黨建引領(lǐng)促振興范文五篇

　　推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，必須把成效體現(xiàn)在服務(wù)中心工作、推動管理提升上。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　“通訊靠吼，交通靠走，靠天吃飯，廣種薄收?！边@是昔日甘肅省隴南市武都區(qū)裕河鎮(zhèn)鳳屏村貧困面貌的真實(shí)寫照。

　　“鳳屏的氣候非常適宜茶樹生長，村黨支部決心帶領(lǐng)全村群眾種茶樹，但當(dāng)時許多群眾不愿意。”鳳屏村黨支部書記黃永有說，自己就率先種植示范，讓群眾看到效益，村黨支部又順勢多次進(jìn)行動員鼓勵，激發(fā)了群眾種茶熱情。如今，茶產(chǎn)業(yè)已成為全村的支柱產(chǎn)業(yè)。

　　農(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部。隴南市委常委、組織部長楊郃說，為了給決勝脫貧攻堅、實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅強(qiáng)組織保證，隴南市啟動實(shí)施了以推進(jìn)“黨委管村、干部幫村、能人治村、產(chǎn)業(yè)富村、人才興村”為主要內(nèi)容的“五推進(jìn)工程”，將集中利用3年時間，全面提升農(nóng)村黨組織的引領(lǐng)力，把村級黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、帶領(lǐng)群眾致富的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

　　建強(qiáng)基層組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵

　　“抓黨建促脫貧、促鄉(xiāng)村振興，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是關(guān)鍵?！彪]南市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說，今年以來，隴南大力推進(jìn)“黨委管村”，實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員分片包村制度，定期督查考核村級黨建工作。同時，隴南還強(qiáng)化駐村幫扶工作力量，幫助農(nóng)村建強(qiáng)基層組織。

　　“我們鄉(xiāng)黨委始終把黨建工作擺在重中之重的位置?！眱僧?dāng)縣云屏鄉(xiāng)黨委書記馮紅波說，云屏鄉(xiāng)黨委向全鄉(xiāng)每個村黨支部都選派了一名黨建指導(dǎo)員，在每個支部確定了一名黨建骨干，不斷完善“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)村干部由“單一型”向“復(fù)合型”、由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”、由“粗通型”向“專家型”的“三個轉(zhuǎn)變”。

　　2017年8月，趙亮被選派到文縣范壩鎮(zhèn)高橋村任“第一書記”時，高橋村黨支部呈現(xiàn)的狀態(tài)是軟弱渙散，作用發(fā)揮欠佳，同時村里一些群眾有“等靠要”思想，正氣不彰。面對村黨支部及村子發(fā)展現(xiàn)狀，他決心從建強(qiáng)組織這個關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手，改變村黨支部“‘主心骨’不硬、群眾不信任”的局面。

　　“進(jìn)村工作第一步，我的選擇是親力親為帶著干。比如，在低保評定等工作中，我?guī)е甯刹繃?yán)格走程序，邀請群眾積極監(jiān)督，全面走訪申請者。在這一過程中，村黨支部的議事決策程序也逐步得到了規(guī)范?！壁w亮說。

　　如今，高橋村在村黨支部的引領(lǐng)下走上了“黨支部+合作社+企業(yè)+貧困戶”的發(fā)展之路，原本想外出打工增收的幾名村干部在趙亮的引導(dǎo)下留在村里籌資辦起了茶廠，帶動17戶貧困戶抱團(tuán)發(fā)展。同時，村黨支部還將兩名能人吸納進(jìn)“兩委”班子，村班子結(jié)構(gòu)得到了進(jìn)一步優(yōu)化。

　　給錢給物，不如建個好支部

　　隴南基層干部普遍認(rèn)為，給錢給物，不如建個好支部。只有選優(yōu)配強(qiáng)村級黨組織班子，推進(jìn)“能人治村”，鄉(xiāng)村振興才會有希望。

