企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案2023模板

企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案怎么寫？為了確?；顒幽軣o誤進(jìn)行，時(shí)常需要預(yù)先制定一份周密的活動方案，活動方案指的是為某一次活動所制定的計(jì)劃類文書。下面是小編為大家整理的企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇1】

為全面貫徹__，深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于就業(yè)工作決策部署，為幫助我區(qū)企業(yè)解決招工穩(wěn)工難題，引導(dǎo)外出務(wù)工人員就近就地就業(yè)，根據(jù)省市人社部門相關(guān)工作要求，我區(qū)定于2023年1─3月舉辦石鼓區(qū)2023年“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月活動，集中幫扶農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、退役軍人等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一、活動主題

春風(fēng)送真情援助暖民心

二、活動目的

(一)使服務(wù)對象了解就業(yè)政策和服務(wù)措施，掌握申請享受政策支持和服務(wù)的具體流程;使服務(wù)對象都能得到就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，符合條件的都能享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

(二)促進(jìn)一批農(nóng)村勞動者實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，幫扶一批就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，鼓勵(lì)一批農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，服務(wù)一批企業(yè)滿足用工需求。

(三)為服務(wù)對象帶去黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，不斷增強(qiáng)廣大勞動者幸福感和獲得感。

三、活動形式

1、線下形式：2023年1月31日、2月1日、2月6日(蓮湖廣場戶外大型現(xiàn)場招聘會)

2023年2月8日(萬居國際家居廣場專場招聘會)

2、線上形式：2023年1月30日—2月28日在衡陽人才網(wǎng)__設(shè)立石鼓區(qū)2023年“春風(fēng)行動”線上招聘專區(qū)，線下招聘會開辦期間，通過衡陽人才網(wǎng)視頻號、抖音號同步直播。

四、舉辦單位

主辦單位：石鼓區(qū)人力資源和社會保障局、石鼓區(qū)科工信局、石鼓區(qū)民政局、石鼓區(qū)衛(wèi)健局、石鼓區(qū)鄉(xiāng)村振興局、石鼓區(qū)退役軍人事務(wù)局、石鼓區(qū)總工會、共青團(tuán)石鼓區(qū)委、石鼓區(qū)婦聯(lián)、石鼓區(qū)殘聯(lián)

承辦單位：石鼓區(qū)人力資源服務(wù)中心、石鼓區(qū)就業(yè)服務(wù)中心

協(xié)辦單位：衡陽市涵宇人力資源公司、萬居國際家居廣場

五、服務(wù)對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、農(nóng)民工、農(nóng)村脫貧人員;

(二)就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員;

(三)退役軍人;

(四)殘疾登記失業(yè)人員;

(五)以石鼓區(qū)萬居國際家居廣場、華源建材市場、中湘機(jī)電市場等專業(yè)市場入駐企業(yè)及周邊有用工需求的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為重點(diǎn)，同時(shí)面向有用工需求的各類用人單位。

六、活動內(nèi)容

(一)精準(zhǔn)采集就業(yè)信息。深入開展社區(qū)(村)需就業(yè)人群及就業(yè)情況信息采集，根據(jù)歸集的空崗信息有針對性地開展就業(yè)幫扶活動，并對轄區(qū)內(nèi)充分就業(yè)社區(qū)(村)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、脫貧勞動力、特定對象等重點(diǎn)人群進(jìn)行摸底造冊，實(shí)地了解重點(diǎn)求職群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿。

(二)廣泛收集崗位信息。深入重點(diǎn)企業(yè)和缺工企業(yè)，充分了解轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的用工現(xiàn)狀和招聘需求，通過電話訪問，調(diào)查了解服務(wù)對象的就業(yè)需求、技能水平、就業(yè)意向，廣泛收集一批適合服務(wù)對象的崗位信息，確保崗位真實(shí)性、有效性。對各類企業(yè)的招聘崗位進(jìn)行分類整理，運(yùn)用大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段智能匹配，實(shí)現(xiàn)服務(wù)對象與用工單位精準(zhǔn)化對接。

(三)線上線下聯(lián)動搭建供就業(yè)需平臺。廣泛收集一批適合服務(wù)對象的崗位信息，制定并公布招聘活動計(jì)劃安排，組織開展4場戶外大型現(xiàn)場招聘會活動，每場不少于200家用工單位參加，同步通過衡陽人才網(wǎng)視頻號、抖音號進(jìn)行直播。正月初十、十一、十六(1月31日、2月1日、2月6日)在蓮湖廣場舉辦3場戶外大型現(xiàn)場招聘會;正月十八(2月8日)在萬居市場舉辦1場萬居市場專場招聘會。招聘會現(xiàn)場還設(shè)立人社等部門政策咨詢專區(qū)，擺放人社等惠企惠民宣傳展板。

2023年1月30日—2月28日在“衡陽人才網(wǎng)__”設(shè)立石鼓區(qū)2023年“春風(fēng)行動”線上招聘專區(qū)，參與單位不少于200個(gè)，將歸集的就業(yè)崗位發(fā)布在網(wǎng)站醒目位置，促進(jìn)人崗精準(zhǔn)對接。

(四)推出就業(yè)暖心服務(wù)。為符合條件的單位及個(gè)人落實(shí)就業(yè)援助各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，幫助就業(yè)困難人員和脫貧勞動力規(guī)劃就業(yè)路徑，鼓勵(lì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。依托鎮(zhèn)(街道)根據(jù)實(shí)際需要，為工作崗位集中外出的農(nóng)民工提供“點(diǎn)對點(diǎn)”包專車、報(bào)銷車票等運(yùn)輸服務(wù)。積極推行“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”工作模式，暢通農(nóng)民工維權(quán)“春節(jié)綠色通道”，加大違法懲戒力度，落實(shí)拖欠農(nóng)民工工資爭議“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”長效機(jī)制，維護(hù)好農(nóng)民工工資報(bào)酬等權(quán)益。

