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裝修主管工作職責(zé)與任職要求

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裝修主管需要有較強(qiáng)的服務(wù)意識及團(tuán)隊精神、待人誠懇。以下是小編精心收集整理的裝修主管工作職責(zé),下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

裝修主管工作職責(zé)1

1、對設(shè)計圖紙?zhí)峁I(yè)審核意見,并提出設(shè)計優(yōu)化建議;

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分管專業(yè)工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本控制、文明施工及標(biāo)準(zhǔn)化等各個方面工作;

3、不定期對工地進(jìn)場材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本控制及交付驗收等工作進(jìn)行全面跟蹤和檢查,保證實現(xiàn)工程項目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本控制等目標(biāo)。

裝修主管工作職責(zé)2

1、 檢查、收集裝飾裝修、建筑、結(jié)構(gòu)、相關(guān)設(shè)備安裝問題及時與上級反饋溝

通,及木器家俱的維保工作。

2、 解答培訓(xùn)所有員工相關(guān)專業(yè)方面技術(shù)知識與問題。

3、 合理控制成本,確保設(shè)備實施正常運轉(zhuǎn)。

4、 組織公司內(nèi)家俱油漆翻新維修,實施公司年度、月度維修、保養(yǎng)計劃。

5、 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)安排相關(guān)專業(yè)維持管轄區(qū)域的的土建項目翻新、補漏。

6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)樣版間及各區(qū)裝修設(shè)計、施工、問題收集監(jiān)督整改與管理,確保以

最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)投入運營。

裝修主管工作職責(zé)3

1、負(fù)責(zé)項目裝修工程的設(shè)計協(xié)調(diào)和現(xiàn)場施工管理工作;

2、與設(shè)計、監(jiān)理及分包、供貨等單位協(xié)調(diào),有效控制裝修施工進(jìn)度;

3、定期對工地進(jìn)場裝修材料質(zhì)量、規(guī)格及施工質(zhì)量、交付驗收等進(jìn)行全面檢查;

4、及時發(fā)現(xiàn)、解決裝修專業(yè)各項工作中存在的問題,按要求的工期指標(biāo)完成工作;

5. 參加裝修工程變更、現(xiàn)場簽證審核工作;

6、參加建筑項目現(xiàn)場驗收、評定、竣工驗收備案;

7、負(fù)責(zé)與物業(yè)的移交工作。

裝修主管工作職責(zé)4

1、負(fù)責(zé)項目室內(nèi)精裝現(xiàn)場全面管理;

2、負(fù)責(zé)編制精裝工程的施工進(jìn)度計劃;

3、負(fù)責(zé)精裝工程的施工方案及施工組織設(shè)計的審核;

4、負(fù)責(zé)精裝工程施工質(zhì)量、進(jìn)度的組織及控制;

5、負(fù)責(zé)精裝工程的工程量的審核;

6、負(fù)責(zé)組織精裝工程的竣工驗收;

7、負(fù)責(zé)案例,技術(shù)及資源的整理。

裝修主管工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)項目精裝修方案、擴(kuò)初設(shè)計、施工圖等階段的設(shè)計工作;

2、協(xié)調(diào)處理精裝修工程施工的設(shè)計效果落地與工程技術(shù)問題,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)精裝修工程質(zhì)量、進(jìn)度、成本管理等工作;

3、參與公司精裝修專業(yè)知識積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作;

4、負(fù)責(zé)精裝條線的工作對接、流程管理等。

裝修主管工作職責(zé)6

1. 精通精裝修施工規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);

2. 負(fù)責(zé)綜合協(xié)調(diào)施工班組的生產(chǎn)安排及實施等各項工作;

3. 審閱裝飾裝修施工圖紙,參加圖紙會審及設(shè)計交底,提出合理化建議;

4. 在實施生產(chǎn)中對所使用的材料質(zhì)量、數(shù)量、型號、規(guī)格等進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)

5. 及時完成隱蔽工程驗收記錄、施工日志等資料。

裝修主管工作職責(zé)7

1、負(fù)責(zé)項目施工組織管理工作、勞動力安排等各項工作;

2、負(fù)責(zé)項目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理;

3、負(fù)責(zé)下屬考核、培訓(xùn)及人員的日常管理;

4、能獨立處理各類工地現(xiàn)場問題,富于創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神,勇于接受挑戰(zhàn);

5、組織編制項目評估報告。

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