OTC商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)怎么制定
崗位責(zé)任制是指根據(jù)辦公室各個工作崗位的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn),明確規(guī)定其職責(zé)、權(quán)限,并按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核及獎懲而建立起來的制度。下面是小編給大家?guī)淼膷徫宦氊?zé)范本,歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!
OTC商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(一)
1、針對OTC市場制定銷售計劃,合理實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域貨源保障和回款工作;
3、與客戶保持良好的關(guān)系,及時處理重要銷售問題,為銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供保障;
4、每月總結(jié)區(qū)域銷售工作,收集、匯總本轄區(qū)內(nèi)競爭產(chǎn)品及市場經(jīng)營環(huán)境信息。
OTC商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(二)
1、了解商業(yè)客戶的業(yè)務(wù)需求,建立良好的客情關(guān)系。
2、維護(hù)公司商業(yè)渠道暢通,完成公司產(chǎn)品在商業(yè)渠道中的鋪貨及商業(yè)調(diào)撥工作。
3、建立和維護(hù)商業(yè)網(wǎng)絡(luò),保證公司貨物、資金的安全,負(fù)責(zé)公司應(yīng)收貨款工作。
4、負(fù)責(zé)簽訂一二級商業(yè)客戶協(xié)議及銷售流向、商業(yè)及業(yè)務(wù)人員費(fèi)用兌付工作。
5、負(fù)責(zé)與商業(yè)開票員對接終端計劃報貨開單工作,做好貨物庫存盤點(diǎn)相關(guān)工作。
6、與公司銷售部門協(xié)調(diào)配合其他日常工作。
OTC商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(三)
1、負(fù)責(zé)已合作品牌藥廠或者供應(yīng)商的運(yùn)營服務(wù),工作目標(biāo)為實(shí)現(xiàn)藥廠及供應(yīng)商與藥師幫深度合作,幫助合作客戶在藥師幫平臺取得理想業(yè)績,樹立公司品牌形象;
2、積極主動與品牌藥店和供應(yīng)商保持密切溝通和聯(lián)系,充分了解客戶的需求,并通過使用藥師幫的產(chǎn)品和平臺,滿足客戶的需求。
3、充分學(xué)習(xí)和了解藥師幫的平臺和產(chǎn)品,充分了解市場狀況,為合作品牌及供應(yīng)商提供有針對性的營銷方向和建議,并完成在藥師幫推廣的專項方案。
4、 建立和維護(hù)健康穩(wěn)定的商家合作渠道關(guān)系與商家拓展任務(wù)等。
OTC商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(四)
1、年度任務(wù)制定,完成月度及年度既定指標(biāo);
2、各項促銷方案的制定、實(shí)施及評估工作;
3、核心連鎖門店銷售額考核工作;
4、每月做好回款計劃,根據(jù)回款時間,安排對賬,確保準(zhǔn)時回款;
5、定期召開銷售匯報會議,提升團(tuán)隊專業(yè)能力;
6、制定商品管理制度,監(jiān)督、檢查、評估制度的實(shí)施進(jìn)度。
OTC商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(五)
1、負(fù)責(zé)OTC藥房分銷商的開發(fā),完成市場渠道開拓與銷售的工作;
2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,擴(kuò)大市場占有率;
3、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,建立良好的合作關(guān)系;
4、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見;
5、負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持,執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等。