　　西和縣石峽鎮(zhèn)潘灣村曾經(jīng)是個貧困村，集體經(jīng)濟(jì)收入幾乎為零?！斑@幾年，潘灣村的發(fā)展是一年一個臺階。”村黨支部書記潘倉平說，由村黨支部牽頭，探索建立了“黨支部+龍頭企業(yè)+村集體”的模式，引進(jìn)投資成立了西和巧鄉(xiāng)生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司，實(shí)現(xiàn)了村集體經(jīng)濟(jì)零突破。當(dāng)前，潘灣村正依托自然風(fēng)光、歷史文化遺韻等優(yōu)勢，大力培育鄉(xiāng)村休閑旅游。

　　壯大村級集體經(jīng)濟(jì)，是農(nóng)村黨組織發(fā)揮作用的重要保障。自“五推進(jìn)工程”實(shí)施以來，隴南市全市各縣區(qū)積極結(jié)合農(nóng)村“三變”改革，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和駐村幫扶力量指導(dǎo)幫助村黨支部，在每個村選好富民主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，因地制宜創(chuàng)辦專業(yè)合作社，按照“村黨支部+合作社+農(nóng)戶(貧困戶)+電商”的模式，用集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展基金、土地等資源控股或入股，動員農(nóng)戶、貧困戶入股，為貧困戶無償配股，實(shí)現(xiàn)黨支部領(lǐng)導(dǎo)、合作社運(yùn)營、村集體控股分紅、農(nóng)戶和貧困戶持股增收。為此，隴南市將扶持110個村黨支部創(chuàng)建集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展示范點(diǎn)，為全市發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)探索路徑、積累經(jīng)驗。

　　基層組織搭臺，人才唱“大戲”

　　“村里來了大學(xué)生村官，電商做得紅火，解決了我們村里土特產(chǎn)銷售的大難題?！庇浾咴陔]南市武都區(qū)洛塘鎮(zhèn)和平村采訪時，村黨支部書記尹清朝說。村委會副主任武宏是選聘到村里任職的一名大學(xué)生村官，他到村任職后，發(fā)現(xiàn)農(nóng)戶家中普遍有土蜂蜜、山野菜等優(yōu)質(zhì)山珍土特產(chǎn)，但始終沒有一個好的銷路。經(jīng)過深入調(diào)研，武宏建議村里走電商扶貧路子。

　　涉足電商之初，武宏自己注冊了網(wǎng)店，幫助群眾銷售香菇、木耳、土蜂蜜等土特產(chǎn)品，效果不錯。隨后，在和平村黨支部的支持下，武宏成立了和平村寶農(nóng)產(chǎn)品銷售有限公司，創(chuàng)建了“和平村寶”特色農(nóng)產(chǎn)品品牌。

　　目前，和平村寶品牌現(xiàn)已開發(fā)了10種特色產(chǎn)品，2017年為村集體創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)純收入2.78萬元，預(yù)計2018年底村集體收入增加8萬余元。

　　武宏是隴南市眾多農(nóng)村實(shí)用人才的縮影。隴南市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說，隴南將通過實(shí)施“五推進(jìn)工程”，進(jìn)一步完善農(nóng)村人才的培養(yǎng)機(jī)制，著力培訓(xùn)鄉(xiāng)土人才，鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生、退伍軍人、外出務(wù)工人員等人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)村發(fā)展。為此，隴南將在每個村選拔3-5名各方面的技術(shù)能手，集中培訓(xùn)，使他們發(fā)揮傳幫帶作用，幫助群眾掌握實(shí)用技術(shù)，增強(qiáng)他們自我發(fā)展的內(nèi)生動力。

　　【黨委黨建范文】二

　　近年來，安徽省宿州市泗縣深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧的重要論述，結(jié)合縣域?qū)嶋H，統(tǒng)籌推進(jìn)爭創(chuàng)“五面紅旗”活動，創(chuàng)新實(shí)施“五牌聯(lián)動”工程，建優(yōu)建強(qiáng)扶貧隊伍，打造脫貧攻堅“紅色引擎”，脫貧攻堅工作取得顯著成效。

