，由科室主任自行掌握。當(dāng)然了，現(xiàn)行獎(jiǎng)金發(fā)放辦法也有它的不足。我不再一一列舉。那是不是我們將要實(shí)行的新的績(jī)效考核辦法就沒(méi)有缺點(diǎn)呢?絕對(duì)不是。就不存在沒(méi)有缺點(diǎn)的方法。只是看大與小、多與少而已。中國(guó)有句古話說(shuō)，“人不患貧而患不均”。我們現(xiàn)行的獎(jiǎng)金發(fā)放辦法，其中重要一條就是“均”，而我們將要推出的績(jī)效考核辦法其核心就是要打破“均”，實(shí)行多勞多得，鼓勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)，鼓勵(lì)創(chuàng)新。實(shí)際點(diǎn)說(shuō)，原來(lái)的“均”，就包含著“不均”，多勞就沒(méi)有多得;將要實(shí)行的“不均”，也就是“均”，干多干少不一樣嘛。這就必將帶來(lái)新的問(wèn)題，那就是如何認(rèn)識(shí)和看待新的差距。當(dāng)然了，在新的方案制定中我們要堅(jiān)持的原則，一是質(zhì)量第一，效率優(yōu)先，兼顧公平;二是向臨床一線、醫(yī)技科室傾斜。但是，只要是核算，結(jié)果就絕對(duì)不可能是一模一樣的，要是那樣我們就不算帳了，算那有什么意思。其主要原因就是各科室的工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)收入、成本消耗等等都是不同的。但其核心就是要體現(xiàn)出“多勞多得”這一社會(huì)主義分配原則。大家要理性的思考、正確的對(duì)待可能出現(xiàn)的工作中的問(wèn)題和不足。任何一項(xiàng)制度的出臺(tái)，都有一個(gè)修訂完善的過(guò)程，都會(huì)有痛苦的。我們要看主流、看大局，主要看它對(duì)我院的整體工作的影響和作用，甚至是長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響力和推動(dòng)作用。我們不可能今天推出實(shí)行，明天有人提意見(jiàn)，后天就開(kāi)始修改調(diào)整。哪一輩子也調(diào)不成個(gè)好辦法來(lái)。推行績(jī)效考核是在廣泛征求了各階層職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)之上推行的，是醫(yī)院的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略決策，體現(xiàn)了廣大職工的心聲和要求，因此也要大家給與更多的理解和支持。推出績(jī)效考核方案還有很多的準(zhǔn)備工作，具體時(shí)間未定，今天就算吹風(fēng)，大家知道這個(gè)事就行。
借這個(gè)會(huì)議，再說(shuō)一下當(dāng)前的一項(xiàng)中心工作，那就是食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作。昨天下午在市電信局六樓會(huì)議室參加了全省關(guān)于此項(xiàng)工作的一個(gè)電視電話會(huì)議，河南省副省長(zhǎng)宋璇濤、衛(wèi)生廳廳長(zhǎng)馬建忠出席會(huì)議，馬建忠廳長(zhǎng)通報(bào)了前一階段全省衛(wèi)生系統(tǒng)對(duì)食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作的情況，共計(jì)篩查545413人次，治療2316人次，其中重癥19人次，無(wú)死亡病例。并對(duì)下一步的工作作了安排部署。宋璇濤副省長(zhǎng)從提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化救治、加強(qiáng)溝通、做好宣傳等方面提出了具體要求。會(huì)后在靈寶會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)，市衛(wèi)生局馬寬榮局長(zhǎng)通報(bào)了我市食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作，截止22日下午6時(shí)，共篩查6698人次，發(fā)現(xiàn)患病63人，有1人住院治療已出院，其余在門(mén)診觀察治療。馮俊珍副市長(zhǎng)對(duì)下一步工作提出要求，一是提高認(rèn)識(shí)，高度重視;二是加強(qiáng)宣傳，正確引導(dǎo);三是明確職責(zé)，做好服務(wù);四是采取措施，強(qiáng)化責(zé)任追究。馮市長(zhǎng)要求要取消節(jié)假日，取消黃金周，要全力以赴，確保靈寶不發(fā)生一例患兒死亡事件。關(guān)于食用含三聚氰胺奶粉患病嬰幼兒的篩查救治工作，按照上級(jí)部署，從9月18日下午開(kāi)始，我院開(kāi)始免費(fèi)篩查，主要是針對(duì)嬰幼兒開(kāi)展黑白超和尿常規(guī)免費(fèi)檢查。截止23日下午已經(jīng)免費(fèi)篩查850人次，發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題患兒12例。參與此項(xiàng)工作的同志加班加點(diǎn)，不叫苦，不叫累，大局觀念強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，值得表?yè)P(yáng)。按照衛(wèi)生局公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我市現(xiàn)有5歲以下兒童約有3.8萬(wàn)人，就按有一半兒童吃奶粉計(jì)算，就有將近2萬(wàn)人次需要檢查。目前已檢查的約有三分之一多，不到一半。同志們，任務(wù)依然很艱巨，任重而道遠(yuǎn)，要做好打硬仗和持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。我們公立醫(yī)院肩負(fù)有此項(xiàng)責(zé)任和任務(wù)，除了努力完成工作，別無(wú)選擇。具體工作安排，以醫(yī)院通知為準(zhǔn)。
謝謝大家!
看過(guò)中層干部會(huì)議上的講話稿的人還看了：