崗位職責是一個具象化的工作描述，每一個企業(yè)都有明確的分工，這樣可將其歸類于不同職位類型范疇。這里給大家分享崗位職責部門，方便大家寫崗位職責部門時參考。

崗位職責部門篇1

職責：

1、負責區(qū)域內(nèi)高校、高職、中職或中小學的銷售管理工作，協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督下屬銷售部市場運作及落實執(zhí)行;

2、組織帶領(lǐng)下屬開展銷售工作，包括需求挖掘、方案組織、商務公關(guān)、招投標及簽單回款，組織內(nèi)部外部資源完成公司下達銷售任務;

3、深入了解本行業(yè)，把握最新行業(yè)政策信息及發(fā)展動態(tài)，收集行業(yè)信息、分析競爭情況，給上級提供決策依據(jù)及建議;

4、在公司銷售制度下，開展本市場領(lǐng)域所屬銷售部門的隊伍建設、費用控制、項目進度及回款監(jiān)督工作;

5、協(xié)助銷售中心總經(jīng)理及下屬部門開展銷售人員的考核與管理，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)、考核銷售隊伍。

任職資格：

1、大專及以上學歷，8年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗，5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，熟悉IT、行業(yè)產(chǎn)品、教育信息化、教育裝備及集成項目;

2、有區(qū)域內(nèi)職業(yè)院校、高校、k12等教育系統(tǒng)資源或人脈;

3、具有豐富的團隊管理和業(yè)務拓展經(jīng)驗，有校園合作、教育類渠道代理商資源。

4、熟悉并認同教育信息化行業(yè)市場前景，有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力，愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。

5、善于溝通，有親和力、有高度的`工作熱情和大局觀，能夠適應一定強度的全國范圍出差。

崗位職責部門篇2

崗位職責:

1、負責公司相關(guān)法律文件的起草、審核工作,并為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;

2、負責為公司日常經(jīng)營管理中遇到的法律問題提供法律咨詢;

3、負責公司重要英文文件翻譯及審核工作;

4、負責為公司其他部門提供各類法律咨詢和培訓,協(xié)助領(lǐng)導處理相關(guān)法律事務。

崗位要求:

1、法律相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科3年以上工作經(jīng)驗;

2、精通公司法、合同法、金融及房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)法律事務;

3、具備企業(yè)管理、財務等綜合知識,能夠獨立處理法律事務;

4、具有較強的邏輯思維能力、較強的溝通能力、分析及應變能力和文字功底;

5、具有優(yōu)秀的中英文書寫能力、表達能力;

6、有律師職業(yè)證書和海外律師工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

崗位職責部門篇3

崗位職責:

1、負責編制計算公司每月的薪資核算工作,保證數(shù)據(jù)的準確性。

2、負責協(xié)助進行績效考核方案的整體推進,數(shù)據(jù)的收集、匯總、清洗、反饋。

3、負責進行社保每月增、減員的操作并和外部供應商核對數(shù)據(jù)。

4、負責月度、年度人力成本與結(jié)構(gòu)分析與預算的建立,建立匯總資料庫。

5、協(xié)助進行薪酬調(diào)研,了解外部市場環(huán)境和競品公司情況。

6、協(xié)助上級進行其他事宜處理

任職要求:

1、大學本科及以上學歷,3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗,有基金公司工作經(jīng)驗加分。

2、熟練運用office系列辦公軟件,精通excel及相關(guān)函數(shù)。

3、邏輯思維能力強,數(shù)字敏感度好,善于進行數(shù)據(jù)分析,具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

4、全面掌握人力資源績效考核工具,熟練運用bsc、kpi、360相結(jié)合的績效考核方法。

5、有一定的抗壓力,能夠接受快節(jié)奏下的工作狀態(tài)。

崗位職責部門篇4

1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況，為銷售代表提供銷售信息;

2.幫助銷售代表聯(lián)系客戶，發(fā)掘客戶需求;

3.幫助銷售代表做好客戶的接待以及溝通工作，負責記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理;

4.整理銷售資料，管理銷售合同以及其他銷售文件，做好歸檔工作;

5.協(xié)助銷售代表做銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析工作，并制作銷售報表;

6.為客戶提供咨詢服務，建立與客戶的良好合作關(guān)系;

7.完成領(lǐng)導交給的其他任務。

崗位職責部門篇5

1、負責公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的&39;制定。

2、負責市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

3、負責分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

4、負責編制公司業(yè)務計劃。

5、負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

6、負責多元行銷渠道的推動工作。

崗位職責部門篇6

職責：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在本區(qū)域范圍內(nèi)執(zhí)行;完成公司制定的銷售計劃，達成區(qū)域業(yè)績;

2、全面負責辦事處的團隊籌建、銷售與管理，并提供專業(yè)的輔導與培訓;

3、根據(jù)一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議;

4、為客戶提供專業(yè)的`產(chǎn)品配置和財富管理服務，樹立公司品牌形象;

5、負責當?shù)刭Y源的挖掘、銷售渠道的開拓、維護及服務，與當?shù)貦C構(gòu)廣泛合作;