　　突出紅旗爭創(chuàng)，實(shí)施五牌聯(lián)動。泗縣注重發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，在全縣范圍內(nèi)深入開展以“脫貧攻堅紅旗村”“環(huán)境改善紅旗村”“鄉(xiāng)風(fēng)文明紅旗村”“信訪維穩(wěn)紅旗村”“基層黨建紅旗村”為主要內(nèi)容的“五面紅旗”爭創(chuàng)活動，創(chuàng)新實(shí)施以“五面紅旗爭創(chuàng)公示牌、村干部星級評定公示牌、扶貧小組長三面紅旗爭創(chuàng)公示牌、十星級文明戶公示牌、雙培雙帶先鋒爭創(chuàng)公示牌”選樹為主要內(nèi)容的“五牌聯(lián)動”工程，通過“扛旗授牌”引導(dǎo)村級樹立比學(xué)趕超的競爭意識，發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用。

　　壓實(shí)各級責(zé)任，堅持有序推進(jìn)。壓實(shí)責(zé)任是基礎(chǔ)，有序推進(jìn)是保障。縣委組織部、扶貧辦等部門密切配合，鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體負(fù)責(zé)管理，村級黨組織負(fù)主體責(zé)任，全縣上下合力推進(jìn)?！翱钙焓谂啤标P(guān)鍵是評選要公平，相關(guān)部門加強(qiáng)程序設(shè)計，形成了“按月評選、年終累積、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、縣級總評”的評選體系，確保符合條件的評得上，不符合條件的評不上?？h直各紅旗評選部門和“五牌”授牌部門，分類培育授旗授牌對象，按照時間進(jìn)度，項目化推動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則，緊緊圍繞大扶貧要求，每月開展一次評選，推薦授旗授牌對象。縣里分類成立評選小組，年終對推薦對象進(jìn)行評分排序，最終確定“紅旗村”和“授牌村”。

　　建強(qiáng)扶貧隊伍，夯實(shí)攻堅基礎(chǔ)。做好扶貧開發(fā)工作，基層是基礎(chǔ)。泗縣堅持脫貧攻堅統(tǒng)領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局，大力推進(jìn)“爭創(chuàng)五面紅旗、實(shí)施五牌聯(lián)動、助推脫貧攻堅、引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興”工程，扶貧開發(fā)同基層組織建設(shè)深度融合，取得良好成效。在實(shí)施“五面紅旗”“五牌聯(lián)動”以來，全縣已選派定點(diǎn)扶貧幫扶干部414名，組建駐村工作隊184個，配備扶貧小組長1822名，為全縣打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)提供了堅強(qiáng)的人力保障。決勝脫貧攻堅，提高扶貧隊伍的戰(zhàn)斗力，培訓(xùn)是重要一環(huán)，結(jié)合“扛旗授牌”，泗縣扶貧辦、雙包辦等有關(guān)部門對各級扶貧干部定期進(jìn)行培訓(xùn)，已組織培訓(xùn)百余場，實(shí)現(xiàn)扶貧領(lǐng)域干部培訓(xùn)全覆蓋。

　　持續(xù)完善創(chuàng)新，發(fā)揮示范效用。好的模式，重在推廣、重在持續(xù)完善創(chuàng)新，泗縣圍繞脫貧攻堅大局，圍繞示范村示范戶建設(shè)，把“扛旗授牌”與選樹典型掛鉤，與各級表彰掛鉤，發(fā)揮先進(jìn)集體和個人的模范帶頭作用，在縣電視臺開播“泗州先鋒”和“爭創(chuàng)五面紅旗”專欄，現(xiàn)已推播先進(jìn)典型25個。明確“扛旗授牌”作為選樹縣級以上榮譽(yù)的必要條件，目前，已有78名村干部和黨員群眾獲得省市表彰，113名十星級文明戶家庭成員成為各級好人人選，傷殘老兵趙賢軍當(dāng)選中國好人，2名“脫貧攻堅”紅旗村選派干部獲得全省“優(yōu)秀選派幫扶干部標(biāo)兵”稱號，示范村示范戶“扛旗授牌”全覆蓋。

