聘用勞務(wù)合同(2)
聘用勞務(wù)合同范文3
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達成一致如下：
甲方(聘用單位)： (以下簡稱甲方)
乙方(受聘人) ： (以下簡稱乙方)
第一條 聘用期限
(1)本合同有效期為自 年 月 日起至 年 月 日止。其 中前 個月，即 年 月 日至 年 月 日，為試用期;
(2)聘用合同期滿，如需續(xù)訂聘用合同，雙方另行協(xié)商。
第二條 合同續(xù)訂
(1) 合同屆滿前三個月，乙方如有續(xù)訂合同意向，應(yīng)當向甲方提出書面續(xù)訂合同意向書。甲方可根據(jù)乙方的續(xù)訂意向，決定是否與乙方續(xù)訂合同;
(2) 乙方?jīng)]有提出續(xù)訂合同意向書的，視為乙方不同意續(xù)訂勞動合同，甲方將在合同屆滿后終止勞動關(guān)系。
第三條 工作內(nèi)容
(1)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意接受甲方安排，在 部門從事 崗位工作(崗位職責見附件)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，根據(jù)確定的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù);
(2)甲方根據(jù)工作需要或生產(chǎn)經(jīng)營情況的變化，確有必要可調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從安排，根據(jù)確定的崗位職責和規(guī)范要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。
第四條 工作時間
乙方在甲方實行 (標準、綜合)工作制，工作地點 ，甲方的工作地點共有 ①公司本部 ②公司分部所在地 ③其他( ) ,甲方將乙方安排在 1.2.3. 地點工作。
第五條 勞務(wù)報酬和休息休假
(1)聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方試用期月薪為 元待遇，正式錄用后月薪為 待遇;
(2)績效獎勵，股權(quán)獎勵，薪酬漲幅：見考核獎勵附件;
(3)以上1、2報酬包含乙方所應(yīng)繳納的稅款，稅負由乙方自行承擔;
(4)甲方如因特殊原因需要延長工作時間的，甲方另行支付加班工資或者安排乙方同等時間補休;
(5)乙方依法享受法定節(jié)假日。
第六條 知識產(chǎn)權(quán)
乙方所完成的工作成果的所有知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
第七條 保密條款
乙方自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后，應(yīng)遵守本協(xié)議及甲方規(guī)章制度中的保密規(guī)定，不得直接或間接泄露甲方的商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)，不得為自己的利益使用或計劃使用這些信息，不得使他人獲得/使用或計劃使用這些信息。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容：
(1)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：
經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況、經(jīng)營決策、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、投資計劃、研究報告等;管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅、管理規(guī)劃、管理策略、管理方法、商業(yè)模式及管理制度等;
(2)甲方公司規(guī)章制度規(guī)定的保密信息;
(3)乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、策劃、創(chuàng)意等;
(4)乙方在甲方任職期間接觸、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密;
(5)甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限，包括但不限于文件、資料、圖表、筆記、報告、信函、傳真、磁帶、磁盤、電腦、硬盤、儀器以及其他任何形式的載體，或通過口頭等視聽形式傳遞;
第八條 工作條件和勞動保護
(1)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作;
(2)甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品;
(3)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第九條 工作紀律
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī);
(2)乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理;
(3)乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第十條 聘用合同的變更、終止和解除
(1)聘用合同依法簽訂后，任何一方不得擅自變更合同，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
(2)聘用合同期滿，聘用合同即自行終止。
(3)雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
(4)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
A、嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;
B、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
C、乙方與他人建立聘用關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，經(jīng)甲方單位提出，拒不改正的;
E、 乙方被依法追究刑事責任的或者受到公安機關(guān)治安管理處罰的。
F、乙方由于健康原因，不能正常參加工作的。
第十一條 工作交接和離職手續(xù)辦理
1、不論何種形式終止或解除勞動關(guān)系，乙方應(yīng)在一個月內(nèi)必須辦理工作交接和離職手續(xù);
2、由于乙方未能及時辦理工作交接何離職手續(xù)，造成甲方的經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償， 由此而產(chǎn)生的一切法律責任均由乙方承擔。
第十二條 違約責任：
(1)甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的報酬，報酬不足以支付甲方損失的，甲方有權(quán)繼續(xù)追償：
A、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;
B、乙方違反公司制度的;
c、雙方約定的其他情況。
第十三條 本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。
第十四條 本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并簽署補充協(xié)議。若補充協(xié)議與協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。見考核獎勵附件和本協(xié)同具法律效應(yīng)。
第十五條 本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
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