企業(yè)一般在制定崗位職責(zé)時(shí),要考慮盡可能一個(gè)崗位包含多項(xiàng)工作內(nèi)容，以便發(fā)揮崗位上的員工由于長期從事單一型工作而被埋沒了個(gè)人的其他才能。下面小編給大家?guī)碣Y質(zhì)專員崗位職責(zé)要求，希望大家喜歡！

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇1

1.負(fù)責(zé)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)、維護(hù)工作

2.負(fù)責(zé)公司對(duì)外資質(zhì)文件的編制、印發(fā)、保管，保持對(duì)外文件的條理與邏輯一致性

3.在建項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度了解，并及時(shí)對(duì)政府部門對(duì)企業(yè)的管理信息及更新

4.竣工驗(yàn)收項(xiàng)目存檔，保證企業(yè)項(xiàng)目的沉淀，減少項(xiàng)目無法追查現(xiàn)象出現(xiàn)

5.負(fù)責(zé)工程機(jī)具的檢驗(yàn)，做好管理臺(tái)賬，保證機(jī)具能正常使用

6.負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)安部開展工程安全施工檢查工作

崗位要求：

1、有較強(qiáng)的文字撰寫能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

2、熟悉資質(zhì)(項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán))管理相關(guān)流程，具有1年以上資質(zhì)(項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán))申報(bào)與管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、掌握編寫知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)資質(zhì)等申請(qǐng)文件的技能;

4、有建筑行業(yè)的資質(zhì)(項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán))管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，穩(wěn)重踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇2

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)專業(yè)資質(zhì)的申報(bào)、辦理、維護(hù)、年審、升級(jí)工作;

2、負(fù)責(zé)公司各類人員資質(zhì)的洽談、報(bào)名、注冊(cè)、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等工作;

3、負(fù)責(zé)公司各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)的申報(bào)工作;

4、負(fù)責(zé)行業(yè)動(dòng)態(tài)信息資料的收集、傳遞、落實(shí)工作;

5、負(fù)責(zé)與各行業(yè)及資質(zhì)主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡(luò);

6、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質(zhì)齊全、有效;

7、檔案管理;

8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職資格：__無建筑行業(yè)資質(zhì)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾

1、25歲以上，建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，熟練使用Office辦公軟件、辦公設(shè)備;

2、二年以上資質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉資質(zhì)申報(bào)升級(jí)、保級(jí)和年審等工作內(nèi)容及流程;

3、從事過建筑裝飾行業(yè)資質(zhì)升級(jí)或增項(xiàng)、外進(jìn)施工企業(yè)備案等工作;

4、工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);

5、思路清晰、計(jì)劃性強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好;

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇3

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)辦理公司資質(zhì)申請(qǐng)、變更、復(fù)查、年檢、升級(jí)等資質(zhì)申報(bào)及維護(hù)工作;

2、各項(xiàng)實(shí)用新型、發(fā)明專利證書、軟件著作權(quán)等互聯(lián)網(wǎng)或IT行業(yè)證書的申報(bào)、管理及維護(hù)工作;

3、負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)人員證書辦理及職稱評(píng)審工作,協(xié)助公司技術(shù)人員職稱資格考試工作;

4、建立資質(zhì)體系,解析政府補(bǔ)貼政策,完成補(bǔ)貼申報(bào)。

崗位要求:

1、統(tǒng)招?？埔陨蠈W(xué)歷,檔案管理、土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),優(yōu)秀者可放寬專業(yè)限制。

2、二年以上資質(zhì)申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具備較好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和溝通協(xié)調(diào)管理能力。熟悉相關(guān)法律法規(guī)要求者優(yōu)先。

3、熟練掌握word、excle、ppt、ps等辦公軟件。

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇4

1、資質(zhì)維護(hù)、續(xù)期、升級(jí)、增項(xiàng);

2、職稱和注冊(cè)類證書與人員管理;

3、資質(zhì)對(duì)口主管部門、機(jī)構(gòu)對(duì)接、公關(guān)維護(hù)，政策解讀與應(yīng)對(duì)策略;

4、負(fù)責(zé)公司相關(guān)資質(zhì)及項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;

5、負(fù)責(zé)公司9000體系證書的辦理對(duì)接管理，負(fù)責(zé)公司ERP系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)。

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇5

1. 公司資質(zhì)管理：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)做好資質(zhì)申請(qǐng)維護(hù)規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質(zhì)信息收集、資質(zhì)申請(qǐng)、辦理、年審、抽查和維護(hù)工作;

2. 負(fù)責(zé)咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

3. 公司資質(zhì)證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

4. 負(fù)責(zé)各協(xié)會(huì)相關(guān)工作，繳納會(huì)費(fèi)、活動(dòng)通知、申請(qǐng)工作。

5. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)和人員資質(zhì)信息更新、客戶證明信、中標(biāo)通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質(zhì)文件、PPT等相關(guān)材料;

6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負(fù)責(zé)組織網(wǎng)站的改造維護(hù)、內(nèi)容更新、節(jié)假日等特殊日期定時(shí)更新發(fā)布微信公眾號(hào)文章，提供新聞稿、及時(shí)更新網(wǎng)站信息;組織對(duì)外文宣、宣傳冊(cè)設(shè)計(jì)內(nèi)容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動(dòng);