　　打造“紅色引擎”，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。泗縣不斷強(qiáng)化“五面紅旗”“五牌聯(lián)動”爭創(chuàng)和實(shí)施的結(jié)果運(yùn)用，把“扛旗授牌”打造成脫貧攻堅的“紅色引擎”。堅持把評選結(jié)果與獎勵績效掛鉤，與提拔使用掛鉤。根據(jù)“扛旗授牌”情況，按程序和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎勵績效，每評上一面“紅旗”，村正職和副職每人每月分別增加工資200元、100元，上調(diào)數(shù)額重復(fù)累計。在脫貧攻堅一線識別、鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部，多名優(yōu)秀扶貧小組長納入村級后備干部隊伍。

　　【黨委黨建范文】三

　　位于湖北省武漢市龜山腳下的“漢陽造”創(chuàng)意園是武漢的文化地標(biāo)，擁有文化創(chuàng)意類注冊企業(yè)350余家，從業(yè)員工4000多人。無論是就業(yè)人員還是經(jīng)濟(jì)總量，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織在園區(qū)都占絕大多數(shù)。

　　為了把黨建工作嵌入到“兩新”組織中，近年來，漢陽區(qū)著眼政治功能和服務(wù)功能雙覆蓋，以“漢陽造”創(chuàng)意園為代表，主動適應(yīng)新時代黨建工作年輕群體、高知群體、互聯(lián)網(wǎng)等新興企業(yè)集聚的特點(diǎn)，探索就地服務(wù)、就地培育、就地成長的黨建模式，大力推進(jìn)“兩新”組織黨建工作青春化、活力化，把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，不斷提升文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)競爭力。

　　“一開始，很多企業(yè)老板覺得黨建工作跟他沒關(guān)系，甚至是負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)門難進(jìn)?！眲?chuàng)意園黨總支書記羅斌說，“要想讓黨建工作對企業(yè)的胃口，必須先用優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引他們，這個過程是非常艱辛的?！?/p>

　　為了破解傳統(tǒng)黨建工作“難進(jìn)門”“說不上話”的困境，漢陽區(qū)努力推進(jìn)服務(wù)體系信息化建設(shè)，打造“漢陽造”創(chuàng)意園“指尖上的黨支部”信息平臺，把黨的組織、活動、管理和園區(qū)企業(yè)服務(wù)都搬到網(wǎng)上，努力當(dāng)好“大客服”，通過開展創(chuàng)新創(chuàng)意、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)牌的“六創(chuàng)”活動，培養(yǎng)出一支政治過硬、能力夠強(qiáng)、帶頭有力、創(chuàng)新有方的核心創(chuàng)意人才隊伍，為企業(yè)出策出力，牽線搭橋，傳送扶持政策，讓企業(yè)對黨建更加認(rèn)同。

　　“去年我想把公司遷到創(chuàng)意園，服務(wù)中心的工作人員主動找上門，通過信息平臺提交相關(guān)資料，一個星期就辦妥了?！辟N心的服務(wù)讓鴻鵠文化董事長王科決定扎根創(chuàng)意園。像鴻鵠文化一樣，愛途邦、零到壹等一批文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都把創(chuàng)業(yè)地放在了創(chuàng)意園。

　　得意生活是湖北省最具影響力的生活消費(fèi)社區(qū)門戶網(wǎng)站，“我一眼就看中了這里，第二次來就定了現(xiàn)在這座辦公樓?！惫径麻L汪芳說，“我們公司的黨員骨干以80后、90后居多，員工也以90后居多，怎樣讓黨建工作對年輕人的胃口，網(wǎng)絡(luò)是一個很好的平臺?！?017年6月，得意生活成立黨支部，建立黨員示范崗，用年輕人的語言和方式傳播黨的理論，讓越來越多的年輕人主動融入其中。

　　零到壹孵化器的“雙孵化”工程成效顯著。兩年來，50多名入黨積極分子向支部遞交入黨申請書?！包h員非常靠譜，加強(qiáng)黨建有利于企業(yè)健康發(fā)展。”零到壹孵化器董事長曹輝說。

