在我們平凡的日常里，我們都跟承諾書有著直接或間接的聯(lián)系，相比于口頭承諾，承諾書的約束力更強(qiáng)。那么，怎么去寫承諾書呢?為了讓您在寫的過程中更加簡單方便，一起來參考是怎么寫的吧!下面給大家分享關(guān)于護(hù)林員承諾書，歡迎閱讀!

護(hù)林員承諾書1

為確保我村森林無火災(zāi)，切實(shí)做好我村的森林防火工作，根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級精神，結(jié)合本村實(shí)際，特訂立以下防火責(zé)任書：

一、村名： 。

二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作，負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級警示牌。

三、在森林防火期內(nèi)，特別是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級以上火險天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié)，要特別加強(qiáng)巡山檢查，及時消除各種火險隱患。做好每日的巡山記錄，對出現(xiàn)的問題及時登記，并報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。

四、在森林防火期及清明節(jié)期間，負(fù)責(zé)對所有進(jìn)山人員進(jìn)行登記，嚴(yán)格控制上墳燒香、點(diǎn)燭、放鞭炮，制止違章用火。當(dāng)制止無效時，必須立即報告村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。

五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)立即撲救，并馬上報告所在村委會及鄉(xiāng)森林防火辦公室。

六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件，及時提供線索及證據(jù)。

七、責(zé)任追究

(一)凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而造成進(jìn)山及野火人員失林火的;

(二)因徇私舞弊對失火肇事知情而不報、不提供證據(jù)的;

(三)不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。

有以上情形之一的，村里立即停止其護(hù)林員資格，并扣發(fā)一定數(shù)量的護(hù)林工資，情節(jié)嚴(yán)重的報上級及至司法機(jī)關(guān)處理。

八、以上責(zé)任書一式三份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份，一份報鄉(xiāng)森林防火辦備案。

鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府(蓋章)：

護(hù)林員(簽名)：

年 月 日

護(hù)林員承諾書2

為切實(shí)加強(qiáng)護(hù)林員的隊伍建設(shè)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)森林管護(hù)，督促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本責(zé)任書。

一、任務(wù)目標(biāo)

1、護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)范圍內(nèi)的林木管護(hù)，保證森林資源不遭到破壞。

2、全年無重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日報告，當(dāng)日處理。

3、全年無森林火災(zāi)。

4、無毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。

5、無毀林放牧，禁止到林地放牧。

6、無挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。

7、無大面積森林病蟲害發(fā)生。

8、無濫捕濫獵野生動物現(xiàn)象。

9、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名： 面積： 畝，四至為，東： 南： 西：北：

二、護(hù)林員管理

1、護(hù)林員管理實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上要求每周一到村委會報到。

2、對管護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并及時向村委會及鄉(xiāng)政府報告。

3、必須服從村委會和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無條件地接受調(diào)動，配合縣林業(yè)局和森林公安機(jī)關(guān)查處管護(hù)區(qū)案件。

三、考核與獎懲

(一)村委會對各個護(hù)林員的管護(hù)每月考核一次，考核結(jié)果備案，作為護(hù)林員獎懲的依據(jù)。

(二)考核方法

1、護(hù)林員每周一準(zhǔn)時到村委會報到。遲到扣2分，事假扣5分，無故不來扣10分，累計5次無故不來者解除聘用關(guān)系。

2、在管護(hù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，累計3次者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

3、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分;能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分;不能找到肇事者，每起扣40分。累計發(fā)生2起森林火警者，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

4、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)無森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘用關(guān)系終止合同。

5、確保管護(hù)區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3以下、濫伐2 m3以下，抓到肇事者，不扣分;抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9 m3、濫伐2.1—19 m3的能抓到肇事者不扣分;抓不到扣40分。盜伐2 m3以上、濫伐20 m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

6、堅決制止在管護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報的扣30分，并解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同。

7、因護(hù)林員自身原因引起群眾上訪被查證情況屬實(shí)的，每次扣20分。

8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘用關(guān)系，終止管護(hù)合同并追究法律責(zé)任。

