公司招聘合同范本
公司招聘合同范本
公司招聘需要注意很多，那么簽訂公司招聘合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的公司招聘合同范文，感謝您的閱讀。
公司招聘合同范文1
甲方：____________公司
乙方：
甲乙雙方共同確認(rèn)本合同以下條款內(nèi)容。
一、甲方聘任乙方擔(dān)任____________職務(wù)，以后的工作、工資、考核、升遷、降職、獎(jiǎng)懲、免職等，均依甲方有關(guān)規(guī)定辦理。
二、甲方聘任乙方時(shí)間為_(kāi)___年____月____日起至年月日止，為期年。合同期滿前，甲乙雙方中任何一方如有變更時(shí)，則須以書(shū)面形式通知對(duì)方，到期時(shí)本合同自動(dòng)終止。
三、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)，服從管理，與公司全體員工團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，甲方將予以解聘。
四、乙方所擔(dān)任職務(wù)的責(zé)任、權(quán)限、工作內(nèi)容、程序方法，均須以職務(wù)說(shuō)明書(shū)的規(guī)定為依據(jù)，不得自行變更或推卸責(zé)任。
五、乙方對(duì)工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密應(yīng)加以嚴(yán)守，如有泄漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受上級(jí)處理。
六、乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應(yīng)按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約，否則將支付相應(yīng)的違約金;但因工作績(jī)效不佳、品德不良、有重大失誤而給公司帶來(lái)較大經(jīng)濟(jì)損失或形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此合同。
七、乙方如被解聘或自動(dòng)請(qǐng)求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)辦理工作移交手續(xù)。
八、乙方在聘任期間以甲方下達(dá)的 《年度工作任務(wù)書(shū)》為工作目標(biāo)，甲方依據(jù)此任務(wù)書(shū)對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。若乙方的工作不能使甲方滿意時(shí)，甲方有權(quán)隨時(shí)終止此合同。
九、《年度工作任務(wù)書(shū)》與本合同一經(jīng)簽認(rèn)，對(duì)乙方有與本合同同樣的約束效力。在雙方協(xié)商的基礎(chǔ)上，可調(diào)整 《年度工作任務(wù)書(shū)》中的若干內(nèi)容。
十、本合同一式兩份，一經(jīng)雙方簽章后立即生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保存。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司招聘合同范文2
招聘方(甲方)：
受聘方(乙方)：
雙方本著自愿平等，互惠互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致特簽定本合同，以便共同遵守。
第一條：企業(yè)名稱：萊蕪市勝康藥業(yè)有限公司
地 址：萊蕪市萊城區(qū)張家洼辦事處東王善村
核算方式：獨(dú)立核算。
第二條：合同期限：合同期限為從 年 月 日至 年 月 日止。
第三條：職務(wù)：甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù)，從事 工作。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：
?、僖曳皆谄溉纹趦?nèi)，月薪為 元(稅后)，費(fèi)用 元，通訊費(fèi) 元， 提成為 %;年薪為 元(稅后)。
?、谝曳娇上硎軑徫唤蛸N和獎(jiǎng)金待遇等。
?、燮渌?。
第五條：乙方在甲方受聘期間，每人一份意外傷害保險(xiǎn)。
第六條：企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)
公司實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理決定公司的以下重大事宜：
1、決定生產(chǎn)項(xiàng)目、經(jīng)營(yíng)方針、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃;
2、審查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;
3、決定公司人員的任免、獎(jiǎng)罰、職工待遇和臨時(shí)人員的聘用、解雇;
4、審定技術(shù)改造措施，決定處理重大事故的方案;
5、聽(tīng)取工作匯報(bào);
第七條：勞動(dòng)合同的變更：
乙方必須服從甲方的一切管理，發(fā)生下列情況之一者允許變更勞動(dòng)合同：
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害社會(huì)和公司的利益。
2、嚴(yán)重違反與公司利益相沖突的有關(guān)事宜。
3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)，以至確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定。
4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人無(wú)過(guò)失但無(wú)法阻止的外因致使原合同無(wú)法履行。
5、法律規(guī)定的其他情況。
在合同沒(méi)有變更的情況下甲方不得從事乙方合同規(guī)定以外的工作，除下列情況：
1、在工作規(guī)定期限內(nèi)不能及時(shí)完成甲方下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
2、不服從公司管理一意孤行者，公司有權(quán)利罷免其職務(wù)。
3、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。
4、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(本單位內(nèi)工種之間、機(jī)構(gòu)之間)。
5、發(fā)生不經(jīng)過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工。
6、法律規(guī)定的其他情況。
第八條：勞動(dòng)合同的解除：
?、俳獬齽趧?dòng)合同除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位的管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給本月的工資和費(fèi)用。
②解除合同時(shí)，雙方應(yīng)按照規(guī)定解除手續(xù)。
第九條：違約責(zé)任：
①乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)，并償還給甲違約金 元。 ②乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理職工的規(guī)定予以處理。
第十條：本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續(xù)定合同。
第十一條：
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成任一方可按( )解決。①乙方依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理。②依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同副本一式( )份，報(bào)勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(如經(jīng)公證處公證，則應(yīng)交給公證處留存一份)等單位各存留一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
公司招聘合同范文3
甲方(用人單位)名稱：___________________
法定代表人：_____________________________
乙方(受聘人員)姓名：___________________
性別：___________________________________ 出生年月日：_____________ 民族：___________________________________ 文化程度：_______________ 居民身份證號(hào)碼：_________________________家庭住址：_______________________________郵政編碼：_______________________________ 電話：___________________
根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，全面負(fù)責(zé)工廠的銷售，生產(chǎn)和行政管理。
考核指標(biāo)每月產(chǎn)量金額為 ________________________________________
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，每個(gè)月休息兩天，視情況調(diào)休。年終獎(jiǎng)金為_(kāi)________。
五、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 甲方的權(quán)利
1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方入職前隱瞞重大疾病的;
(3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(4)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(6)乙方連續(xù)________個(gè)月考核被確定為不稱職的;
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(二) 甲方的義務(wù)
1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;
(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一) 乙方的權(quán)利
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
(二) 乙方的義務(wù)
1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
七、違約責(zé)任
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金________元;給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
3.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1.提出書(shū)面通知;
2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3.交接工作;
4.支付違約金和賠償金;
5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
6.辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
看了公司招聘合同的人還看了：
2.招聘員工合同范本
5.正式聘用合同范本