　　通過線上線下聯(lián)合推廣黨建服務(wù)信息，企業(yè)對黨建工作有了更清晰的認(rèn)識，從拒絕到接受到主動融入?！艾F(xiàn)在是企業(yè)請我們進(jìn)，幫忙做黨建工作?！绷_斌很感慨，在便捷的服務(wù)中實(shí)現(xiàn)了凝聚組織力，讓企業(yè)打開門，把黨建工作變成發(fā)展動力。

　　“原來‘漢陽造’創(chuàng)意園區(qū)黨建這么生動有趣，新潮新意?！?月18日，創(chuàng)意園開展了“禮贊新時代·文創(chuàng)顯風(fēng)采”直播活動，吸引了27萬人次在線觀看，“黨建+直播”的活動形式讓越來越多年輕人參與其中。

　　創(chuàng)意園針對企業(yè)員工思想活躍的特點(diǎn)，采取“黨建+互聯(lián)網(wǎng)+藝術(shù)+孵化”等方式，打造“九紅”黨建項目，即“紅色網(wǎng)絡(luò)”“紅色物業(yè)”“紅色孵化”“紅色講堂”“紅色之旅”“紅色科技”“紅色體驗”“紅色書吧”“紅色空間”，將企業(yè)黨建工作做活、做實(shí)，讓員工更有歸屬感、凝聚力，把黨組織變成家。

　　知音書院的“紅色書吧”成了園區(qū)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家和員工閑暇時最喜歡的地方，可以喝茶看書。愛途邦公司打造國際文化交流APP，精心設(shè)計10條國內(nèi)外精品“紅色旅游”線路，給“愛途旅行”注入“紅色之旅基因”;VR+眾創(chuàng)空間開展百萬大學(xué)生留漢體驗及大學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)和專業(yè)培訓(xùn)活動。一熹藝術(shù)館外，一場“根植傳統(tǒng)、汲取精華、立足當(dāng)代、創(chuàng)想未來”的陶瓷體驗活動吸引大批游客駐足。在園區(qū)，學(xué)習(xí)楊漢軍先進(jìn)事跡主題黨日、“可復(fù)制領(lǐng)導(dǎo)力”培訓(xùn)沙龍、創(chuàng)新生態(tài)發(fā)展小股權(quán)激勵講座，場場爆滿。

　　紅色教育也可以很文藝。在漢藝空間，正在舉辦一場以“老漢陽”為主題的畫展：廢舊的工廠、正在建設(shè)的高架橋……筆觸間生動再現(xiàn)了漢陽的輝煌成就。這是漢藝空間總經(jīng)理、第一聯(lián)合黨支部書記程杰的創(chuàng)新，他主動拿出一樓大廳開展“紅色講堂”，邀請湖北藝術(shù)界名家辦展覽、開沙龍，讓創(chuàng)意園的紅色教育文藝范兒十足。

　　黨建抓得好，黨員認(rèn)同高，創(chuàng)意園逐漸擺脫了非公企業(yè)黨建工作“一頭熱”“單相思”的窘境，找準(zhǔn)了企業(yè)發(fā)展與黨建工作的融匯點(diǎn)。“零距離”黨建讓企業(yè)發(fā)展與黨建工作融合，深切地感受到黨建工作帶來的實(shí)惠。

　　園區(qū)企業(yè)“機(jī)器時代”的產(chǎn)品“小曼”自從在創(chuàng)意園支部主題黨日現(xiàn)場觀摩會上亮相后，接到了來自全國各地的訂單。企業(yè)負(fù)責(zé)人費(fèi)正陽說：“沒想到支部主題黨日帶火了我們的機(jī)器人，紅色機(jī)器人成了名人?！比珖讋?chuàng)VR紅色教育設(shè)備的創(chuàng)客數(shù)字科技有限公司，研發(fā)制作黨史廉政主題系列的VR+黨建專題，創(chuàng)新開展虛擬空間的黨員教育，陸續(xù)接到來自全國各地的訂單。

