務(wù)工以工業(yè)或工程等方面的工作為業(yè)，那么勞動務(wù)工合同怎么寫呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的勞動務(wù)工合同范文，感謝您的欣賞。

　　勞動務(wù)工合同范文一

　　甲方(單位)：

　　單位地址：

　　乙方(勞動者)： 性別： 出生年月： 民族：

　　身份證號碼： 家庭地址：

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條 本合同期限為：以完成工作任務(wù)為期限，自2013 年 2 月 27 日起，至 靈山驕豐化工陸屋新廠 項目工作完成時止。

　　第二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用(安排)乙方在 生產(chǎn)(工作)崗位工作，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和職責(zé)要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

　　第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)定、工作規(guī)范，并對乙方進行安全衛(wèi)生教育，提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品，杜絕違章操作和違章指揮。發(fā)生工傷事故應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定處理。

　　第四條 甲方應(yīng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制定和勞動紀(jì)律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。

　　第五條 甲方安排乙方執(zhí)行 標(biāo)準(zhǔn)工時 (標(biāo)準(zhǔn)工時、綜合計時、不定時)工作制。

　　第六條 甲方必須以法定貨幣的形式和不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本單位的工作制度按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月次月 20 日前。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：

　　實行計件工資制，每月工資不低于 1200 元，工資總額中已包含了與工資有關(guān)的一切費用。

　　甲方安排乙方加班應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并按規(guī)定支付加班工資。對完成一定工作任務(wù)的勞動者，工作時間不足一個月的，用人單位應(yīng)當(dāng)在完成工作任務(wù)后3日內(nèi)支付工資;對工作時間超過一個月的，應(yīng)按月支付工資。甲方應(yīng)將支付工資的人員姓名、工資數(shù)額、支付項目等內(nèi)容形成工資清單給乙方簽領(lǐng)，并登記造冊，以便備查。

　　第七條 甲乙雙方應(yīng)依照國家和地方的有關(guān)規(guī)定辦理社會保險。

　　第八條 本合同期限屆滿或出現(xiàn)雙方約定終止的情況應(yīng)即行終止。

　　第九條 甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。除國家有關(guān)規(guī)定可以隨時解除勞動合同的情況外。雙方解除勞動合同須提前30日通知對方。

　　第十條 在合同期內(nèi)，有下列情況的，乙方有權(quán)解除勞動合同并要求甲方給予經(jīng)濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》(勞部發(fā)【1994】481 號)以及國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

　　1、甲方以暴力、威脅非法限制人身自由的手段強迫勞動;

　　2、甲方無故克扣、拖欠工資;

　　第十一條 乙方在有下列情形之一，甲方可以解除合同，經(jīng)濟上不再另行補償;

　　1、符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定的;

　　2、不服從甲方正當(dāng)工作安排，違規(guī)操作，擅自停工，嚴(yán)重違反施工安全管理規(guī)定的，對甲方的利益造成損失的，或消極怠工，質(zhì)量、進度完成不了甲方交付的任務(wù)的;

　　3、有賭博、吸毒、打架斗毆、偷竊、聚眾鬧事等嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的;雙方因履行本合同發(fā)生爭執(zhí)，可向本單位勞動爭議調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁決不服，可以向人民法院起訴。

　　第十二條 本合同未盡事宜由雙方協(xié)商約定，有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　第十三條 甲方對乙方實行計件工資制，乙方按完成計件量取酬，甲方不保證乙方日工資水平;計件工資已包括了甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險費用，社會保險如由甲方繳納，甲方有權(quán)從乙方計件工資中扣除。

　　第十四條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方或委托辦理人(蓋章)： 乙方(勞動者)：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日 (附身份證復(fù)印件)

　　勞動務(wù)工合同范文二

　　甲方：

　　乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂苯勞動合同，并共同遵守本合同所列條款。自本合同生效之日起，乙方為甲方的職工，確立勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限為固定期限,期限為 * 年 / 個月，自****年**月**日至 ****年 **月**日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　1、甲方在合同期內(nèi)安排乙方從事工作(工種)。

　　2、合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，甲、乙雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，但必須依照規(guī)定，填寫變更勞動合同協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作，要征得乙方同意。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須遵守國家的法律、法規(guī)和政策，建立健全職工代表大會制度和其他民主管理制度。

　　2、甲方根據(jù)本單位工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的勞動環(huán)境。

　　3、按照《勞動法》和國務(wù)院的有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的勞動時間和休息休假制度。

　　4、有下列情況之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的工作任務(wù)。

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的。

　　(2)違反國家法律、法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的。

　　(3)違反操作規(guī)程的。

　　四、勞動紀(jì)律

　　1、乙方必須自覺遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育，積極完成本職工作任務(wù)。

　　2、積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法等方面的教育和培訓(xùn)。

　　五、勞動報酬及支付方式與時間

　　1、根據(jù)本單位實際情況和本崗位需要，實行月(日)工資制度。月(日)工資元。

　　2、根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，甲方向乙方按月支付工資，工資發(fā)放日為每月日，最遲不得超過兩個月，否則視為拖欠。按規(guī)定為乙方交納有關(guān)社會保險。

　　3、甲方支付給乙方的工資按《勞動法》、《山東省勞動合同條例》和《山東省企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》的要求，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　六、勞動合同終止或解除的條件

　　1、勞動合同期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，并辦理終止合同手續(xù)。雙方協(xié)商同意續(xù)簽勞動合同，須在合同期滿前續(xù)訂并辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　2、甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

　　(3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4) 被依法追究刑事責(zé)任的。