感謝信是重要的禮儀文書，是向幫助、關(guān)心和支持過自己的集體(黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體等)或個人表示感謝的專業(yè)書信，有感謝和表揚雙重意思。一方受惠于另一方，應及時地表達謝忱，使對方在付出勞動和貢獻后得到心理上和精神上的收益，它是一種不可少的公關(guān)手段。下面是小編收集整理的關(guān)于給員工的感謝信5篇范文，歡迎借鑒參考。

　　關(guān)于給員工的感謝信5篇(一)

　　尊敬的員工以及員工家屬們：

　　新年好!

　　在20xx年新春佳節(jié)來臨之際，僅代表公司向你們致以新春的問候和吉祥的祝福，祝您新春愉快、萬事如意、合家歡樂! xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，公司圓滿完成了全年的目標，在金融危機的大環(huán)境下，公司依然穩(wěn)健增長，這一年，我們經(jīng)歷了無數(shù)的歷練，收獲了成長、快樂、幸福和滿足。公司的發(fā)展和壯大離不開你們的默默支持和無私奉獻，在這里向全體員工道一聲：你們辛苦了!

　　當然取得優(yōu)異成績，更離不開你們——可愛的員工家屬們。當我們忙于工作而無暇顧及家務的時候，您辛苦了，當我們因為工作而減少了陪伴您的時間，請您體諒，當我們?yōu)槔硐牒湍繕舜蚱春蠡丶視r，感謝您為他們留的那一展燈，是的，公司的發(fā)展，每一步都在您的支持下，走得更加堅實，我們都應該對家人深鞠一躬，對您說聲謝謝!更想說的是，公司今天的榮譽，同樣屬于你們! 我們雖然家境、品性不同，年齡、愛好各異，卻在為一個共同的目標扮演著自己重要的角色，我們在工作中學習，在前進中成長，同時，公司給員工提供發(fā)展的平臺、表演的舞臺。

　　公司是我們共同的大家庭，她承載著我們大家的憧憬、希望和幸福，我們應該好好珍惜和愛護她。我們迎來了企業(yè)騰飛的曙光。企業(yè)的創(chuàng)立，離不開積極勤奮、風雨同路的創(chuàng)業(yè)伙伴;企業(yè)的發(fā)展，更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經(jīng)歷、不同層次的人才薈萃，沖擊碰撞、互相激勵，才能成就一番輝煌的事業(yè)。 歲月走過昨天的路，生命唱響明天的歌，20xx的腳步正向我們邁步走來，在新的一年，公司需要大家一如繼往的關(guān)心、呵護和支持。希望我們堅定信心、振奮精神，在新的一年里

　　創(chuàng)造出更加輝煌的新業(yè)績，攜手共享新繁榮。

　　最后，謝謝大家，祝大家新年快樂!

　　你們的朋友：董事長

　　×年×月×日

　　關(guān)于給員工的感謝信5篇(二)

　　各位員工家屬：

　　你們好!

　　首先，今天我能夠坐在這兒作這個匯報，感到非常榮幸，非常激動。這是東方路橋給的榮耀，是東方路橋的培養(yǎng)和支持才使我有了今天。我很慶幸融入東方路橋這個大家庭，這并不是虛偽的客套話，而是掏心窩子的心里話。

　　從1997年參加工作以來，我曾經(jīng)在四個不同的單位工作。本想通過不斷學習和辛勤工作，在工作中干出成績體現(xiàn)自己的人生價值，但作為一個小工頭，一個中專畢業(yè)生，根本不被人重視。

