在人事編制工作會議上的發(fā)言范文五篇精選
在人事編制工作會議上的發(fā)言范文五篇精選
人生猶如過山車，高低轉(zhuǎn)折是永遠(yuǎn)存在的，凡是平常心來對待，那么成敗得失就不會是太可怕的問題了，只要努力付出，便無怨無悔。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】一
根據(jù)職院縣級領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)的實際和需要，市委決定對職院部分中層正職崗位實行競爭上崗，今天召開這個會議，主要是對競爭上崗工作進(jìn)行動員和部署。為確保這次競爭上崗工作順利進(jìn)行，下面，我就如何搞好這項工作講以下幾點(diǎn)：
一、這次競爭上崗工作的有關(guān)內(nèi)容
(一)競聘職位
本次競爭上崗的職位共8個，其中三年聘期滿職位4個，分別是：教務(wù)處處長、人事處處長、師范部主任、外語系主任;目前空缺職位4個，分別是：團(tuán)委書記、機(jī)電工程系主任、音樂系主任、基礎(chǔ)部主任。
(二)資格條件
參加競爭上崗者必須具備以下基本條件：
1、具有履行崗位職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法分析和解決實際問題，堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗。
2、具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身現(xiàn)代化建設(shè)，在社會主義建設(shè)中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實績。
3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門的實際相結(jié)合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。
4、有強(qiáng)烈的革命事業(yè)心和政治責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。
5、正確行使人民賦予的權(quán)力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。
6、堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團(tuán)結(jié)同志，包括團(tuán)結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。
7、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，現(xiàn)任副處級職務(wù)或任正科級職務(wù)3年以上、任副科級職務(wù)4年以上，現(xiàn)任副處級干部競爭者年齡原則上應(yīng)能任夠一個聘期，科級干部年齡一般在45周歲以下，身體健康。其中團(tuán)委書記人選1971年5月31日以后出生，中共正式黨員。
(三)時間安排及方法程序
本次競爭上崗工作自今天動員會后開始，6月底前基本結(jié)束。
1、報名(6月12日至6月14日)。職院符合以上基本條件和資格者均可報名，每人限報1個職位。在報名日期截止前，經(jīng)競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，報名者可以改報其他競爭崗位。每一職位報名人數(shù)原則上不能低于3人，否則該職位不再列入本次競爭上崗職位。
2、資格審查(6月15日至6月16日)。依據(jù)競爭上崗職位要求的條件和資格，對報名者進(jìn)行資格審查。
3、考試及民主測評(6月18日)。按照《黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》的有關(guān)要求，競爭上崗工作應(yīng)當(dāng)進(jìn)行筆試、面試，根據(jù)我院近期工作實際，經(jīng)市委組織部部長辦公會議研究決定，本次競爭上崗不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格審查合格的人員于6月18日參加演講答辯。參加演講答辯會的人員為專家評委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表。專家評委人數(shù)原則上不少于7人，全部從校外聘請;優(yōu)秀教師代表人數(shù)原則上不少于30人，其中高級職稱人數(shù)不少于40℅。演講時主要介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、競爭優(yōu)勢和做好競爭職位工作的設(shè)想，并就有關(guān)問題進(jìn)行答辯。
參加演講答辯會的專家評委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表分別對競爭者演講答辯情況進(jìn)行打分，滿分各為100分，具體計算方法是(以專家評委打分為例)：專家評委打分分別去掉1個最高分、1個最低分，其余評委給分相加后除以其余評委人數(shù)，即為應(yīng)考者演講得分。最后按專家評委、院黨委全體成員、學(xué)院全體中層干部和優(yōu)秀教師代表4∶3∶1.5∶1.5的比例計算總成績。
對競爭上崗人員還要進(jìn)行民主測評。民主測評主要對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應(yīng)程度進(jìn)行評價。內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉等項，每項細(xì)分為若干要素，每個要素劃分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次，由參加測評人員無記名填寫評價意見。
4、組織考察。院黨委根據(jù)演講答辯成績和加分情況，從高分到低分，各職位按照擬選人數(shù)1：1的比例確定考察對象，報市委組織部審批后實施考察。
5、研究決定和任免?？疾旖Y(jié)束后，院黨委綜合全面情況提出初步意見報市委組織部，市委組織部召開部長辦公會議研究決定。對擬提拔人選在全院范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示(7天)。經(jīng)公示沒有發(fā)現(xiàn)影響任職問題的，按照有關(guān)程序辦理聘(任)用手續(xù)。競爭上崗產(chǎn)生的副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部實行任期目標(biāo)管理，行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實行聘任制，聘期三年，新提拔干部第一年為試聘期。
二、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識這次競爭上崗工作的重要意義
隨著干部人事制度改革的逐步深入，近兩年我市大面積推行了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作和干部競爭上崗工作，我們學(xué)校也已進(jìn)行過多次，通過競爭上崗，一大批優(yōu)秀年輕干部走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位。實踐證明，競爭上崗對推動單位的各項工作起到了積極作用，成效是明顯的。在職院實行中層干部競爭上崗，對進(jìn)一步加大職院干部人事制度改革力度，切實做好干部培養(yǎng)選拔工作，加強(qiáng)中層干部隊伍建設(shè)具有十分重要的意義。
