臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書
企業(yè)用工可分為固定用工和臨時(shí)用工兩類;臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書是怎樣的?以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文,歡迎參考閱讀。
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文1
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》),單位(以下簡(jiǎn)稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要,招用____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)為臨時(shí)工。為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益,經(jīng)協(xié)商一致,簽訂本合同,共同遵守。 一、合同期限:
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動(dòng)合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù):
1、合同期內(nèi),乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要,到___________車間(部門)從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件:
甲方遵照國(guó)家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,改善勞動(dòng)環(huán)境,為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,保障乙方的安全和健康。并對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)教育和技術(shù)培訓(xùn)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
1、乙方的工資采用 時(shí)薪 計(jì)算,每小時(shí) 元/時(shí) ,
2、乙方工資除按商定的計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放,不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。
3、合同終止時(shí)甲方為乙方提供的廠證、工作服、《員工手冊(cè)》等全部歸還后方可結(jié)算工資,若有遺失或不歸還將照價(jià)賠償,在工資中扣除。
五、福利待遇:
1、福利待遇按照甲方的福利制度執(zhí)行;
六、勞動(dòng)紀(jì)律:
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動(dòng)合同的解除:
1.符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合相關(guān)法律制度招用條件的;
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;
(三)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,影響生產(chǎn)、工作秩序的;
(四)違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定,損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi)原材料、能源,造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的;
(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊,不夠刑事處罰的;
(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;
(七)犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的。
2.符合下列情況的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:
(一)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害身體健康的;
(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;
八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、本合同如有未盡事宜,凡屬國(guó)家有規(guī)定的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期限內(nèi),如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的按新規(guī)定執(zhí)行。
十、 雙方需要約定的其他事項(xiàng):
十一、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議,經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十二、本合同一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
臨時(shí)用工勞動(dòng)合同書范文2
甲 方:
乙 方 姓 名 :
畢業(yè)學(xué)校:
學(xué)歷 : 專業(yè)
身份證號(hào)碼:
家庭詳細(xì)住址:
乙方父母情況:
父親姓名 工作單位:
母親姓名 工作單位:
家庭詳細(xì)住址:
家庭電話:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。
一、合同期限
合同期限為項(xiàng)工程任務(wù)結(jié)束,時(shí)間約自 年 月 日至 年 月 日,以乙方在該項(xiàng)目實(shí)際從事的最后一項(xiàng)工作任務(wù)完成時(shí)間為準(zhǔn)。
乙方上崗后試用期為2個(gè)月,上崗時(shí)起一年內(nèi)(其中包括2個(gè)月的試用期在內(nèi))為學(xué)徒工。
二、乙方工作內(nèi)容(崗位)和工作地點(diǎn)
甲方聘用乙方在 項(xiàng)目部 隊(duì)擔(dān)任 崗位從事勞務(wù)工作,根據(jù)工程任務(wù)的實(shí)際需要,甲方(用工單位)可隨時(shí)調(diào)整乙方的勞務(wù)工作崗位。但只能在鋼筋工、電工電焊工、模板架子工(風(fēng)水管線)、砼工、風(fēng)槍手、開山工等工程施工一線勞務(wù)崗位范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,不允許調(diào)整到后勤工作崗位。乙方上崗后,實(shí)行另冊(cè)管理,不計(jì)入集團(tuán)公司及甲方職工實(shí)力,甲方按照臨時(shí)合同工進(jìn)行管理,五年內(nèi)不準(zhǔn)安排在項(xiàng)目部或工程隊(duì)管理崗位,個(gè)人須及時(shí)將檔案放置涿州市人才市場(chǎng),甲方不負(fù)責(zé)檔案管理及各類職稱的評(píng)審等工作。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行日常管理;