　　年我的聯(lián)隊參與到烏——巴線建設中，第一次對東方路橋進行了近距離的接觸。我以前接觸的施工單位，用的都是數(shù)人頭式的管理，民工出勤不出力，造成人力的極大浪費，聯(lián)隊管理起來非常困難。我們的稱謂是工頭，民工駐地臟亂不堪，民工容易生病，從而影響施工進度。這點，我相信在座的民工隊長們比我也清楚。年后，我開始對“東方”的經(jīng)營理念有了一個初步的認識。東方路橋把民工當人看，丁總提倡的“一把手工程”想的是民工，讓民工多掙錢，讓工頭多掙錢。尤其把對我們的稱謂從“工頭”變?yōu)椤懊窆り犻L”，讓我感觸很深，我深刻體驗到了東方路橋帶領(lǐng)民工共同富裕的辦企宗旨。我很清楚地記得，年集團公司拿出98萬元獎金獎勵民工聯(lián)隊，這是實實在在的行動，并不是有些單位的口頭禪。

　　在一年當中我共獲得11.3萬元的獎勵，這對我的鼓舞非常大。參加工作七、八年，從來沒見過這樣的事兒，這是對我們工作的肯定。當我把這些獎金分發(fā)到大家手中時，大家都不敢相信這是事實，我也覺得自己找到了自己的位置。從此我就堅定信念，暗下決心，要帶好隊伍，干好工作。我也告訴我們所有的人，我們在東方路橋一定能發(fā)展壯大，我們的收入一定會越來越多。

　　年，我聯(lián)隊在工程公司的幫助下，實行了內(nèi)部股份制，聯(lián)隊設股100萬元，我個人入股76萬元，聯(lián)隊的技術(shù)人員和機械手，甚至廚師都讓參與了內(nèi)部股份。成立股份制后，工程質(zhì)量、進度、效益都直接和每個工人掛鉤，從而增強了大家的責任心，讓大家為了共同的目標而奮斗。當時，我聯(lián)隊一個從陜西來的開壓路機的機械手對我說：“我把我今年的工資全部入股，我相信你，相信東方路橋，相信你們能帶領(lǐng)我們走上富裕的道路”。

　　大家相信我，我更不能辜負大家的希望。我時刻把加強工程質(zhì)量意識、安全意識放到首位，正確處理質(zhì)量與效益的關(guān)系。去年年底，我聯(lián)隊效益可觀，技術(shù)員和機械手分紅在5000元左右。在集團公司和工程公司的幫助下，我們的隊伍越來越成熟，實力迅速增強，整體管理能力逐漸向公司化靠攏。管理水平的提高，我覺得歸根到底就是思想認識的提高。通過多次參加東方路橋組織召開的民工聯(lián)隊代表大會和其他小型會議，都給我?guī)砘虼蠡蛐〉膯l(fā)。尤其今年3月份，我們七位民工聯(lián)隊代表參加在廬山召開的為期十天的集團工作會議對我的觸動更大。我的思想就像站在廬山的頂峰上一樣，突然開闊了許多。這種啟迪思維的會議別處是從來沒有過的?！皷|方”對我們的重視與投資力度如此之大，我們又怎能不好好干呢?

　　回來以后我就開始和有關(guān)領(lǐng)導探討股份公司的構(gòu)想，最后在第四工程公司的大力培植下，我聯(lián)隊注冊為鄂爾多斯市馳通路橋工程有限責任公司。新公司由第四工程公司控股，占總股份200萬元的50.5%的股份，我和我們的工人共占49.5%的股份，我本人占38%的股份。雖然控股權(quán)在第四公司，粗看利潤減少了，但丁總和我算過一筆帳，原來我每年產(chǎn)值500萬元，按10%的利潤是50萬元，就算全部是我的也只有50萬元，而現(xiàn)在我的產(chǎn)值上到2000萬元，按10%的利潤是200萬元，我占38%就是76萬元，股份不在多少，主要是要看它的含金量。

