2017攝影助理辭職報告范文
攝影的助理就是幫助負(fù)責(zé)攝影師的很多大大小小的事 ，有的人會受不了這樣的工作從而想要辭職，下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017攝影助理辭職報告范文，歡迎閱讀。
2017攝影助理辭職報告范文篇1
尊敬的 xx：
您好!
我自 xx 年來到公司，工作中得到公司和您的培養(yǎng)，個人得到了很大的成長，公司 的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。 現(xiàn)由于個人原因，我不得不提出辭職，希望能于 20xx 年 8 月 31 日正式離職，請公 司批準(zhǔn)。并請公司在 8 月 31 日前安排好人員接替我的工作，我將盡心交接。下周一我 會列出書面交接清單給您。 再次對您 x 年來的培養(yǎng)和指導(dǎo)表示衷心的感謝。 最后祝您、xx 公司及公司的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017攝影助理辭職報告范文篇2
敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人自應(yīng)聘貴公司以來，經(jīng)過五個月的努力，終于接近業(yè)務(wù)員的水平。在工作中， 由難到易、從生疏至熟練，由一個懵懂的人逐漸轉(zhuǎn)向成熟。為此，我非常感謝貴公司給 我一個展現(xiàn)自己能力的舞臺。在這個舞臺上，有多少坎坷我都默默承受，因?yàn)槲抑荒芟?大家展示公司良好的形象。雖然兩位領(lǐng)導(dǎo)對待每位職工都如同自己的親人，但是曲終人 散， 我這個演員也該退場了。 相信貴公司的名譽(yù)一定能吸引更多的賢才加入。
綜上所述， 請兩位領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)本人辭職。 在遞交這封辭職信時，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我個人因素的影響，無法為公 司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn)。因此，請允許離開。 當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚(yáng)、壯志滿懷，而我在這時候卻 因個人原因無法為公司分憂，實(shí)在是深感歉意。如果貴公司在業(yè)務(wù)繁忙時需要我?guī)兔Γ?我不計報酬，只要接到電話，我愿意趕來幫忙。 感謝諸位給予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活動中取得更大的成績，愿公司越辦越好，在新的一年里更上一層樓!
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
2017攝影助理辭職報告范文篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
由于以下幾點(diǎn)原因，本人申請辭職。希望批準(zhǔn)。
一，物質(zhì)原因。
x 總您經(jīng)常說，出來打工為的是就是錢。我覺的說的很對。我來這里 也是為了賺錢。希望養(yǎng)活自己的同時。能有少量的錢存下來。因?yàn)榧依镉心隁q已高的父母。
因?yàn)槲疫€希望娶妻生子。我還需要在這個社會上生活下去。所以，錢就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫的目標(biāo)工資是 xxxx。我的意思是底薪 xxxx。不過很可愛的金總 您把他理解成薪水 xxxx。然后更遺憾的是上個月我還是沒拿到我心里期望的工資，在不包 吃的情況下 這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無法安心工作。當(dāng)然，x 總您還是會說。我們可以訂單?？梢宰龊笃凇：苓z憾， 我對訂單一竅不通。我承認(rèn)那是我的不足， 我也希望自己多多改變。然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。更想換一個環(huán)境。
至于后期。我也很奇怪。我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績卻比這里高。我 想原因是多方面的。一個是攝影師的原因，一個是看樣人員的原因，一個是市場的原因， 一個是公司流程和體制。以及市場定位的原因。這些原因，需要各個方面的人一起好好溝 通才能改變。而不是攝影師一個人的力量所能改變的。對于我個人而言，把自己的照片調(diào) 好調(diào)漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當(dāng)然的。當(dāng)然，這個前提是我的付出 有回報?；貓蠓謨煞矫妫环矫媸呛笃诘募悠?，另一方面，是心理上的滿足。
很遺憾， 這兩方面我都沒有滿足。心理上的滿足，為什么沒有得到呢。因?yàn)樵谖覀児荆瑥纳系较?。沒有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著訂單。想著業(yè)績。
二，觀念原因。
如上所說。我覺的我們公司把業(yè)績放在第一位的做法是對的。換作我 是老板。我肯定也希望業(yè)績做的很好。希望每個員工每個月都能完成我下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)。但 是，在這個同時。我看到是對技術(shù)的忽視，甚至是忽略。
