如何做好黨建工作精選五篇
如何做好黨建工作精選五篇
【導(dǎo)語】： 時(shí)代是思想之母,實(shí)踐是理論之源。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于如何做好黨建工作的范文，希望對(duì)大家有所幫助!
【如何做好黨建工作】一
“一名黨員一面旗”，6.1萬余名黨員活躍在鄉(xiāng)村田野、工廠機(jī)關(guān)，時(shí)時(shí)爭(zhēng)先進(jìn)、處處當(dāng)先鋒;實(shí)施黨建引領(lǐng)脫貧攻堅(jiān)“350”工程，有效增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，僅公共空間治理一項(xiàng)，就為50個(gè)薄弱村村均增收20.3萬元……這是江蘇邳州市打造“四有”黨建品牌后交出的一份成績(jī)單。
近年來，邳州各級(jí)黨組織和廣大黨員干部聚焦高質(zhì)量發(fā)展總目標(biāo)，聚焦各領(lǐng)域基層黨建工作發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，一手抓落地見效，一手抓難題破解，打響了“黨員有形象、組織有威信、群眾有感情、執(zhí)政有根基”的黨建品牌。
從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開始，邳州啟動(dòng)“我是黨員我?guī)ь^”活動(dòng)，要求每一名黨員主動(dòng)佩戴黨徽、亮明身份，自覺懸掛“黨員家庭”牌子，在服務(wù)窗口、企業(yè)車間設(shè)置“黨員示范崗”“先鋒班組”，常態(tài)化開展重溫入黨誓詞、規(guī)范“三會(huì)一課”、規(guī)范黨費(fèi)管理等制度，引導(dǎo)黨員在思想上回歸、在組織上回歸，形成黨員有形象，群眾心里亮的良好氛圍。同時(shí)全面實(shí)施“基層組織力提升年”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作。在農(nóng)村，啟動(dòng)村干部“211”雁陣工程，培養(yǎng)200名標(biāo)桿型村書記、1000名村副職及1000名村后備干部;連續(xù)舉辦3期村書記論壇，通過上臺(tái)講、外出學(xué)、互相比，形成了“書記講給書記聽、書記做給書記看、書記帶著書記干”的生動(dòng)局面;在“兩新”組織，著力打造“一園一特色、一園一亮點(diǎn)、一園一品牌”的新格局，實(shí)現(xiàn)黨的組織和作用全覆蓋。
堅(jiān)持把群眾路線作為抓黨建根本工作路線，邳州提煉總結(jié)了“聽群眾說、向群眾講、帶群眾干、讓群眾享”的“聽講干享”群眾工作法，尊重民意、順應(yīng)民愿、激發(fā)民力。為推動(dòng)黨員活動(dòng)有場(chǎng)所、村居辦公有地點(diǎn)、為民服務(wù)有陣地，設(shè)立村綜合服務(wù)中心建設(shè)專項(xiàng)資金，扎實(shí)開展村級(jí)黨建規(guī)范化建設(shè)，厚植黨建元素，讓紅色基因成為基層最靚麗的風(fēng)景。
【如何做好黨建工作】二
近年來，河北省廊坊市持續(xù)加強(qiáng)和改進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，通過深化工作創(chuàng)新、提升“兩個(gè)覆蓋”、規(guī)范組織生活等系列卓有成效的舉措，全市非公企業(yè)黨建工作煥發(fā)出生機(jī)和活力。
創(chuàng)新組建方式 提升兩個(gè)覆蓋
依托行業(yè)管理部門抓組建。財(cái)政、司法、稅務(wù)、衛(wèi)計(jì)、教育部門建立行業(yè)5個(gè)黨委(黨總支)，依托這些黨委(黨總支)，廊坊實(shí)現(xiàn)了對(duì)全市會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所、民辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民辦教育機(jī)構(gòu)等領(lǐng)域黨的組織和黨的工作全覆蓋。
商務(wù)樓宇是非公企業(yè)的高度集聚地，廊坊依托商務(wù)樓宇物業(yè)單位抓好組建。由各街道黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，依托廊坊萬達(dá)廣場(chǎng)、壹佰文創(chuàng)大廈等物業(yè)管理單位，在12個(gè)商圈市場(chǎng)建立了37個(gè)黨組織，覆蓋209家非公企業(yè)和社會(huì)組織、650多名黨員。
同時(shí)，廊坊充分發(fā)揮商會(huì)協(xié)會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)商會(huì)協(xié)會(huì)會(huì)員單位建立黨的組織。隨著廊坊“大智移云”首位產(chǎn)業(yè)駛?cè)肟燔嚨?，一大批科技?chuàng)新型企業(yè)蓬勃發(fā)展，潤(rùn)澤科技發(fā)展有限公司就是其中將黨建工作開展得有聲有色的企業(yè)之一。廊坊依托潤(rùn)澤科技發(fā)展有限公司成立互聯(lián)網(wǎng)業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理市“大智移云”商會(huì)下屬的32家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，把行業(yè)管理和黨建工作統(tǒng)一起來、同步推進(jìn)。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018年以來，廊坊全市新組建非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織160個(gè)，覆蓋非公企業(yè)和社會(huì)組織398家。