七、活動要求

(一)大力宣傳，全面推廣。提前向社會發(fā)布招聘會公告，并邀請社會化媒體對招聘活動進(jìn)行公開報(bào)道宣傳，同時(shí)多渠道發(fā)布戶外廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、自媒體廣告，以電話和微信的邀約方式，告知用人單位和求職者本次系列招聘會信息，提高社會知曉度和活動參與度。

(二)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，精心組織實(shí)施。各部門要提高站位、加強(qiáng)部署，把本次專項(xiàng)活動作為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)、送溫暖送關(guān)懷的重要舉措，帶著對人民群眾的深厚感情開展活動。明確具體任務(wù)和責(zé)任分工，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，廣泛動員社會機(jī)構(gòu)、企業(yè)和勞動者參與活動，更好利用市場化資源，形成工作合力。

(三)強(qiáng)化安全防護(hù)，確保安全有序。根據(jù)新型冠狀病毒感染疫情防控要求，合理引導(dǎo)招聘現(xiàn)場流量，做好衛(wèi)生防護(hù)措施。加大信息審核力度，確保用人單位資質(zhì)和招聘信息真實(shí)有效。制定招聘活動現(xiàn)場安全工作方案及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)安全責(zé)任，消除安全隱患，確保招聘活動現(xiàn)場安全有序。

企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇2】

活動前言

根據(jù)人社部等11部門《關(guān)于開展2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月的通知》及省委、省政府關(guān)于做好我省返鄉(xiāng)人員就業(yè)工作的指示精神，為集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，充分保障企業(yè)用工需求，特制定湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動方案。

01活動名稱

湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”

02活動主題

“春風(fēng)送真情援助暖民心”

03活動時(shí)間

2023年1月-3月

四、服務(wù)對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口、長江禁捕退捕漁民等重點(diǎn)幫扶對象;

(二)符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員,包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

五、活動目的

以湖北公共招聘網(wǎng)為全省“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”統(tǒng)一線上服務(wù)平臺，集中開展網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)班期發(fā)布、在線咨詢、重點(diǎn)人群精準(zhǔn)服務(wù)等網(wǎng)絡(luò)專項(xiàng)活動，為勞動者和用人單位搭建精準(zhǔn)對接平臺，高效促進(jìn)用工就業(yè)。

六、具體任務(wù)

(一)開設(shè)全省統(tǒng)一入口。在湖北公共招聘網(wǎng)及“湖北公共招聘”微信公眾號搭建湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”活動專區(qū)，并設(shè)網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、培訓(xùn)報(bào)名、在線咨詢、零工驛站、視頻招聘等版塊。

(二)組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘會。各地通過多種渠道收集審核各類企業(yè)的崗位信息，在湖北公共招聘網(wǎng)舉辦“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專場招聘會，實(shí)時(shí)發(fā)布、動態(tài)更新崗位信息。各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每周組織至少1場“網(wǎng)上春風(fēng)行動”招聘會，并至少提前3天將招聘會及崗位信息發(fā)布至湖北公共招聘網(wǎng)。每場招聘會參會企業(yè)不少于5家，提供崗位數(shù)不少于20個(gè)，做到周周有招聘，線下招聘信息線上同步發(fā)布。

(三)組織開展直播招聘活動?；顒悠陂g，各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦至少1場直播招聘活動，以訪談、問答等方式介紹用人單位招工需求、薪酬待遇等情況。各地市通過湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道統(tǒng)一開展直播招聘活動，所有場次提前3天在湖北公共招聘網(wǎng)直播頻道發(fā)布，按相關(guān)要求錄入直播企業(yè)、工作崗位等信息，并結(jié)合實(shí)際在本地其他媒體同步推流直播活動。直播結(jié)束后，各地市按要求報(bào)送求職登記人數(shù)、招聘成功人數(shù)等數(shù)據(jù)。湖北公共招聘網(wǎng)直播管理操作說明在湖北公共招聘網(wǎng)QQ群(群號：325598951)內(nèi)下載查看。

(四)建立企業(yè)招聘短視頻頻道。活動期間，湖北公共招聘網(wǎng)網(wǎng)站和微信公眾號將分別搭建視頻招聘專區(qū)和短視頻招聘小程序。各地市在視頻招聘直播結(jié)束后，將單個(gè)企業(yè)視頻招聘片段上傳至湖北公共招聘網(wǎng)管理后臺，并將企業(yè)招聘短視頻與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)招聘會或直播招聘會的企業(yè)招聘信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)，方便求職者在線查找企業(yè)招聘短視頻、并投遞簡歷。

(五)發(fā)布培訓(xùn)報(bào)名信息?；顒悠陂g，各地市定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)針對服務(wù)對象制定培訓(xùn)班期計(jì)劃，將培訓(xùn)班期信息集中發(fā)布在湖北公共招聘網(wǎng)“培訓(xùn)報(bào)名”專區(qū)，方便勞動者自主查詢培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、聯(lián)系方式等信息，并提供在線自主報(bào)名。

(六)重點(diǎn)群體精準(zhǔn)服務(wù)。運(yùn)用湖北智慧就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)系統(tǒng)對重點(diǎn)幫扶對象和就業(yè)困難人員開展就業(yè)意愿問卷調(diào)查，摸清就失業(yè)狀態(tài)，采集就業(yè)意愿，并通過微信、短信向服務(wù)對象推送“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”網(wǎng)絡(luò)招聘會場次信息、直播預(yù)告信息及政策服務(wù)清單，提供精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)“一人一檔”。

