市場部工作職責_市場部工作內容大全
在市場部工作需要有激情、較強的親和力和感染力、良好的文字、溝通能力;以下是小編精心收集整理的市場部工作職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
市場部工作職責1
1、參與公司品牌、市場、產品定位、品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定，推進提升品牌力的系列策略及組織搭建品牌管理工作體系，協(xié)助制定與之配套的實施計劃和方案，達到提高品牌知名度，美譽度和忠誠度，優(yōu)化整體服務的目的。
2、有獨立的項目執(zhí)行(涵蓋線上和線下)經驗。具有較強的在線品牌的創(chuàng)意策劃和整合能力，有豐富品牌宣傳渠道資源。
3、根據(jù)品牌年度計劃，年度審核年度廣告、公關計劃和預算，并監(jiān)督投放過程和效果。
4、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計，并指導專案策劃文案、設計，配合完成與長推廣宣傳、廣告投放效果等工作。
5、制定、管理并維護企業(yè)VI形象。
6、制定公司整體的品牌、整體形象包裝，包括平面設計、公眾平臺的傳播、朋友圈推廣、網站內容建設。
7、各種營銷資料及銷售工具的策劃及制作，整理和完善營銷資料檔案。
市場部工作職責2
1、了解醫(yī)療服務需求情況，了解醫(yī)療動態(tài)與各醫(yī)院的經營狀況，分析醫(yī)療市場競爭走勢;
2、組織制定醫(yī)療服務營銷計劃，制定醫(yī)療服務營銷的規(guī)章制度;
3、撰寫醫(yī)療市場分析報告，提出改進醫(yī)療服務的意見，與各職能部門和臨床醫(yī)技科室進行溝通與協(xié)調，提高醫(yī)療服務水平;
4、建立重點客戶檔案，加強大客戶的營銷關系管理，對顧客服務滿意度進行分析;
5、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯(lián)合活動，做好醫(yī)療服務項目的推廣與宣傳工作;
6、通過拜訪客戶、走訪市場、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場，擴大醫(yī)院知名度和認知度;
7、加強與各類社會團體以及周邊社區(qū)、廠企等單位的關系營銷，爭取得到支持與協(xié)助;
8、做好醫(yī)護人員和其他人員的營銷培訓，指導科室開展營銷技能訓練，提高全員、全程營銷水平。
9、抓好客戶服務工作，為顧客提供診前、診中、診后的一體化服務，督察臨床醫(yī)技科室執(zhí)行醫(yī)院開拓醫(yī)療市場有關政策的情況。
市場部工作職責3
1、銷售人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、收集潛在客戶資料，了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產品的優(yōu)點和特色;
3、對客戶提供專業(yè)的咨詢;與客戶達成合作并簽單
4、管理客戶關系，完成銷售任務;
5、收取應收帳款;
市場部工作職責4
1、負責市場部的日常管理工作;
2、加強公司在餐銷行業(yè)的市場營銷工作;
3、對業(yè)務員的日常工作進行安排和監(jiān)督;
4、加強部門內訓，做好人員督導工作;
5、匯總并分析銷售數(shù)據(jù)。
6、定期向上級領導匯報工作;
7、領導交辦的其他事項。
市場部工作職責5
1.制定年度、月度銷售目標，向銷售人員分解銷售任務并實施過程管理;
3.帶領團隊拓展并有效管理及維護公司各銷售渠道，打通會計審計、涉稅服務、工程審計和項目申報等企業(yè)增值服務的銷售渠道，并為客戶提供有競爭力解決方案;
4. 協(xié)助團隊完成公司和政府、大小客戶的戰(zhàn)略合作;
5.負責銷售市場動態(tài)、競爭對手的情況的分析，提出改進方案和應對措施;
6.負責銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定，客戶投訴的處理工作。
7.銷售部相關管理制度的制定，對具體負責人指導、監(jiān)督、執(zhí)行結果的評估;
8.擬定銷售銷售各崗位的考核、激勵方案，會同相關部門實施人員考核;
9.負責對部門銷售團隊的組建、更新、培訓和管理工作，支持、指導和執(zhí)行業(yè)績考核;
11.按照時間進度定期向總經理提交工作匯報、相關數(shù)據(jù)分析;
市場部工作職責6
學習并熟悉掌握展會流程，輔助部門同事處理市場部的日常事務(如文案整理、網站維護、客戶跟進等);
負責一定數(shù)量客戶的聯(lián)絡和溝通，幫助客戶預定展位、后續(xù)服務以及展會相關推廣工作;
按照公司要求，協(xié)助搜尋市場信息并做出初步分析;
參與展會配套活動的策劃和執(zhí)行;
協(xié)助展會的運營工作;
以及領導交辦的其他工作。
市場部工作職責7
負責公司銷售人員營銷知識、銷售技能、銷售禮儀、客戶心態(tài)等方面的專業(yè)培訓和新員工的入職培訓，指導員工嚴格執(zhí)行崗位業(yè)務操作流程;
參與公司品牌市場推廣活動的安排與策劃，開展好商品定價、商品陳列等工作;
負責經銷商、KA賣場市場促銷活動的管理，按程序嚴格執(zhí)行活動申請、費用核銷相關工作;
根據(jù)公司戰(zhàn)略目標開展培訓需求調研，制定年度培訓計劃和培訓經費預算;
根據(jù)公司月度、季度、年度銷售目標完成情況，動態(tài)分析培訓需求，有針對性地開發(fā)調整培訓課程，設計個性化的培訓教案;
建立完善公司培訓體系，制定培訓制度及相關流程;
建立培訓檔案，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;
完成領導安排的其他臨時性工作。
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