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正式員工合同范本

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  正式員工需要簽訂合同,那么對于正式員工合同你了解多少呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的正式員工合同范文,感謝您的閱讀。

  正式員工合同范文1

  有限公司(以下簡稱甲方)系私人經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

  根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  第一條 合同期限

  1. 本合同有效期限,自至 年 月 日止,為期 。其中 年 月 日至 年 月 日止,為試用期。

  2. 在試用期內(nèi),甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,無任何薪資。

  第二條 工作崗位

  1. 甲方安排乙方從事工作。

  2. 甲方確因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利,但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),必須服從。

  3. 乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  第三條 工作條件

  1. 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第四條 工作時(shí)間

  1. 甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí)),休息1天。

  2. 甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

  3. 乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等

  4. 乙方如有正當(dāng)理由,經(jīng)過申請批準(zhǔn),可請事假。甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的薪酬、獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。

  第五條 勞動(dòng)報(bào)酬

  1. 按公司現(xiàn)行工資制度確認(rèn)乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。

  2. 甲方發(fā)薪日期為次月15號。

  3. 甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟(jì)效益和對乙方的工作考評結(jié)果,按其所擔(dān)任的職、級,不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎(jiǎng)金和提成。

  第六條 勞動(dòng)紀(jì)律

  1. 乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)。

  2. 乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。

  3. 乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的,以及被除名、開除的,本合同自行解除。

  4. 乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶或公司造成損失的,應(yīng)有乙方賠付,情節(jié)嚴(yán)重者由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),予以起訴。

  第七條 解除和不得解除合同的規(guī)定

  1. 符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

  (1) 在試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

  (2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,按甲方“員工守則”及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的;

  (3) 乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

  (4) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化,企業(yè)調(diào)整而多余的職工;

  (5) 企業(yè)宣告解散或合營期滿的。

  2. 符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

  (1) 甲方不按照本合同規(guī)定,向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (2) 甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的;

  (3) 乙方有正當(dāng)理由,不能或不愿繼續(xù)工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  3. 乙方如在本合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)(含間內(nèi)、外實(shí)習(xí)進(jìn)修)需延長合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿1年的,辭職或自行離職按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的20%。

  4. 本合同期滿,甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,如需續(xù)訂,應(yīng)在期滿前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

  第八條 違反合同的責(zé)任

  乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,需承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。

  第九條 本合同未盡事宜,應(yīng)按中華人民共和國私營企業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)條款執(zhí)行。如本合同所列條款與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),應(yīng)以國家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  正式員工合同范文2

  甲方:

  乙方:

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 錄用

  一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

  第二條 工作時(shí)間及休假

  一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。

  二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

  一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

  二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

  三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

  第四條 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  第五條 勞動(dòng)合同的變更

  具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:

  一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。

  二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。

  三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。

  四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。

  五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的。

  第六條 商業(yè)秘密

  一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。

  二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

  三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。

  第七條 本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。

  第八條 勞動(dòng)合同的解除

  一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。

  二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以隨時(shí)解除本合同:

  1、在期間被證明不符合錄用條件的;

  2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

  3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

  4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè)、團(tuán)體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團(tuán)體兼職的。

  5、被依法追究刑事責(zé)任的。

  三、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:

  1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工作的。

  2、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;

  4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。

  5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

  四、具有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方:

  1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。

  2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

  五、具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:

  1、乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

  2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。

  3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。

  六、乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但必須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

  第九條 合同的批準(zhǔn)與實(shí)施

  一、本合同一經(jīng)簽定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。

  二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  三、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年,于__ __年_____月____日到期。

  四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  正式員工合同范文3

  甲方:

  乙方:________________性別________年齡____文化程度________ 住址________________________居民身份證編號____________________

  為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

  第一條 錄用

  一、甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方的工作是_________________

  第二條 工作安全、衛(wèi)生條件

  一、甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn),采取勞動(dòng)保護(hù)措施,改善勞動(dòng)條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證員工安全工作。

  第三條 勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利

  一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。

  二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人,但不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

  工資為: 加上績效 加上夜班補(bǔ)助

  三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

  四、甲乙雙方共同為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)。

  第四條 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

  第五條 勞動(dòng)合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,本合同到期即終止。

  第六條 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。合同期間,任何一方違反勞動(dòng)合同有關(guān)條款規(guī)定,給對方造成損失的,應(yīng)視后果和責(zé)任大小,由違約方承擔(dān)違約金或賠償金。

  第七條 普通職工因個(gè)人原因離職,需提前一個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈,管理人員因個(gè)人原因離職,需提前兩個(gè)月向總經(jīng)理上報(bào)辭呈。經(jīng)總經(jīng)理簽字同意并辦理工作移交手續(xù)后,方可在出納處結(jié)算工資,如未經(jīng)總經(jīng)理簽字同意擅自離職者,則視為自動(dòng)離職,不予結(jié)算工資。

  第八條 勞動(dòng)紀(jì)律。甲方根據(jù)勞動(dòng)法規(guī),制定各項(xiàng)規(guī)章制度(員工手冊及規(guī)章制度(試行版) ),乙方必須自覺遵守甲方生產(chǎn)(工作)操作規(guī)程和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

  本合同自簽訂之日起生效,有效期為 年,于 年_____月____日到期。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

  

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