行政商務主管需要工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;以下是小編精心收集整理的行政商務主管崗位職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

行政商務主管崗位職責1

1、負責管理公司行政部的日常工作;

2、負責新員工入職培訓，安排組織公司日常培訓工作，協(xié)助總部做好培訓計劃與統(tǒng)計;

3、協(xié)助部門進行定期績效考核及績效結果的運用，熟練薪資制作;

4、負責公司固定資產(chǎn)、各類辦公及后勤物資的請購審核、盤點等日常管理工作;

5、員工入離職辦理、檔案管理、福利及社保管理等工作;

6、組織開展公司會務管理工作并對會議決策予以監(jiān)管執(zhí)行;

7、組織開展企業(yè)文化建設工作，策劃并組織各項員工活動;

8、完成上級交辦的其他工作。

行政商務主管崗位職責2

1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

4、負責部門考勤管理工作;

5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負責會議紀要和文字材料的管理;

7、負責固定資產(chǎn)管理;

8、負責辦公室的日常管理工作。

行政商務主管崗位職責3

1.負責制定部門年度工作計劃，經(jīng)領導審批后負責監(jiān)督實施;

2.負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;

3.負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

4.負責人事、后勤等部門的溝通協(xié)調工作;

5.做好辦公室重要文件、重要事件

6.負責培訓學校的日常管理及組織培訓相關APP運用和資料錄入及聯(lián)系上級有關人事部門

7.完成領導交代的其他任務。

行政商務主管崗位職責4

1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況;

2、參與新增資產(chǎn)的實物和維修驗收工作;

3、嚴格按程序操作，及時錄入規(guī)范的資產(chǎn)管理信息項;

4、負責在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率;

5、對定資產(chǎn)進行點檢、清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作;

6、根據(jù)各個駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進行資產(chǎn)調撥，提高利用率;

7、每月底進行本部門資產(chǎn)臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。

行政商務主管崗位職責5

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，滿足各部門用人需求;

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;

4、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)、 公司倉儲及禮品庫管理;

5、負責組織編寫各部門職位說明書;

6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

7、確定公司年度招聘計劃、公司人工成本以及行政費用的預算與管理，與部門溝通招聘 需求負責招聘工作;

8、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動，改善團隊氛圍，提 升團隊凝聚力;

9、熟悉人力資源6大模塊;負責企業(yè)文化宣講及培訓。

10、負責行政后勤總務，辦公室等事宜管理協(xié)調。

行政商務主管崗位職責6

1. 處理研究中心日常事務工作，包括組織會議、撰寫報告活動籌備、費用報銷等;

2. 協(xié)助上級完成研究中心的其它工作等;

3. 與其他部門聯(lián)絡溝通;

4. 與外部企業(yè)及政府部門聯(lián)絡溝通;

行政商務主管崗位職責7

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務

2、了解掌握各部門的用人需求;

3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;

4、管理、開發(fā)招聘渠道;

5、維護人才儲備庫。

6、推行公司各類規(guī)章制度的實施;

7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作;

8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);

9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);

10、負責管理人力資源相關文件和檔案。

11、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

13、負責各類會務的安排工作;

14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

15、完成上級交給的其它事務性工作。

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