　　黨建工作實(shí)不實(shí)，成效說了算。通過不斷創(chuàng)新黨建工作方式方法，創(chuàng)意園黨組織和黨員服務(wù)的能力和水平不斷提升，黨員的歸屬感和工作積極性得到增強(qiáng)，企業(yè)黨建工作和園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)現(xiàn)了共促雙贏。近年來，“漢陽造”創(chuàng)意園先后榮獲“國家廣告產(chǎn)業(yè)園”“國家文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“全國版權(quán)示范園區(qū)”3個“國字號”榮譽(yù)稱號，掛牌武漢市“新的社會階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作實(shí)踐創(chuàng)新基地”，一舉進(jìn)入《中國文化發(fā)展指數(shù)》文化創(chuàng)意類文化產(chǎn)業(yè)園前10名，全年實(shí)現(xiàn)招商引資額70多億元。

　　【黨委黨建范文】四

　　今年以來，武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)以全面進(jìn)步全面過硬為目標(biāo)，深化拓展“紅色引擎工程”，以全力南集聚區(qū)為試點(diǎn)，積極打造“車都紅色蜂巢”黨建品牌，實(shí)現(xiàn)基層黨建政治功能和服務(wù)功能相統(tǒng)一，全面提升基層黨組織組織力，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)組織保障。

　　“車都紅色蜂巢”

　　筑牢堅實(shí)有力的戰(zhàn)斗堡壘

　　全力南集聚區(qū)是武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的一個企業(yè)、社會組織集聚地，有41家企業(yè)，2家社會組織，2.8萬職工。在區(qū)兩新工委領(lǐng)導(dǎo)下，集聚區(qū)成立大黨委，建立“園區(qū)+社區(qū)+企業(yè)”的區(qū)域化黨建“3+”工作體系，實(shí)施服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)黨員、服務(wù)職工、提升基層黨組織組織力的“四服務(wù)一提升”工作法，全力推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

　　“車都紅色蜂巢”——“紅色”彰顯黨建工作的政治色彩，“蜂巢”寓意全力南集聚區(qū)大黨委，“蜂格”寓意企業(yè)、社會組織、社區(qū)等基層黨組織，“蜜蜂”寓意黨員、紅色骨干。

　　筑好“蜂巢”，建強(qiáng)集聚區(qū)大黨委。全力南集聚區(qū)大黨委書記由社區(qū)支部書記兼任，9個職能部門、企業(yè)黨組織的書記擔(dān)任委員，服務(wù)轄區(qū)企業(yè)和社會組織。通過落實(shí)隊伍、陣地、經(jīng)費(fèi)保障，確保大黨委正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)。選優(yōu)配強(qiáng)11名黨務(wù)工作者;區(qū)財政專項列支108萬元工作經(jīng)費(fèi)，并每月向企業(yè)、社會組織黨組織書記、黨務(wù)工作者發(fā)放200元黨建津貼;建成黨群活動服務(wù)中心3140平方米。

　　筑牢“蜂格”，建好基層戰(zhàn)斗堡壘。全力南集聚區(qū)大黨委以創(chuàng)建“雙強(qiáng)六好”基層黨組織為目標(biāo)，全面落實(shí)“五個基本”建設(shè)要求，一手抓組織建設(shè)，一手抓能力建設(shè)，充分發(fā)揮各“蜂格”的戰(zhàn)斗堡壘作用。健全基本組織，轄區(qū)43家兩新組織建立了35個黨組織，其中單獨(dú)組建黨組織33個，聯(lián)合組建黨組織2個;建強(qiáng)基本隊伍，選優(yōu)配強(qiáng)黨組織帶頭人、黨建工作指導(dǎo)員，實(shí)施發(fā)展黨員向企業(yè)和社會組織領(lǐng)域傾斜計劃，每年向各個蜂格注入新血液;開展基本活動，引導(dǎo)黨員做好“三會一課”、民主評議黨員等規(guī)定動作，創(chuàng)新開展黨員知識競賽、黨員素質(zhì)拓展等特色活動;完善基本制度，制定黨員積分及星級爭創(chuàng)機(jī)制;落實(shí)基本保障，強(qiáng)化有人做事、有錢辦事、有陣地開展活動三大支撐，43家兩新組織中建有33個黨群活動服務(wù)中心。