(七)建立重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)。在湖北公共招聘網(wǎng)開設(shè)重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)。各地要積極對接當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)企業(yè)，特別是服裝紡織企業(yè)，設(shè)立重點(diǎn)企業(yè)用工專員，摸排重點(diǎn)企業(yè)崗位需求清單，在湖北公共招聘網(wǎng)重點(diǎn)企業(yè)招聘專區(qū)開展專場網(wǎng)絡(luò)招聘會，集中發(fā)布重點(diǎn)企業(yè)崗位信息。建立企業(yè)用工服務(wù)臺賬，努力保障重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)用工。

(八)開通全省統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線。開通湖北公共招聘網(wǎng)統(tǒng)一招聘服務(wù)熱線02752101000，各縣級以上公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)充分利用統(tǒng)一熱線提供招聘求職等咨詢服務(wù)，確?；顒悠陂g服務(wù)熱線接聽暢通并做好記錄和跟蹤服務(wù)。

(九)宣傳推廣。湖北公共招聘網(wǎng)將統(tǒng)一設(shè)計(jì)活動二維碼、海報(bào)、展架、操作指南圖等宣傳資料，并上傳至湖北公共招聘網(wǎng)QQ群(群號：325598951)，供各地自行下載使用。湖北公共招聘網(wǎng)微信視頻號和抖音號定期更新發(fā)布企業(yè)探訪、崗位推介、職業(yè)指導(dǎo)、政策解讀等短視頻，各地可積極轉(zhuǎn)發(fā)視頻并投稿提供視頻素材。各地結(jié)合本地情況制作短視頻、動畫、字幕、圖解等宣傳資料，充分運(yùn)用本地門戶網(wǎng)站、自有媒體、本地新聞、廣播、短視頻等多種方式對“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”展開宣傳，將活動主題、招聘專場、直播專場和時(shí)間安排向社會廣泛發(fā)布，并通過各類媒體宣傳推廣活動中的經(jīng)驗(yàn)做法和成效。

(十)制定應(yīng)急預(yù)案。各地要提前謀劃、充分預(yù)判、制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對各項(xiàng)突發(fā)情況，如對網(wǎng)絡(luò)輿情進(jìn)行監(jiān)測把控，就網(wǎng)絡(luò)狀況提前與工信部門、運(yùn)營商進(jìn)行相關(guān)報(bào)備，對各地直播企業(yè)發(fā)布的信息進(jìn)行提前審定，對聯(lián)線過程中出現(xiàn)的卡頓、斷線等意外情況準(zhǔn)備備用線路等。認(rèn)真組織人員做好風(fēng)險(xiǎn)排查和預(yù)警工作，確保各項(xiàng)活動順利開展。

七、組織保障

建立省、市、縣三級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò);各地成立湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”工作專班，確定責(zé)任人、聯(lián)絡(luò)人，細(xì)化工作責(zé)任;建立工作臺賬，明確任務(wù)和時(shí)間進(jìn)度，確保湖北省2023年“網(wǎng)上春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”順利推進(jìn)。

企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇3】

為積極應(yīng)對新冠疫情影響，切實(shí)加快城鄉(xiāng)勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，保障園區(qū)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，根據(jù)江西省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于在全省開展“保用工穩(wěn)就業(yè)”專項(xiàng)行動的通知》等有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹關(guān)于疫情防控工作的重要指示精神，全面落實(shí)黨中央、省、市的決策部署，牢固樹立“穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)就業(yè)就是促發(fā)展”的理念，以更高的政治站位、更大的信心決心、更實(shí)的辦法舉措，在抓好疫情防控的同時(shí)，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，全力保障復(fù)工企業(yè)用工，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供重要支撐。

二、工作目標(biāo)

兩確保：確保全縣就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，確保工業(yè)園區(qū)不出現(xiàn)大的缺工現(xiàn)象。三保障：保障規(guī)模企業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)用工，保障農(nóng)民工、高校畢業(yè)生就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體就業(yè)，保障外出務(wù)工人員安全有序返崗。全縣各級各部門要壓實(shí)工作責(zé)任，主動作為，創(chuàng)新舉措，常態(tài)化為企業(yè)開展招工服務(wù)，助力我縣生產(chǎn)企業(yè)及時(shí)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，并積極引導(dǎo)因疫情滯留務(wù)工人員就地就近就業(yè)，力爭為園區(qū)企業(yè)輸送新增勞動力3000人。

三、工作措施

(一)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)就地就近就業(yè)

1.加大宣傳力度，營造濃厚就業(yè)氛圍。充分利用“縣一報(bào)兩臺”、“微新干”、“新干微就業(yè)”、“新干就業(yè)報(bào)”等宣傳媒介，積極宣傳我縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境和就業(yè)創(chuàng)業(yè)利好政策，營造全縣濃厚就業(yè)氛圍，促進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員就地就近就業(yè);疫情防控期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))要在自然村組、住宅小區(qū)等出入口張貼招聘簡章和“新干微就業(yè)”微信公眾號二維碼;縣直各有關(guān)部門，特別是窗口單位要在醒目位置張貼并推廣“新干微就業(yè)”微信公眾號二維碼;全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位要積極發(fā)動本單位職工，通過微信群、QQ群、朋友圈發(fā)布“新干微就業(yè)”微信公眾號二維碼，便于城鄉(xiāng)居民及時(shí)獲取企業(yè)招聘信息。