創(chuàng)新工作方法 加大推進(jìn)力度
廊坊市委常委會(huì)專門制定了“抓基層黨建八項(xiàng)措施”，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在此基礎(chǔ)上，廊坊按照《2018年全市非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作要點(diǎn)》，在加大督導(dǎo)力度的同時(shí)，重點(diǎn)采取三項(xiàng)措施推動(dòng)落實(shí)。
首先是組織觀摩拉練。據(jù)悉，該項(xiàng)舉措由廊坊市委組織部牽頭組織，各縣(市、區(qū))工委書記及相關(guān)科室人員參加，每月開展一次，每次選取一個(gè)縣，時(shí)間安排為一天，采取現(xiàn)場(chǎng)看、領(lǐng)導(dǎo)“點(diǎn)”、相互評(píng)的方式進(jìn)行，以此進(jìn)一步凝聚共識(shí)、傳導(dǎo)壓力、增強(qiáng)動(dòng)力，營(yíng)造出進(jìn)位爭(zhēng)先的濃厚氛圍。
其次，抓好典型培樹。以華夏幸福、榮盛發(fā)展、富智康、燕達(dá)健康城等廊坊當(dāng)?shù)仄髽I(yè)為龍頭，在全市范圍內(nèi)表彰培樹100個(gè)非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織。
為了壓實(shí)黨建責(zé)任，廊坊將非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作納入黨建工作總體布局，作為縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評(píng)議考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，將黨組織書記抓基層黨建工作情況的綜合評(píng)價(jià)意見歸入干部檔案。對(duì)重視程度不高、存在問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和省級(jí)以上園區(qū)，由市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織工委直接約談相關(guān)責(zé)任人，確保黨建責(zé)任落實(shí)到位。
創(chuàng)新活動(dòng)形式 規(guī)范組織生活
按照“三統(tǒng)一、五落實(shí)”，即“統(tǒng)一組織開展、統(tǒng)一規(guī)范內(nèi)容、統(tǒng)一時(shí)間安排、組織要落實(shí)、時(shí)間要落實(shí)、對(duì)象要落實(shí)、內(nèi)容要落實(shí)、制度要落實(shí)”的要求，廊坊圍繞“學(xué)”“會(huì)”“做”“工”“課”規(guī)范非公企業(yè)和社會(huì)組織黨組織生活。
“學(xué)”是基礎(chǔ)和前提。為此，廊坊組織黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的基本理論知識(shí)，用理論武裝頭腦。
在此基礎(chǔ)上，廊坊要求非公企業(yè)和社會(huì)組織定期召開黨員會(huì)議，原則上支部黨員大會(huì)每季度召開一次，支委會(huì)每月召開一次，黨小組會(huì)原則上每周一次。
主題黨日活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)……在廊坊非公企業(yè)和社會(huì)組織，各類黨性實(shí)踐活動(dòng)如火如荼地開展，為黨建工作注入新活力。
“工”是落實(shí)各項(xiàng)黨務(wù)工作，重點(diǎn)是組織黨員過“政治生日”，聽取黨員思想?yún)R報(bào)，抓好黨員各項(xiàng)教育管理等工作。
在黨課教育方面，確保每季度上一次黨課，以黨章和黨的基本理論為主要內(nèi)容，創(chuàng)新黨課形式，增強(qiáng)黨課教育實(shí)效。
同時(shí)，廊坊推行黨員創(chuàng)新示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員攻關(guān)隊(duì)等做法，開展關(guān)鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關(guān)有黨員等實(shí)踐活動(dòng)。
為了增強(qiáng)黨組織活動(dòng)的靈活性、開放性和有效性，廊坊非公企業(yè)和社會(huì)組織充分利用微信、公眾號(hào)、黨建APP、黨建網(wǎng)等平臺(tái)，使線上互動(dòng)和線下交流有機(jī)結(jié)合，探索開展網(wǎng)上黨組織活動(dòng)。
【如何做好黨建工作】三
近年來，甘肅省張掖市認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，采取“五抓五強(qiáng)”措施，嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。
