人事管理專員崗位職責(zé)
人事管理專員需要熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;以下是小編精心收集整理的人事管理專員崗位職責(zé)，希望對(duì)你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
人事管理專員崗位職責(zé)1
1、根據(jù)招聘計(jì)劃要求組織招聘，開拓及維護(hù)招聘渠道，面試等工作的實(shí)施;
2、考勤、薪資核算等簡(jiǎn)單的表格會(huì)做，熟練使用WORLD EXCEL;
3、 員工關(guān)系類：入離職辦理、社保公積金繳納退出、工傷申報(bào)、違紀(jì)解聘等解除勞動(dòng)關(guān)系的談判工作及勞動(dòng)仲裁出庭工作。
4、行政支持等相關(guān)工作;
人事管理專員崗位職責(zé)2
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
人事管理專員崗位職責(zé)3
招聘：根據(jù)公司實(shí)際情況開展招聘工作，確定人員結(jié)構(gòu)合理，保證公司人員供求平衡
薪酬和績(jī)效考核：根據(jù)公司實(shí)際情況，進(jìn)行績(jī)效考核修改和推行
企業(yè)文化:幫助建立員工關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等
做好人事行政日常事務(wù) ;
5、完成上級(jí)交辦的其他事宜。
人事管理專員崗位職責(zé)4
1、主要以招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系，績(jī)效，企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)涉及其它人力資源工作;
2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，制訂年度、月度招聘計(jì)劃;
3、維護(hù)招聘渠道，提高招聘渠道有效性，保質(zhì)保量完成各階段招聘計(jì)劃，同時(shí)不定期的對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估、擴(kuò)充;
4、進(jìn)行人員面試邀約，組織協(xié)調(diào)面試、錄用過程;
5、人員培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)、組織發(fā)展、人員保留、勞資關(guān)系處理及風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避;
6、協(xié)助上級(jí)按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、年度性工作計(jì)劃，以及內(nèi)部培訓(xùn)需求負(fù)責(zé)編寫、制訂公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
7、保持與公司各業(yè)務(wù)線的溝通交流，定期跟蹤;
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作的推進(jìn);
9、負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)部分規(guī)范執(zhí)行的監(jiān)督工作。
人事管理專員崗位職責(zé)5
1、建立健全員工的人事檔案，負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
2、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，了解員工思想動(dòng)態(tài)。
4、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)，建設(shè)積極向上的團(tuán)隊(duì)。
5、協(xié)助其他部門完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
人事管理專員崗位職責(zé)6
1.負(fù)責(zé)公司人力招聘、績(jī)效考核及優(yōu)化;
2.組織員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力和員工技能;
3.負(fù)責(zé)日常行政管理，完善公司管理制度;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
人事管理專員崗位職責(zé)7
1、協(xié)助完成公司行政類工作，包括環(huán)境衛(wèi)生，辦公及各類用品的采購管理等工作。
2、協(xié)助完成人員的招聘、入離職等人事工作。
3、協(xié)助做好行政、人事及其他事務(wù)性工作。
4、本崗位五天8小時(shí)。