2.摸清用工底數(shù)，促使用工精準(zhǔn)對接。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加大摸排力度，掌握滯留務(wù)工人員就業(yè)基本信息，建立好基礎(chǔ)信息臺賬，填寫《新干縣務(wù)工人員就業(yè)需求摸底表》(附件2)。同時(shí)縣工業(yè)園區(qū)管委會、各產(chǎn)業(yè)辦、縣工信局通過微信、電話等方式，摸清轄區(qū)各類企業(yè)的用工需求，廣泛收集崗位信息，重點(diǎn)跟蹤為民生和疫情提供保障的企業(yè)崗位需求，建立企業(yè)崗位需求信息臺賬并填報(bào)《新干縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)計(jì)劃招工情況匯總表》(附件1)，(附件1)和(附件2)于3月10日前報(bào)縣招工辦(招工辦設(shè)在縣人社局)統(tǒng)一匯總，報(bào)送郵箱：__。縣招工辦根據(jù)供需信息對比，將企業(yè)用工信息及時(shí)分行業(yè)分企業(yè)分崗位向求職者發(fā)布，引導(dǎo)求職者優(yōu)先選擇已復(fù)工企業(yè)。

(二)暢通企業(yè)招工服務(wù)，全力推進(jìn)線上招聘

3.開展線上招聘活動。積極搭建網(wǎng)絡(luò)招聘平臺,依托“新干微就業(yè)”微信公眾號線上招聘平臺，開展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)絡(luò)招聘不停歇”的線上“春風(fēng)行動”，求職者可通過微信公眾號全天候?yàn)g覽招聘信息。引導(dǎo)企業(yè)通過“吉安微就業(yè)”小程序自主注冊，發(fā)布招聘信息，與求職者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程視頻面試。同時(shí)建立“新干就業(yè)局企業(yè)用工服務(wù)”微信群，加強(qiáng)與企業(yè)溝通聯(lián)系，方便企業(yè)及時(shí)發(fā)布最新用工復(fù)工信息，求職者也可投遞求職簡歷，實(shí)現(xiàn)足不出戶便捷求職。

4.加大職業(yè)介紹力度。引導(dǎo)各人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，提高職業(yè)推介力度，對每成功推薦1名勞動者園區(qū)就業(yè)，按照500元/人的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放就業(yè)服務(wù)補(bǔ)助，所需資金從就業(yè)資金中列支，審批程序按就業(yè)資金管理辦法執(zhí)行。

(三)明確招工主體責(zé)任，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)

5.強(qiáng)化企業(yè)招工穩(wěn)工主體職責(zé)。企業(yè)作為招工、用工的主體，在做好當(dāng)前疫情防控前提下，擴(kuò)大招工范圍，開拓新型的招工合作渠道，強(qiáng)化縣內(nèi)外大中專院校合作，組織“訂單式”校園技能培訓(xùn)，培養(yǎng)企業(yè)緊缺技術(shù)人才。同時(shí)要牢固樹立“以人為本”的企業(yè)發(fā)展理念，以適當(dāng)?shù)拇觯己玫沫h(huán)境，依法規(guī)范用工，建立和諧勞動關(guān)系，確保企業(yè)員工月度流失率在5%以內(nèi)。

6.全力支持園區(qū)復(fù)工企業(yè)用工需求。強(qiáng)化部門信息共享，對不屬于確診、疑似、無法排除、密切接觸的集中收治集中隔離的“四類人員”的企業(yè)職工，督促其盡快到崗上班;強(qiáng)化線上職位推介，提升復(fù)工企業(yè)招聘信息識別度和影響力，引導(dǎo)求職者優(yōu)先選擇已復(fù)工企業(yè);通過本地挖掘、組織見習(xí)、跨地區(qū)招聘等方式，滿足復(fù)工企業(yè)階段性用工需求。

7.促進(jìn)企業(yè)員工安全有序返崗。依托國家人社部農(nóng)民工返崗復(fù)工點(diǎn)對點(diǎn)對接服務(wù)平臺，組織已具備開工復(fù)工條件的企業(yè)注冊登陸并在線填報(bào)員工返崗需求，掌握農(nóng)民工返崗出行信息。加強(qiáng)人社與交通部門的信息共享，對成規(guī)模、成批次、目的地集中的農(nóng)民工出行，幫助企業(yè)及時(shí)對接員工，保障安全返崗。

(四)加大援企穩(wěn)崗力度，降低企業(yè)用工成本

8.積極落實(shí)崗前培訓(xùn)、在崗職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼。按照就業(yè)資金管理辦理，對與企業(yè)簽訂勞動合同1年內(nèi)的新錄用員工，企業(yè)提供崗前培訓(xùn)的，給予500元/人培訓(xùn)補(bǔ)貼;對參加在崗職工職業(yè)技能提升培訓(xùn)的，按照技能提升培訓(xùn)類別補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。受疫情影響停工期間，對各類企業(yè)自主或委托開展的職工線上培訓(xùn)，按規(guī)定納入職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。引導(dǎo)鼓勵(lì)技工學(xué)校、社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等免費(fèi)向社會開放網(wǎng)上職業(yè)技能培訓(xùn)資源，及時(shí)更新完善線上培訓(xùn)內(nèi)容。

9.加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度。按照失業(yè)保險(xiǎn)基金管理辦法，充分發(fā)揮好失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)就業(yè)功能，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。對面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，返還標(biāo)準(zhǔn)可按照6個(gè)月的當(dāng)?shù)厝司I(yè)保險(xiǎn)金和參保職工人數(shù)確定。在疫情期間，將企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20%。

