文員崗位職責是負責制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容;下面,小編給大家介紹一下關于文員的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

　　文員崗位職責1

　　一、負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

　　二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責與政府有關部門協(xié)調(diào)溝通以及有關文件、資料的處理。

　　四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質(zhì)量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內(nèi)部質(zhì)量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。

　　五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。

　　七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。

　　八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

　　十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　文員崗位職責2

　　1、對接家裝主材各大供應商，做好溝通、協(xié)調(diào)工作;

　　2、在規(guī)定時間內(nèi)完成審單、下單工作;

　　3、確保在規(guī)定時間內(nèi)下單，跟進并協(xié)調(diào)相關部門做好銜接工作;

　　4、跟進訂單進度，確?？蛻舨牧系截浖皶r、準確;

　　5、材料售后問題及時處理;

　　6、完成物料部領導交辦的其他工作。

　　文員崗位職責3

　　1、負責綜合部日常事務性工作;負責中心各種文稿的打印、發(fā)送，負責中心文件材料的領取;

　　2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家各項法規(guī)、政策及中心各項規(guī)章制度;

　　3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

　　4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽電話等工作;

　　5、負責中心會議的籌備、會議通知的擬寫、下發(fā)工作，負責會議記錄和文材料的整理。

　　6、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作;

　　7、負責人事、勞資、倉庫管理等工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

　　文員崗位職責4

　　1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達;

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作;

　　4、負責快件收發(fā)、機票及火車票的準確預定;

　　5、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(包括復印機、空調(diào)及打卡機等);

　　6、協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作;

　　7、完成上級主管交辦的其它工作;

　　8、年齡20-28歲，形象氣質(zhì)佳，具備較好的溝通能力，工作積極。

　　文員崗位職責5

　　1、建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度;

　　2、制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內(nèi)容;

　　3、負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調(diào)動，考核等人事系列化基礎管理工作;

　　4、協(xié)調(diào)和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用;

　　5、根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作;

　　6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施;

　　7、負責指導客戶質(zhì)量、社會責任驗廠及對供應商評估;

　　8、上級交辦的其他工作。

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