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇6

1、負(fù)責(zé)組織人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育;

2、負(fù)責(zé)建造師、工程師等人員招聘并注冊(cè)到位，申報(bào)材料的編寫，建造師報(bào)名及審核，工程師的申報(bào)和論文的發(fā)表;

3、公司各類資質(zhì)的申報(bào)及年審、延續(xù)等工作;

4、負(fù)責(zé)技術(shù)工人證書增加人員申報(bào)辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術(shù)工人延期;

5、負(fù)責(zé)建造師繼續(xù)教育。

6、公司相關(guān)注冊(cè)人員、技術(shù)人員相關(guān)證件的掃描、建檔、管理;

7、安全生產(chǎn)許可證延期、變更;

8、信息平臺(tái)維護(hù)、建筑市場信用信息一體化平臺(tái)更新維護(hù)，住建行業(yè)“四庫一平臺(tái)”信息系統(tǒng)信息填充，后期項(xiàng)目業(yè)績的備案、補(bǔ)充;

9、統(tǒng)計(jì)局年報(bào)、季報(bào);建委月報(bào)、建設(shè)部月報(bào)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的申報(bào)工作;

10 .負(fù)責(zé)組織開展其他的培訓(xùn)工作.

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇7

1、負(fù)責(zé)管理公司各類資質(zhì)初始申請(qǐng)、資質(zhì)變更、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年檢等相關(guān)工作，確保公司業(yè)務(wù)能及時(shí)正常開展;

2、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)申請(qǐng)、增項(xiàng)、年審與延續(xù)過程中的商務(wù)公關(guān)及人員接洽工作;

3、負(fù)責(zé)建設(shè)主管部門及辦事人員的相關(guān)外聯(lián)工作，維護(hù)資質(zhì)事項(xiàng)所屬部門外圍關(guān)系;

負(fù)責(zé)收集真實(shí)有效的政策信息，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定有效的資質(zhì)收購計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報(bào)考、培訓(xùn)及注冊(cè)管理;

5、負(fù)責(zé)組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質(zhì)考試、培訓(xùn)、換證、繼續(xù)教育等工作;

6、掌握公司所有注冊(cè)人員的動(dòng)態(tài)、新增或減少情況及時(shí)更新，確保公司資質(zhì)事項(xiàng)及項(xiàng)目經(jīng)營所需人員滿足標(biāo)準(zhǔn);

7、定期梳理各人員證書，根據(jù)公司需求進(jìn)行人員內(nèi)部調(diào)配;

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇8

1、結(jié)合公司情況制定公司項(xiàng)目申報(bào)方案，負(fù)責(zé)申報(bào)材料的指導(dǎo)、收集、編寫、整理、報(bào)送及后續(xù)跟蹤服務(wù);

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部與政府相關(guān)科技項(xiàng)目的規(guī)劃、申報(bào)與管理，撰寫項(xiàng)目申報(bào)資料;

3、主導(dǎo)公司企業(yè)資質(zhì)(“重守合同”、軟件企業(yè)、軟件產(chǎn)品、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃、申報(bào)與管理;

4、組織公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，協(xié)調(diào)研發(fā)技術(shù)部門挖掘知識(shí)產(chǎn)權(quán);

5、公司ISO管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實(shí)各部門對(duì)公司體系的執(zhí)行情況，并開展相關(guān)培訓(xùn)工作;

6、完成所有相關(guān)年報(bào)系統(tǒng)(統(tǒng)計(jì)年報(bào)、火炬年報(bào)、中小企業(yè)認(rèn)定、工商年審等)的填報(bào)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求提交至相關(guān)部門;

7、溝通協(xié)調(diào)項(xiàng)目申報(bào)中的對(duì)內(nèi)、對(duì)外關(guān)系(維系公司與政府科技部門關(guān)系)，充分利用資源，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成申報(bào)，確保項(xiàng)目申報(bào)成功;

8、跟進(jìn)公司與行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通與管理，代表公司參加相關(guān)對(duì)外(商會(huì)、協(xié)會(huì)等公益組織或社會(huì)團(tuán)體)活動(dòng)，提高公司品牌形象曝光率;

9、研究分析行業(yè)動(dòng)態(tài)及相關(guān)政策，搜集有價(jià)值的行業(yè)信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓(xùn);

10、協(xié)助完成項(xiàng)目的規(guī)劃和立項(xiàng)，組織立項(xiàng)會(huì)議，參加與項(xiàng)目有關(guān)的技術(shù)及商務(wù)評(píng)審、項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

11、協(xié)助完成項(xiàng)目資料的收集和存檔，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

資質(zhì)專員崗位職責(zé)要求篇9

1.熟悉國家相關(guān)政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關(guān)部門關(guān)于資質(zhì)申請(qǐng)、年審與續(xù)期注冊(cè)管理的信息;

2.負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)，能獨(dú)立完成資質(zhì)材料的編制、申報(bào)、年檢及維護(hù)等工作,熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)資質(zhì)辦理

3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負(fù)責(zé)公司所需各類證件維護(hù)、年檢、申辦工作;

4.各類合同檔案的收集與整理:

5.各類證照、公章的登記管理:

6.其他上級(jí)安排的任務(wù):