隨著家政行業(yè)的發(fā)展，保姆這一職業(yè)越來越受歡迎，那么對于保姆用工合同你是怎樣理解的呢?以下是學習啦小編整理的保姆用工合同，歡迎參考閱讀。

　　保姆用工合同范文篇一

　　甲方： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：

　　乙方： 身份證號碼: 聯(lián)系電話：

　　現(xiàn)應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務。為了明確雙方權利義務，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項：

　　1、乙方的權利與義務責任：

　　1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(買菜，做飯，洗碗，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規(guī)定以外的服務內(nèi)容和工作量。

　　2)根據(jù)咸陽市有關規(guī)定，乙方必須持有《身份證》，保證身份清楚、手續(xù)完備、身體健康、無不良社會記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

　　3)尊重和維護甲方合法權利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務項目，熱誠服務。

　　4)享有按月、按時得到勞務工資的權利。

　　5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

　　6)安心做好家政服務工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續(xù)。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　2、甲方的權利和責任：

　　1)及時按月付給乙方足額的勞務工資 1600元整。

　　2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

　　3)發(fā)現(xiàn)乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動解除勞動合同，甲方不負任何責任。

　　二、薪金：甲方每月25日前支付給乙方人民幣1600元。

　　三、其他責任：

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動終止，乙方自動離開甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問題。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前30天通知對方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方: 乙方:

　　年 月 日

　　保姆用工合同范文篇二

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)： 身份證號：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務內(nèi)容

　　1. 接送、看護小孩子;

　　2. 家務：搞衛(wèi)生、洗衣服、做晚飯(包括買菜)

　　二、服務時間

　　1. 每天 小時。( 時 分至 時 分。)

　　2. 乙方單休，法定節(jié)假日休息，過年帶薪休息共10天，其他具體休息時間有變動，雙方另行商定。

　　3. 乙方因個人原因請假，需按日平均工資扣除。

　　三、服務費用

　　1. 服務費用為 元/月，其中 元為基本工資， 元為績效工資。基本工資甲方于每月 日前支付給乙方，績效工資甲方每月與下月工資一起支付給乙方。

　　2. 乙方開始服務半年內(nèi)，服務費用不做調(diào)整;半年后，服務薪酬每年調(diào)整一次，調(diào)整幅度按市場平均水平。

　　3. 甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，年底給予一定的獎金予以鼓勵。超過一年的給予一個月工資，超過半年不滿一年的給予半個月工資，不到半年的給予四分之一個月工資。獎金分兩次平均發(fā)放，年前和最后一個月工資一起發(fā)放一半，年后回來和第一個月工資發(fā)另一半。

　　4. 乙方不再享受其他節(jié)假日約定的福利。

　　四、甲方權利和義務

　　1. 甲方有權要求乙方按照上述內(nèi)容提供服務;

　　2. 甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩子的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用;

　　4. 有權要求和安排乙方進行體檢，如果體檢不合格，費用乙方承擔，反之，由甲方承擔;

　　5. 有權拒絕乙方將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權拒絕乙方使用家中長途電話。

　　6. 甲方如欲解除合同，則需提前15天通知乙方。并按實際天數(shù)支付乙方相關服務費用及績效工資。

>>>下一頁更多精彩“保姆用工合同范本”