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人事檔案代理合同書

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人事檔案代理合同書

  檔案人事代理指企業(yè)在招用、調(diào)配、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、選拔和任用等工作中形成的有關(guān)員工個(gè)人經(jīng)歷、政治思想、業(yè)務(wù)技術(shù)水平、工作表現(xiàn)以及工作變動(dòng)等情況的文件材料,是歷史地、全面地考察員工的依據(jù),是國家檔案的組成部分.那么簽訂人事檔案代理合同書需要注意什么呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編整理的人事檔案代理合同書,歡迎參考閱讀。

  人事檔案代理合同書范文一

  甲方:安徽省人才服務(wù)中心

  單位性質(zhì):事業(yè)單位

  乙方:

  身份證號:

  聯(lián)系電話:

  地址:安徽省合肥市馬鞍山路509號 省政務(wù)大廈A區(qū)

  聯(lián)系電話:0551-2628666

  根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)[1996]118號”文件)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)[1997]76號”文件)以及國家和省有關(guān)政策規(guī)定,現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案,經(jīng)雙方協(xié)商,訂立如下合同。

  一、乙方自愿委托甲方代理其人事檔案,甲方負(fù)責(zé)為乙方接轉(zhuǎn)和代管人事檔案。乙方需協(xié)助甲方,將本人檔案由原管理檔案單位按規(guī)定的程序和手續(xù)轉(zhuǎn)至甲方,人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)檔案材料不完整、轉(zhuǎn)檔手續(xù)不全的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  二、經(jīng)審核,乙方人事檔案尚需及時(shí)補(bǔ)充以下材料:

  三、乙方在代理期間,應(yīng)及時(shí)將需要?dú)w檔材料交由甲方,歸入本人檔案。乙方提供的檔案材料必須真實(shí),如不提供檔案材料或提供的檔案材料不真實(shí),造成不良后果的,責(zé)任由乙方承擔(dān)。

  四、按省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn),乙方按規(guī)定向甲方繳納人事檔案管理費(fèi)每年 元。超過一年不繳代理費(fèi)的按所欠金額每日加收 的滯納金。

  五、乙方需要提供戶籍、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱考評等相關(guān)社會(huì)化服務(wù)的,甲方在政策許可范圍內(nèi),可為乙方提供相關(guān)服務(wù),收費(fèi)按省物價(jià)局核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、乙方超過一年以上不繳納人事檔案管理費(fèi)的,甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù),由此而造成的后果,由乙方承擔(dān)。

  七、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用(勞動(dòng))合同糾紛,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方不負(fù)責(zé)解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問題。

  八、乙方因就業(yè)、升學(xué)等原因,需要將人事檔案轉(zhuǎn)出甲方的,需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方,始可申請轉(zhuǎn)出人事檔案。人事檔案轉(zhuǎn)出后,本合同終止。

  九、本合同如需變更,須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

  十、本合同自 年 月 日起,經(jīng)雙方簽字后生效。 十一、本合同一式二份,雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保管,辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。

  甲方 乙方 代表簽字 簽字 年 月 日 年 月 日

  代理人員注意事項(xiàng):

  1、以下檔案材料請及時(shí)歸檔,否則可能對本人造成不良影響。

  年度考核、任期考核材料;聘用(勞動(dòng))合同和離職材料;學(xué)歷變動(dòng)的畢業(yè)登記表、成績表;職稱考評的審批表;加入黨團(tuán)材料;獎(jiǎng)勵(lì)處分材料;婚姻、生育情況變動(dòng)材料;其他需要?dú)w檔的材料。

  2、新參加工作的畢業(yè)生工作滿一年需辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),轉(zhuǎn)正定級表從本中心領(lǐng)取或網(wǎng)上下載,由工作單位蓋章后交本中心辦理。

  3、普通高校??飘厴I(yè)生工作滿三年,本科畢業(yè)生工作滿一年,符合初定職稱的代理人員,本人應(yīng)將《大中專畢業(yè)生首次確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》填好后,連同勞動(dòng)合同、年度考核等材料,交本中心申請辦理。

  4、需通過本中心申報(bào)中級、高級職稱的代理人員,要關(guān)注職稱評審時(shí)間和評審要求,準(zhǔn)備好評審材料,由本中心出具委托函,本人報(bào)送相應(yīng)的評審委員會(huì)評審。

  甲方:乙方:日期:

  人事檔案代理合同書范文二

  甲方:連城縣人才智力流動(dòng)服務(wù)中心

  乙方:

  根據(jù)上級有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,訂立合同如下。(其中,因自動(dòng)離職、除名等失去就業(yè)身份的,未經(jīng)身份認(rèn)定或未輸就業(yè)手續(xù)前,本合同中與就業(yè)身份有關(guān)的管理內(nèi)容無效。)

  一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關(guān)服務(wù)。

  二、本合同有效期為 年,自生效之日起到 年 月日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)的,視為乙方繼續(xù)接受甲方代辦的人事代理服務(wù)。

  三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關(guān)系掛靠等人事代理服務(wù),有關(guān)職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容如下:

  1、發(fā)函調(diào)檔案,接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、工資關(guān)系。

  2、保存乙方的檔案材料,負(fù)責(zé)其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

  3、保留乙方的人事關(guān)系和原有就業(yè)身份,負(fù)責(zé)其干部統(tǒng)計(jì),按有關(guān)規(guī)定計(jì)算工齡。

  4、保留乙方的工資關(guān)系,按國家調(diào)資規(guī)定辦理工資調(diào)整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

  5、按規(guī)定為乙方評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,甲方每年進(jìn)行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動(dòng)于每年5月底或10月底前將全部申報(bào)材料送到甲方。其他系列的申報(bào)材料應(yīng)根據(jù)相關(guān)部門每年具體要求上報(bào),由甲方分批送相應(yīng)的評委會(huì)評審。

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