從我進(jìn)入公司到現(xiàn)在。兩個月的 時間。只開過一次技術(shù)部門之間的會議。但是關(guān)于業(yè)績的會議開了多少次。那是多么不想匹 配的一個對比。我覺的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強(qiáng)。要長期穩(wěn)定的可持續(xù)的 發(fā)展。必須是技術(shù)和營銷的兩手抓，兩手都要硬?；蛘咦⒅貭I銷不管照片質(zhì)量這就是我們 公司一直以來的價值。
但是那不是我的價值，所以我覺的我不適合我們公司。我更向往一 個重視技術(shù)的團(tuán)隊。我更向往以個不說空話大話。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻(xiàn)的 團(tuán)隊。并且。我個人的人生價值觀認(rèn)為人活著。不應(yīng)該只追求金錢。金錢是必須品。但是不是 最高目標(biāo)。在金錢以外，還有很多有意義的值得我們?nèi)ヌ剿鞯臇|西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個人，一個成熟的人，他都應(yīng)該有自 己的人生觀價值觀世界觀。這些東西是一個人的生活，閱歷，知識所給予的。任何人都無 法憑借他的意愿和地位來要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者 xx。他必須尊重我 的價值觀。尊重我的人。我才能好好配合他做好其他工作。我討厭被人當(dāng)幼兒園的學(xué)生那 樣去對待。當(dāng)然。我可以去配合。因?yàn)槲以跒楣竟ぷ?，我必須為大局著想。但是我想我的忍耐?力還沒有到那個程度。
不管誰付多少錢都無法買到我的人格。我們每天喊忠誠正直。但是 很遺憾的是我們從未正直過。我從未說過自己內(nèi)心真實(shí)的想法。我從來都是在努力的說著 自己不真實(shí)的話語。這個配合只能在一定的限度以內(nèi)。至少不能違背一些基本的常識。
三. 體制原因，我記得我剛來的時候。你們問我有什么意見，我基本上說沒意見，因 為我覺的一個員工最應(yīng)該做的是去適應(yīng)一個新的工作環(huán)境， 而不是去把自己以前的經(jīng)驗(yàn)帶過來。因?yàn)楦淖儹h(huán)境需要改變一幫人。
改變自己只需要改變一個人。但是后來，每次別人問 我有什么意見。我還是說沒有，那卻是因?yàn)槲乙庾R到所有的意見都是很難有所效果的。我覺的當(dāng)問題出現(xiàn)，最應(yīng)該做的就是溝通，在商業(yè)社會里，這種溝通應(yīng)該是高效的。是 溝通的各個方面坦誠的，平等的，交換意見，擺出立場，然后大家找到最有利的方案去改變 去執(zhí)行。我們從來不缺乏會議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因?yàn)樵谖覀児荆覀兊?會議從來都是從上往下的灌輸。這種對話是不平等的。
當(dāng)然，因?yàn)橐恍┬聠T工的不熟悉工 作。偶爾的教育是應(yīng)該的，但是，面對問題，面對癥狀的時候，我們還是一如既往的缺乏自 己的語言和聲音。我們不是缺乏獨(dú)立思考的能力，只是我們對自己話語所能產(chǎn)生的效應(yīng)已 經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。所以，大部分人會選擇沉默。
沉默有時候不代表認(rèn)同， 只是代表 了一種暫時的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數(shù)， 這個沉默會壓抑，會爆發(fā)的。所以我選擇辭 職。相信聽話照做的應(yīng)該是機(jī)器。而不是人，不是有獨(dú)立思想的人。
四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過，我們攝影部的電腦有問題。你說我們應(yīng)該先產(chǎn)生效應(yīng) 再來要求老板的再次投入，我想。這種講法是錯誤的。因?yàn)?，假設(shè)，我們不更新硬件。損失的最大方 依然是經(jīng)營者。我們，最多最多，我修照片的時候電腦卡一點(diǎn)。有時候電腦 突然死機(jī)，有時候丟幾套照片。罰款。我曾經(jīng)就因?yàn)殡娔X的問題丟過一套照片，我因此被 罰款。我因?yàn)楣居布穆浜蠖I單的時候，我也在想，我應(yīng)該換一個環(huán)境。
而作為經(jīng)營 者的您，損失的是什么呢? 我想每個攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司 業(yè)績。長年累月的積累下來的話。
足夠買很多很多的點(diǎn)電腦了。還有比如說引閃器啊。沒 有助理啊。種種原因，我們的大部分的時間和精力不是用來怎么好好拍照片，而是用來尋 找相機(jī)引閃器。等助理，等影棚上面。這是多么大的悲哀。
我覺的我個人來說，我們現(xiàn)在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就 安排不了呢? 這是為什么?難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問題嗎? 我個人認(rèn)為那不 是的。
首先的流程的問題，然后是硬件的問題，影棚的問題。而是不是壓迫攝影師的拍攝 時間，我們從準(zhǔn)備器材，布置打光。放背景。都沒有助理的情況下，要拍好一套服裝。所 需要的時間。實(shí)在是太長。在這方面，我覺的我們公司可以這樣做。
此致
敬禮!
申請人：XXX
XXXX年XX月XX日
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