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高校教師聘用合同樣本(2)

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  高校教師聘用合同范文三

  甲方:

  地址:

  性質(zhì):

  主要負(fù)責(zé)人:

  乙方(受聘者)姓名:

  性別:

  出生年月:

  家庭住址:

  居民身份證號碼:

  余江安仁學(xué)校 余江縣潢溪鎮(zhèn)梁上燕 民辦學(xué)校 邵采紅 甲方(用人單位)名稱:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國教師法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中實習(xí)期限 年 月 日起至 年 月 日,實習(xí)期滿后甲方組織考核,合格后正式上崗。

  二、工作崗位

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作。

  甲方根據(jù)工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn),可以變更乙方的工作崗位。

  第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時按質(zhì)按量地完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

  三、工作要求:

  第四條 合同期內(nèi),乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及教師職業(yè)道德規(guī)范,維護(hù)甲方形象,認(rèn)真履行工作崗位職責(zé)。

  第五條 乙方對外代表學(xué)校進(jìn)行的民事活動,必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)方可,未經(jīng)授權(quán)或以乙方個人名義進(jìn)行的民事活動,其民事責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)。

  第六條 乙方在聘用期間必須遵守學(xué)校的各項制度,服從學(xué)校的獎勵和處罰方案。

  第七條 乙方實施教育教學(xué)過程中,如果因乙方工作失職或管理不到位,發(fā)生的安全事故,乙方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。

  第八條 乙方在聘用期間應(yīng)以人為本,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,做好包括潛能生在內(nèi)的全體學(xué)生的輔導(dǎo)工作,努力提高成效,嚴(yán)禁體罰學(xué)生。

  第九條 乙方在教學(xué)工作中必須認(rèn)真履行教師崗位職責(zé),全面落實教書育人工作,努力提高學(xué)生的文化成績、思想道德水平和綜合素質(zhì)。

  第十條 乙方在教學(xué)工作必須參加學(xué)校組織的各項教學(xué)研究活動、教師培訓(xùn)活動和師生公益活動。

  第十一條 乙方在聘用期間應(yīng)服從學(xué)校安排,接受各級主管的領(lǐng)導(dǎo),不得任意推拒學(xué)校安排的工作。

  第十二條 乙方在聘用期間應(yīng)不斷進(jìn)行教學(xué)研究,加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí),高速高效地提高自己的素質(zhì)和教育教學(xué)教研水平,以成為“學(xué)者型、科研型、創(chuàng)新型”名師為目標(biāo)。

  第十三條 乙方在聘用期間,應(yīng)團(tuán)結(jié)同事,發(fā)揮集體智慧,形成嚴(yán)謹(jǐn),團(tuán)結(jié)、合作、進(jìn)取、創(chuàng)新的團(tuán)隊。

  四、乙方的權(quán)利和義務(wù):

  第十四條 乙方義務(wù):

  1、履行《義務(wù)教育法》和《民辦教育促進(jìn)法》等法律規(guī)定的教師職責(zé)和義務(wù);

  2、遵守教育行政部門和學(xué)校制定的教師行為規(guī)范;

  3、愛崗敬業(yè)、務(wù)實求新、業(yè)務(wù)過硬、效果優(yōu)良,實績達(dá)到崗位目標(biāo)的要求;

  4、盡職盡責(zé),教育學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,不體罰學(xué)生;

  5、遵守學(xué)校務(wù)項規(guī)章制度,遵守勞動紀(jì)律,服從分配,聽從安排,及時完成學(xué)校布臵的各項任務(wù);

  6、團(tuán)結(jié)協(xié)作,與人為善,維護(hù)學(xué)校榮譽,維護(hù)學(xué)校團(tuán)結(jié)統(tǒng)一;

  7、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、關(guān)心學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展,及時提出建設(shè)性的意見和建議;

  8、遵紀(jì)守法,開展健康有益的娛樂活動,不賭博,不打牌,不違法亂紀(jì)。

  9、根據(jù)學(xué)校實際情況,寒暑假要開展招生工作。

  第十五條 乙方權(quán)利:

  1、依法享有《義務(wù)教育法》、《教師法》和《民辦教育促進(jìn)法》及國家其他法律法規(guī)等所賦予的權(quán)利。

  2、乙方依法享有婚假、喪假,公休日和國家法定的節(jié)假日(學(xué)校有重大事件除外)。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級指示執(zhí)行(即帶薪休假)。

