市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板5篇
市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板5篇
市場(chǎng)總監(jiān)需要負(fù)責(zé)整合新媒體資源，組織新媒體的品牌活動(dòng)、品牌推廣計(jì)劃和運(yùn)作計(jì)劃，保證市場(chǎng)效果最大化。下面是學(xué)習(xí)啦小編整理的市場(chǎng)總監(jiān)崗位的職責(zé)模板5篇。
篇一
1.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，參與制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，確定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)定位及市場(chǎng)研究方向;
2.擬定全國(guó)市場(chǎng)規(guī)劃，出臺(tái)公司年度市場(chǎng)工作目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)方案，制定產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、推廣策略、產(chǎn)品銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)管理制度體系文件等;
3.負(fù)責(zé)制定公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)、保障措施及實(shí)施計(jì)劃，下達(dá)銷(xiāo)售部門(mén)執(zhí)行，并監(jiān)督指導(dǎo)落實(shí)進(jìn)度。
4.根據(jù)公司年度市場(chǎng)計(jì)劃,指導(dǎo)產(chǎn)品經(jīng)理制訂和實(shí)施各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，合理匹配各項(xiàng)資源，指導(dǎo)支持銷(xiāo)售隊(duì)伍共同完成銷(xiāo)售任務(wù)。
5.指導(dǎo)、協(xié)助銷(xiāo)售隊(duì)伍進(jìn)行KA渠道、B類(lèi)渠道、電商渠道、餐飲渠道、門(mén)店渠道、招商渠道、特渠等各類(lèi)銷(xiāo)售渠道建設(shè)和整合。
6.協(xié)助銷(xiāo)售部進(jìn)行外部媒體等外部資源的整合，組織、策劃、實(shí)施、執(zhí)行廣告宣傳及各類(lèi)公關(guān)活動(dòng)。
7.編制公司年度產(chǎn)品銷(xiāo)售推廣預(yù)算及實(shí)施計(jì)劃與方案，同時(shí)做好營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)費(fèi)用的控制和審核。
8.負(fù)責(zé)定期做好市場(chǎng)調(diào)研。包括產(chǎn)品品種調(diào)查、價(jià)格體系調(diào)查、銷(xiāo)量調(diào)查、渠道調(diào)查、營(yíng)銷(xiāo)策略調(diào)查、消費(fèi)者需求調(diào)查，作為產(chǎn)品改進(jìn)及調(diào)整的依據(jù);
9.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品目標(biāo)制定，費(fèi)用、產(chǎn)品定位(渠道、規(guī)格、價(jià)格、訴求、促銷(xiāo)方式、質(zhì)量要求)。
篇二
1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)部整體規(guī)劃及發(fā)展目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)制訂、分解年度市場(chǎng)預(yù)算，監(jiān)控各項(xiàng)費(fèi)用的使用，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整;
3.全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的總體管理工作、品牌建設(shè)及對(duì)外宣傳工作;
4.根據(jù)業(yè)績(jī)目標(biāo)，制定全年市場(chǎng)推廣計(jì)劃、策劃方案等并帶領(lǐng)市場(chǎng)人員執(zhí)行方案;
5.組織市場(chǎng)人員全力做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和市場(chǎng)推廣活動(dòng);負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)生、家長(zhǎng)市場(chǎng)活動(dòng)的整體規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督工作;
6.關(guān)注行業(yè)的動(dòng)態(tài)，并對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行調(diào)查、整理、分析，形成報(bào)告，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
7.通過(guò)多種方法開(kāi)拓市場(chǎng)及渠道，確保新增客戶(hù)資源量，確保上門(mén)、電話(huà)等咨詢(xún)數(shù)量達(dá)到年度要求;
8.負(fù)責(zé)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),選拔、培養(yǎng)、配備、管理下屬人員;組織部門(mén)內(nèi)部技能培訓(xùn);
篇三
職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，組織市場(chǎng)銷(xiāo)售推廣工作。
2.規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)，建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3.依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo)，參與制定公司銷(xiāo)售中長(zhǎng)期規(guī)劃并制定詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃和方案，監(jiān)督實(shí)施全過(guò)程，完成銷(xiāo)售任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理、考核，對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。
任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2.具有三年以上從事銷(xiāo)售管理工作的經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉各類(lèi)銷(xiāo)售的渠道，有豐富的客戶(hù)資源和網(wǎng)絡(luò)關(guān)系;
4.具備較強(qiáng)的抗壓力、溝通力、分析能力及獨(dú)立解決問(wèn)題的能力;
5.具備敏銳市場(chǎng)洞察力和市場(chǎng)分析及判斷能力、良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
篇四
職責(zé)：
1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售過(guò)程，完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)各類(lèi)渠道的關(guān)系維護(hù), 積極拓展并尋求對(duì)外合作，積極發(fā)掘潛在客戶(hù)，積極主動(dòng)促進(jìn)簽約，搶先占領(lǐng)市場(chǎng)份額;
3. 對(duì)客戶(hù)需求加以了解，對(duì)其目前的狀況進(jìn)行分析判斷，并給出合理化的留學(xué)建議;
4. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與發(fā)展、培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上留學(xué)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);有大平臺(tái)成熟體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具有良好的親和力與敬業(yè)精神、能夠承擔(dān)工作壓力、以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組建和管理能力與商務(wù)能力;
3. 具備良好的社會(huì)交際和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的溝通力、洞察力，性格熱情開(kāi)朗，富有責(zé)任感及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
篇五
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo);
3、開(kāi)拓新市場(chǎng)發(fā)展新客戶(hù)增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍;
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
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