人事助理的工作職責
人事助理需要有較強的執(zhí)行力和管理能力;有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;具有較強的文案策劃能力;以下是小編精心收集整理的人事助理的工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
人事助理的工作職責1
1.來訪接待;
2.考勤管理;
3.文件流轉(zhuǎn)及跟進;
4.辦公用品管理;
5.協(xié)助考核工作;
6.協(xié)助票務(wù)預(yù)訂;
7.其他行政事務(wù)。
人事助理的工作職責2
1、編制各部門員工人事信息
2、負責公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除，員工網(wǎng)上用工申報
3、負責各類人員的招聘，應(yīng)聘人員預(yù)約、接待與面試
4、員工獎懲及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理
5、新進員工的培訓(xùn)
6、人事變更、轉(zhuǎn)正考核的實施和操作
7、社會保險金的繳納和管理
8、員工考勤匯總、考勤異常的處理和紀律監(jiān)督
9、人事檔案的存檔和管理
10、對內(nèi)部信息的交流、協(xié)調(diào)，公告的撰寫與發(fā)布
11、工傷的申報，報銷等流程辦理
12、外國人留華工作許可延期辦理
13、殘疾人就業(yè)年審與申請殘疾人崗位補貼辦理,殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)齊貼申請
14、安全管理系統(tǒng)的填寫
15、企業(yè)穩(wěn)崗補貼申請
16、員工優(yōu)秀員工信息的收集、評比與禮品、獎金發(fā)放
17、各種活動的組織
人事助理的工作職責3
1.應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等
3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;
6.負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
7.負責部門一些日常行政事務(wù)，如各類蓋章申請的管理等，并配合上級做好
方面的工作;
8.負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維
等;
10.負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證
解除等;
11.核算每月員工薪資
12.其他突發(fā)事件的處理
人事助理的工作職責4
1.進行招聘渠道的拓展，維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.辦理員工入職，離職等手續(xù)，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔，和初級面試工作
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
人事助理的工作職責5
1、負責每月考勤、工資計算;
2、負責每月公司各類數(shù)據(jù)報表的制作;
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
人事助理的工作職責6
負責門店人才招聘工作，建立門店人才儲備庫;
負責招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、人員的面試;
維護招聘渠道，合理開發(fā);
門店人事工作開展;
管理店面的人事檔案，社保等。
人事助理的工作職責7
1、人事事務(wù)性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;
2、負責公司行政事務(wù)性工作;
3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預(yù)期效果;
4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;
5、上級交辦的其他事項。
人事助理的工作職責相關(guān)文章：
★ 人事專員崗位職責