表?yè)P(yáng)通報(bào)的格式及范文3篇
行政通報(bào)行為是我國(guó)當(dāng)下服務(wù)行政模式和 柔性行政方式 中較為常用的手段,包括權(quán)力性通報(bào)、事實(shí)性通報(bào)、形式性通報(bào)、通報(bào)表?yè)P(yáng)、通報(bào)批評(píng)、情況通報(bào)等多種樣態(tài)。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的表?yè)P(yáng)通報(bào)的格式及范文，僅供參考。
表?yè)P(yáng)通報(bào)的格式及范文篇一：
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開(kāi)放，xx年3月7日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山***環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
廣州市***管理有限公司
20xx年x月x日
表?yè)P(yáng)通報(bào)的格式及范文篇二：
公司各部門(站、隊(duì)) ：
xx年11月11日18時(shí)56分，南美電站運(yùn)行人員發(fā)現(xiàn)35KV美鐵線331斷路器不能進(jìn)行遠(yuǎn)控分、合閘操作。xx年11月12日8時(shí)，檢修人員××帶領(lǐng)電氣班人員××趕往電站進(jìn)行緊急消缺，經(jīng)檢查后確定引起該缺陷的原因是線路保護(hù)監(jiān)控裝置主模塊損壞，若將該保護(hù)裝置帶回廠家修復(fù)，來(lái)回至少需要15天。期間，將會(huì)給電站運(yùn)行人員操作帶來(lái)不便，增大安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，并且無(wú)法保障向海邯礦冶公司正常供電，給公司造成損失。檢修人員××立即打電話向廠家咨詢，在廠家的指導(dǎo)下及時(shí)從備用保護(hù)裝置模塊上取下一只三極管進(jìn)行更換，以最短的時(shí)間消除了缺陷，保證了美鐵線的正常供電。
為鼓勵(lì)××同志對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，勇于承擔(dān)責(zé)任的精神。經(jīng)公司研究決定，給予××同志通報(bào)表?yè)P(yáng)，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元。
目前,公司處于起步發(fā)展階段,自動(dòng)化電站維護(hù)管理水平不高，常規(guī)老電站設(shè)備陳舊，運(yùn)行中存在問(wèn)題較多，需要通過(guò)更新改造，加強(qiáng)管理，才能提高設(shè)備完好水平和可靠性。更需要廣大員工充分發(fā)揮自己的聰明才智，不斷創(chuàng)新，提高專業(yè)技能，提出更多可行的合理化建議。望公司全體員工以××同志為榜樣，在工作中體現(xiàn)自身價(jià)值，為公司安全生產(chǎn)作出貢獻(xiàn)，希望在今后的工作中越來(lái)越多的員工受到表彰。
20xx年x月x日
表?yè)P(yáng)通報(bào)的格式及范文篇三：
3月19日，XXX組織開(kāi)展的“弘揚(yáng)雷鋒精神，爭(zhēng)做文明員工” 無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)中，廣大干部職工積極參與，充分體現(xiàn)了XXXX員工的無(wú)私奉獻(xiàn)精神，這次義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)共有XX名員工參加?，F(xiàn)對(duì)本次無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)中組織最好的下列單位給予表?yè)P(yáng)：XXXXXXXXX。以上各單位在本次無(wú)償獻(xiàn)血人數(shù)占總?cè)藬?shù)比例均在20%以上。
另外，在此前對(duì)全公司無(wú)償獻(xiàn)血員工的統(tǒng)計(jì)中，還發(fā)現(xiàn)已經(jīng)有65名同志自覺(jué)主動(dòng)、持續(xù)無(wú)償獻(xiàn)血，現(xiàn)對(duì)目前獻(xiàn)血量較多前三名同志給予表?yè)P(yáng)：XXXX的XXX，義務(wù)獻(xiàn)血XX次，獻(xiàn)血量達(dá)XXXml;XXXX的XXX，義務(wù)獻(xiàn)血XX次，獻(xiàn)血量達(dá)XXXml;
對(duì)以上積極弘揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)精神的單位與個(gè)人，在全公司范圍內(nèi)通報(bào)表?yè)P(yáng)。
20xx年x月x日
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