抓組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)保障。在每年的市委工作會(huì)議上，都會(huì)對(duì)黨員發(fā)展工作進(jìn)行研究部署，提出針對(duì)性要求。把發(fā)展黨員工作納入黨建工作責(zé)任制，作為各級(jí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議的重要內(nèi)容，層層壓實(shí)責(zé)任。實(shí)行組工干部上講臺(tái)作輔導(dǎo)，把發(fā)展黨員知識(shí)列入基層黨務(wù)干部培訓(xùn)“必修課”，幫助基層黨員干部掌握政策要求，提高業(yè)務(wù)水平。市、縣、區(qū)委組織部門分行業(yè)、分領(lǐng)域建立發(fā)展黨員工作聯(lián)系點(diǎn)，深入掌握情況，靠前開展指導(dǎo)。
抓計(jì)劃指導(dǎo)強(qiáng)調(diào)控。各級(jí)黨委深入摸底、精準(zhǔn)制定發(fā)展黨員年度指導(dǎo)性計(jì)劃，突出做好在非公企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域，農(nóng)民工、高知識(shí)群體和少數(shù)民族群眾等群體中發(fā)展黨員工作，加大從“80后”“90后”中培養(yǎng)發(fā)展黨員的力度，著力消除發(fā)展黨員“空白村”。自2016年以來，全市非公企業(yè)、社會(huì)組織等領(lǐng)域發(fā)展黨員和發(fā)展35歲以下年輕黨員數(shù)量逐年穩(wěn)定增長(zhǎng)，2年以上未發(fā)展黨員的村由87個(gè)減少為7個(gè)。
抓源頭引導(dǎo)強(qiáng)儲(chǔ)備。各基層黨組織采取結(jié)對(duì)聯(lián)系培養(yǎng)、列席組織生活、開展專門培訓(xùn)、典型宣傳帶動(dòng)等多種方式，加強(qiáng)政策宣傳和教育引導(dǎo)，突出抓好重點(diǎn)對(duì)象的培養(yǎng)，不斷壯大入黨積極分子隊(duì)伍。在農(nóng)村側(cè)重培養(yǎng)致富能人、農(nóng)民專業(yè)合作組織或?qū)I(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)領(lǐng)辦人等優(yōu)秀青年農(nóng)民。在企業(yè)和社會(huì)組織側(cè)重培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手。在社區(qū)側(cè)重培養(yǎng)35歲以下青年居民，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位側(cè)重培養(yǎng)高學(xué)歷群體。
抓流程紀(jì)實(shí)強(qiáng)管理。充分發(fā)揮基層黨委審核把關(guān)作用，嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員工作的流程要求，堅(jiān)持發(fā)展黨員推優(yōu)推薦、政治審查、征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見、票決、公示等制度，確保履行程序不變通、不走樣。結(jié)合黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化工作，全面規(guī)范發(fā)展黨員表冊(cè)資料，制作《發(fā)展黨員全程紀(jì)實(shí)表》，對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行紀(jì)實(shí)管理。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一配發(fā)黨員檔案柜，加強(qiáng)農(nóng)村黨員檔案管理。
抓督促檢查強(qiáng)紀(jì)律。市、縣、區(qū)委組織部門經(jīng)常性對(duì)發(fā)展黨員工作進(jìn)行督促檢查，幫助指出問題，督促進(jìn)行整改。嚴(yán)肅查處發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問題和不正之風(fēng)，嚴(yán)厲禁止違反規(guī)定程序發(fā)展黨員、培養(yǎng)時(shí)間不足“突擊發(fā)展黨員”、避開長(zhǎng)期學(xué)習(xí)工作居住地而在戶籍地“曲線發(fā)展黨員”、發(fā)展“家族黨員”“人情黨員”等。
【如何做好黨建工作】四
近年來，武漢市新洲區(qū)實(shí)施以“黨建引領(lǐng)下的市民下鄉(xiāng)、能人回鄉(xiāng)、企業(yè)興鄉(xiāng)”為主要內(nèi)容的“紅色三鄉(xiāng)工程”，通過鄉(xiāng)村組織振興協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興。
