2017農(nóng)業(yè)技能培訓方案
2017農(nóng)業(yè)技能培訓方案
農(nóng)業(yè)技能人才是農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍的重要組成部分，是實現(xiàn)轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不可或缺的人才支撐。下面是有2017農(nóng)業(yè)技能培訓方案，歡迎參閱。
2017農(nóng)業(yè)技能培訓方案范文1
為全面提高基層農(nóng)技推廣人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支政治靠得住、工作有本領(lǐng)、作風過得硬、群眾信得過的高素質(zhì)農(nóng)技推廣隊伍，增強科技對農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的支撐能力，增強農(nóng)業(yè)公共服務(wù)能力，推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合我區(qū)實際，制定本培訓方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的XX屆三中全會精神，圍繞糧食增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和農(nóng)村繁榮的目標，以強化科技支撐和加強農(nóng)技人員隊伍及科技示范戶建設(shè)為重點，以農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣項目為載體，以黨的農(nóng)村政策、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)的理論和技術(shù)為內(nèi)容，開展基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作，全面提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科技水平，著力培養(yǎng)一支適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展需要、知識結(jié)構(gòu)合理、掌握農(nóng)業(yè)新技術(shù)，具有較高業(yè)務(wù)素質(zhì)與推廣服務(wù)能力的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，為我縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供技術(shù)和人才支撐。
二、主要目標
利用三年的時間，對全區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員進行一輪知識更新培訓，20XX年全區(qū)培訓21人。其中：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓21人;通過培訓，建立一支政策水平高、服務(wù)意識強、理論功底扎實、操作技能嫻熟的基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍。
三、培訓對象、內(nèi)容及方式
(一)培訓對象：鎮(zhèn)級農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員、村級科技示范戶。
(二)培訓內(nèi)容：高效種植實用技術(shù)、無公害農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)、主導品種和農(nóng)產(chǎn)品加工技術(shù);相關(guān)法律法規(guī)、國家扶持政策;農(nóng)技推廣的方式方法;信息技術(shù)和統(tǒng)計技術(shù)等。具體培訓內(nèi)容，各培訓單位可根據(jù)生產(chǎn)實際，結(jié)合主導產(chǎn)業(yè)、基層農(nóng)技人員的素質(zhì)狀況，因地制宜地自行確定。
(三)培訓方式：根據(jù)基層農(nóng)技推廣人員和農(nóng)民技術(shù)員的不同需求，分層分類開展培訓，分行業(yè)分部門組織實施，主要采取異地研修、集中辦班和現(xiàn)場實訓等三種方式。
四、工作職責
1、組織實施：高級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由省農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施;中級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由市級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施;區(qū)初級職稱農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓由區(qū)級農(nóng)業(yè)行政主管部門負責組織實施。
2、組織管理：基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員培訓工作由縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)技推廣站牽頭;要加強對培訓工作的指導和管理，精心組織、規(guī)范管理、強化監(jiān)督，力求培訓實效。 基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的培訓時間應(yīng)不少于3天，學習結(jié)束后必須進行考試或考核，具體考核(考試)方法由牽頭部門根據(jù)行業(yè)特點和人員的實際情況確定。鼓勵基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員及農(nóng)民技術(shù)員參加職業(yè)技術(shù)鑒定，對考核合格者，要按規(guī)定頒發(fā)職業(yè)技能資格證書。培訓班主辦部門要對參訓學員分班次進行登記造冊，建立基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員培訓檔案，并作為今后工作考核、聘用、職稱評定的重要依據(jù)。