6、傳承企業(yè)文化，并依據(jù)各區(qū)域特點，制定有效地當?shù)乜蛻艚?jīng)理管理制度，以確保管理的規(guī)范性，提高員工歸屬感，提升團隊凝聚力;

7、完成工作報告及其他相關(guān)業(yè)務匯報工作。

任職要求：

1、大專及以上學歷，金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、3年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售及管理經(jīng)驗，且業(yè)績良好;有區(qū)域人脈資源能快速組建團隊者優(yōu)先;

3、具有較好的金融基礎理論、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律法規(guī)，有過銀行、券商、大型三方公司任職經(jīng)歷或以上者優(yōu)先;

4、良好的職業(yè)形象，品行端正，性格堅毅，勤奮好學，勇于堅持;

5、具有敏銳的市場洞察力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務分析能力;

6、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，執(zhí)行力強且有大局觀，能在一定壓力下勝任工作。

崗位職責部門篇7

1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理;參與公司行政、采購事務管理、

2、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作;

3、負責對全體辦公人員(各部門)進行日常考勤;

4、處理公司對外接待工作;

5、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

6、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務;

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務;

崗位職責部門篇8

工作職責：

負責騰訊醫(yī)療健康相關(guān)業(yè)務的市場營銷工作，對營銷目標、推廣效果負責;

負責根據(jù)不同業(yè)務階段，制定差異化的市場策略和打法;

負責組織和輸出業(yè)務賣點，統(tǒng)籌與執(zhí)行產(chǎn)品宣傳工作;

聯(lián)動多方合作團隊，高質(zhì)量完成營銷推廣、品牌傳播等執(zhí)行工作;

收集市場動態(tài)，持續(xù)對醫(yī)療產(chǎn)業(yè)市場打法的經(jīng)驗進行輸出和沉淀;

探索醫(yī)療產(chǎn)業(yè)品牌營銷的新模式。

任職要求：

本科及以上學歷，MBA或碩士優(yōu)先;

五年以上營銷經(jīng)驗，醫(yī)療健康行業(yè)B2C整合營銷與獲客經(jīng)驗優(yōu)先;

正向積極，心態(tài)開放，樂于接受挑戰(zhàn);

具備優(yōu)秀的團隊合作精神與高度責任感，抗壓能力強;

良好的溝通能力，良好的項目管理經(jīng)驗;

良好的策略思考能力，數(shù)據(jù)分析與邏輯思考能力;

崗位職責部門篇9

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標項目管理工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務指標進度，并進行分析；

5、根據(jù)部門的業(yè)務進行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶的維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

7、部門日常的后勤工作；

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責部門篇10

職責描述:

1、負責營銷業(yè)務相關(guān)的會計核算、財務預算、經(jīng)濟分析等工作;

2、負責公司配件業(yè)務年度預算及月度滾動預算的編制工作,確保預算報表的完整性、合理性;

3、跟蹤各項收益指標的執(zhí)行情況,測算不同的銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、返利政策等對收益指標的影響,為最終決策提供財務支持;

4、追蹤主要費用項目的預算執(zhí)行情況;

5、負責促銷支持,建店支持,盈利模式分析,市場費用預測,提供決策參考信息;

6、完成各項財務分析、報告;

任職要求:

1、大學本科以上學歷,財會或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、三年以上財務工作經(jīng)驗,有二年以上主機廠營銷財務工作經(jīng)驗或4S店財務工作經(jīng)驗;

3、熟練使用財務軟件及Excel、Word、PowerPoint等辦公軟件;

4、工作認真負責,有責任心,能承受較大壓力;

5、有較強的溝通能力和良好的團隊合作精神;

6、具有初級會計師職稱,中級會計師、CPA或ACCA優(yōu)先。

崗位職責部門篇11

1、負責部門員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作。

2.重點招聘渠道的維護及拓展。與招聘網(wǎng)站—前程無憂、智聯(lián)、及人才市場等渠道開展合作，定期發(fā)布、更新職位信息，開展校園招聘活動，招募與儲備優(yōu)質(zhì)人才。

3、協(xié)助部門主管處理部門的日常事務；

4、協(xié)助部門部門做銷售團隊的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；

5、負責部門文化的建設和傳播工作；

6、處理上級安排的其他工作。

崗位職責部門篇12

1、負責公司日常會計憑證審核,確保收入、成本、費用準確、及時入賬；

2、負責各類資產(chǎn)核實,定期抽查庫存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)、核對往來、催收欠款等,保證帳實相附；

