農(nóng)民工勞動合同

　　農(nóng)民工的工作一般比較危險，那么簽訂農(nóng)民工勞動合同需要注意什么呢?以下是在學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的農(nóng)民工勞動合同范文，感謝您的閱讀。

　　農(nóng)民工勞動合同范文1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(姓名)：

　　根據(jù)《中華人民共和國》等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同， 共同嚴(yán)格履行本合同所列條款。

　　一、 勞動合同期限

　　第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止。其中，試用期 日。

　　二、 工作內(nèi)容

　　第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，在 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù)。

　　三、 勞動報酬和保險福利待遇

　　第四條 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用 工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。雙方約定支付工資期限低于一個月的，從其約定。

　　第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 ;支付標(biāo)準(zhǔn);支付期限。

　　第六條 甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。

　　第七條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;乙方患 病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、 勞動保護(hù)和勞動條件

　　第八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行 勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對其實 行特殊勞動保護(hù)。

　　第十條 乙方在勞動過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞 動安全衛(wèi)生操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　五、 工作時間和休息休假

　　第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動保障行政 部門批準(zhǔn)實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，乙方工作時間和休息時間辦 法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、 勞動合同的續(xù)訂、變更、解除和終止

　　第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 本合同期滿，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂。

　　第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

　　4.被依追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　2.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié) 商雙方不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方。但 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動鑒定委員會人喪失或者部分喪失勞動能 力的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的;

　　4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第十九條 本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。

　　七、 雙方認(rèn)為需要約定是其他事項

　　第二十條 雙方約定

　　八、 違約責(zé)任

　　第二十一條 本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義 務(wù)。甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動合同的，加法哪個應(yīng)當(dāng)按照 規(guī)定支付報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：

　　1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　　2. 未按照合同規(guī)定約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　3. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

　　4. 拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

　　5. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的;

　　九、 勞動合同鑒定

　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動保障行政部門簽證;變更或 繼訂的勞動合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序。

　　十、勞動爭議處理

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞 動爭議調(diào)解委員會申請仲裁，對仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他

　　第二十四條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國家和 省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十五條 本合同一式三份、雙方個一份，簽證機(jī)關(guān)一份。

　　第二十六條 本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽、涂改無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

　　農(nóng)民工勞動合同范文2

　　甲方：_________

　　性別：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________

　　出生年月：_____

　　現(xiàn)住址：_______

　　身份證號碼：___

　　為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。

　　第二條 工作內(nèi)容

　　1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_______工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________________________。

　　2.甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動保護(hù)和勞動條件

　　1.甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動安全衛(wèi)生教育。

　　2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。

　　3.甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護(hù)。

　　4.乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　5.團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。