一是職院事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。幾年來，職院領(lǐng)導(dǎo)班子面對學(xué)校實際，積極順應(yīng)高等職業(yè)教育的發(fā)展要求，明確提出了立足高職教育，以課程改革為重點(diǎn)，以師資隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，以訂單教育為特色，創(chuàng)辦全省一流的高等職業(yè)教育學(xué)院的辦學(xué)目標(biāo)。全校廣大教師職工，大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神，開拓創(chuàng)新，苦拼實干，學(xué)校保持了較快的發(fā)展勢頭，去年，在首屆全國高職高等院校實力評估活動中，職院被評為“中國十大特色高職院?！?，在全省乃至全國同類學(xué)校中樹立了良好形象，贏得了較高聲譽(yù)，為我市教育事業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻(xiàn)。對此，市委、市政府和上級主管部門是充分肯定的，社會各方面也是有目共睹的。要實現(xiàn)職院的更快更好發(fā)展，關(guān)鍵在于學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍素質(zhì)，職院中層干部的素質(zhì)對學(xué)校的發(fā)展起著舉足輕重的作用，競爭上崗是選拔優(yōu)秀干部的有效形式，采取競爭上崗的方式配齊配強(qiáng)職院的中層，對促進(jìn)職院事業(yè)的健康快速發(fā)展有著重要意義。
二是加強(qiáng)職院中層干部隊伍建設(shè)的需要。當(dāng)今時代，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的競爭，說到底是人才的競爭。誰搶占了人才的制高點(diǎn)，誰就掌握了競爭的主動權(quán)。職院要獲得長足發(fā)展，人才的問題、干部的問題顯得更為重要。從總體來看，職院的干部隊伍是好的，工作成效是明顯的，但是，我們也要看到，近幾年來，全國各類高等職業(yè)技術(shù)院校呈現(xiàn)出競相發(fā)展、激烈競爭的局面，在這種形勢下，要實現(xiàn)大創(chuàng)業(yè)、大建設(shè)、大發(fā)展的目標(biāo)，關(guān)鍵在于人，在于有一支能夠擔(dān)當(dāng)重任、經(jīng)得起考驗的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。市委決定對職院部分中層崗位繼續(xù)采取競爭上崗方式的目的，就是要選拔一批優(yōu)秀干部到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，這也是樹立正確用人導(dǎo)向，促進(jìn)干部素質(zhì)提高的重要舉措。通過這次競爭上崗，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大干部勵精圖治、不進(jìn)則退的危機(jī)意識，激發(fā)廣大干部刻苦學(xué)習(xí)、奮發(fā)向上、敢于競爭的進(jìn)取精神，使廣大干部把精力集中到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勤奮工作上，把干部引導(dǎo)到提高素質(zhì)、鉆研業(yè)務(wù)和干事創(chuàng)業(yè)的軌道上來，從整體上提高干部隊伍的素質(zhì)。
三是深化高校干部人事制度改革的具體步驟。采取競爭上崗這種方式選拔干部，主要看的是一個干部的知識、能力、政績和群眾基礎(chǔ)，只要符合競爭上崗的條件和資格，都可以站在同一起跑線上公開地參與競爭，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了寬松的環(huán)境，提供了展示的舞臺。同時，實行競爭上崗，能夠有效地防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。競爭上崗工作實行標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果“三公開”。面試人選、考察人選和擬任職人選的名單不僅要向全校教職工公開，還要通過《黨建網(wǎng)》等新聞媒體向社會發(fā)布，接受全社會的監(jiān)督，使參加競爭的干部和社會各界能夠及時了解競爭上崗工作的進(jìn)展情況。在競爭上崗的各個環(huán)節(jié)，既有群眾監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督，還有紀(jì)檢監(jiān)察部門等各個層次的監(jiān)督，增強(qiáng)了干部工作的透明度，落實了干部職工和人民群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從機(jī)制上保證了干部選拔工作的公正性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。同時也能促進(jìn)干部能上能下，能進(jìn)能出，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】二
市委對職院的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)十分重視，對學(xué)校的改革、建設(shè)與發(fā)展寄予厚望。希望職院黨委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣大干部職工積極參與，全力搞好這次競爭上崗工作。
一要廣泛宣傳，擴(kuò)大影響。今天動員會后，職院黨委要采取多種形式向廣大教職工深入宣傳這次競爭上崗工作的重要意義、指導(dǎo)思想、工作原則、選拔名額、報考范圍、報考條件、選拔程序等，宣傳市委深化干部人事制度改革、不拘一格選人用人的決心和靠人才推動事業(yè)的態(tài)度，努力營造人人關(guān)心、人人支持、所有符合條件的同志積極參與的良好氛圍。要把競爭上崗的道理講透徹，把操作的程序講清楚，讓干部了解到參與競爭上崗不僅是接受組織的挑選，而且是一種難得的經(jīng)歷和磨練，鼓勵符合條件的人員踴躍報名。要為參加報名競爭上崗者提供必要的條件，給予他們鼓勵和支持。
二要積極參與，勇于競爭。從目前情況看，做好這項工作有很多有利條件，一方面，有社會各方面對干部制度改革的認(rèn)可和支持，有廣大教職工的積極參與，還有我們本市好多單位的經(jīng)驗可以借鑒，更有我們自己多年的工作、學(xué)習(xí)和實踐經(jīng)驗，另一方面，這次競爭上崗仍然只在我們學(xué)院范圍內(nèi)進(jìn)行，人選仍然在學(xué)院內(nèi)部產(chǎn)生，這也充分說明市委、市政府對我們這幾年的工作和取得的成績是肯定的，對我們的干部隊伍建設(shè)現(xiàn)狀是滿意的，對我們的工作是支持的，應(yīng)該增強(qiáng)搞好這項工作的信心?？赡苡械耐緦⒓痈偁幧蠉徦枷肷嫌蓄檻]，怕競爭不上給自己帶來負(fù)面影響，不愿參與競爭。這種想法是不正確的，對于一名干部來說，這次競爭上崗既是一次鍛煉提高自己的機(jī)會，又是一次展示自己才能的機(jī)會。要保證職院持續(xù)健康發(fā)展，需要一批適應(yīng)新形勢，勇于改革、勇于競爭的干部作先導(dǎo)，如果連人才競爭都不敢參與，事業(yè)上的競爭就無從談起。要相信組織和廣大群眾，消除各種思想顧慮，積極投入到這次競爭上崗工作中，符合條件的同志都要積極參與，踴躍報名。
