IT經(jīng)理崗位的工作職責模板
IT經(jīng)理崗位的工作職責模板
IT經(jīng)理負責維護系統(tǒng)的分析、設計、開發(fā),協(xié)助管理合作伙伴按時完成各項開發(fā)工作及整理提交開發(fā)文檔。以下是學習啦小編整理的IT經(jīng)理崗位的工作職責模板。
IT經(jīng)理崗位的工作職責模板1
職責:
1、負責參與集團內(nèi)外部IT項目方案的討論、選型和實施;包括前期的調(diào)研與需求分析,擬定詳細項目計劃書、項目進度控制、風險管理、質量管理等,項目上線進度管理及后期支持;
2、負責公司核心業(yè)務系統(tǒng)的運維管理,ERP\BI\CRM\POS等系統(tǒng)日常運行和優(yōu)化升級;
3、負責網(wǎng)絡核心系統(tǒng)日常運維及監(jiān)控管理工作,面向公司所有用戶提供網(wǎng)絡技術支持,包括故障的解決、性能的優(yōu)化、日常維護等;
4、負責與服務商進行溝通和協(xié)作并管理項目組,根據(jù)需求對項目進行開發(fā)和管理;
5、收集業(yè)務部門既有系統(tǒng)的問題,維護及完善系統(tǒng),根據(jù)業(yè)務部門數(shù)據(jù)分析的需求,協(xié)助數(shù)據(jù)庫中完成相關數(shù)據(jù)的采集工作;
6、負載公司IT基礎架構和系統(tǒng)的管理,維護和優(yōu)化,包括安全性、穩(wěn)定性、實時故障相應、備份存儲等。
任職要求:
1、計算機及相關專業(yè),本科以上學歷;
2、有成功的大中型企業(yè)信息系統(tǒng)(如ERP、CRM、BI)建設主導經(jīng)驗(含項目需求分析、項目規(guī)劃、進度把控、團隊管理等)優(yōu)先;
3、熟悉window及Linux操作系統(tǒng),可以部署配置及調(diào)優(yōu);
4、熟悉數(shù)據(jù)庫的簡單開發(fā),例如:Oracle、MySQL、SQLServer等;
5、熟悉餐飲行業(yè)業(yè)務流程,有ERP、CRM、BI、POS等系統(tǒng)的實施及維護經(jīng)驗;
6、具備較強的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,能推動跨部門工作的有效開展 ;
7、具有較強的系統(tǒng)思維及較佳問題分析及解決能力,具有PMP證書優(yōu)先。
IT經(jīng)理崗位的工作職責模板2
職責:
1.IT基礎架構的方案制定、實施和日常運維,包括機房建設運維、服務器配置及運維、網(wǎng)絡規(guī)劃及運維、上網(wǎng)行為管理、電話、監(jiān)控、門禁等各類弱電系統(tǒng)搭建及運維。
2.負責軟件產(chǎn)品的需求收集、調(diào)研,與合作校確認業(yè)務需求范圍。
3.與海外對接人員溝通軟件產(chǎn)品相關需完善的環(huán)節(jié),確保合作商使用軟件無問題。
4.負責軟件產(chǎn)品功能的測試、實施和運維工作。
5.業(yè)務系統(tǒng)和服務器的日常支持和維護。
任職資格:
1、本科以上學歷計算機或管理信息系統(tǒng)專業(yè),英語良好;
2、2年以公司IT管理經(jīng)驗或系統(tǒng)的實施和支持經(jīng)驗;
3、理解公司業(yè)務從而有能力成為業(yè)務伙伴,有IT策略制定和執(zhí)行的經(jīng)驗;
4、有良好的客戶服務意識、伙伴意識,善于學習,愿意接受挑戰(zhàn)。
IT經(jīng)理崗位的工作職責模板3
職責:
1、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導下,制定公司信息化管理發(fā)展規(guī)劃和策略,并主導實施
2、負責公司信息化體系(ERP)建設,以及新技術導入或開發(fā)
3、負責處理信息化大系統(tǒng)應用技術問題,與軟件公司進行溝通協(xié)調(diào)
4、與第三方團隊溝通,負責整個餐飲體系IT系統(tǒng)維護和升級
5、負責公司信息化網(wǎng)絡規(guī)劃、建設組織、制訂IT基礎資源(硬、軟件)運行流程、制定網(wǎng)絡安全、信息安全措施并組織實施,實現(xiàn)IT資源集約管理