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,乙方享受合同規(guī)定的工資待遇,乙方在工作崗位上提供了正常勞動(dòng)的情況下,甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于涿州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
(三)為乙方辦理國(guó)家規(guī)定的基本社會(huì)保險(xiǎn)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)合同生效之日起自覺遵守國(guó)家法律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理,服從工作安排和勞務(wù)崗位調(diào)整,認(rèn)真履行崗位職責(zé),嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)和各項(xiàng)操作規(guī)程,圓滿完成工作任務(wù)。
(二)工作時(shí)間和休息休假:甲方是工程施工單位,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和國(guó)家人社部(2009)20號(hào)文件批復(fù),甲方實(shí)行不定時(shí)工作制,根據(jù)工程工期的實(shí)際要求,需要趕工時(shí)沒有加班工資。在不影響甲方正常生產(chǎn)、管理秩序的前提下,按照甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)休和輪休,可安排工地現(xiàn)場(chǎng)休息或離崗休息,保證乙方休息休假權(quán)利。
(三)、勞動(dòng)報(bào)酬:乙方在正常上崗(提供了正常勞動(dòng))期間,試用期內(nèi)工資為1000元/月,不享受其它各種津補(bǔ)貼和效益工資。試用期滿,學(xué)徒工期間工資標(biāo)準(zhǔn)為1100元/月,學(xué)徒工期滿后工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元/月,同時(shí)享受相關(guān)津補(bǔ)貼待遇和效益工資。實(shí)行任務(wù)或單價(jià)承包的按實(shí)際承包的費(fèi)用計(jì)算工資,多勞多得,忙閑調(diào)劑,積豐補(bǔ)欠。不上崗期間不享受任何工資、保險(xiǎn)和其它待遇。
(四)、基本社會(huì)保險(xiǎn):乙方在合同期內(nèi)上崗工作期間,甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)共五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定負(fù)擔(dān)的繳費(fèi)比例繳納基本社會(huì)保險(xiǎn)金,乙方按比例應(yīng)負(fù)擔(dān)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方不在崗位工作期間、擅自離崗、合同期滿或勞動(dòng)合同關(guān)系終止后,社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,甲方不再承擔(dān)乙方社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)義務(wù)。即社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系與本合同關(guān)系同時(shí)建立同時(shí)終止。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn):實(shí)行省級(jí)統(tǒng)籌模式,從合同簽訂之日起10日內(nèi)乙方須將本人身份證復(fù)印件和一寸免冠照片交至甲方,以便辦理參保手續(xù),養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的繳納比例按繳費(fèi)基數(shù),甲方負(fù)擔(dān)20%,乙方負(fù)擔(dān)8%。合同終止后養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止,但可為乙方代收代交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系6個(gè)月,乙方按月將個(gè)人和甲方合同期內(nèi)應(yīng)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)額用現(xiàn)金方式交到甲方社會(huì)職能部,甲方代為轉(zhuǎn)交到河北省社保部門,6個(gè)月后如果乙方仍然沒有被甲方重新聘用,乙方必須將個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及時(shí)轉(zhuǎn)走,合同終止后乙方未用現(xiàn)金方式請(qǐng)甲方代為轉(zhuǎn)交養(yǎng)老保險(xiǎn)金或6個(gè)月后仍不轉(zhuǎn)出的,一切后果由乙方自已負(fù)責(zé)。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管的模式,按規(guī)定交費(fèi)后即可按甲方醫(yī)保辦法享受醫(yī)保待遇,醫(yī)療保險(xiǎn)基金的繳納按甲方負(fù)擔(dān)10%,乙方負(fù)擔(dān)2%共同繳納。合同終止時(shí),醫(yī)保關(guān)系同時(shí)終止,賬戶上乙方個(gè)人繳費(fèi)余額返還乙方。
3、工傷保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用均由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)工傷保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
4、失業(yè)保險(xiǎn):實(shí)行涿州屬地管理模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi),合同終止時(shí)失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。
5、生育保險(xiǎn):實(shí)行甲方自籌自管模式,費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān),乙方不負(fù)擔(dān)繳費(fèi)。合同終止時(shí)生育保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。