10.落實(shí)抗擊新冠疫情相關(guān)企業(yè)補(bǔ)助補(bǔ)貼。全力支持和幫助春節(jié)假期至2月9日期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)的七類重點(diǎn)物資生產(chǎn)企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)，嚴(yán)格按照上級補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，對符合條件的，按照企業(yè)實(shí)際在崗人數(shù)給予一次性穩(wěn)崗補(bǔ)助。同時(shí)，對春節(jié)假期至2月9日期間開工生產(chǎn)、配送疫情防控急需物資的企業(yè)，按照1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，已享受一次性穩(wěn)崗補(bǔ)助的生產(chǎn)企業(yè)不重復(fù)享受。

11.加大小微企業(yè)扶持力度。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，將1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)貸款條件的人數(shù)達(dá)到現(xiàn)有在職職工人數(shù)比例下調(diào)至20%(超過100人的企業(yè)下調(diào)至10%);1年內(nèi)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位達(dá)到95%以上的都可申請創(chuàng)業(yè)貸款扶持。對符合條件的疫情防控重點(diǎn)保障小微企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持，貸款額度最高可達(dá)600萬元，并按財(cái)政規(guī)定給予貼息。積極幫助小微企業(yè)防范創(chuàng)業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)能續(xù)快續(xù)，應(yīng)貸盡貸，最大力度協(xié)調(diào)解決企業(yè)融資難題。

(五)保障合法權(quán)益，促進(jìn)返崗再就業(yè)

12.穩(wěn)定企業(yè)勞動關(guān)系。對因疫情防控需要，無法及時(shí)返崗的務(wù)工人員，要協(xié)調(diào)雙方通過共同協(xié)商采取調(diào)整薪資(生活費(fèi))、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定勞動關(guān)系，引導(dǎo)園區(qū)各企業(yè)少裁員、不裁員。督促企業(yè)不得拒絕招錄疫情嚴(yán)重地區(qū)勞動者。對因疫情暫時(shí)不能返崗提供正常勞動的，企業(yè)不得解除勞動合同或退回勞務(wù)派遣用工。

13.放寬失業(yè)金領(lǐng)取條件。疫情防控期間，對處于失業(yè)狀態(tài)且未達(dá)到領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保人員，按照1000元/人/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金，資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，并積極引導(dǎo)其重新走上就業(yè)崗位。

14.幫扶貧困群眾穩(wěn)崗就業(yè)。按照就業(yè)資金管理辦法，對吸納城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)的工業(yè)園區(qū)企業(yè)，每吸納1名城鄉(xiāng)貧困勞動力按年給予1000元補(bǔ)貼，自然年度內(nèi)每人可補(bǔ)貼一次。各用人單位要根據(jù)就業(yè)困難人員、城鄉(xiāng)貧困勞動力就業(yè)意愿，優(yōu)先安排公益性崗位兜底安置;各青年見習(xí)單位要對16-24周歲失業(yè)青年、離校2年未就業(yè)的高校畢業(yè)生優(yōu)先提供見習(xí)崗位。

四、工作要求

(一)提高政治站位。要充分認(rèn)識疫情防控和保障企業(yè)復(fù)工的重大意義，就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要認(rèn)真履職，主動作為，狠抓落實(shí)，全力以赴做好復(fù)工企業(yè)用工保障工作，形成“保用工穩(wěn)就業(yè)”工作合力，努力確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。

(二)注重防疫保障。切實(shí)發(fā)揮企業(yè)主體作用，精心指導(dǎo)復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)制定疫情防控方案，指導(dǎo)企業(yè)做好返崗員工核查、衛(wèi)生防疫、體溫檢測等工作。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理防控，落實(shí)員工“衣食住行”各環(huán)節(jié)、企業(yè)生產(chǎn)組織全流程的各項(xiàng)防控要求。

(三)壓實(shí)工作責(zé)任?？h委宣傳部、縣融媒體中心要積極做好招工宣傳，正面引導(dǎo)廣大城鄉(xiāng)居民就地就近就業(yè);縣財(cái)政局要加快各項(xiàng)資金撥付;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)單位要根據(jù)分工，在做好線上線下招工宣傳的同時(shí)，采取強(qiáng)有力的措施，積極引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)務(wù)工人員就近就地就業(yè)，重點(diǎn)解決對保障疫情防控、公共事業(yè)運(yùn)行、群眾生活必須及其他重要國計(jì)民生的園區(qū)企業(yè)用工需求;縣工信局、縣商務(wù)局及各產(chǎn)業(yè)辦引導(dǎo)幫扶單位結(jié)合企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)用工需求，加大關(guān)心幫扶力度，發(fā)布企業(yè)招聘信息，及時(shí)解決企業(yè)用工難題;縣城管局要為園區(qū)企業(yè)和有關(guān)單位在縣城招工提供場地便利，確保招工工作順利進(jìn)行;縣工業(yè)園區(qū)管委會要掌握企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況和用工需求，每月統(tǒng)計(jì)各園區(qū)企業(yè)新入職員工數(shù)量、工作時(shí)長等數(shù)據(jù)，并在月末將統(tǒng)計(jì)匯總數(shù)據(jù)報(bào)縣招工辦備案;縣交通局、縣公安局對外出務(wù)工農(nóng)民工出行提供幫助，保障安全返崗;縣衛(wèi)健委做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)、員工和外出務(wù)工人員疫情防控知識宣傳指導(dǎo);縣人社局要暢通網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，動態(tài)發(fā)布企業(yè)招聘信息，適時(shí)開展各類招聘活動;縣紀(jì)委監(jiān)委要加強(qiáng)監(jiān)督，對弄虛作假、懶政怠政的，要及時(shí)通報(bào)，跟蹤問責(zé)。