三要端正態(tài)度，統(tǒng)一認(rèn)識。由于職數(shù)的限制，參與者都面臨著入選或者落選，因此，要正確對待這一問題。前面已經(jīng)講了，這次競爭上崗，主要是深化干部人事制度改革，加強(qiáng)職院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)干部隊伍活力的需要。因此，希望全校教職工，尤其是參加競爭上崗的同志能夠正確對待這次競爭上崗工作，正確對待這次競爭上崗的結(jié)果，要充分認(rèn)識到，積極參加競爭是件光榮的事情，是一個干部有事業(yè)心和責(zé)任感的表現(xiàn)。通過競爭來檢驗一下自己，可以看到差距和不足，更為下一步工作明確了方向，對于提高自身素質(zhì)也是有好處的，即使選不上，也不要?dú)怵H，要擺脫舊習(xí)慣的思維定勢，通過參與，你的才能表現(xiàn)已經(jīng)在各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大教職工面前得到充分展示，必將會給大家留下深刻的印象。通過查找不足和差距，經(jīng)過工作中的實踐鍛煉，會更加成熟，也為組織下次的挑選打下了基礎(chǔ)。如果入選了，就要正確看待組織，看待群眾，看待自己，把握自己的優(yōu)勢和不足，正確認(rèn)識自己的責(zé)任。
全校職工也要從職院發(fā)展的需要出發(fā)，解放思想，更新觀念，全力支持，積極參與，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，把你心目中最合適的人選推到最恰當(dāng)?shù)膷徫簧蟻怼?/p>
堅持原則，精心組織好這次競爭上崗工作
這次競爭上崗工作要堅持《方案》中確定的指導(dǎo)思想，通過這項工作確實把那些德才兼?zhèn)?、政績突出、群眾公認(rèn)且又符合職位要求的優(yōu)秀人才選拔上來，實現(xiàn)職院人才資源合理配置，進(jìn)一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，提高工作效率，為職院的快速發(fā)展提供有力的人才支持。在具體工作中，要把握好以下兩點(diǎn)：
一要嚴(yán)格競爭上崗的各項標(biāo)準(zhǔn)和程序。根據(jù)競爭上崗工作方案的要求，在工作中要堅持做好幾個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一是要扎實做好推薦報名和資格審查工作。通過競爭上崗選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，推薦報名是第一關(guān)。只有“群賢畢至”，才能好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖。校黨委要高度重視，真正把本單位的優(yōu)秀人才推薦出來，并且給他們足夠的準(zhǔn)備時間。在做好組織推薦的同時，要重視群眾推薦，積極鼓勵符合條件的干部個人自薦，希望全校符合條件的人選全部報名參與競爭。這次競爭上崗，我們要求報考者在政治思想、理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面必須具備《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件。同時，根據(jù)職院的實際情況，在年齡、任職方面都有明確的規(guī)定。競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在進(jìn)行資格審查時，要嚴(yán)格對照方案規(guī)定的條件和資格，認(rèn)真進(jìn)行把關(guān)，特別是對報考者的年齡、學(xué)歷、職稱、任職情況等進(jìn)行細(xì)致審查，不允許出現(xiàn)任何偏差，資格審查工作要貫穿于整個競爭上崗工作的始終。二要認(rèn)真做好面試演講工作。面試演講是競爭上崗區(qū)別于傳統(tǒng)干部提拔方式的重要標(biāo)志，是了解干部知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力的有效手段。要精心組織，周密安排，增強(qiáng)面試的嚴(yán)肅性，有效地檢驗出每個競爭者的理論素質(zhì)、知識水平和潛在能力，客觀地反映應(yīng)試者的真實水平。三是要做好組織考察和任前公示工作。有的干部，演講成績可能很好，但思想政治素質(zhì)、實際能力、平時表現(xiàn)、工作成績可能與演講成績不盡一致。因此，在組織好面試演講工作的同時，還必須認(rèn)真做好考察工作。對經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)思想政治素質(zhì)較差、群眾公認(rèn)程度較低或存在其他嚴(yán)重問題的干部，不能作為擬任人選?？疾旖Y(jié)束后，要通過公示，聽取各方面意見，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，如群眾反映有關(guān)人選存在突出問題的，經(jīng)核查屬實，要取消擬任職資格。對通過任前公示的干部，按規(guī)定程序予以任命，并將競爭上崗結(jié)果向社會公布。
二要加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。要始終堅持“用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人”，工作中要認(rèn)真扎實，堅持標(biāo)準(zhǔn)，講究原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序辦事，恪盡職守，公道正派，堅決抵制各種不正之風(fēng)的干擾，堅決杜絕徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等現(xiàn)象的發(fā)生，確保競爭上崗工作的正常進(jìn)行。競爭上崗工作的全過程要接受監(jiān)督。要充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用，紀(jì)檢監(jiān)察部門的同志要共同參與，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。要按規(guī)定適時公開、公示有關(guān)情況，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。對競爭上崗過程中出現(xiàn)的違紀(jì)問題和不良行為，無論涉及到誰，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅查處。在工作中，如果發(fā)現(xiàn)有不完善的地方，要及時請示和提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
我們相信，有職院黨委的高度重視，有全校教職工上下齊心共同努力，職院這次中層干部競爭上崗工作一定會取得圓滿成功，達(dá)到預(yù)期目的。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】三
同志們：
縣委決定利用這次會議對組織和宣傳思想工作一并進(jìn)行安排部署。剛才，同志、同志分別就宣傳思想和組織工作做了報告，對有關(guān)單位和個人進(jìn)行了表彰，并簽定了責(zé)任書，希望大家認(rèn)真領(lǐng)會相關(guān)精神，抓好貫徹落實。下面，就進(jìn)一步做好組織和宣傳思想工作，我講幾點(diǎn)意見：