  五、勞動報酬:

  第十六條 乙方實習(xí)期間工資為 元/月,不享受津貼和獎勵工資。 實習(xí)期滿正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制,按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)工資、課時津貼、班主任津貼、教學(xué)獎、月勤獎。

  1、月總工資為 元左右(寒暑假除外)。

  2、寒暑假生活補(bǔ)貼:寒暑假 元。

  3、每月15日發(fā)放上月工資。

  4、每月按兩大周發(fā)放課時津貼,每學(xué)期開學(xué)和結(jié)束時不足月按實際課時發(fā)放津貼。

  六、勞保福利和待遇:

  第十七條 春節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)享受學(xué)校福利,

  第十八條 教師子女就讀本校,在合同期間,只收取基本費用,在校住宿或就餐按半價收取。

  第十九條 經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)班子同意參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),各種會議,各種學(xué)術(shù)活動,期間的工資,培訓(xùn)費、差旅費的報銷按國家有關(guān)政策和縣教育局的規(guī)定及學(xué)校相關(guān)制度處理。

  第二十條 女教師產(chǎn)假結(jié)束后仍到學(xué)校來工作的,可享受600元的產(chǎn)假補(bǔ)貼。

  七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂:

  第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第二十三條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  1、乙方在工作期內(nèi),被證明不符合錄用條件和要求的;

  2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方或?qū)W生利益造成重大損害的;

  4、嚴(yán)重違背教師職業(yè)道德和崗位職責(zé),給甲方或?qū)W生造成重大利益損害的;

  5、與其他單位建立勞動關(guān)系,或從事第二職業(yè),對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或經(jīng)甲方提出,沒有改正的;

  6、被依法追究刑事責(zé)任的;

  7、乙方違反計劃生育規(guī)定或受到其他行政處罰,致使本合同不應(yīng)繼續(xù)履行的; 第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。

  1、乙方患病或負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能繼續(xù)從事原工作。

  2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

  3、乙方不能勝任本工作,甲方在對乙方進(jìn)行培訓(xùn)后,或者是調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任工作的;

  第二十五條 乙方遇有本合同“乙方權(quán)利和義務(wù)”條款中所述各項權(quán)利甲方不能落實,且經(jīng)乙方正式提出一個月后仍不能解決,乙方有權(quán)提出解除勞動合同。

  第二十六條 本合同期滿時,合同終止。

  第二十七條 勞動合同期滿或解除后,有下列情形之一,甲方不再與乙方續(xù)訂合同:

  1、乙方在聘用期內(nèi),在學(xué)校目標(biāo)管理考核評價中,沒有達(dá)到學(xué)校的要求和標(biāo)準(zhǔn),被證明不勝任教育教學(xué)工作的;

  2、符合本合同第二十三條第2、3、4、5、6、7款情形的。

  九、違約責(zé)任:

  第二十八條 本合同在雙方約定時,因甲方違反約定,甲方依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

  第二十九條 乙方違反規(guī)定解除或終止本合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方各項損失,具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

  十、特別約定:

  第三十條 甲乙雙方約定的其他事項:

  1、自解聘之日起,學(xué)校停發(fā)工資和各類津貼、獎勵等。

  2、因乙方侵犯學(xué)生人身權(quán),財產(chǎn)權(quán)而引起的民事賠償責(zé)任乙方依法承擔(dān)。如甲方因此承擔(dān)連帶責(zé)任區(qū),則甲方在履行連帶責(zé)任后,有權(quán)向乙方依法追償。

  3、因乙方工作失誤或失職造成學(xué)校財產(chǎn)損失或師生人身傷害的,甲方有權(quán)依法向乙方追究相應(yīng)責(zé)任。

  4、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方秘密,不得對外泄密,由此造成的損失由乙方承擔(dān)。 第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁部門申請仲裁或依法起訴。

  第三十二條 本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商解決。

  第三十三條 本合同一式兩份,甲、乙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后正式生效。

  (特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,并詳細(xì)了解合同以及附件內(nèi)容,雙方簽字后即行生效。)

  甲方(蓋章) 乙方(簽字蓋章) 法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:(簽字)

  年月日:

  

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