3、負責合同付款臺賬的登記,合同付款的審核,保證數(shù)字準確；

4、負責編制財務報表及相關(guān)統(tǒng)計報表、資金信息,配合公司資金工作；

5、組織每月結(jié)賬事宜,對財務報表和各級管理用報表進行編制并匯總,并抽查會計憑證。

6、依據(jù)預算管理規(guī)定,合理控制支出；

7、協(xié)助編制公司經(jīng)營預算計劃,做好次年公司財務預算工作；

8、協(xié)助健全完善公司財務管理制度及流程,協(xié)助建立健全公司的內(nèi)部控制制度；

9、按時申報納稅,定期進行稅負變動分析、合理進行納稅籌劃建議等；

10、組織業(yè)務學習、培訓和會計崗位技能訓練等；

11、上級領(lǐng)導安排的其他相關(guān)工作。

崗位職責部門篇13

任職職責：

1、根據(jù)人力資源管理中心現(xiàn)有工作安排，負責人力辦公室工作。

2、結(jié)合各省際公司情況，對接各公司人力工作。

3、負責集團總部人員招聘。

4、負責協(xié)助省際公司非文職招聘工作。

任職資格：

1、專業(yè)不限，20__/20__屆統(tǒng)招本科學歷優(yōu)先。

2、認同宇鑫文化，提供員工食堂和員工宿舍。

崗位職責部門篇14

1、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

3、負責公司辦公會的有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及總經(jīng)理辦公會議定事項的辦理工作。

4、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務管理，負責工作。

崗位職責部門篇15

1、協(xié)助部門經(jīng)理進行內(nèi)部管理，做好上傳下達的溝通；

2、負責部門會務安排，做好會前安排、會議記錄、會后工作；

3、每月初統(tǒng)計營運部門數(shù)據(jù)，配合做好各項投標項目管理工作；

4、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)計完成業(yè)務指標進度，并進行分析；

5、根據(jù)部門的業(yè)務進行相關(guān)的合同起草、修改、訂立；

6、客戶的.維護，定期對客戶進行拜訪、節(jié)日的慰問等；

7、部門日常的后勤工作；

8、完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。

崗位職責部門篇16

1、負責樓盤日常服務管理工作的檢查、監(jiān)督，對不符合理要求的現(xiàn)象，及時糾正或向上級及相關(guān)部門反映。

2、負責業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見征詢工作，制訂并組織實施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

3、組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

4、組織指導客服員工對業(yè)主報修接待、登記，及時安排維修部上門處理，并做好相應督促和業(yè)主對處理結(jié)果的意見征詢工作;

5、負責物業(yè)管理相關(guān)費用的收繳工作。

6、配合項目經(jīng)理做好年度財務預算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯總工作。

崗位職責部門篇17

崗位職責：

1、負責營業(yè)部財務管理工作，包括預算管理、會計核算、費用報銷、涉稅事務、經(jīng)營分析等；

2、負責營業(yè)部人力資源管理工作，包括薪酬計算、員工招聘、勞動關(guān)系管理、員工培訓等；

3、負責營業(yè)部電腦及機房管理工作，包括營業(yè)部電腦和網(wǎng)絡服務器的日常運行、電腦系統(tǒng)硬件設備的安裝調(diào)試和運行維護、營業(yè)部網(wǎng)絡設備安全管理等，保障營業(yè)部計算機網(wǎng)絡、電腦系統(tǒng)的安全性和可靠性；

4、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

任職資格：

1、全日制本科學歷，身體健康；

2、具備會計從業(yè)資格證書或初級會計職稱；

3、熟悉財務核算的流程和會計準則，能熟練使用各種辦公軟件和財務軟件；

4、懂得財務預算的編制和財務分析；

5、經(jīng)培訓后能獨立完成期貨公司相關(guān)交易以及辦公所需的硬件設備和軟件的維護操作；

6、具有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力；

7、誠信正直，積極上進，熱愛期貨行業(yè)；合規(guī)意識強；責任心、學習能力、協(xié)作意識強；

9、熟悉期貨或證券公司的技術(shù)系統(tǒng)者優(yōu)先，有期貨或證券公司技術(shù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責部門篇18

一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。

2、月度裝飾盤點工作。

二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

1、根據(jù)當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

2、根據(jù)實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

四、負責裝飾相關(guān)賬務工作。

1、負責建立裝飾現(xiàn)金采購臺賬。

任職要求：

1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經(jīng)驗；

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和說明資料與信息能力；

3、具有一定的管理經(jīng)驗，較強的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4、持有汽車駕駛執(zhí)照。

崗位職責部門篇19

1.確保項目目標實現(xiàn);

2.制定項目階段性目標和項目總體控制計劃項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解，劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的實現(xiàn)標志如形象進度控制點等。

3.資源調(diào)配、進度計劃安排。

崗位職責部門篇20

1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

2、促進集團對子公司的管理輻射，對集團下屬人力資源行政部進行指導；

3、計劃公司系統(tǒng)的人力資源管理的成本，完善和執(zhí)行薪酬體系，執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略；

4、制定詳細的校招及社招的招聘計劃，滿足公司人員的招聘需求；

5、完善績效考核體系，制定測評指標，進行績效考核；

6、負責建立公司培訓體系，完善培訓機制；

7、監(jiān)督審核日?？记凇T工的獎懲、晉升、離職等異動手續(xù)辦理；

8、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，協(xié)助推動公司理念發(fā)展，建設企業(yè)文化，組織安排公司的各種會議及員工活動；