該區(qū)通過推動(dòng)村企聯(lián)建、統(tǒng)籌部門資源等方式，釋放紅色動(dòng)能，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。推行村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的“企業(yè)+合作社+村民”發(fā)展模式，由村黨組織領(lǐng)辦農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社，以股權(quán)收益壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，帶動(dòng)村民脫貧致富。充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)和第一書記的項(xiàng)目、信息、人脈等資源優(yōu)勢(shì)，幫助村集體引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)或產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。市政府辦公廳作為李集街道八屋村定點(diǎn)幫扶單位，爭(zhēng)取資金30余萬元幫助引進(jìn)了東方神農(nóng)生態(tài)公司，帶動(dòng)村集體經(jīng)濟(jì)增收13.7萬元。各村黨組織發(fā)揮在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化上的引導(dǎo)作用，圍繞特色產(chǎn)業(yè)強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，面向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后環(huán)節(jié)的生產(chǎn)與服務(wù)需求，培育閉環(huán)式、融合式的產(chǎn)業(yè)集群。倉(cāng)埠街道周鋪村，以農(nóng)旅融合發(fā)展為重點(diǎn)，建設(shè)5000余畝的楚劇文化主題公園，先后引進(jìn)6家農(nóng)業(yè)企業(yè)、2家工業(yè)企業(yè)，村集體經(jīng)濟(jì)年增收300多萬元。
為感召能人回鄉(xiāng)，該區(qū)積極健全引進(jìn)機(jī)制，搭建干事平臺(tái)。街鎮(zhèn)和村“兩委”干部進(jìn)村入戶走訪，對(duì)本村籍貫的退休黨政干部、知識(shí)分子和工商界人士等進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立1503人的信息庫(kù)，推行“企業(yè)家反哺、退休干部回巢、復(fù)退軍人二次建功”計(jì)劃，吸引回村任職。建立回鄉(xiāng)能人“引、育、管、用”工作機(jī)制，探索因村制宜、因人而異的能人頭雁分類管理辦法，將能人培養(yǎng)成黨員，將黨員培育成能人，并作為村級(jí)后備干部壓茬壓擔(dān)培養(yǎng)。實(shí)施“村黨組織書記能力提升計(jì)劃”，采取培訓(xùn)機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)式、培訓(xùn)內(nèi)容菜單式的辦法，以特色農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、農(nóng)村電商等內(nèi)容為培訓(xùn)重點(diǎn)，對(duì)546名村黨組織書記全覆蓋輪訓(xùn)。
該區(qū)堅(jiān)持正確的政治方向引領(lǐng)，傳承鄉(xiāng)賢文化，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)，構(gòu)筑精神高地，繁榮鄉(xiāng)村文化。引導(dǎo)宗族祠堂轉(zhuǎn)化為“鄉(xiāng)村文化禮堂”，邀請(qǐng)下鄉(xiāng)退休干部定期開展中華傳統(tǒng)文化和社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，帶動(dòng)村民轉(zhuǎn)變觀念、移風(fēng)易俗。在農(nóng)村優(yōu)秀基層干部、優(yōu)秀企業(yè)家、道德模范、身邊好人等先進(jìn)典型中，廣泛開展“評(píng)鄉(xiāng)賢”“學(xué)鄉(xiāng)賢”“做鄉(xiāng)賢”活動(dòng)，開辟“鄉(xiāng)賢墻”，形成尊鄉(xiāng)賢、重鄉(xiāng)賢、親鄉(xiāng)賢的濃厚氛圍。通過大力傳承發(fā)展本村特色民俗文化、農(nóng)耕文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)、傳統(tǒng)手工技藝等，不斷培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。鼓勵(lì)黨員組建鄉(xiāng)村文藝團(tuán)隊(duì)，定期舉辦鄉(xiāng)村文化節(jié)，不斷豐富村民精神文化生活。