　　爭創(chuàng)“先蜂”，培育紅色力量。全力南集聚區(qū)大黨委努力激活紅色細(xì)胞，創(chuàng)新黨員教育管理方式，實(shí)施發(fā)展黨員向非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域傾斜計劃。開展“雙培”行動，2018年，23名黨員培養(yǎng)成為高管骨干，38名職工骨干培養(yǎng)成黨員;開展“雙育”行動，共舉辦6期黨組織書記、黨務(wù)工作者、入黨積極分子培訓(xùn)班。

　　“四色服務(wù)隊”

　　提供全面精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)

　　全力南集聚區(qū)大黨委整合工作力量，組建由職能部門、社會組織、社區(qū)三類人員構(gòu)成的“四色服務(wù)隊”，為企業(yè)、人才、黨員、職工提供全面精準(zhǔn)精細(xì)化服務(wù)。政企綠服務(wù)隊由工商、稅務(wù)、公安、人力資源等大黨委成員單位的9名工作人員組成，對接企業(yè)需求，解決企業(yè)困難。搭建線上線下收集企業(yè)需求平臺，建立每月一次企業(yè)聯(lián)席會機(jī)制，采取上門服務(wù)、網(wǎng)上服務(wù)、代辦服務(wù)、預(yù)約服務(wù)方式，落實(shí)限時辦理、反饋評價的全程督辦制度?；盍λ{(lán)服務(wù)隊由招才局、建設(shè)局等大黨委成員單位的7名工作人員組成，協(xié)助園區(qū)落實(shí)引才、育才、留才各項政策措施。每月收集人才需求，協(xié)調(diào)涉才職能部門，問題分類分級解決，提供跑腿代辦服務(wù)。向陽紅服務(wù)隊由大黨委11名黨務(wù)工作者組成，根據(jù)企業(yè)需求，每月至少一次上門指導(dǎo)黨建工作，每季度聘請專家、優(yōu)秀黨員上一次黨課，每年組織一次技能培訓(xùn)，不定期開展各類專題講座。暖心橙服務(wù)隊由社區(qū)、共青婦及社會工作服務(wù)中心等大黨委成員單位的18名工作人員組成，圍繞職工需求，提供暖心服務(wù)。開展興趣活動天天送、文體活動周周送、生日沙龍月月送、最美評比月月送、特色活動年年送等豐富多彩的活動。

　　三張清單

　　彰顯優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)新成效

　　為確保各項服務(wù)全面精準(zhǔn)精細(xì)，全力南集聚區(qū)建立三張清單機(jī)制。大黨委線上線下收集企業(yè)、人才、黨員、職工的需求543個，通過整理歸納，最終確定6類29項需求清單;統(tǒng)籌整合相關(guān)部門職能，針對需求清單推出21項資源清單;將需求清單和資源清單有效對接，形成19項服務(wù)項目清單。最后，集聚區(qū)大黨委根據(jù)三張清單制定全年服務(wù)活動計劃，“四色服務(wù)隊”嚴(yán)格按計劃開展各類活動，組織部門全程跟蹤督辦。

　　該集聚區(qū)還推行“四全”工作機(jī)制。工作力量全進(jìn)入，集聚區(qū)大黨委中25個職能部門、2家社會組織、1個社區(qū)共45名工作人員進(jìn)入四色服務(wù)隊。職工需求全收集，線上通過微信公眾號、QQ群，線下采取企業(yè)聯(lián)席會、企業(yè)需求卡、問卷調(diào)查等形式收集企業(yè)、人才、黨員、職工需求。分類分級全解決，將收集的需求進(jìn)行分類，移交給社區(qū)、園區(qū)、區(qū)相關(guān)職能部門分別解決。服務(wù)過程全評價，建立服務(wù)企業(yè)評價、大黨委打分、園區(qū)審核、組織部門督辦考核的評價機(jī)制。

　　【黨委黨建范文】五

　　黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。針對標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、工作沒章法、任務(wù)不落地，導(dǎo)致部分黨支部組織力不強(qiáng)、戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠等問題，今年以來，河南焦作市圍繞黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，明確“七大標(biāo)準(zhǔn)”，發(fā)掘創(chuàng)新元素，優(yōu)化考評體系，著力解決黨支部“抓什么、怎么抓”的難題，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決，基層支部戰(zhàn)斗堡壘作用得以有效發(fā)揮。