(三)村每年召開一次護(hù)林員總結(jié)表彰大會，對管護(hù)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀護(hù)林員給予表彰和獎勵。

此責(zé)任書自二0一三年十月一日起生效，一式三份，村委會和護(hù)林員各一份，上報鄉(xiāng)政府一份備案。

村委會：_________ (公章)

主任：_________ (簽字)

_________村護(hù)林員_______(簽字)

護(hù)林員承諾書3

甲方：

乙方：身份證號碼：

為了全面落實(shí)天然林資源保護(hù)責(zé)任，做好林木管護(hù)、封山禁牧、

森林防火工作，有效保護(hù)森林資源，加大管護(hù)力度，根據(jù)《合同法》、《森林法》等有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，明確雙方權(quán)利和責(zé)任，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂村級護(hù)林員聘用合同如下：

一、 護(hù)林范圍

本鎮(zhèn) 村轄區(qū)內(nèi)全部山林，總面積畝。

二、甲方的職責(zé)與義務(wù)：

1、甲方在縣林業(yè)主管部門下?lián)艿墓茏o(hù)經(jīng)費(fèi)中支付乙方護(hù)林員每

人每年元。

2、協(xié)助乙方解決護(hù)林防火中遇到的困難和問題。

3、指導(dǎo)乙方做好護(hù)林防火工作，不定期組織乙方學(xué)習(xí)《森林法》、

《陜西省實(shí)施防沙治沙條例》、《陜西省封山禁牧條例》等相關(guān)法律法規(guī)，全面提高乙方業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行管理，并對管護(hù)區(qū)內(nèi)工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和

考核，對森林防火工作失職，甲方視其情節(jié)輕重有權(quán)予以解聘乙方。

5、合同期內(nèi)乙方因突發(fā)事件事或疾病原因不能承擔(dān)管護(hù)責(zé)任時，

甲方有權(quán)終止合同。

三、乙方職責(zé)與義務(wù)：

1、接受甲方和林業(yè)部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作安排，做好本轄區(qū)護(hù)林防火工作，確保林區(qū)秩序穩(wěn)定。

2、堅持每天巡山，同時要開展不定期的集中進(jìn)行巡護(hù)，切實(shí)加強(qiáng)責(zé)任區(qū)內(nèi)的林木林地管護(hù)，做好巡山記錄并按期上報甲方。

3、發(fā)現(xiàn)亂砍濫伐、毀林開荒、亂占林地和放牧等現(xiàn)象，要及時制止并上報甲方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，絕不允許參與和包庇亂砍亂伐等破壞公益林等現(xiàn)象。

4、嚴(yán)格遵守有關(guān)森林防火法律法規(guī)的規(guī)定，認(rèn)真做好森林防火和封山禁牧等，及時報告突發(fā)情況和應(yīng)急處置組織工作。

5、協(xié)助甲方做好造林綠化、公益林病蟲害防治和封山禁牧等有關(guān)檢查、驗(yàn)收工作。

6、在護(hù)林巡山工作中，應(yīng)自身做好自身安全保護(hù)工作。

四、聘用期間受聘人員不管發(fā)生任何意外事故、疾病等，聘用單位概不負(fù)責(zé)。

五、本合同有效期一年，即從 年 月 日至 年 月 日。

六、本合同一式三份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 負(fù)責(zé)人(簽字)：

乙方(簽字)： 手機(jī)號：

年 月 日

護(hù)林員承諾書4

為切實(shí)加強(qiáng)……護(hù)林員隊伍建設(shè)和管理，督促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，達(dá)到“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的?！罁?jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我……實(shí)際，特制訂本責(zé)任書。

一、護(hù)林員職責(zé)

1、巡護(hù)森林，了解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護(hù)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被;

2、對盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和制止，并及時向主管單位、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))林業(yè)站及森林公安局報告相關(guān)情況;

3、做好森林火災(zāi)預(yù)防工作，制止并及時處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時間報告，并積極組織有效撲救;

4、做好野生動植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測工作，及時向有關(guān)部門報告相關(guān)情況;

5、積極配合……做好各類涉林案件的.偵破工作;