唱響紅色主調(diào)，打造綠色生態(tài)。該區(qū)發(fā)揮農(nóng)村基層黨組織在人居環(huán)境整治、“廁所革命”、“綠滿新洲”、垃圾分類等工作中的領(lǐng)導(dǎo)作用，通過實(shí)行黨員設(shè)崗定責(zé)管理，設(shè)立“紅色三鄉(xiāng)”黨員責(zé)任區(qū)、示范崗，組織黨員認(rèn)領(lǐng)護(hù)林崗、護(hù)水崗、保潔崗等公益崗位，定期開展綠化養(yǎng)護(hù)、小微水體保護(hù)、村塆環(huán)境整治等公共服務(wù)活動(dòng)。以發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、特色種養(yǎng)、民俗文化等產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)，組建由行業(yè)主管部門牽頭、相關(guān)責(zé)任單位和龍頭企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人組成的行業(yè)性綜合黨委，重點(diǎn)統(tǒng)籌黨建資源，建立聯(lián)席會(huì)議制度和共享合作機(jī)制。堅(jiān)持把生態(tài)環(huán)境質(zhì)量重要指標(biāo)考核結(jié)果作為評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)績(jī)、選拔任用干部的重要依據(jù)，實(shí)行差異考評(píng)，倡導(dǎo)綠色政績(jī)，對(duì)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量重要指標(biāo)考核不合格的單位，由區(qū)委組織部會(huì)同相關(guān)部門約談主要負(fù)責(zé)人。
【如何做好黨建工作】五
近年來，康師傅控股有限公司按照天津開發(fā)區(qū)兩新黨委的要求，堅(jiān)持不懈抓黨建，圍繞企業(yè)決策導(dǎo)向、產(chǎn)品技術(shù)升級(jí)、企業(yè)職工服務(wù)三個(gè)方面，做好黨員“三帶頭”，走出一條適合自身實(shí)際的企業(yè)黨建之路。
黨員帶頭關(guān)心企業(yè)成長(zhǎng)，把穩(wěn)企業(yè)發(fā)展之舵。“黨的方針政策始終是企業(yè)的決策導(dǎo)向，企業(yè)運(yùn)行必須與國(guó)家、與黨的政策相符合，上至集團(tuán)幕僚長(zhǎng)室、董事長(zhǎng)室、廠長(zhǎng)、總經(jīng)理，下至基層普通職員，都要有黨員，都要有黨的聲音，確保政策的融入性與適應(yīng)性。”集團(tuán)CEO韋俊賢強(qiáng)調(diào)說。2018年稅制改革背景下，為幫助企業(yè)了解最新稅務(wù)方面政策，康控黨委發(fā)起“4·27稅務(wù)問答日”，邀請(qǐng)開發(fā)區(qū)稅務(wù)局一行到康師傅頂益工廠為康師傅本部及各廠的財(cái)務(wù)主管、稅制專員共計(jì)20余人進(jìn)行新政策宣導(dǎo)及問題咨詢，為康師傅更好地利用好國(guó)家出臺(tái)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策措施獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
黨員帶頭創(chuàng)新創(chuàng)造，助力企業(yè)發(fā)展之勢(shì)。在國(guó)家大力推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的背景下，康控黨委積極響應(yīng)國(guó)家號(hào)召，鼓勵(lì)黨員創(chuàng)新創(chuàng)造，幫助企業(yè)擴(kuò)大創(chuàng)新要素投入比例，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。最新的“水車輪式輸料輥”的研發(fā)徹底解決了方便面粉菜包在生產(chǎn)過程中被刺破的問題。在保證傳統(tǒng)輸料輥繼續(xù)作業(yè)的同時(shí)，研發(fā)支部書記熊飛帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的48名黨員帶頭加班加點(diǎn)，數(shù)月間無數(shù)次重置新的傳送裝置，最終獲取了新技術(shù)專利?，F(xiàn)新的生產(chǎn)線已應(yīng)用于康師傅方便面生產(chǎn)過程中，一條生產(chǎn)線的年效益約達(dá)316萬。除此之外，這只黨員研發(fā)團(tuán)隊(duì)還相繼推出了香菇包“無油化”技術(shù)與蝦球“打漿”技術(shù)，積極幫助企業(yè)改良產(chǎn)品品質(zhì)。“黨員帶頭強(qiáng)黨建，做實(shí)黨建強(qiáng)產(chǎn)能”研發(fā)部門黨員李國(guó)華感慨道。
黨員帶頭深入群眾，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展之基。非公企業(yè)黨建需要緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展，需要全心全意依靠職工群眾，通過積極探索發(fā)揮黨組織作用的方法和途徑，進(jìn)而促進(jìn)非公企業(yè)健康發(fā)展。一直以來，康控黨委鼓勵(lì)黨員帶著真情實(shí)感解決群眾困難，做到有急組織解、有難組織幫，真正成為群眾切身利益的代言人。從2015年起，為解決公司外地員工春節(jié)返鄉(xiāng)難的問題，充分發(fā)動(dòng)工會(huì)資源，積極組織并協(xié)調(diào)各部門，根據(jù)外地員工家庭住址設(shè)計(jì)8條路線線，將近千名外地員工送到家門口，并在春節(jié)后將他們安全接回工廠，省去了外地員工來回奔波買車票的煩惱。“做細(xì)黨建凝人心，”康控黨委書記武惠梅說，“讓每位員工感受到黨組織的關(guān)心、引領(lǐng)和溫暖已成為康控黨委全體黨員的共識(shí)。”
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