2017農(nóng)業(yè)技能培訓方案范文2
為進一步提高我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)科技意識，加快科技興農(nóng)，科技強鎮(zhèn)的步伐，我鎮(zhèn)決定6月15日開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓工作。通過這次培訓，在全鎮(zhèn)掀起科技興農(nóng)的高潮，為廣大農(nóng)民提供產(chǎn)業(yè)信息、技術(shù)服務(wù)，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收打下堅實基礎(chǔ)。結(jié)合我鎮(zhèn)生產(chǎn)實際，特制定本方案。
一、我鎮(zhèn)20XX年農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基本情況
20XX年我鎮(zhèn)農(nóng)作物播種面積46518畝，其中：糧食作物播種面積42318畝，經(jīng)濟作物播種面積4200畝;全鎮(zhèn)生豬存欄12715頭、牛存欄5956條、羊存欄7723只、雞存欄30883只;黑桃栽培面積60000畝，已經(jīng)成果10000畝左右。
二、指導思想和目標要求
1、指導思想
今年農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓的指導思想是：大力宣傳和推廣新技術(shù)、實用技術(shù)，全面提高農(nóng)民的科技素質(zhì)，增強農(nóng)民科技意識。
2、目標要求
提高農(nóng)民科技水平，因地制宜使農(nóng)民掌握一、二門實用技術(shù)，做到懂政策、有技術(shù)，戶有科技明白人，組有科技示范戶、村有科技帶頭人，加強科技對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的貢獻率。
三、組織方式
由鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站牽頭，村安排培訓內(nèi)容，授課人由鎮(zhèn)農(nóng)技站、獸醫(yī)站、林業(yè)站等部門的技術(shù)人員及外請專家組成。
四、培訓內(nèi)容
主要培訓內(nèi)容：1、農(nóng)作物栽培技術(shù)及病蟲害綜合防治措施(玉米栽培技術(shù)及主要病蟲害診斷及防治;水稻栽培技術(shù)及主要病蟲害診斷及防治);宣傳?良種良法?。2、豬、牛、羊、雞的常見疾病預(yù)防與治療。3、黑桃栽培技術(shù)(培育方法、嫁接方法、管理方法)。
五、培訓對象
基層農(nóng)技推廣員及村委會組織(每村委會參訓人員11人)的種養(yǎng)專業(yè)大戶、科技示范戶、農(nóng)民專業(yè)合作組織社員、農(nóng)戶當家人和返鄉(xiāng)農(nóng)民工，共120人參加此次培訓。
六、培訓方式
采取“兩個一”(即講一堂技術(shù)輔導課，辦一個現(xiàn)場培訓示范點)的形式。請有關(guān)專家和農(nóng)技人員對農(nóng)戶及相關(guān)從業(yè)人面對面?zhèn)魇诶碚摷夹g(shù)與現(xiàn)場指導，手把手傳授實踐經(jīng)驗相結(jié)合的辦法。
七、實施步驟
第一階段：準備階段(5月22日—6月10日)制定實施方案，組建培訓講師團，部署培訓內(nèi)容。
第二階段：組織實施(6月15日)，各培訓單位按照要求，組織實施培訓。
第三階段：總結(jié)階段(6月16日—6月20日)。這一階段主要對培訓工作進行總結(jié)，找出差距，查漏補缺。要對培訓工作進行績效評價并通報，寫出培訓工作總結(jié)并自下而上逐級報告。
八、加強領(lǐng)導，通力協(xié)作，努力完成培訓任務(wù)
這次培訓工作是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)實需要，也是現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)的現(xiàn)實需要。各有關(guān)工作部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導。要把它作為一項重要的工作來抓，通力協(xié)作，各履其職，各盡其責，努力完成培訓任務(wù)。鎮(zhèn)人民政府成立由分管農(nóng)業(yè)的副鎮(zhèn)長為組長，涉及培訓內(nèi)容的各站所長為副組長，相關(guān)技術(shù)人員及外請專家為成員的領(lǐng)導小組，加強對培訓工作的領(lǐng)導和協(xié)調(diào)。各村委會也要建立相應(yīng)的領(lǐng)導小組，建立工作機制，擬定培訓計劃、培訓方案，組建工作隊伍，發(fā)動培訓對象，形成農(nóng)業(yè)技術(shù)大培訓的氛圍，以達到預(yù)期的培訓效果。
九、經(jīng)費預(yù)算
在培訓期間免費給培訓人員提供伙食，費用預(yù)算為5000元，補助給農(nóng)村培訓人員每人誤工費50元/天，費用預(yù)算為3850元。
2017農(nóng)業(yè)技能培訓方案范文3
為切實實施好農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓，促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、品質(zhì)優(yōu)化和農(nóng)民增收，不斷推動我縣“三農(nóng)”加快發(fā)展，根據(jù)省農(nóng)委、省財政廳有關(guān)要求，結(jié)合我縣實際，制定廬江縣20XX年陽光工程農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓實施方案。
一、總體思路
緊緊圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和廣大農(nóng)民群眾的培訓需求，結(jié)合糧油高產(chǎn)創(chuàng)建活動，大力開展農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓，進一步明確培訓對象和培訓內(nèi)容，著力加強項目管理，確保培訓補助資金安全高效使用和農(nóng)民受益。
二、培訓任務(wù)
