勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協(xié)商約定的內容。對于貴陽市勞動合同書你了解多少呢?以下是學習啦小編整理的貴陽市勞動合同書，歡迎參考閱讀。

　　貴陽市勞動合同書范文一

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　甲方(用人單位)名稱

　　地址

　　法定代表人(負責人)

　　工商登記機關

　　社會保險單位代碼

　　聯(lián)系電話

　　乙方(職工)姓名

　　性 別

　　文化程度

　　出生年月

　　居民身份證號碼

　　住址

　　本單位起始工作時間

　　合同期限

　　聯(lián)系電話

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方約定以下列第 種類型確定本合同期限(A、B、C選其中之一)：

　　A、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　B、無固定期限：自 年 月 日起至法定終止情形出現(xiàn)止。甲、乙雙方選擇上述勞動合同期限之一的，如約定試用期的，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　C、以完成一定工作任務為期限的，自 年 月 日起至該任務完成之日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 工作。

　　(二)、甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作任務。

　　(三)、乙方同意甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在 。

　　(四)、甲方根據(jù)工作需要，經乙方同意可以書面變更工作內容和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)、實行 工時制(A、B、C選其中之一)。

　　A、實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　B、實行綜合計算工時工作制的，按勞動行政部門批準的事項及內容執(zhí)行。

　　C、經勞動行政部門批準，實行不定時工作制的，乙方根據(jù)工作需要，確保完成工作任務的情況下自行安排工作時間和休息休假。

　　(二)、甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，經與工會和乙方協(xié)商同意，依法安排乙方補休或依法支付加班加點工資。

　　(三)、乙方依法享受年休假、探親假、婚喪假等。

　　四、勞動報酬

　　(一)、乙方工資為 元人民幣/月，其中試用期工資為 元人民幣/月;或雙方約定的其他工資分配形式：

　　(二)、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日前。

　　(三)、非因乙方原因造成停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%支付乙方待崗生活費。

　　(四)、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制定的相關規(guī)定執(zhí)行。有集體合同的，按集體合同約定。

　　五、社會保險

　　(一)、甲、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家有關政策規(guī)定執(zhí)行。

　　(三) 、乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并提供可能的幫助，在規(guī)定時間內，向勞動行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力等級鑒定，并為乙方依法享受工傷待遇履行必要的義務。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　(一)、甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

　　(二)、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(三)、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應該按國家有關規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查，并在合同期內定期對乙方進行職業(yè)病檢查。

　　(四)、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。

　　(五)、甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。

　　七、雙方特別約定條款

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　(一)、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

　　(二)、甲乙雙方解除或者終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及江蘇省的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)、甲乙雙方應當按照本勞動合同的約定，全面履行各自的義務，甲方應當執(zhí)行法定的解除(終止)勞動合同支付經濟補償金的規(guī)定。

　　(四)、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，甲方依法應當支付的經濟補償金等，在乙方履行完工作交接手續(xù)時支付。

　　九、違約責任

　　(一)、雙方當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　(二)、勞動者違反法律規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應當依法承擔賠償責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，或依法申請仲裁、提起訴訟。

　　十一、其他

　　(一)、勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)絡。

　　(二)、本合同未盡事宜，或法律法規(guī)沒有規(guī)定的事項雙方協(xié)商解決。

　　(三)、甲、乙雙方在勞動合同文本上簽字或者蓋章后生效。本合同文本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

　　法定代表人、負責人:

　　或委托代理人(簽名):

　　年 月 日

　　貴陽市勞動合同書范文二

　　甲方(用人單位)： 法定代表人： 地 址： 企業(yè)類型：

　　乙方(勞動者)： 性 別： 身份證號碼：文化程度： 住 所 地：

　　貴陽市勞動和社會保障局 印制

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市勞動合同管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關系、明確甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同。本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規(guī)定的義務。

　　一、 合同期限

　　本合同的期限采用以下三種情形中的第種情形的規(guī)定。

　　1.本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自 年月日起至年月其中試用期自 年月日起至年月(試用期包括在合同期限內)。

　　2.本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自月

　　3.本合同自年月工 作任務止。

　　二、 工作內容

　　甲方根據(jù)工作需要安排乙方在 崗位從事 工作。甲方有權根據(jù)生產經營需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

　　三、 工作時間

　　1、 甲方根據(jù)國家規(guī)定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作

　　時間不超過40小時的工時制度。

　　2、 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　3、 如因甲方生產經營需要而不能執(zhí)行前兩項規(guī)定的工時制度的，甲 方可執(zhí)行經勞動保障行政部門批準的 工作制度。

　　4、 甲方應當按照法律法規(guī)規(guī)定的休假節(jié)日安排乙方休假。

　　四、 勞動報酬

　　1、甲方有權根據(jù)本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資水平和工資分配方式。但是甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

　　2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方按照現(xiàn)行工資分配制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等的發(fā)放按照甲方的規(guī)定及經營狀況確定。

　　甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定予以調整。

　　3、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

　　4、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的300%的工資報酬;

　　5、除甲方實行綜合計算工時工作制或不定時工作制之外，甲方在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的200%的工資報酬;

　　6、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時標準工時制度，以及經批準甲方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間工作的，甲方支付給乙方不低于正常工作時間工資的150%的工資報酬。

　　五、社會保險

　　乙方在合同期限內根據(jù)甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并按規(guī)定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方代扣代繳。

　　六、 待遇福利

　　1、甲方根據(jù)乙方實際工作年限和在本單位的工作年限，在患病或非因工負傷時，按照《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕479號)的規(guī)定給予乙方相應的醫(yī)療期。停工醫(yī)療期內按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》規(guī)定支付乙方病假工資。

　　2、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業(yè)工資支付辦法》計發(fā)工資。

　　3、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規(guī)定的相關待遇。

　　4、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的60%。

　　5、甲方將創(chuàng)造條件，提高乙方括號的福利待遇。

　　七、勞動保護

　　1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

　　2、如甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應當定期組織乙方進行健康檢查。

　　3、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，不得違章作業(yè);甲方管理人員不得違章指揮、強令乙方冒險作業(yè)。

　　八、教育培訓

　　甲方應當對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業(yè)技能和工作水平。

　　九、勞動紀律

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)、規(guī)章，經過民主程序制定各項規(guī)章制度并向乙方公示;

　　2、乙方應當遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。

　　3、乙方應當嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權益。 十、本合同的權利義務終止

　　有下列情形之一的，本合同的權利義務終止：

　　1、本合同履行期限屆滿;

　　2、本合同解除;

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　本合同的權利義務終止，甲方應當在終止情形出面之日起7日內為乙方辦理停保手續(xù)及失業(yè)繳費登記、待遇資格認定、檔案移送，并告知乙方應在60日內辦理失業(yè)登記和失業(yè)金申領手續(xù)。

　　十一、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

　　1、在試用期內被證明不符合錄用條件;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度;

　　3、嚴重失職或者營私舞弊，給甲方造成損失金額在元以上;

　　4、被依法追究刑事責任的。