2009年，我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展呈現(xiàn)了前所未有的好局面，全縣上下按照“突出發(fā)展，注意協(xié)調(diào)，重點(diǎn)突破，提速增效”的工作思路，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，經(jīng)濟(jì)工作保持了跨越式發(fā)展的良好勢頭，黨的建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，社會各項事業(yè)取得了新進(jìn)步，城鄉(xiāng)群眾從發(fā)展中得到了更多的實惠，全縣政治安定，社會穩(wěn)定，為“十一五”發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。一年來，組織和宣傳思想工作緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，充分發(fā)揮各自職能，做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，縣委對此是滿意的。就組織工作而言，全縣各級黨委和組織部門從大局出發(fā)，按照縣委提出的“關(guān)心基層，關(guān)注基層，充實基層，重用基層”的工作思路和正確的用人導(dǎo)向，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高能力為重點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)得到新加強(qiáng);通過廣泛深入地開展保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動，在提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作方面，收到了明顯成效;充分發(fā)揮了組織部門牽頭抓總作用，以高技能、實用型人才為重點(diǎn)，人才資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)有了新進(jìn)展;通過扎實開展“樹組工干部形象”活動，組織部門自身建設(shè)取得明顯成效，組工干部素質(zhì)和能力有了新的提高。在宣傳思想工作方面，堅持以宣傳科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會為重點(diǎn)，圍繞縣委、縣政府的工作部署，突出主題，抓住主線，牢牢把握正確導(dǎo)向，唱響主旋律，通過加大新聞宣傳和社會宣傳力度，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)更快更好發(fā)展，提供了有力的思想保證和輿論支持;通過深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建設(shè)活動和文明生態(tài)村創(chuàng)建活動，廣大群眾特別是農(nóng)民群眾的思想道德素質(zhì)、人居環(huán)境、生活質(zhì)量得到很大提高;通過連續(xù)不斷地開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，使人民群眾的精神需求不斷得到滿足。
2010年是實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，在三月初的“兩會”上，審議并批準(zhǔn)了我縣《第十一個五年規(guī)劃綱要》，發(fā)展目標(biāo)已經(jīng)明確，繼續(xù)保持經(jīng)濟(jì)在高速增長軌道上健康運(yùn)行，全面推進(jìn)“和諧”建設(shè)，提高各級黨委和廣大領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，營造更快更好發(fā)展的良好氛圍，形成抓發(fā)展的強(qiáng)大合力，實現(xiàn)開好局、起好步，組織、宣傳思想戰(zhàn)線責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。希望廣大同志再接再厲，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極應(yīng)對形勢變化，牢牢把握工作主動權(quán)，為全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)清新形勢新任務(wù)，切實做好新時期的組織工作
十六大以來，黨中央先后提出了樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政理論建設(shè)等一系列重大的戰(zhàn)略思想。這是我們組織工作面臨的新形勢，也是給組織工作提出的新任務(wù)和新要求。組織部門作為黨委的重要職能部門，必須認(rèn)清形勢，明確自身所擔(dān)負(fù)的職責(zé)，正確認(rèn)識組織工作在實現(xiàn)“十一五”目標(biāo)中的地位和作用，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力，為促進(jìn)“十一五”期間更快更好發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才智力支持。
一是以縣、鄉(xiāng)黨委換屆為契機(jī)，切實加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一是要把握好選人用人這個核心，堅持正確的用人導(dǎo)向，真正把那些德才兼?zhèn)?、群眾擁護(hù)的優(yōu)秀干部選拔到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是要選好配強(qiáng)一把手。二是要著眼于優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，大力選拔優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)的梯次配備和知識結(jié)構(gòu)的合理搭配，同時注意做好選拔女干部和少數(shù)民族干部的工作。三是要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部，牢記共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，自覺服從組織的安排。四是要嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律，堅決防止糾正可能出現(xiàn)的各種錯誤傾向和不正之風(fēng)，努力創(chuàng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。同時，要抓好換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子的經(jīng)常性建設(shè)。引導(dǎo)和督促各級領(lǐng)導(dǎo)班子重視加強(qiáng)思想政治建設(shè)，自覺抓好理論武裝工作，強(qiáng)化政治意識、大局意識、責(zé)任意識，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀，恪守立黨為公、執(zhí)政為民的職責(zé)。要高揚(yáng)樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展的主旋律，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持求真務(wù)實，以科學(xué)的態(tài)度和扎實的作風(fēng)，實現(xiàn)和維護(hù)好人民群眾的根本利益。要督促和指導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，建立健全各項議事決策制度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，提高決策的科學(xué)化、民主化水平。