任職資格:
1、計算機相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、五年以上軟件設計和開發(fā)經(jīng)驗,兩年第三方項目管理經(jīng)驗,具有餐飲及相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉常用數(shù)據(jù)庫軟件(Oracle/Sql Server/MySQL等)的原理和使用;
4、有團隊管理經(jīng)驗,工作積極主動,能承受高工作壓力,責任心強,良好的協(xié)作能力和團隊合作意識。
IT經(jīng)理崗位的工作職責模板4
1.策劃:
1.1策劃滿足業(yè)務發(fā)展的IT資源需求及IT的總體規(guī)劃(包括預算)
1.2制定IT相關管理制度規(guī)范、標準、手冊、表格表單
1.3策劃OA、網(wǎng)絡維修保養(yǎng)計劃
1.4策劃ISO27001體系認證方案
1.5策劃員工KPI考核標準和方法
1.6制定崗位的日、周、月工作計劃
1.7策劃對員工的能力的發(fā)展計劃
2.執(zhí)行:
2.1 IT機房維護、布局調(diào)整:配電、接電、布局、防雷、防靜電、溫度控制、UPS接線
2.2對IT資源盤點和動態(tài)調(diào)整
2.3網(wǎng)絡設備的策略制定、參數(shù)修改、設置的變更等
2.4網(wǎng)絡服務器、虛擬服務器的配置、修改、維修
2.5郵件系統(tǒng)、公司網(wǎng)站、域名解析系統(tǒng)、外部FTP、微信公眾管理維護
2.6對IT設備的使用者提供相關培訓
2.7內(nèi)部工作計劃的分配和執(zhí)行
3.監(jiān)控:
3.1對內(nèi)部員工使用系統(tǒng)和IT設備和服務的滿意度;
3.2對IT費用進行核算和監(jiān)控
3.3監(jiān)督深圳IT及蘇州外包人員的日常工作
3.4對IT規(guī)章制定的執(zhí)行情況進行監(jiān)督
3.5對IT使用風險進行提示并重大問題及時通報
3.6對工作的完成情況進行監(jiān)督
3.7對IT平臺搭建的有效性、IT服務的現(xiàn)狀和存在的問題進行監(jiān)控
3.8對員工能力發(fā)展和績效表現(xiàn)進行監(jiān)督
4.改進:
4.1在提供IT存在問題的解決方案,并不斷優(yōu)化IT服務和技術方案
4.2持續(xù)優(yōu)化IT管理制度(包括:信息安全)
4.3改善優(yōu)化IT信息資源對用戶的分享
4.4持續(xù)改善改善用戶滿意度
4.5落實對員工專業(yè)能力的發(fā)展措施
IT經(jīng)理崗位的工作職責模板5
職責:
1、負責信息系統(tǒng)運行、管理及維護工作,保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行;
2、負責辦公業(yè)務及職場IT支持,負責機房及電腦網(wǎng)絡的運維和安全管理;
3、負責IT基礎設施及電腦類資產(chǎn)的管理;
4、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制,開發(fā)進度的監(jiān)控;
5、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術問題;提供技術維護和解決方案;
職位描述:
1、計算機相關專業(yè)??茖W歷以上;
2、5年以上IT行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,具有大型軟件團隊開發(fā)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、能獨立完成核心系統(tǒng)設計及實現(xiàn);
4、熟練相關軟件.net功底扎實,開發(fā)工具, 技術框架, 應用服務器,數(shù)據(jù)庫等技術的應用;
5、具有良好的領導能力,溝通能力,獨立解決問題的能力;
6、勇于技術革新和創(chuàng)新,具有團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。