20XX年，全縣共實施農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓1192人，其中：水稻專業(yè)1100人(萬山鎮(zhèn)400人、樂橋鎮(zhèn)400人、泥河鎮(zhèn)200人、同大鎮(zhèn)100人);油菜專業(yè)92人(白山鎮(zhèn)92人)。
三、培訓對象、內(nèi)容
結(jié)合今年全國糧棉油糖高產(chǎn)創(chuàng)建項目實施，全縣共在12個高產(chǎn)創(chuàng)建萬畝示范方，對示范方內(nèi)的從業(yè)農(nóng)民開展技術(shù)培訓，每方培訓骨干農(nóng)民約100人，全年培訓不少于2次。農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓內(nèi)容將緊緊圍繞項目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以主推品種、種植養(yǎng)殖技術(shù)、測土配方施肥、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全等知識為主，開展面對面、手把手的現(xiàn)場示范指導，注重同現(xiàn)代傳媒手段相結(jié)合。
四、補助標準
根據(jù)皖農(nóng)科〔20XX〕199號文件精神，農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓按人均100元的標準執(zhí)行(中央財政補助)。
五、組織實施
(一)確定培訓機構(gòu)
農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓由縣級農(nóng)業(yè)主管部門根據(jù)高產(chǎn)創(chuàng)建方建設(shè)情況認定培訓機構(gòu)，我縣擬確定由縣農(nóng)技推廣中心承擔全縣共1192人的培訓任務(wù)。
(二)開展培訓工作
1、制訂培訓計劃。培訓機構(gòu)要根據(jù)農(nóng)業(yè)主管部門下達的培訓任務(wù)類別、專業(yè)和任務(wù)數(shù)量，精心編制培訓計劃，報農(nóng)業(yè)主管部門審批后按計劃實施，確保培訓人數(shù)、培訓時間、培訓內(nèi)容落到實處。
2、遴選培訓師資。培訓機構(gòu)要聘請了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)，貼近農(nóng)民，具有一定資質(zhì)和豐富實踐經(jīng)驗的培訓教師、專家特別是基層農(nóng)業(yè)技術(shù)人員作為陽光工程培訓師資。
3、編發(fā)培訓教材。培訓機構(gòu)要根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，組織編寫通俗易懂、針對性強的培訓教材(包括簡單的講義、明白紙等)，免費發(fā)放給參訓農(nóng)民，確保每人一套。
4、建立培訓檔案。培訓機構(gòu)應(yīng)逐班次建立真實、完整和規(guī)范的培訓檔案。
5、項目管理和驗收。要加強對農(nóng)業(yè)專項技術(shù)培訓項目的實施和管理，按照陽光工程規(guī)定的培訓臺帳、資料檔案、驗收考核等管理要求執(zhí)行驗收。
六、保障措施
(一)加強組織領(lǐng)導。按照農(nóng)業(yè)部的要求，及時調(diào)整和充實陽光工程領(lǐng)導小組，明確各有關(guān)部門的工作職責，協(xié)調(diào)好各行業(yè)的關(guān)系，逐級落實責任。
(二)強化信息公開?？h級農(nóng)業(yè)主管部門將通過本部門官方網(wǎng)站，向社會公布陽光工程培訓任務(wù)、機構(gòu)名稱、培訓專業(yè)、培訓時間、補貼標準、聯(lián)系電話等內(nèi)容，加強宣傳，接受社會監(jiān)督。
(三)強化技術(shù)服務(wù)。組織成立技術(shù)指導組，聘請在我省的全國水稻高產(chǎn)創(chuàng)建活動專家組成員為首席專家;由縣農(nóng)委分管負責人任組長，縣農(nóng)技推廣中心負責人任副組長，縣農(nóng)委農(nóng)業(yè)科、項目科，縣農(nóng)技推廣中心推廣股、土肥站，縣植保站、種子管理站、農(nóng)機局等單位的技術(shù)骨干為成員。同時，建立技術(shù)服務(wù)目標責任制，明確技術(shù)組每名成員的職責，采取包項目、包面積、包技術(shù)培訓指導、包產(chǎn)量質(zhì)量指標、包技術(shù)總結(jié)，并實行目標任務(wù)完成情況與獎懲掛鉤。
(四)強化現(xiàn)場觀摩。在水稻、油菜關(guān)鍵管理時期和收割前，組織縣鎮(zhèn)農(nóng)技人員、技術(shù)專家、示范農(nóng)戶、種稻(油)大戶到糧油萬畝高產(chǎn)創(chuàng)建示范片進行現(xiàn)場觀摩，總結(jié)創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮示范片宣傳、輻射和培訓的作用。
(五)規(guī)范經(jīng)費使用。陽光工程培訓經(jīng)費主要用于補助培訓機構(gòu)對農(nóng)民開展免費培訓的相關(guān)支出。根據(jù)《安徽省新型農(nóng)民培訓民生工程項目及資金管理辦法(試行)》(皖農(nóng)科〔20XX〕58號)，明確資金開支內(nèi)容和審核撥付程序。承擔培訓任務(wù)的培訓機構(gòu)，在審核撥付過程中應(yīng)出具教學計劃、教材講義、《陽光工程培訓臺賬》和培訓現(xiàn)場照片。
(六)加強監(jiān)督檢查?？h農(nóng)委、縣財政局將不定期地開展日常監(jiān)督檢查，充分利用互聯(lián)網(wǎng)、電話和實地調(diào)查等多種方式強化監(jiān)管，確保培訓項目規(guī)范實施。嚴禁騙取、套取、挪用、貪污等違規(guī)使用資金的行為發(fā)生。發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題的要及時整改并依法依規(guī)嚴肅處理。
(七)完善信息報送。培訓機構(gòu)要及時報送培訓工作簡訊、先進典型等宣傳信息;8月份報送階段工作總結(jié);12月10日前報送全年培訓工作總結(jié)。
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