二是開展好先進(jìn)性教育活動，提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。自先教活動開展以來，全縣各級黨組織牢牢把握把黨員先進(jìn)性扎根于思想里，落實到行動中，體現(xiàn)在發(fā)展上，通過開展城鄉(xiāng)黨建互動等形式多樣的活動，切實為群眾解決了一些生產(chǎn)、生活中的實際困難，達(dá)到了提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作的目的。要把鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育成果，作為今年黨建工作的重要內(nèi)容，當(dāng)前，第三批先教活動已經(jīng)進(jìn)入整改提高階段，有關(guān)單位要根據(jù)第三批教育活動的重點(diǎn)，明確目標(biāo)任務(wù)，把握政策要求，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。特別是要督促和指導(dǎo)基層黨組織下大力量搞好整改，解決黨組織和黨員隊伍中存在的突出問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的主要問題，解決群眾最關(guān)心的重點(diǎn)問題，確保取得扎扎實實的成效，真正辦成群眾滿意工程。三批教育活動結(jié)束后，要及時對教育活動進(jìn)行全面系統(tǒng)的總結(jié)，深化對先進(jìn)性建設(shè)規(guī)律性的認(rèn)識，把實踐中創(chuàng)造和積累的好經(jīng)驗好做法，用制度形式固定下來，形成黨員“長期受教育、永葆先進(jìn)性”的長效機(jī)制。當(dāng)前，要特別注意防止松勁懈怠、放手不管或抓而不緊的問題發(fā)生，一定要善始善終，抓緊抓實。要把開展先教活動同加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步完善“三員”、“三定一考”工作機(jī)制，深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，繼續(xù)下大力抓好后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作，提高農(nóng)村黨建工作整體水平。特別是今年村兩委班子換屆后，班子成員應(yīng)圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)如何發(fā)展、怎樣發(fā)展，進(jìn)一步加大工作力度，充分發(fā)揮潛能，積極探索，大膽創(chuàng)新，力爭工作上新臺階。要注意將一批群眾公認(rèn)、工作能力強(qiáng)、能很好帶領(lǐng)群眾發(fā)展的黨員吸收到黨組織中來，注意把政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、能為群眾辦事、群眾公認(rèn)的黨員培養(yǎng)為后備力量，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供組織保證。要進(jìn)一步研究解決國有企業(yè)、機(jī)關(guān)、社區(qū)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作面臨的新問題，激發(fā)基層黨組織的工作活力。大力實施“紫塞先鋒”工程，加大典型培樹力度。要根據(jù)不同行業(yè)、不同層次黨員的特點(diǎn)，有針對性地做好黨員教育管理工作，強(qiáng)化黨員意識，提高整體素質(zhì)，使他們在各條戰(zhàn)線上充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，努力提高干部隊伍素質(zhì)。一是抓好干部培訓(xùn)。縣委組織部和縣黨校要研究制定培訓(xùn)計劃，以全面落實科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)社會主義新農(nóng)村，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為重點(diǎn)，在抓好村兩委、鄉(xiāng)科級干部培訓(xùn)以及《公務(wù)員法》專題輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大對干部的培訓(xùn)力度，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實效性。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實作風(fēng)，努力在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)上取得實效。三是加強(qiáng)實踐鍛煉。要注意把那些政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高，肯吃苦、能干事的干部放到不同環(huán)境和不同崗位上，經(jīng)受磨煉，接受考驗，豐富人生閱歷和工作經(jīng)驗。四是推進(jìn)干部人事制度改革。組織人事部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，確保公務(wù)員法的順利實施，并以此為契機(jī)，不斷推進(jìn)干部人事制度改革。要認(rèn)真貫徹中央和省、市委關(guān)于干部人事制度改革的各項政策要求，堅實結(jié)合我縣實際，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部引咎辭職等規(guī)定的貫徹落實，在推進(jìn)干部能上能下、公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、強(qiáng)化干部監(jiān)督、完善考核體系等方面，積極探索，積累經(jīng)驗。
四是深入貫徹以人為本方針，大力推進(jìn)人才工作。去年，我縣制訂出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的實施意見》，組織部門要根據(jù)我縣“十一五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展規(guī)劃的要求，發(fā)揮好牽頭抓總的作用，積極會同有關(guān)部門，抓好《意見》的貫徹落實，為實現(xiàn)新時期目標(biāo)任務(wù)提供人才保證和智力支持。一是突出工作重點(diǎn)。認(rèn)真抓好各類人才的開發(fā)培養(yǎng)工作，以實用型人才為重點(diǎn)，增強(qiáng)人才培訓(xùn)工作的針對性和時效性，進(jìn)一步拓寬鄉(xiāng)土人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、黨政領(lǐng)導(dǎo)人才和其他各類短缺人才的開發(fā)培養(yǎng)渠道。二是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立健全科學(xué)的社會化的人才評價機(jī)制，繼續(xù)深化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度改革，建立人才市場體系，加強(qiáng)人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為我縣更快更好發(fā)展提高強(qiáng)有力的智力支持和保障。三是是優(yōu)化人才環(huán)境。堅持人才開發(fā)的市場化導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新人才的培訓(xùn)、引進(jìn)和使用機(jī)制，積極搭建各類人才發(fā)揮作用、施展報負(fù)的平臺，切實解決好各類人才在工作、生活等方面遇到的實際困難，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】四
同志們：
今天，我們在這里召開全市第一次“記二等功公務(wù)員”表彰大會，隆重表彰在工作崗位上做出了突出成績的、得到黨和人民充分肯定的、優(yōu)秀的十一名公務(wù)員。首先，我代表市委、市政府向受到表彰的各位公務(wù)員表示熱烈的祝賀，并號召全市黨政機(jī)關(guān)干部向他們學(xué)習(xí)!