　　我聯(lián)隊注冊公司后，今年內(nèi)蒙古大學職業(yè)技術(shù)學院主動和我聯(lián)系派過來張紅春等一批實習生在我這兒實習。遠在云南、江西、吉林的技術(shù)員何光富、梁大偉等5人有的辭去了原來的工作，有的從學校畢業(yè)后本來已經(jīng)分配了單位可是又轉(zhuǎn)填志愿來到我這兒，他們都愿意共同跟我干一番事業(yè)。去年聯(lián)隊未注冊公司，一些大、中專學校的學生不跟著個人干，高薪都請不來，來了的7名技術(shù)員，是我多次三顧茅廬請來的。現(xiàn)在，大中專學校的學生主動想來。注冊公司，更重要的是使我聯(lián)隊的人才更多了。

　　我又新買了2臺挖掘機、一臺壓路機、6臺翻斗車和一套試驗測量儀器、龍門架、架橋機，以及一批大梁預制模板?，F(xiàn)在，我們的機械設備總共達到了19臺。我聯(lián)隊已經(jīng)正式走向公司化，不但有技術(shù)人員，而且還配備了財務人員。對我的稱呼，從別處干活兒時的“工頭”，到來“東方”之初的“聯(lián)隊長”，再到現(xiàn)在的“經(jīng)理”，我的心里真是感慨萬分啊!這表面是一個稱呼的變化，但實際是我人生價值的實現(xiàn)。我已經(jīng)真正成了東方路橋的一分子。我可以自豪地對朋友理直氣壯地說：“我是東方路橋的一員”。

　　能夠從一個民工聯(lián)隊發(fā)展成一個公司，我真誠地感謝東方路橋公司的各位領(lǐng)導。在今后的工作中，我們會加倍努力，干好每一項工程，做好每一件事情，和東方榮辱與共。同時，我希望集團公司和工程公司的領(lǐng)導們在今后的工作中，多指導我們工作中的不足和缺陷，也希望多參加一些會議，多一些和領(lǐng)導溝通的機會，并且向兄弟單位多學習。

　　此致

　　敬禮!

　　關(guān)于給員工的感謝信5篇(三)

　　致員工的一份公開信

　　員工朋友們：

　　你們好!

　　公司意見箱自設立以來，已陸續(xù)收到不少員工寶貴的意見或建議。這些信件，映射出了員工對生活的熱愛、對工作的熱心、對公司的忠誠。這些意見和建議促進了公司更全面、更深入、更細致的處理生產(chǎn)、生活方面存在的各種問題。給管理工作再上一個新臺階，為我們?nèi)w員工營造一個良好的工作和生活氛圍，起到了積極的推動作用。我真誠地感謝廣大員工能為我企業(yè)的發(fā)展建言獻策，協(xié)助我們更好的開展好各項管理工作，共同為京府公司的發(fā)展壯大而奉獻自己的智慧。

　　20xx年4月11日早晨我收到了一本名為“夢境”(署名為：京府公司犀利哥)的意見，使我倍感欣慰。這封來信雖然在某些言辭方面有一些偏激，但在具體內(nèi)容上確實反映出管理工作中存在的一些問題和不足，并提出很好的改進意見。來信給公司帶來很多思考，也提醒我們在管理工作中應更多的去關(guān)注一些細節(jié)問題，讓公司從中受益匪淺。在此我向這位署名為“京府公司犀利哥”的員工致以衷心的感謝。并致以下回復：

　　一、“齊心協(xié)力，共創(chuàng)輝煌”這是公司發(fā)展的關(guān)鍵點，企業(yè)的發(fā)展壯大，需要我們廣大員工的共同努力。只要企業(yè)發(fā)展了，我們個人才能共享發(fā)展的成果，企業(yè)是一個相互配合的有機整體，需要員工朋友們的敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神。

　　公司員工來自全國各地，有著不同的教育背景、不同的工作經(jīng)歷，可以說是人才薈萃。在共同工作和生活中沖擊碰撞，互相激勵，

　　才能成就一番事業(yè)。我們的企業(yè)好像個大家庭一樣，以她廣博的胸懷，接納、包容了個省區(qū)的同胞。我們的員工雖在企業(yè)中扮演著不同的角色，但都是企業(yè)的驕傲，都是企業(yè)的主人。

