18禁网站免费,成年人黄色视频网站,熟妇高潮一区二区在线播放,国产精品高潮呻吟AV

學(xué)習(xí)啦 > 實用范文 > 合同范本 > 勞動合同 > 商場用工合同范本

商場用工合同范本

時間: 翠梅833 分享

商場用工合同范本

  隨著商場的增加,用工需求也越來越大,商場用工合同是怎么一回事呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的商場用工合同范文,感謝您的閱讀。

  商場用工合同范文1

  甲方:地址:

  乙方(勞動者)姓名: 性別: 出生年月: 身份證號: 電話號碼: 家庭住址:

  甲、乙雙方根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等、自愿、自主協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期為1年自

  二、合同期內(nèi)乙方( )基本工資為 元,全勤獎為 元,每月一天帶薪公休,公休外請假一天扣50元。

  三、乙方在合同期內(nèi)必須遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方制定的管理規(guī)章制度,維護甲方的利益和聲譽。積極工作、努力完成上級下達的各項任務(wù)。

  四、如有下列狀況之一的,甲方可以無條件解除勞動合同,辭退乙方。

  1、發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。

  2、乙方因患有特殊疾病,不能從事相關(guān)工作的。

  3、乙方嚴(yán)重違反本賣場管理條例,達到辭退條件的。

  4、連續(xù)曠工3天或一個月累計曠工5天,甲方予以無條件辭退。

  五、工作時間內(nèi),乙方按照甲方規(guī)定的上班時間準(zhǔn)時上班,有遲到、早退狀況發(fā)生請?zhí)崆巴ㄖ?。根?jù)甲方規(guī)定乙方必須做到工作熱情,著裝整齊,按照規(guī)定定期整理商場所轄區(qū)域衛(wèi)生。

  六、在合同期內(nèi)如有預(yù)先與甲方打招呼不來上班者,按自動離職處理,甲方扣乙方半個月的工資及所得提成。

  七、在合同期內(nèi),乙方如因某種原因需要離職,必須提前30天向甲方提交離職申請。否則按照自動離職處理。

  八、本合同期滿時,乙方自愿的基礎(chǔ)上并經(jīng)甲方考核通過可以續(xù)簽勞動合同。

  九、在本店工作滿一年者基本工資調(diào)整到1000元,2年者基本工資調(diào)整到1000元,以此類推。

  十、本合同自雙方簽字起生效,本合同一式兩份具有相同法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  商場用工合同范文2

  甲 方:____________________________

  乙 方:____________________________

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),在雙方平等自愿,協(xié)商一致的原則下,簽訂本合同書。

  合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為 年。

  自 年 月 日至 年 月 日止,試用期 個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在 崗位工作。

  2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),安全法制教育,考核合格后方可上崗。

  3、乙方上崗前必須交 元保證金。

  三、工作時間和休息休假:

  1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

  2、在保證完成工作任務(wù)的情況下,休息、休假由雙方協(xié)商安排。

  3、因經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商可安排乙方加班、加點,并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,技能培訓(xùn)不能算加班。

  四、勞動報酬:

  1、甲方的工資制度和分配形式。

  a、公司實行聯(lián)銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

  b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

  2、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調(diào)整工資和發(fā)放獎金。

  3、基本工資 元/月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

  五、勞動紀(jì)律和條件

  1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

  2、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓(xùn)和管理。

  3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。

  4、乙方違反紀(jì)律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。

  5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。

 ?、旁谠囉闷趦?nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。

 ?、埔曳絿?yán)重違反勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度,經(jīng)教育和一般行政處分無效的。 ⑶乙方如在中途違約,保證金不予退還。

  6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  ⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

  ⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。

  六、經(jīng)濟補償:

  在合同期內(nèi),如果一方單獨私自解除合同的,應(yīng)賠補對方。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  商場用工合同范文3

  聘用方:(以下簡稱甲方)

  受聘方:(以下簡稱乙方)

  經(jīng)協(xié)商雙方公平、自愿簽署以下相關(guān)協(xié)議:

  一、 聘用時間:

  試用期:2004年4月~5月,如雙方在試用期結(jié)束后無其他異議,即受聘方正式被聘用方聘用;

  二、 工資:

  試用期期間工資標(biāo)準(zhǔn)為:(人民幣)------------元/月;該工資為整體餐廳后堂人員工資總額;具體個人工資分配由受聘方進行分配。聘用方不負(fù)責(zé)管理;每月25日~30日為工資結(jié)算日;

  正式聘用期工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)試用期結(jié)束后雙方另行協(xié)商決定;

  三、 受聘方責(zé)任

  負(fù)責(zé)招聘后堂工作人員,及人員工作分工、崗位設(shè)置、工資發(fā)放、獎罰管理等人事管理工作;

  負(fù)責(zé)餐廳所有食品加工制作,并保證食品衛(wèi)生、數(shù)量品質(zhì)及食品加工速度,不能影響菜品的質(zhì)量及服務(wù)質(zhì)量;

  負(fù)責(zé)管理和使用后堂所有食品加工設(shè)備,并保管和愛護使用相關(guān)設(shè)備,如因受聘方使用不當(dāng)造成的設(shè)備損失損壞,由受聘方照價賠償;

  負(fù)責(zé)對餐廳后堂的環(huán)境衛(wèi)生進行定期清潔,保持相關(guān)食品衛(wèi)生和食品生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生;負(fù)責(zé)后堂消防安全;

  受聘方不得無故脫崗、曠工,請休假必須得到聘用方同意;如發(fā)生曠工、遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象,聘用方有權(quán)扣除當(dāng)日工資,如情節(jié)嚴(yán)重者,聘用方有權(quán)按月工資總額的30%予以處罰;

  四、 協(xié)議有效期

  本協(xié)議有效期為:2004年年月日至;協(xié)議期內(nèi)如一方提出解除協(xié)議,需提前30天提出請求;經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除本協(xié)議;

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  看了商場用工合同的人還看了:

1.商場員工勞動合同范本

2.專賣店用工合同

3.商場員工勞動合同范本(2)

4.超市用工合同協(xié)議書范本

5.銷售用工合同協(xié)議書范本

6.專賣店員工合同

1670254