財務(wù)工作反思總結(jié)
財務(wù)工作反思總結(jié)
財務(wù)是一件很重要的工作，所以需要常常反思哪里做的不足。下面學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了財務(wù)工作反思總結(jié)，歡迎參考。
財務(wù)工作反思總結(jié)篇一
作為一名財務(wù)人員，光有過硬的專業(yè)水平是不夠的，會計工作既要專業(yè)水平過關(guān)，還要嚴(yán)格按照國家的法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，要公私分明，自律意識要強(qiáng)，過去的一個年里，在領(lǐng)導(dǎo)們的幫助下，自己的思想覺悟不斷提高，堅持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論，擁護(hù)黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守《會計法》等法律、法規(guī)。在工作中與國家的方針政策保持一致，積極參加黨組織的各項(xiàng)政治活動，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，關(guān)心集體，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)道德方面的理論，業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。
在工作方面：能做到認(rèn)真記帳、算帳、報帳，做到數(shù)字真實(shí)，帳帳相符，帳實(shí)相符，一切從嚴(yán)要求，嚴(yán)格按財政制度辦事。不弄虛作假，不營私舞弊，實(shí)事求是。工作中盡量從一些細(xì)微方面出發(fā)，節(jié)約開支，嚴(yán)格執(zhí)行出納制度。結(jié)合實(shí)際情況，切實(shí)做到為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為職工服務(wù)?，F(xiàn)將工作中的幾點(diǎn)反思如下：
1、政策水平要高：財會工作制度，法律制度，現(xiàn)金管理制度，銀行結(jié)算制度，費(fèi)用報銷制度，發(fā)票管理辦法等，這些規(guī)章制度都要嚴(yán)格遵守和運(yùn)用，嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)收口關(guān)，為預(yù)算決算做好基礎(chǔ)性工作。
2、自律意識要強(qiáng)：財會會計工作是通過記帳憑證、進(jìn)行匯總核算，而發(fā)生每一筆業(yè)務(wù)都要經(jīng)過會計審核這一關(guān)口。所以財會人員的自律意識要強(qiáng)，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)地做好自己的本職工作。
3、專業(yè)技術(shù)要精：財會工作是專業(yè)性很強(qiáng)的工作，有著專門的操作技能和工作規(guī)則，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的不斷發(fā)展，現(xiàn)在的工作已都離不開電腦操作，今后財務(wù)的發(fā)展趨勢是全部電子化，這就需要不斷學(xué)習(xí)這方面的知識，以適應(yīng)今后財務(wù)人員在工作中不斷發(fā)展的需要。
4、工作計劃要強(qiáng)：財會工作要求具有很強(qiáng)的時間性：如預(yù)決算何時止，何時報銷單據(jù)，何時與銀行對帳，何時上報會計報表，何時申報用款計劃，還有稅務(wù)部門的營業(yè)稅，教育附加稅等等，如果不合理安排好時間，工作起來就沒有頭緒，效率很低。把這些工作按時間的先后合理地安排好，這樣既節(jié)省時間，又提高了工作效率。
5、用腦用筆要勤：財務(wù)工作的特點(diǎn)是工作量大，內(nèi)容多，涉及的面廣，有些內(nèi)容不容易記憶，這時就需要有一個小本子把一些工作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)記錄下來，以備以后查詢。在工作時還要積極動腦思考，關(guān)于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，不斷地改進(jìn)和提高工作質(zhì)量和工作效率。
積極參加專業(yè)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力。 通過近幾年來對會計工作的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，使財務(wù)人員增長了許多專業(yè)知識，懂得了很多做人的道理，在做人和做事上都要實(shí)事求是，一絲不茍，在學(xué)習(xí)和工作上要繼續(xù)充電，在工作要發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改正缺點(diǎn)，虛心大家學(xué)習(xí)，做好自己的本職工作，為公司的輝煌多做貢獻(xiàn)。
財務(wù)工作反思總結(jié)篇二
一、統(tǒng)一思想
(一)工作總結(jié)：
1.通過每日正德晨會，進(jìn)行學(xué)習(xí)三書、觀點(diǎn)的學(xué)習(xí)。
2.本月進(jìn)行《藝海綱領(lǐng)》與《藝?；痉ā沸抻喴庖娬髟兓顒又?，部門人員一起討論，并提供出一些修改意見。
(二)存在問題：
暫無
(三)整改措施：
1.合理安排三書學(xué)習(xí)內(nèi)容，盡量與日常工作相結(jié)合。
二、組織建設(shè)
(一)工作總結(jié)：對于本部門的績效方案進(jìn)行宣導(dǎo)以及講解，使得大家認(rèn)識并重視績效考核方案
(二)存在問題：暫無
(三)整改措施：暫無
三、制度流程
暫無
四、考核評比
(一)工作總結(jié)：
1.召開員工績效考核評面談，利用工作點(diǎn)評，加強(qiáng)與員工之間的溝通，將工作中好的事跡加以表揚(yáng)，設(shè)立榜樣，激勵員工自覺、自愿的工作，同時產(chǎn)生好的工作方法。
(二)存在問題：
1.對于個別考核的內(nèi)容存在標(biāo)準(zhǔn)問題，沒有一個明確的尺度進(jìn)行掌控，僅能夠酌情考慮。
2.員工對于個人的考核方案存在理解偏差。
(三)整改措施：
1.繼續(xù)磨練員工的工作技能，定期溝通講解，提高員工自主工作的意識。
2.加強(qiáng)與員工的溝通，使得考核與工作緊密結(jié)合。
五、管理控制
(一)工作總結(jié)：
1.本月對正德版塊電子報表進(jìn)行修正、更新，制作完成技師簽鐘、房間篩查、售品篩查電子報表3張。
2.對牡丹店、上地店前臺與財務(wù)部進(jìn)行突擊檢查，形成審計報告2份。
3.對國際店、牡丹店、上地店、商務(wù)酒店進(jìn)行憑證審計，形成審計報告4份。
4.對各店次卡充值、使用、更改情況進(jìn)行全程監(jiān)管，出具審計報告1份。
5.對各店贈退情況進(jìn)行審查，出具審計報告1份。
6.對各店會員卡使用期限到期進(jìn)行審查，出具審計報告1份。
7.召開正德2018年度重點(diǎn)工作會議。組織正德經(jīng)營統(tǒng)計報表以及預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和成本控制的三項(xiàng)工作。
8.布置各店的稅務(wù)工作
(二)存在問題：
1.各店在電子報表使用中，出現(xiàn)不同問題，有漏填、錯填、未按時填寫等現(xiàn)象發(fā)生。
2.各店填寫電子報表后，并不進(jìn)行復(fù)核與檢查，所以會多次出現(xiàn)填寫不對的現(xiàn)象。
3.各店財務(wù)在后臺管理方面存問題，管理混亂。
(三)整改措施：
1.每日檢查，堅決糾正。
2.需反復(fù)在總經(jīng)理例會上進(jìn)行宣講。
3.通過培訓(xùn)提升財務(wù)人員工作能力
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