　　作為大家庭中的一員，我想對你們說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你們的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你們家庭的幸福。衷心希望每個員工在為企業(yè)努力的同時，都能關(guān)注安全、珍惜生命、珍惜我們的職業(yè)，一同創(chuàng)造我們企業(yè)明日的輝煌，共同分享奮斗的成果。

　　二、職工生活和住宿方面：我們要求廣大領(lǐng)導干部和所有管理人員要經(jīng)常深入車間班組等生產(chǎn)一線，貼心和廣大員工密切相處，了解和掌握一線工人的生產(chǎn)、生活情況和心理動態(tài)，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中存在問題能夠及時解決。

　　食堂伙食會，要及時掌握市場動態(tài)和員工的心理需求、飲食習慣，調(diào)節(jié)好伙食標準，做到公開、透明，起到監(jiān)督作用，防止在實際工作中出現(xiàn)的漏洞，做到日清日結(jié)。經(jīng)過努力，進一步改善員工伙食條件。

　　管理人員應加強食堂管理工作，對飯菜品種根據(jù)不同層次、不同口味進行適時調(diào)劑，在開飯時杜絕亂插隊等不文明現(xiàn)象發(fā)生，對打飯人員進行教育，不打人情飯，確保員工吃好飯、吃飽飯，吃的心情舒暢，給大家營造一個健康、衛(wèi)生的飲食天地。

　　職工住宿我們本著以人為本的理念，將男、女宿舍更合理的安排劃分，并集中管理。設立樓管，分別制定出單身職工、雙職工的住宿標準和條件，按班次、合理安排住宿，創(chuàng)造一個“清潔、寧靜、安全、文明、舒適”的住宿和生活環(huán)境。扭轉(zhuǎn)過去不分廠別、不分班次混亂居住的局面。請廣大員工依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定積極主動的配合

　　公司和本部門做好各項工作，爭取做一名優(yōu)秀員工。

　　三、公司一直注重在節(jié)假日開展各種各樣的職工文化生活。春節(jié)元旦期間我們曾舉辦了一系列娛樂活動， “五一”、“五四”期間我們還將舉辦拔河、籃球、演講等活動，人力資源部、企管部已經(jīng)安排部署了員工的培訓教育工作，要求確保每個員工每周都要參加一定時間的培訓學習。逐步執(zhí)行先培訓，后上崗，再考核的培訓制度。公司的培訓制度尚未成熟化，還需改善，希望廣大員工為此能提出更好的意見與建議。

　　四、根據(jù)建議“夢境”中第九條所提出的生產(chǎn)廠區(qū)的22處不足之處，我們會盡快的做出相應的改進和處理，努力給大家營造一個安全、文明、衛(wèi)生的工作環(huán)境。

　　我希望全體員工都能以主人翁的姿態(tài)，自覺遵守公司的各項規(guī)章制度，講文明、講禮貌、講道德，共同為公司的發(fā)展做出應有的貢獻。特別在建言獻策方面，更要尊重事實，不要采取一些過激的行為。有意見或建議通過信件、電子郵件、口頭等正常渠道發(fā)表，不要采用不正當途徑散布流言蜚語。

　　大家在來意見或建議時能盡可能署明真實姓名。在此，我們鄭重承諾，所有來信由公司經(jīng)理專門拆閱，并保護大家的權(quán)益，做好所有來信員工的-。

　　祝：各位員工工作順心、身體健康!

　　總經(jīng)理：xx

　　20xx年5月2日

　　關(guān)于給員工的感謝信5篇(四)

　　xx：

　　當?shù)弥阌捎谥T多的個人原因不得不選擇離開公司時，做為總經(jīng)理，我心里有一種說不清的感受——是遺憾，是惋惜，是祝福?我想三者都有!