下面，我就加強(qiáng)新時期、新形勢下公務(wù)員隊伍建設(shè)，講幾點(diǎn)意見：
一、努力提高新時期加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的認(rèn)識
黨的十六屆四中全會審議通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政力建設(shè)的決定》指出，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，要“以建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍為關(guān)鍵”。改革開放以來的實踐告訴我們，提高黨的執(zhí)政能力，提高政府為人民服務(wù)的水平，關(guān)鍵在于建設(shè)一支忠實實踐“三個代表”重要思想、堅持執(zhí)政為民的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍。
路線決定之后，干部就是決定因素。以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，加快推進(jìn)“三個轉(zhuǎn)變”，加快我市經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展，把建設(shè)成為四川經(jīng)濟(jì)強(qiáng)市、四川文化強(qiáng)市、國際旅游城市，建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、作風(fēng)優(yōu)良的公務(wù)員隊伍至關(guān)重要。這是因為在實現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)的征途上，我們會遇到各種困難和問題，沒有一支思想過硬、政治過硬、工作過硬、作風(fēng)過硬的，敢打硬仗、敢于勝利的，有較強(qiáng)執(zhí)行能力的公務(wù)員隊伍，困難和問題就難以克服，藍(lán)圖就難以變成現(xiàn)實。我們開展“做人民滿意公務(wù)員”活動，全面加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，就是貫徹“三個代表”重要思想、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)在我市的生動實踐和具體體現(xiàn)。同時，建設(shè)一支高素質(zhì)的、全心全意為人民服務(wù)的公務(wù)員隊伍，不僅有利于黨和政府的各項方針、政策、措施的貫徹落實，確保奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，也有利于更好地把人民群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨和政府周圍，夯實群眾基礎(chǔ)，鞏固執(zhí)政地位，確保我們黨始終保持密切聯(lián)系群眾的政治優(yōu)勢，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
從總體上看，我市公務(wù)員隊伍建設(shè)成效顯著，這支隊伍是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，人民群眾是基本滿意的，市委、市政府對此也是充分肯定的。但是，我們也要清醒地看到，面對加快發(fā)展的新形勢，我市公務(wù)員隊伍在知識結(jié)構(gòu)、工作能力、思想作風(fēng)等方面還有許多不適應(yīng)的地方，與“高素質(zhì)”、“專業(yè)化’的要求還有不小的差距和一些較為突出問題：有的好大喜功搞所謂的政績工程、形象工程，熱衷于做表面文章;有的缺乏蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣，不思進(jìn)取，無所事事;有的追求“活得舒適，玩得瀟灑，耍得安逸”;有的“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”，使人民群眾常常感到不舒心、不周到、不實在;有的高高在上，不思進(jìn)取，無所事事，無所作為;有的群眾觀念淡漠，對群眾生產(chǎn)生活中的實際困難視而不見，不負(fù)責(zé)任;有的利用手中的權(quán)力，與民爭利，甚至傷害人民群眾的切身利益;有的濫用職權(quán)，以權(quán)謀私，執(zhí)法犯法，甚至貪污受賄，腐化墮落。這些問題盡管發(fā)生在少數(shù)人身上，卻反映出公務(wù)員隊伍在思想和工作作風(fēng)上，還存在著理想信念不夠堅定、脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象。對此，各級各部門必須高度重視，努力增強(qiáng)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)的緊迫感。
人才資源是第一資源，人才資本是第一資本。加快“三個轉(zhuǎn)變”，關(guān)鍵在人才。基本素質(zhì)和能力水平相對較高的公務(wù)員隊伍，是非常寶貴的人才資源。當(dāng)前，我們正處在本世紀(jì)初的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，正處在改革開放和全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，必須高度重視包括公務(wù)員在內(nèi)的人才隊伍建設(shè)，形成一個人才輩出、人盡其才的機(jī)制，造就一支門類齊全、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充分滿足經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求的干部隊伍。大力推進(jìn)公務(wù)員隊伍建設(shè)，把廣大公務(wù)員的積極性、創(chuàng)造性激發(fā)出來，是確保我市各項事業(yè)順利推進(jìn)的重要前提之一，也是把各類優(yōu)秀人才聚集到黨和政府各項事業(yè)中來，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)的迫切需要。
二、著力造就一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍
溫xx總理指出：“提高執(zhí)政黨的執(zhí)政能力，提高政府為人民服務(wù)的水平，關(guān)鍵在于提高黨員干部的素質(zhì)，提高公務(wù)員的素質(zhì)?！弊鋈嗣駶M意的公務(wù)員，創(chuàng)造讓人民滿意的工作業(yè)績，要求公務(wù)員必須具有過硬的本領(lǐng)。特別是在新形勢下，市場經(jīng)濟(jì)不斷完善，政府行為日益規(guī)范，“管理”職能逐漸弱化，“服務(wù)”功能不斷增強(qiáng)，迫切需要廣大公務(wù)員轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)能力建設(shè)，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)。我們要按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，通過形式多樣、行之有效的方法和措施，努力造就一支讓人民滿意的公務(wù)員隊伍。
(一)努力提高公務(wù)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)是加強(qiáng)公務(wù)員能力建設(shè)的重要途徑。要以提高政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點(diǎn)，以優(yōu)化公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)為主線，全面加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作，著力提高公務(wù)員的政治鑒別能力、公共服務(wù)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、應(yīng)對突發(fā)事件能力等多方面的能力，提高綜合素質(zhì)。要以《國家公務(wù)員通用能力標(biāo)準(zhǔn)框架》為參考依據(jù)，結(jié)合各地各部門實際，根據(jù)不同職務(wù)、不同崗位的特點(diǎn)，不斷細(xì)化和完善公務(wù)員能力標(biāo)準(zhǔn)，既要注重培養(yǎng)通用能力，又要注重特長發(fā)揮，做到學(xué)有所專、學(xué)有所用。