企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇4】

為全力以赴打好用工保障攻堅(jiān)戰(zhàn)，有序推進(jìn)企業(yè)節(jié)后開工復(fù)工，保障一季度經(jīng)濟(jì)“用工穩(wěn)、開門紅”，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定“2023年洛江區(qū)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項(xiàng)服務(wù)活動”實(shí)施方案如下：

一、活動主題

招才引智“洛”地有聲

二、活動時(shí)間

2023年1-3月。

三、服務(wù)對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留洛江或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;

(二)符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及其他就業(yè)困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

四、活動目的

(一)就業(yè)有支持：使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務(wù)舉措及申請渠道，有需要的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

(二)用工有保障：使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受到相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。

(三)滿意有提升：使服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感。

(四)經(jīng)濟(jì)有推動：全力確保就業(yè)局勢保持穩(wěn)定，促進(jìn)一季度經(jīng)濟(jì)“開門紅”。

五、活動內(nèi)容

(一)強(qiáng)化企業(yè)用工調(diào)度。落實(shí)重點(diǎn)企業(yè)用工保障制度，組建工作專班進(jìn)一步摸清企業(yè)用工需求，掌握勞動力流動和企業(yè)用工情況，對缺工比較嚴(yán)重的企業(yè)進(jìn)行清單式管理，安排人員跟進(jìn)幫扶，確保連續(xù)生產(chǎn)的重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目和重大工程不受缺工影響。

(二)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運(yùn)用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時(shí)認(rèn)定就業(yè)困難人員。

(三)鼓勵(lì)外來務(wù)工人員留洛過年。落實(shí)穩(wěn)崗留崗返崗促“開門紅”《十條措施》，引導(dǎo)務(wù)工人員落實(shí)措施做好疫情防控、就地過節(jié)，為留洛過年的外省員工發(fā)放節(jié)日補(bǔ)貼，為節(jié)后企業(yè)順利開工提供人力保障。

(四)做好外地員工返程服務(wù)。加強(qiáng)與企業(yè)溝通對接，對外地務(wù)工人員比較集中的地區(qū)，引導(dǎo)企業(yè)開展“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”定制直達(dá)包車服務(wù)。對春節(jié)期間開展包車接返員工的企業(yè)給予資金補(bǔ)助。

(五)密集組織招聘活動。加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展云招聘等線上服務(wù)。結(jié)合疫情防控要求，及時(shí)啟動線下招聘活動。

1.開展網(wǎng)絡(luò)招聘活動。從1月24日(正月初三)開始開展為期兩個(gè)月的洛江區(qū)“春風(fēng)行動”網(wǎng)絡(luò)“云招聘”活動，并將突出洛江產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點(diǎn)開展“洛江區(qū)智能制造網(wǎng)絡(luò)視頻專場招聘會”。

2.組織外出招工。加強(qiáng)勞務(wù)對接，吸引外地農(nóng)民工來洛就業(yè)。發(fā)揮洛江異地商會的橋梁作用，區(qū)人社局會同區(qū)工商聯(lián)組織轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)到云南、貴州等勞務(wù)大省開展勞務(wù)合作，對企業(yè)到省內(nèi)外人力資源豐富的地區(qū)開展招聘活動和勞務(wù)對接的，按每家企業(yè)省外5000元、省內(nèi)2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性勞務(wù)補(bǔ)助(每家企業(yè)每年最多可以申報(bào)兩次)。鼓勵(lì)企業(yè)“老帶新”，按每引進(jìn)1名勞動力給予500元的一次性用工服務(wù)獎(jiǎng)補(bǔ)。

(1)線路1：2023年1月中旬計(jì)劃組織不少于10家企業(yè)赴云南大理、楚雄等地開展招聘活動;

(2)線路2：2023年1月下旬計(jì)劃組織不少于10家企業(yè)赴貴州黔西南等地開展招聘活動。

3.舉辦現(xiàn)場招聘會。精心組織“春風(fēng)行動”新春人力資源線下系列招聘活動，從1月26日～2月19日，在萬安、雙陽、河市、馬甲等地舉辦現(xiàn)場招聘會。招聘現(xiàn)場統(tǒng)一使用“就業(yè)招聘·洛地有聲——洛江區(qū)2023年新春就業(yè)招聘會”名稱。招聘會為公益性質(zhì)，招聘單位和求職者均免費(fèi)參會。招聘當(dāng)天為參會單位提供展位一個(gè)，相關(guān)展架及宣傳手冊等招聘材料自備。有意向參加本次招聘會的用人單位，請?zhí)崆奥?lián)系萬安、雙陽、河市、馬甲勞動保障事務(wù)所。活動場次安排如下：

(1)萬安專場：1月26日-2月5日(正月初五-正月十五)

地點(diǎn)：萬安科技園區(qū)

(2)雙陽專場：1月28日-2月9日(正月初七-正月十九)

地點(diǎn)：雙陽街道步行街

(3)河市專場：1月30日-2月15日(正月初九-正月廿五)

地點(diǎn)：河市鎮(zhèn)郵政局旁

(4)馬甲專場：2月1日-2月19日(正月十一-正月廿九)

地點(diǎn)：馬甲鎮(zhèn)馬甲街

4.挖掘本地人資潛力。將企業(yè)用工需求信息發(fā)布到全區(qū)每個(gè)村和社區(qū)，并發(fā)動和組織轄區(qū)失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力參加免費(fèi)技能培訓(xùn)，動員他們在本地就業(yè)創(chuàng)業(yè)。鼓勵(lì)行業(yè)協(xié)會、基層就業(yè)服務(wù)平臺、人力資源中介機(jī)構(gòu)等開展淡旺季用工調(diào)劑。對符合條件的，給予用工調(diào)劑平臺一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。