　　做為一名老員工，你在公司工作了三年半，伴隨著企業(yè)走過了許多風雨。三年半來，你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優(yōu)秀員工，這里面有企業(yè)為你創(chuàng)造的條件和機會，更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優(yōu)秀員工?正如你說的那樣：“每天都想著把每一件事做好，認真關(guān)注每一個細節(jié)”，承擔責任，默默地為企業(yè)奉獻。在此，我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業(yè)的認可和信賴!感謝你對企業(yè)的忠誠和敬業(yè)!感謝你為企業(yè)付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!

　　優(yōu)秀員工是企業(yè)的財富，企業(yè)是優(yōu)秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時，對公司來說是一件遺憾的事。做為總經(jīng)理，我感到很惋惜，但是天下沒有不散的筵席，我衷心的祝福你：祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優(yōu)秀員工的精神帶到新的地方，把××公司的精神帶到新的地方，在新的起點上讓自己的青春繼續(xù)閃光!同時記?。耗阍?jīng)為之付出辛勞的××公司，是你永遠的娘家!有空?；丶铱纯?

　　再次感謝你為公司所做的奉獻!

　　此致

　　敬禮!

　　xx

　　20xx年x月x日

　　關(guān)于給員工的感謝信5篇(五)

　　尊敬的 先生(女士) 您好!

　　首先，我要感謝你當初的慧眼識珠，在眾多企業(yè)中選擇了拓創(chuàng)，成為我們眾多拓創(chuàng)人之中的一員，感謝你對公司的認可和信賴。不管我們來自何方，相聚就有緣，知遇就有恩。你的支持和信任是拓創(chuàng)前進的動力。其次，感謝你對企業(yè)的忠誠、敬業(yè)，用你的努力提升公司企業(yè)質(zhì)量，每天用你的心來創(chuàng)造屬于拓創(chuàng)和你自己的卓越。非常感謝你強烈的責任感和使命感。

　　20xx年經(jīng)過拓創(chuàng)全體員工的共同努力，取得了斐然的成績，在行業(yè)競爭越來越激烈、殘酷的大環(huán)境下，我們拓創(chuàng)依然穩(wěn)健發(fā)展，凸顯出我們強勁的成長勢頭。但是公司的發(fā)展和壯大離不開你的默默支持和無私奉獻，謹在此道一聲：您辛苦了!

　　員工是企業(yè)的財富，是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的動力源泉! 同樣的，作為拓創(chuàng)這個大家庭中的一員，我還要對你說：公司的每一個員工都是公司寶貴的財富，你的健康和安全，不僅維系著公司的興衰，更關(guān)系到你的家庭幸福。衷心希望你在為拓創(chuàng)、為自己努力工作的同時，都能關(guān)注自己的健康，愿你能在拓創(chuàng)度過激情燃燒的歲月，在健康快樂中建功立業(yè)，與拓創(chuàng)一道走向成功。拓創(chuàng)，開拓創(chuàng)新! 我們都應該堅信，拓創(chuàng)有你有我，一定會開創(chuàng)出一個輝煌的明天! 而這份勝利的榮耀，將屬于所有拓創(chuàng)人，其中有你，也有我!!!

　　20xx年已經(jīng)過去，在這個辭舊迎新的日子里，我為你送上來自拓創(chuàng)家庭中最誠摯的問候和衷心的祝福，祝愿各位身體健康，工作順利，事業(yè)有成，家庭幸福!

　　因為某一天，你與我們相遇。

　　從那天開始，便注定了 有太多難忘的記憶 同行的日子里，因為“拓創(chuàng)”而團結(jié)在一起

　　等到分享勝利的那一天，希望在這兒 依然有我，還有你 來自“拓創(chuàng)”的溫暖

　　祝愿各位身體健康，

　　工作順利，

　　事業(yè)有成，

　　家庭幸福!

　　你們的朋友：董事長

　　×年×月×日