人事助理崗位職責(zé)主要內(nèi)容
人事助理需要有較強(qiáng)的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的文案策劃能力;以下是小編精心收集整理的人事助理崗位職責(zé)，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的刷新，簡歷的篩選，為公司選拔人才;
2、協(xié)助公司其人力基礎(chǔ)性工作. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成績效考核工作，
3、負(fù)責(zé)人員的考勤工作;
4、負(fù)責(zé)來訪人員的接待及引薦;
5、完成經(jīng)理交代的其他工作。
人事助理崗位職責(zé)2
1、管理招聘網(wǎng)站，對投遞公司崗位的求職者進(jìn)行邀約面試，并對其進(jìn)行初試;
2、協(xié)助人事經(jīng)理對求職者進(jìn)行復(fù)試;
3、為求職者做入職資料，并幫助他們順利進(jìn)入培訓(xùn)班;
5、幫助離職的員工做離職手續(xù) ;
人事助理崗位職責(zé)3
1、直間接人員面試安排、人事系統(tǒng)信息維護(hù)
2、微信公眾號招聘信息維護(hù)
3、人才市場招聘安排及管理
4、上級主管交辦其它事項(xiàng)
人事助理崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)單位員工社保公積金參、停保辦理;
2、負(fù)責(zé)員工入離職辦理、合同新簽續(xù)簽等;
3、學(xué)校教務(wù)相關(guān)工作;
人事助理崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)輔助、支持招聘工作，初級簡歷篩選、電話邀約、安排面試，跟進(jìn)面試流程;
2.負(fù)責(zé)招聘需求匯總與提報(bào);
3.協(xié)助檔案整理的工作;
4.負(fù)責(zé)員工的入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、考勤管理、社保提報(bào)、花名冊提報(bào)等;
人事助理崗位職責(zé)6
1、依據(jù)公司的人力資源需求計(jì)劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置;
2、負(fù)責(zé)勞動合同的簽定與管理工作，進(jìn)行勞動關(guān)系管理，代表公司解決勞動爭議和糾紛?;
3、協(xié)助上級組織、安排公司會議，籌備有關(guān)重要活動;
4、負(fù)責(zé)行政后勤管理工作
5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事助理崗位職責(zé)7
1、 協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
3、發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘資料，組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、組織并策劃活動方案，使活動順利進(jìn)行并達(dá)到預(yù)期效果;
5、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;
6、上級交辦的其他事項(xiàng)。
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