農(nóng)民工合同
農(nóng)民工合同
農(nóng)民工是我國改革開放后形成的一個特殊的群體,他們的社會身份是“農(nóng)民”,他們的職業(yè)是“工人”。那么農(nóng)民工合同是怎么一回事呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的農(nóng)民工合同范文，感謝您的閱讀。
農(nóng)民工合同范文1
甲方(用人單位)名稱____
乙方(勞動者)姓名_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____3____種形式：
1、有固定期限勞動合同
本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
2、無固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為___2013______年_____3____月日;以乙方完成_________工作(任務(wù))為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔(dān)任_________崗位(工種)工作。三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-XX)。
7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方日工資為____80_____元。
雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
9、甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。
10、甲方應(yīng)在每月___30______日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。
甲方在勞動合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____無_____
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;
(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;
(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;
(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_____5___日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責(zé)任
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____無_____
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
農(nóng)民工合同范文2
甲方 法定代表人 地址 電話
乙方： 住址： 身份證號： 電話：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》規(guī)定，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限：自 年 月 日起至 止。
二、工作內(nèi)容：甲方安排乙方在 工程承擔(dān) 工作，具體任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為： 。
三、勞動報酬：甲方按月足額以貨幣形式把工資發(fā)給乙方本人，每月 日為發(fā)薪日。合同終止時未到發(fā)薪日的，合同終止日為發(fā)薪日。無故克扣拖欠工資，按工資額50%承擔(dān)賠償金。工資標(biāo)準(zhǔn)按下列第 項執(zhí)行：
1、實行計時工資制，每日工資 元或每月工資 元;
2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ：
四、福利待遇：甲方為乙方提供符合國家勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所、防護設(shè)施、社會保險和法定福利待遇，乙方遵守甲方的規(guī)章制度，不得違章操作。
五、其他約定： 。
六、違約責(zé)任：本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任;給對方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償相關(guān)損失。
七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
農(nóng)民工合同范文3
甲方
乙方
簽訂日期 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條雙方當(dāng)事人基本情況
甲方 聯(lián)系電話 法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人 注冊地址 乙方 性別 聯(lián)系電話 居民身份證號 現(xiàn)住址 郵政編碼 戶口所在地 省(市) 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村
第二條 勞動合同期限(固定期限、無固定期限或已完成一定工作任務(wù)為期限三種類型由雙方選擇確定)
本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 止。其中：試用期(有、無)自 年 月 日起至 年 月 止，期限為 天。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。
2.乙方的工作地點為
第四條 工作時間和休息休假
1.甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算工時、不定時) 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周至少保證乙方休息一天。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或不定時工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過勞動行政部門非標(biāo)準(zhǔn)工時制度審批。
2.甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)休假規(guī)定，保證乙方的休息休假權(quán)利。
第五條 勞動報酬
1.乙方在試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元，試用期滿后月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2.甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
3.甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方加班工資。
4.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方生活費。
第六條 保險福利
1.甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險。甲方應(yīng)及時為乙方辦理參保手續(xù)，按時足額繳費。
2.乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條 勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范等內(nèi)部規(guī)章制度，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)，須取得相應(yīng)的操作資格證書方可上崗。
2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
3.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律及安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
第八條 勞動合同的解除與終止
甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)為乙方出具解除、終止勞動合同的通知書或相關(guān)證明。
第九條 雙方約定的其它事項(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))
第十條 勞動爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，不愿調(diào)節(jié)、調(diào)解不成或達成協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十一條 本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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