工作上，每一個(gè)職位都有對應(yīng)的崗位職責(zé)，正所謂行行出狀元，能發(fā)揮好自己的能力，就要遵守自己的崗位職責(zé)。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(一)

　　1. 進(jìn)行國內(nèi)環(huán)保行業(yè)項(xiàng)目信息挖掘，參于目標(biāo)項(xiàng)目開發(fā)可行性分析;

　　2. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)政府、設(shè)計(jì)院等公共關(guān)系及合作伙伴的開發(fā)，收集區(qū)域

　　內(nèi)各種市場信息和客戶資料，建立良好商務(wù)關(guān)系和信息渠道;

　　3. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域內(nèi)項(xiàng)目前期拜訪、立項(xiàng)跟進(jìn)、招投標(biāo)和合同簽訂實(shí)施。

　　4. 參于項(xiàng)目可行性及財(cái)政能力分析，項(xiàng)目實(shí)施方案、招投標(biāo)及合同的編制，并配合公司完成對項(xiàng)目技術(shù) 論證、投資決策等工作;

　　5. 完成上級交辦的其他工作;

　　項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(二)

　　1、根據(jù)項(xiàng)目情況及要求制定相應(yīng)招聘方案;

　　2、協(xié)調(diào)內(nèi)部部門及外部對接客戶溝通，推進(jìn)招聘進(jìn)度;

　　3、不斷開發(fā)和挖掘招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)形成緊密的合作關(guān)系;

　　4、定期提供項(xiàng)目分析報(bào)告，持續(xù)改善招聘政策、流程，提升招聘質(zhì)量和效果;

　　5、與銷售部門負(fù)責(zé)人深入溝通互動(dòng)，及時(shí)了解人才需求狀況;

　　6、制作項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表，數(shù)據(jù)分析

　　項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(三)

　　- 按照標(biāo)準(zhǔn)流程，準(zhǔn)確評估分析客戶招聘崗位的風(fēng)險(xiǎn)及可行性;

　　- 對招聘崗位進(jìn)行需求分析、JD分析，準(zhǔn)確掌握客戶的招聘崗位;

　　- 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效找尋合適候選人，并通過甄選、面試滿足候選人與招募職位相匹要求;

　　- 為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù) ;

　　- 在招聘領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁I(yè)性的意見，為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導(dǎo);

　　- 主管交辦的其他工作;

　　項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(四)

　　1、參與目標(biāo)設(shè)定、組織會議跟蹤每日數(shù)據(jù)的檢驗(yàn)、任務(wù)下發(fā)、跟蹤及反饋;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行過程中物料的協(xié)調(diào);

　　3、完成媒介投放落實(shí)及優(yōu)化，包括素材跟進(jìn)，上線執(zhí)行、效果監(jiān)控，優(yōu)化，反饋、協(xié)調(diào)、更新、統(tǒng)籌等管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目報(bào)表收集，效果分析，調(diào)優(yōu)，問題反饋等工作。

　　項(xiàng)目專員崗位職責(zé)(五)

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，及時(shí)關(guān)注國內(nèi)外藥品注冊的相關(guān)政策法規(guī)變化，匯總并形成分享報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)對簽訂合同后的外包研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目管理，并與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通對接，促進(jìn)項(xiàng)目按時(shí)推進(jìn)和完成;

　　3、負(fù)責(zé)意向項(xiàng)目的持續(xù)跟蹤，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題;

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理進(jìn)行客戶拓展，并進(jìn)行目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù)，促進(jìn)公司與客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

　　5、及時(shí)完成上級安排的其他工作任務(wù)。