(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項(xiàng)目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。積極開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵(lì)社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。

(七)積極推動校企合作。主動聯(lián)系高職院校與轄區(qū)企業(yè)開展校企合作，輸送技能人才，緩解缺工壓力。鼓勵(lì)企業(yè)開展見習(xí)實(shí)習(xí)活動，對吸納符合條件人員參加就業(yè)見習(xí)的單位，可給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼，用于見習(xí)單位支付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活費(fèi)、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，以及對見習(xí)人員的指導(dǎo)管理費(fèi)用。

(八)切實(shí)推動政策落實(shí)。開展“政策找人、政策找企”活動，梳理穩(wěn)工招工獎(jiǎng)補(bǔ)政策，充實(shí)人策匹配機(jī)器人政策。將留工穩(wěn)崗、招工引才的優(yōu)惠政策通過“口袋書”、宣傳折頁等形式的宣傳品進(jìn)企、進(jìn)村、入戶，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼叻?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。

六、工作要求

(一)加強(qiáng)組織。要把本次活動作為穩(wěn)崗留崗返崗促“開門紅”的重要舉措，成立專門工作專班，形成工作合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道要通過發(fā)送宣傳短信等形式，將本次招聘活動傳達(dá)到本轄區(qū)居民及外來務(wù)工人員，并提前布置好招聘會場。做好現(xiàn)場服務(wù)、疫情防控和會后跟蹤、回訪及統(tǒng)計(jì)總結(jié)。

(二)廣泛宣傳。組織媒體跟進(jìn)報(bào)道，全方位宣傳活動開展情況和所取得的進(jìn)展，進(jìn)一步擴(kuò)大活動影響力。

(三)及時(shí)總結(jié)。要即時(shí)報(bào)送現(xiàn)場照片、影音資料、新聞線索和活動總結(jié)等，便于有關(guān)部門及時(shí)宣傳(報(bào)送郵箱：__)。

聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____

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企業(yè)春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動方案【篇5】

為全面貫徹__，堅(jiān)決落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于就業(yè)工作的工作部署以及市委、市人民政府關(guān)于全力做好服務(wù)企業(yè)招工的工作指示，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)工業(yè)和信息化局、區(qū)民政局、區(qū)交通運(yùn)輸局、區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、區(qū)疾控中心、區(qū)總工會、團(tuán)區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)殘聯(lián)定于2023年一季度在全區(qū)開展“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本工作方案。

一、活動主題

春風(fēng)送真情援助暖民心

二、活動時(shí)間

2023年1月—3月

三、服務(wù)對象

(一)有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者，包括擬外出務(wù)工和就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)的農(nóng)民工，因疫情滯留就業(yè)地或主動留崗的務(wù)工人員，以及脫貧人口(含防止返貧監(jiān)測對象)、農(nóng)村低收入人口等重點(diǎn)幫扶對象;

(二)符合認(rèn)定條件的就業(yè)困難人員，包括失業(yè)1年以上、大齡、最低生活保障家庭、身有殘疾登記失業(yè)人員，脫貧家庭、最低生活保障家庭、零就業(yè)家庭以及身有殘疾、較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生，以及省級人民政府確定的其他就業(yè)困難人員;

(三)有用工需求的用人單位，特別是重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)。

四、活動目標(biāo)

(一)就業(yè)有支持。使農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員了解就業(yè)政策、服務(wù)舉措及申請渠道，有需求的都能享受到就業(yè)幫扶，推動實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、有序返崗。

(二)用工有保障。使重點(diǎn)企業(yè)和其他有用工需求的用人單位享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，幫助保持正常穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。

(三)滿意有提升。使服務(wù)對象感受到黨和政府的溫暖與關(guān)懷，推動社會各界積極參與活動，不斷增強(qiáng)廣大勞動者獲得感、幸福感。

五、活動內(nèi)容

(一)全面組織就業(yè)摸排。組織開展“就業(yè)訪民情”，派出專門工作隊(duì)、服務(wù)隊(duì)，深入社區(qū)、鄉(xiāng)村走訪農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員，了解就業(yè)失業(yè)情況和服務(wù)需求，努力做到人員底數(shù)清、就業(yè)意向清、技能水平清、服務(wù)需求清。加強(qiáng)部門間信息共享和數(shù)據(jù)比對，綜合運(yùn)用移動通信、登記失業(yè)、低保、殘疾人、脫貧人口等數(shù)據(jù)，動態(tài)監(jiān)測農(nóng)民工流向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)認(rèn)定就業(yè)困難人員。

(二)廣泛進(jìn)行政策宣傳。采取群眾喜聞樂見和靈活多樣的方式，集中宣傳支持農(nóng)村勞動者和就業(yè)困難人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)、支持企業(yè)穩(wěn)崗?fù)貚彽恼叻?wù)舉措，公布政策清單、服務(wù)清單和申領(lǐng)流程，努力提高政策知曉度，推動落地見效。開展防疫知識和防疫政策專題宣傳，特別是務(wù)工目的地的疫情防控要求，穩(wěn)定勞動者外出求職和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營預(yù)期。

(三)大力推介就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。深入挖掘一批本地特色產(chǎn)業(yè)、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、以工代賑以及城鄉(xiāng)基層服務(wù)管理項(xiàng)目崗位，吸引農(nóng)村勞動者、就業(yè)困難人員積極參與。推介一批本地勞務(wù)品牌項(xiàng)目，提供外出務(wù)工和技能培訓(xùn)機(jī)會，支持實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。依托國有企事業(yè)單位設(shè)立一批低門檻有保障的愛心崗位，開發(fā)一批城鄉(xiāng)公益性崗位，優(yōu)先兜底安置就業(yè)困難人員、脫貧人口。鼓勵(lì)社會責(zé)任感強(qiáng)的大中型企業(yè)招聘就業(yè)困難人員。精選推送一批創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提供政策咨詢、開業(yè)指導(dǎo)、項(xiàng)目開發(fā)、資金支持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動成功創(chuàng)業(yè)。