(二)提高公務(wù)員的依法行政能力。提高公務(wù)員的依法行政能力，既是公務(wù)員能力建設(shè)的重要內(nèi)容，也是推進(jìn)依法行政、建設(shè)法治政府的必然要求。公務(wù)員特別是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的同志，要牢固樹立依法行政觀念，提高依法決策、依法辦事、依法管理的能力和水平。要帶頭學(xué)法、用法，自覺維護(hù)憲法、法律的尊嚴(yán)。要增強(qiáng)法律意識、規(guī)則意識，能準(zhǔn)確運(yùn)用與工作相關(guān)的法律、法規(guī)和有關(guān)政策，按照法定的職責(zé)權(quán)限和程序履行職責(zé)、執(zhí)行公務(wù)，做到準(zhǔn)確執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。同時，要加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，對執(zhí)法不公、越權(quán)執(zhí)法、執(zhí)法犯法等行為，要嚴(yán)查嚴(yán)辦。
(三)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《公務(wù)員法》。加強(qiáng)公務(wù)員隊伍管理，必須高度重視制度建設(shè)。今年4月27日，十屆全國人大常委會第十五次會議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》，并將于2006年1月1日起正式實施。這是我國干部人事管理總章程性質(zhì)的第一部法律。它的制定和實施是我國干部人事管理科學(xué)化、法制化的里程碑，對于健全和完善公務(wù)員制度具有重要意義。當(dāng)前要認(rèn)真做好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)和實施準(zhǔn)備工作。《公務(wù)員法》頒布后，將還有24個與之相配套的具體操作規(guī)定，我們首先要鞏固和完善已形成的公務(wù)員考試錄用制度。嚴(yán)把公務(wù)員隊伍“入口”關(guān)，堅持“凡進(jìn)必考”，嚴(yán)防違規(guī)進(jìn)人。明年1月1日以后，不按編制限額職數(shù)錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任等就不是違規(guī)了，而是違法了，各地各部門一定要強(qiáng)化法制觀念，依法管理好公務(wù)員隊伍。其次，完善競爭上崗和輪崗交流制度。與公務(wù)員晉升、轉(zhuǎn)任、調(diào)任等制度相銜接，進(jìn)一步完善競爭上崗和公務(wù)員交流的辦法和程序，特別要規(guī)范公務(wù)員調(diào)任程序，嚴(yán)格調(diào)任的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)，防止調(diào)任工作的隨意性。其三，改進(jìn)考核、激勵制度。要建立科學(xué)合理的公務(wù)員考核制度和工資制度，用事業(yè)留人、用感情留人，用適當(dāng)待遇留人，激勵廣大公務(wù)員放心、放膽、放手工作，充分調(diào)動其工作積極性，充分發(fā)揮其聰明才智。此外，要完善公務(wù)員辭職、辭退制度，暢通“出口”，淘汰低素質(zhì)人員，不斷優(yōu)化公務(wù)員結(jié)構(gòu)。
(四)加強(qiáng)公務(wù)員隊伍的作風(fēng)建設(shè)。公務(wù)員的作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)黨和政府與人民的關(guān)系，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的鞏固。把加強(qiáng)思想和工作作風(fēng)建設(shè)作為公務(wù)員隊伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出抓好以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)宗旨教育。我們的政府是人民的政府，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，是用來為人民服務(wù)的。作為公務(wù)員，無論從事何種工作，無論職位高低，都要強(qiáng)化宗旨意識，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。要以“為人民服務(wù)，讓人民滿意”為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把人民的利益放在高于一切、大于一切、重于一切的位置上，心里時刻裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。
二是倡導(dǎo)求真務(wù)實。各級行政機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員，要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，牢牢抓住發(fā)展這個執(zhí)政興市的第一要務(wù)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，腳踏實地，扎實工作，做出讓人民滿意的業(yè)績。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，拓展服務(wù)途徑，改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平。要增強(qiáng)責(zé)任心，辦事熱情、和氣、耐心，不推諉、不拖延、不扯皮，不做表面文章，不應(yīng)付差事。要深入實際，深入基層，廣泛聽取群眾意見，把工作的著力點(diǎn)放在思考、研究和解決制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的突出問題上，放在為基層、為群眾辦實事上。要堅持實事求是，提建議、作決定、處理問題，都要從實際出發(fā)，尊重客觀規(guī)律，做到有的放矢。
三是保持清正廉潔?！肮鳎?。廉潔自律，克己奉公，是國家公務(wù)員應(yīng)有的人生態(tài)度和精神境界。各級行政機(jī)關(guān)要堅持標(biāo)本兼治、綜合治理，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的體系，注意從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項規(guī)定，規(guī)范從政行為。廣大公務(wù)員要牢記“兩個務(wù)必”，加強(qiáng)思想教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，常謀為民之事，多辦得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，做廉潔從政的表率，將“清正廉潔”四個大字鮮明地寫在我市公務(wù)員隊伍的旗幟上。
【領(lǐng)導(dǎo)會議發(fā)言范文】五
近幾年來，我縣經(jīng)濟(jì)保持了快速、持續(xù)、健康發(fā)展的良好態(tài)勢，各項改革深入推進(jìn)，開放層次領(lǐng)域進(jìn)一步拓寬，這些既為宣傳思想工作的開展提供了良好的條件和環(huán)境，也為宣傳思想工作提出了新的課題。面對“十一五”時期的新形勢、新任務(wù)，宣傳思想戰(zhàn)線一定要充分認(rèn)識自身肩負(fù)的歷史使命，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，積極應(yīng)對形勢變化，牢牢把握工作主動權(quán)。
一是強(qiáng)化理論武裝。抓好理論武裝工作始終是宣傳工作的首要任務(wù)。要圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實加強(qiáng)黨的思想建設(shè)和理論武裝工作，形成廣大干部群眾團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。按照“理論學(xué)習(xí)抓深入，理論研究抓加強(qiáng)，理論宣傳抓普及，理論隊伍抓提高”的思路，進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)理論宣傳，深化理論研究。進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委中心組學(xué)習(xí)，把樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績觀作為重要內(nèi)容，把加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為重要課題，在全面準(zhǔn)確把握科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)上下功夫，在運(yùn)用理論解決實際問題上求突破，在對重大現(xiàn)實問題的研究上見成效。去年，宣傳部門在先教活動開展過程中工作做的較好，特別是抓住了基層工作中涌現(xiàn)出的典型，今年還要進(jìn)一步加大宣傳力度，營造良好氛圍，通過先教活動的開展，不斷把學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想引向深入。
