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食堂臨時用工合同

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  近年來 ,由于老職工退休增多 ,全民固定工人數(shù)逐年減少。必須建設(shè)一支相對穩(wěn)定的臨時工隊伍。那么簽訂食堂臨時用工合同需要注意什么呢?以下是在學習啦小編為大家整理的食堂臨時用工合同范文,感謝您的閱讀。

  食堂臨時用工合同范文1

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方擔任臨時崗位工作。合同期限為 ,自 年 月 日至 年 月 日。

  二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責乙方的日常人事管理;

  (二)負責支付乙方工資,每月 元,視工作情況經(jīng)過學校管理考核發(fā)放每月考核獎 元及期末獎 元。

  四、乙方的權(quán)利與義務

  1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

  3、員工實行聘任制,合同每一學期簽訂一次。

  4、員工為臨時工, 工資實行包干, 每月工資按月發(fā)放。 月考核獎 元,按月考核情況發(fā)放。期末獎按本學期的工作考核情況,期末發(fā)放。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同。

  1、員工對學校管理工資待遇如不能適應,或有特殊情況需解除合同,應提前半個月提出辭呈申請,如突然自行終止合同,學校結(jié)算時工作實際照天結(jié)算,同時不發(fā)放期末獎。。如員工工作不負責任,完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤,學校有權(quán)及時終止合同,學校結(jié)算工資時按實際照天結(jié)算,同時視情節(jié)扣除當月考核獎金一定數(shù)額并不發(fā)放期末獎。

  2.乙方因疾病不能按時上崗。

  3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  4.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;

  5.曠工時間超過一天的;

  6.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  7.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重損失的;

  (二)合同期內(nèi),乙方要求違約解除合同的,應提前向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

  (三) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

  1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

  2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (五) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿;

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、違反合同的責任和爭議解決

  合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  食堂臨時用工合同范文2

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限:

  甲方聘用乙方在甲方通州項目部的食堂擔任食堂炊事員崗位工作。合同期限為6個月,自2013年3月4日至2013年9月4日。

  二、乙方工作內(nèi)容:

  1、主要負責員工食堂飯菜制作工作。

  2、負責操作間及食堂內(nèi)衛(wèi)生清潔工作,確保員工有個良好的就餐衛(wèi)生環(huán)境。

  3、負責食堂主副食品的衛(wèi)生檢查,防止食物中毒。

  4、其他相關(guān)工作。

  三、甲方的權(quán)利與義務

  (一)負責對乙方的日常管理和臨時工作安排。

  (二)負責支付乙方工資,每月 元,工資實行包干制度,包干工資含個人、企業(yè)應繳納的社會保險費,包干工資一經(jīng)確認后,甲方不再支付其他任何費用。

  (三)甲方免費給乙方提供食宿(乙方按員工統(tǒng)一就餐標準為限,不得刻意提高生活標準)。

  四、乙方的權(quán)利與義務

  (一)接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調(diào)整,遵紀守法,圓滿完成工作任務,確保飯菜質(zhì)量。

  (二)享受合同規(guī)定的工資待遇。

  (三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的《食堂管理規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,提前以書面或口頭形式通知:

  1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格、員工不良反映很大。

  2.甲方撤并或減縮編制需要減員,或經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的。

  3.患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定,乙方不能從事原工作,或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。

  4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

  (二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同而不支付經(jīng)濟補償金:

  1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,損害單位經(jīng)濟權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的。

  2.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的。

  3.貪污、盜竊、營私舞弊情節(jié)嚴重的。

  4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的。

  5.飯菜質(zhì)量差,員工反映不好的。

  (三) 有下列情況之一,本合同自行終止:

  1.合同期限屆滿。

  2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

  六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  食堂臨時用工合同范文3

  甲方:

  乙方:

  根據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲乙雙方友好商議,達成如下協(xié)議:

  一.甲方聘乙方從事職工食堂及小餐廳接待等餐飲服務工作,乙方應按照甲方工作要求按時完成,遵守甲方各項工作制度,服從食堂管理人員的領(lǐng)導。

  二.甲方次月16日前支付乙方上月工資,月工資3000元整,醫(yī)療、保險、交通等費用由乙方負擔,每月給與4天休息。

  三.乙方工作職責:

  1. 食堂餐飲工作宗旨:按照章丘項目管理中心所提要求,服從餐廳管理人員領(lǐng)導,精打細算,注重菜品干凈衛(wèi)生,讓職工吃上放心,滿意可口的飯菜。

  2. 負責給來訪客人炒菜。

  3. 根據(jù)甲方提出的要求,隨時更新、豐富菜系品種,聽取章丘項目管理中心建議,在原有菜系品種上推陳出新,逐步提高烹飪水平。

  4. 配合餐廳管理人員負責餐廳保潔、設(shè)備保養(yǎng)維護工作:參加操作間區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生,包括廚具、餐具、餐桌、餐椅、餐廳地面、以及防鼠、防蠅工作等。定期檢查保養(yǎng)所用廚具、設(shè)備、使其處于良好的工作狀態(tài),所用廚具設(shè)備不得人為損壞丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時向餐廳管理人員匯報,并作出妥善處理。

  四.聘期一年。雙方認可以上約定,本協(xié)議自 年 月 日起,行至 年 月 日,乙方未達到以上約定,甲方有權(quán)隨時解聘。協(xié)議一年一簽。一式兩份,甲乙各執(zhí)一份,簽字生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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