6、積極做好《森林法》、《森林法實(shí)施條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。

7、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：; 面積：畝。

二、護(hù)林員管理

1、巡查制度：護(hù)林員在巡查管護(hù)時，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護(hù)林標(biāo)識、持護(hù)林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持GPS軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機(jī)具進(jìn)行全天巡邏(上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn))，非森林防火期內(nèi)(上午九點(diǎn)至下午三點(diǎn))，巡邏采取單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。

2、作息制度：護(hù)林員履職實(shí)行綜合計算工時工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)要求做到全天候巡邏檢查，及時消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護(hù)林員身體健康的基礎(chǔ)上，采取集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，確保護(hù)林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完成。護(hù)林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請假，并向……提交備案，經(jīng)許可后方可離開管護(hù)責(zé)任區(qū)和管護(hù)崗位。

4、例會制度：護(hù)林中隊需堅持每月2次例會，了解掌握護(hù)林員工作情況，檢查護(hù)林員巡山記錄，點(diǎn)評護(hù)林員履職

工作情況，部署安排階段性重要護(hù)林工作任務(wù)，通報護(hù)林員上崗履職考勤和森林資源管護(hù)考核結(jié)果。

5、考核獎懲制度：……采取通過GPS定位系統(tǒng)隨時抽查和每月考核相結(jié)合的方式，對護(hù)林員在崗情況、履行職責(zé)情況進(jìn)行統(tǒng)一考核。依據(jù)相關(guān)管理辦法，對在森林資源管護(hù)工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、工作突出的護(hù)林員進(jìn)行表彰獎勵;對工作不稱職，達(dá)到符合解聘條件的及時解除聘任合同;構(gòu)成違法犯罪的，移送檢察機(jī)關(guān)，追究法律責(zé)任。

6、薪酬支付制度：……護(hù)林員采取公開招聘的方式予以錄用，……與被聘用人員簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)為護(hù)林員發(fā)放工資繳納5險。聘用期限為兩年。護(hù)林員每月工資為……元，其中：基本工資……元，績效工資……元，個人繳納的五險費(fèi)用約……元，按月發(fā)放，直接打入護(hù)林員各自所提供的銀行卡號中。

三、護(hù)林員的解聘

1、違紀(jì)解聘規(guī)定：(1)管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生涉林刑事案件未及時發(fā)現(xiàn)并上報的;(2)管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生三次以上(含三次)涉林行政案件未發(fā)現(xiàn)并上報的;(3)管護(hù)責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生森林火災(zāi)未及時趕到現(xiàn)場參與撲救的;(4)未經(jīng)請假擅自離開崗位三次(含三次)以上的;(5)構(gòu)成違法犯罪的被執(zhí)法機(jī)關(guān)打擊處理的。

2、考核解聘規(guī)定：年考核不合格人員。

3、根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該解除和終止勞動合同的人員。

此責(zé)任書自雙方簽訂之日起生效，一式二份，……和護(hù)林員各一份。

___：____________(公章)

護(hù)林員：___________(簽字)

護(hù)林員承諾書5

保護(hù)森林、人人有責(zé)，為預(yù)防森林火災(zāi)的發(fā)生，保護(hù)人民生命財產(chǎn)安全，確保森林防火管理責(zé)任到位，根據(jù)《森林法》、《森林防火條例》和街道的要求，特簽定森林防火責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、 護(hù)林員實(shí)行劃塊負(fù)責(zé)制，保證在負(fù)責(zé)的片區(qū)內(nèi)不發(fā)

生森林火災(zāi)、火警、火情。

二、 護(hù)林員要嚴(yán)把森林防火關(guān)，必須做到山有人管、林

有人護(hù)、責(zé)有人擔(dān)，保持清醒頭腦，嚴(yán)格森林防火。

三、 要自覺抵制封建迷信和燒荒、焚燒農(nóng)作物和廢棄物

料、枯枝落葉等陋習(xí)，杜絕各種火源進(jìn)山，一旦發(fā)覺從嚴(yán)處理。

四、 因責(zé)任人工作不利，玩忽職守，造成火警、火災(zāi)且

損失重大的解聘或追究其法律責(zé)任。

委員會：

護(hù)林員：