公司人事需要強烈的責任心和敬業(yè)精神，工作積極熱情，性格開朗、責任心強;有良好的團隊合作精神，服從上級領(lǐng)導工作安排。以下是小編精心收集整理的公司人事工作職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

公司人事工作職責1

1、進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡招聘信息的發(fā)布和更新;

2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

5、開展公司每月員工活動等;

6、公司行政事務等工作;

7、完成領(lǐng)導交待的其它工作。

公司人事工作職責2

1. 負責招聘： 根據(jù)公司的用人需求，合理制定公司招聘計劃方案及執(zhí)行招聘工作;能按照要求篩選簡歷、電話邀約面試，并且統(tǒng)計相應數(shù)據(jù)，協(xié)助人事經(jīng)理完成招聘計劃，維護、開拓招聘渠道;

2.勞動關(guān)系：辦理員工入職、離職、異動、轉(zhuǎn)正等相關(guān)手續(xù);負責員工勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止等工作;

3.薪酬績效：根據(jù)公司的薪酬體系，及各部門考核方案進行落實績效;

4.培訓：協(xié)助人事分管副總建設公司培訓體系;

5.協(xié)助部分行政相關(guān)工作;

6.完成公司領(lǐng)導交辦的其他事項。

公司人事工作職責3

1.負責員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移等人事手續(xù)的辦理;

2.負責員工日?？记?、員工檔案的登記管理;

3.協(xié)同開展招聘(簡歷篩選、面試安排)、入職培訓、薪酬核算等人力資源項目工作;

4.負責公司固定資產(chǎn)、辦公室設備及日常辦公用品管理等事務，維護良好辦公環(huán)境;

5.協(xié)助組織安排公司會議、接待、員工集體活動，營造良好的組織氛圍;

6.完成上級交辦的其他工作。

公司人事工作職責4

1、協(xié)助公司招聘、保險、福利、績效等相關(guān)工作;

2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產(chǎn);

3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;

4、協(xié)助建立員工關(guān)系，組織員工的活動;

5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作;

6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。

公司人事工作職責5

1.員工檔案管理、信息維護;

2.員工福利申請、采購、發(fā)放，聚餐團建活動安排;

3.辦公用品采購、領(lǐng)用管理工作，固定資產(chǎn)盤點;

4.內(nèi)部會議組織安排，來客接待工作;

5.上級交代的其他工作。

公司人事工作職責6

1.對接人力資源和社會保障局，傳達貫徹相關(guān)的法律法規(guī)和政策

2.社會保險的申報、停止、統(tǒng)計、理賠及宣傳解釋、分析工作

3.公司辦理公司各類證照、資質(zhì)年檢、年審等事宜。并及時做好掃描上傳及歸檔等工作

4.組織員工參加各類職業(yè)考試、職稱申報等工作及考試工作做好特殊工種的上崗培訓和上崗取證，并監(jiān)督考核;公司各類人員職業(yè)證書、特殊工種證書等的歸檔和延續(xù)管理工作

5.負責公司辦公室固定資產(chǎn)的管理、辦公設備正常運行、保養(yǎng)維護、辦公用品的保管、發(fā)放、登記等;

6.人事及合同等管理工作;

7.負責上級交代的其他相關(guān)后勤支撐工作

公司人事工作職責7

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督落實工作;

4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系;

5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。

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