屬于企業(yè)行政的職責(zé)
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屬于企業(yè)行政的職責(zé)1
1. 工商登記與變更工作。
2、配合完成公司各項活動的開展和實施工作。
3、公司各項日常行政類管理工作。
4、公司物資采購及管理工作。
5、公司合同、文件等檔案管理工作。
6、公司車輛管理，如公車維護維修、年檢、購買保險等。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
屬于企業(yè)行政的職責(zé)2
1、協(xié)助部門經(jīng)理做好來訪的接待與安排;
2、與地產(chǎn)總部對接有關(guān)行政方面的事務(wù);
3、工商年檢及變更管理;
4、負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)及各項行政制度的完善;
5、員工福利活動的策劃及各種活動的組織;
6、公司資產(chǎn)的管理與采購;
屬于企業(yè)行政的職責(zé)3
1、負責(zé)初審提交辦公室審議的議案和工作呈報;
2、負責(zé)收集和整理行業(yè)信息和公司經(jīng)營管理信息;
3、負責(zé)辦公室日常聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作;
4、負責(zé)辦公室會議的組織、會務(wù)工作，負責(zé)除辦公室以外的會議記錄并形成紀要;
5、負責(zé)做好辦公室公文的擬稿工作;
6、負責(zé)辦公室后勤管理工作;
7、負責(zé)完善辦公室管理制度;
8、負責(zé)辦公室對外聯(lián)系及來訪賓客的接待工作
屬于企業(yè)行政的職責(zé)4
1、編制公司行政管理規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況;
2、建設(shè)完善的培訓(xùn)課程體系，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施，負責(zé)公司內(nèi)員工綜合素質(zhì)的提高和核心人才隊伍的建設(shè);
3、領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)建企業(yè)文化氛圍，舉辦組織團隊文化活動;
4、負責(zé)公司所有證件、人員證書的申報、年審、續(xù)期工作;
屬于企業(yè)行政的職責(zé)5
1、 協(xié)助部門經(jīng)理進行度假村規(guī)章制度的制定與修改，加強對本部門以及其他部門各項工作的督促和檢查，負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實;
2、 協(xié)助部門經(jīng)理組織各類活動、會議的組織與安排，并作會議記錄和紀要;
3、 傳達會議決議，撰寫會議總結(jié)和結(jié)算會議經(jīng)費，協(xié)助部門經(jīng)理評估會議效果，為會議流程提供合理化建議;
4、 協(xié)助部門經(jīng)理做好會議的特殊情況的處理，如變更會場，調(diào)整議題，增加會議人員等;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好各類行政文件的起草工作;
6、控制本部門的辦公費用支出、設(shè)備采購支出, 從而協(xié)助部門經(jīng)理做好降低度假村行政管理費用，合理利用其價值;
7、協(xié)助部門經(jīng)理建立度假村質(zhì)量管理體系，有效協(xié)調(diào)組織度假村質(zhì)量管理日常工作的執(zhí)行，針對檢查結(jié)果形成書面報告提交部門經(jīng)理并質(zhì)量管理會議中進行點評，及后續(xù)整改跟進工作;
8、完成部門經(jīng)理交辦的其他事宜。
屬于企業(yè)行政的職責(zé)6
1.各類接待準備，會議室安排整理;
2.公司綠化及環(huán)境維護管理;
3.車輛安排及司機管理;
4.公司物品采購管理以及出入庫管理;
5.電腦網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護管理;
6.公司證照變更管理;
7.管理層差旅安排，飯店預(yù)訂等;
8.公司各類活動的組織及安排
9.公司其他各類行政工作;
10.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
屬于企業(yè)行政的職責(zé)7
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);
5、協(xié)助財務(wù)部做好各部門員工考勤和排班工作;
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
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