(四)精準(zhǔn)開展對接服務(wù)。及時(shí)開展勞務(wù)協(xié)作對接，組織勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人等積極參與，為有意愿外出人員提供精準(zhǔn)匹配、高效輸出全流程服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)困難人員“一對一”幫扶，組織職業(yè)指導(dǎo)師開展坐診服務(wù)，制定“一人一策”援助計(jì)劃，分類提供崗位推薦、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、培訓(xùn)信息、職業(yè)體驗(yàn)等服務(wù)。組織人社專員入企服務(wù)，為春節(jié)前后有用工需求的企業(yè)提供支持，開展企業(yè)間用工余缺調(diào)劑，優(yōu)先保障重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈企業(yè)、抗疫保供企業(yè)用工需求。有條件的地方可開通電話、線上求助平臺，提供就業(yè)服務(wù)、技能培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)全方位服務(wù)。

(五)密集組織招聘活動。統(tǒng)一使用“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘”名稱，舉辦分行業(yè)、分領(lǐng)域、高頻次、小規(guī)模專場招聘活動。加大線上流量推送力度，開設(shè)線上招聘專區(qū)，開展直播帶崗、云招聘等線上服務(wù)。結(jié)合疫情防控要求，及時(shí)啟動線下招聘活動，在農(nóng)民工集中的社區(qū)、鄉(xiāng)村、大型易地搬遷安置區(qū)、集市、大型商超等場所以及轉(zhuǎn)崗待崗職工集中的廠區(qū)，設(shè)立招聘服務(wù)站點(diǎn)，組織招聘推介活動，深入街道社區(qū)鄉(xiāng)村對就業(yè)困難人員、脫貧人口開展上門、電話、短信、微信等送崗活動。

(六)推出系列暖心舉措。加大關(guān)愛關(guān)懷，向因疫滯留及留崗務(wù)工人員主動發(fā)出慰問信，組織多種形式的送溫暖活動，加強(qiáng)思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加大出行保障力度，幫助勞動者返鄉(xiāng)返崗，對有集中出行需求的，視情提供包車、專列、包機(jī)等支持?？偨Y(jié)“暖心活動”有效做法，開展殘疾人、脫貧家庭、農(nóng)民工留守子女關(guān)愛幫扶活動，做好城鎮(zhèn)困難職工送溫暖工作，提供維權(quán)和心理咨詢服務(wù)，為符合條件的及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，實(shí)施臨時(shí)救助。

六、工作要求

(一)高度重視、統(tǒng)籌部署。各有關(guān)單位要提高政治站位、加強(qiáng)活動部署。要統(tǒng)籌抓好活動安排，2023年春風(fēng)行動與就業(yè)援助月合并開展，統(tǒng)一部署，要結(jié)合兩項(xiàng)活動要求扎實(shí)做好各項(xiàng)工作?；顒蛹性?023年1月至3月期間舉辦，在此期間各項(xiàng)活動均應(yīng)冠以“2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月__活動”標(biāo)識。要統(tǒng)籌發(fā)揮部門職能，人社、工信、民政、交通、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、疾控、工會、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門，要充分發(fā)揮部門職能和渠道優(yōu)勢，密切協(xié)同配合。要同步做好活動組織實(shí)施，切實(shí)把活動作為穩(wěn)就業(yè)、送溫暖的重要舉措抓實(shí)抓好。

(二)精心組織、保障安全。各有關(guān)單位要成立專門領(lǐng)導(dǎo)小組，制定具體工作方案和活動計(jì)劃，明確部門職責(zé)分工，切實(shí)抓好活動各環(huán)節(jié)的組織實(shí)施。活動期間，要落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”要求，建立春節(jié)前后應(yīng)急值守制度，做好突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案。要靈活多樣組織開展活動，合理安排線上線下招聘、服務(wù)，做好招聘會、宣講會等人員密集場所疫情防控、消防安全、安全保衛(wèi)等工作，消除隱患、防范風(fēng)險(xiǎn)。

(三)廣泛動員、加強(qiáng)宣傳。各縣(區(qū))要提前做好活動預(yù)告，多渠道、多角度、全方位宣傳活動開展情況和所取得的進(jìn)展，擴(kuò)大活動影響力?；顒悠陂g即時(shí)報(bào)送現(xiàn)場圖片(附簡要文字說明)、影音資料、新聞線索等相關(guān)信息到區(qū)就業(yè)服務(wù)中心電子郵箱__。

(四)強(qiáng)化跟蹤、及時(shí)總結(jié)。人社部門要實(shí)名記錄為農(nóng)民工、就業(yè)困難人員提供的公共就業(yè)服務(wù)情況，及時(shí)登錄廣西數(shù)智人社經(jīng)辦管理信息系統(tǒng)完成更新、記錄工作。各有關(guān)部門要及時(shí)做好本部門相關(guān)統(tǒng)計(jì)(詳見附件)和總結(jié)工作，于1月30日前報(bào)送統(tǒng)計(jì)表及階段性進(jìn)展情況，并于4月1日前報(bào)送實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)表和活動總結(jié)至區(qū)就業(yè)服務(wù)中心。活動準(zhǔn)備和實(shí)施期間如遇有重大情況請及時(shí)對接聯(lián)系。

聯(lián)系人和聯(lián)系方式：__