二是把握正確導(dǎo)向。努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、凝聚人心、干事創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，營造有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的社會氛圍，是宣傳思想工作的一項重要任務(wù)。今年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，宣傳部門要圍繞縣委、縣政府工作大局，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正確宣傳為主的方針，營造以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的濃厚氛圍，要堅持團(tuán)結(jié)和諧、昂揚(yáng)向上的宣傳主基調(diào)，以重大主題宣傳引領(lǐng)社會輿論，以改進(jìn)新聞報道方式為重點(diǎn)，增強(qiáng)輿論的吸引力、感染力;要堅持正確宣傳典型占領(lǐng)輿論主陣地，加大正確宣傳力度，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向;要切實提高輿論引導(dǎo)水平和管理能力，及時掌握社會輿情信息和動態(tài)，使宣傳思想工作的各個方面、各個領(lǐng)域都體現(xiàn)圍繞中心、服務(wù)大局、弘揚(yáng)正氣、把好導(dǎo)向。
三是抓好創(chuàng)建活動。當(dāng)前，我縣正處在更快更好發(fā)展的關(guān)鍵時期，大力加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，提升廣大群眾的思想道德素質(zhì)，對于化解矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧社會的建設(shè)將起到至關(guān)重要的作用。要以構(gòu)建“和諧”為主題，通過廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，發(fā)揮好群眾性精神文明創(chuàng)建活動的引領(lǐng)、示范作用，不斷提高公民整體文明素質(zhì)。要以建設(shè)社會主義新農(nóng)村為重點(diǎn)，圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的總體要求，深化文明生態(tài)村創(chuàng)建活動，鞏固提升第一批文明生態(tài)村創(chuàng)建成果，深入開展第二批創(chuàng)建村工作，切實加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。要圍繞創(chuàng)建文明縣城活動的開展，以營造優(yōu)美環(huán)境、建立良好秩序、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點(diǎn)，大力推動文明社區(qū)、文明行業(yè)、文明單位等創(chuàng)建活動，突出提升創(chuàng)建活動的內(nèi)涵和水平。
四是抓好道德建設(shè)。當(dāng)前，隨著改革的不斷深入，來自經(jīng)濟(jì)社會方面的困難和風(fēng)險增大，利益格局調(diào)整引起的思想觀念變化呈現(xiàn)出多元、多變、多樣等特點(diǎn)，抓好思想道德建設(shè)比以往任何時候顯得更為迫切。要深入貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，廣泛開展各種形式的道德實踐活動，不斷深化思想道德建設(shè);要以未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育為主體，改進(jìn)思想政治工作，加強(qiáng)理想信念、社會公德、法律等方面的教育。要進(jìn)一步加大公共財政投入，加快公共文化服務(wù)體系建設(shè)，以促進(jìn)文化事業(yè)的全面繁榮和文化產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展，為人民群眾提供更多更好的文化產(chǎn)品和文化服務(wù)，不斷提升全縣人民群眾精神文化生活的質(zhì)量和水平。要以完善機(jī)制、細(xì)化目標(biāo)、落實責(zé)任、督導(dǎo)進(jìn)度、注重效果為目標(biāo)，確保抓好實效。
五是加強(qiáng)對外宣傳。加強(qiáng)對外宣傳是樹立良好形象的重要手段。要圍繞全面提升的對外形象，豐富對外宣傳內(nèi)容，拓展對外宣傳渠道，壯大對外宣傳實力。要立足于提高的知名度和影響力，圍繞縣委、縣政府工作重點(diǎn)、重大活動、重要舉措，充分利用市以上主流媒體、互聯(lián)網(wǎng)新聞宣傳等集中力量對外推介。要配合我縣經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃的實施，配合我縣擴(kuò)大開放的具體措施，全面展開對外宣傳工作，同時要抓好我縣精神文明建設(shè)和重要對外文化交流的對外宣傳。要堅持外宣與內(nèi)宣相結(jié)合，大力實施“走出去”戰(zhàn)略，推出一批具有鮮明特色的外宣精品。宣傳部門要增強(qiáng)大外宣意識，加強(qiáng)與商務(wù)、教育、科技、旅游、體育等部門的聯(lián)系配合，充分發(fā)揮工青婦僑辦科協(xié)等人民團(tuán)體、群眾組織和社會團(tuán)體的作用，努力形成全方位、多層次、寬領(lǐng)域的大外宣格局，擴(kuò)大的對外影響，樹立良好形象，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，為組織和宣傳思想工作順利開展提供有力保證
組織和宣傳思想工作作為黨委的重要工作，就要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。一要切實擺上突出位置。把組織和宣傳思想工作做為強(qiáng)化保障，提高執(zhí)政能力，形成發(fā)展合力的關(guān)鍵去研究，放在全局工作中統(tǒng)籌考慮，統(tǒng)籌安排。黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要切實負(fù)起抓組織和宣傳思想工作的責(zé)任，尤其是在把握政治方向，堅持正確思想導(dǎo)向方面，要發(fā)揮好關(guān)鍵作用。二要形成工作合力。各級黨委、政府和各有關(guān)部門，要切實擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的工作職責(zé)，樹立全局觀念，在重大組織活動和宣傳思想活動中，心系大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作。主要領(lǐng)導(dǎo)要對組織和宣傳思想工作多過問、多研究，在政策、人力、財力、物力方面給予必要的保證，特別是我們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事組宣工作的同志，事務(wù)多、工作忙，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一定要從政治上、工作上、生活上多關(guān)心、多支持，為他們創(chuàng)造一個安心工作的環(huán)境。三要提高組宣干部隊伍素質(zhì)。新形勢、新任務(wù)對組宣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平和業(yè)務(wù)能力提出了新的更高要求，我們必須建立一支政治立場堅定，文化知識廣博，紀(jì)律觀念嚴(yán)明，工作作風(fēng)過硬的組宣干部隊伍，為做好組宣工作提供組織和人才保證。要進(jìn)一步鞏固先教成果，切實加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高工作本領(lǐng)，強(qiáng)化紀(jì)律觀念，樹立過硬作風(fēng)，展示良好形象，推動工作再上新臺階。
同志們，做好全縣組織和宣傳思想工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮，各級黨委和組織、宣傳部門務(wù)必要引起高度重視，明確工作職責(zé)，落實工作責(zé)任，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，全面樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，以高度的政治責(zé)任感，以良好的精神狀態(tài)，以扎實的工作作風(fēng)，努力開創(chuàng)全縣組織和宣傳思想工作新局面，為加快全縣改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供組織保障和思想保障，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展、構(gòu)建“和諧”做出新的、更大的貢獻(xiàn)。
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