　　圍繞7個方面明確42條工作標(biāo)準(zhǔn)，編印黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊;出臺黨支部組織生活18條規(guī)范;開展村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)

　　　“七大標(biāo)準(zhǔn)”劃出“等高線”

　　每天晚上8點(diǎn)，正是河南焦作市修武縣西板橋村村委會最熱鬧的時候。院子里，村民隊列整齊地跳著廣場舞，門前籃球場上比賽進(jìn)行得如火如荼，廣場燈打著明亮的光，照亮了人們臉上的歡笑，也照得村委會門頭上“不忘初心、牢記使命”黨建紅色標(biāo)識閃閃發(fā)亮……這是焦作市開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來，村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的一個縮影。

　　截至2017年底，焦作市黨的基層組織已達(dá)8378個，比2016年增加115個，基層基礎(chǔ)進(jìn)一步壯大?！暗蝗莺鲆暤氖?，一些基層黨支部工作不夠規(guī)范，黨支部書記抓黨建精力不集中、業(yè)務(wù)水平不高，個別黨務(wù)干部甚至不知道自己應(yīng)該干什么、怎么干，導(dǎo)致部分黨支部組織力不強(qiáng)，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠?！苯棺魇邪l(fā)現(xiàn)，黨支部建設(shè)走向標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化有很強(qiáng)的迫切性與必要性。

　　堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，焦作市在積極開展試點(diǎn)、總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定印發(fā)《關(guān)于開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的實(shí)施意見》，在組織體系設(shè)置、支部班子建設(shè)、黨員教育管理、支部組織生活、支部陣地建設(shè)、支部議事決策和檔案資料管理等7個方面，明確42條工作標(biāo)準(zhǔn)，并編印《焦作市黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作手冊》，統(tǒng)一全市“模板”，劃出“等高線”，明確“施工圖”，指導(dǎo)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作全面開展。對組織生活、陣地建設(shè)等工作頭緒較多的內(nèi)容，先后配套印發(fā)《黨支部組織生活18條規(guī)范》《關(guān)于開展全市村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)的通知》等系列文件，為基層黨建工作列明任務(wù)清單。

　　“工作手冊就是指路明燈，清晰的圖表和流程是我們現(xiàn)成的工作指南?！鼻哧柺羞庅⒋逯Р繒洸芏f，以前因為有些政策解釋不清楚，標(biāo)準(zhǔn)定得不統(tǒng)一，工作開展沒章法……支部書記們說話沒底氣，干事不硬氣，新精神的落實(shí)成了大難題，“現(xiàn)在有了工作手冊，誰來問政策俺都不怕!”

　　工作手冊是焦作市委組織部經(jīng)過實(shí)踐調(diào)研，對“七大標(biāo)準(zhǔn)”每一方面內(nèi)容，給出的務(wù)實(shí)管用的工作指南。一方面注重把握不同領(lǐng)域、不同行業(yè)基層黨組織特點(diǎn)，針對農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)等不同類型黨支部，細(xì)化設(shè)置各自工作標(biāo)準(zhǔn);另一方面注重與業(yè)務(wù)工作、中心工作充分融合，切實(shí)發(fā)揮高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際作用。

　　“這是為我們這些黨建工作‘新手’量身打造的‘教科書’?！眲傉{(diào)整為市人民醫(yī)院黨辦主任的李軍民說，“以前不熟悉工作時請教過社區(qū)支部，也向干得好的企業(yè)學(xué)習(xí)過，覺得黨建工作標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該大致都一樣?？吹绞謨灾笪也琶靼祝@里邊學(xué)問可大，同樣是推薦入黨積極分子，我們機(jī)關(guān)黨組織主要征求黨員的意見，社區(qū)黨組織還需要征求群團(tuán)組織和群眾的意見，企業(yè)黨組織還需要征求工會的意見?！秉h支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)實(shí)施以后，黨務(wù)工作者有了可以參考的“活字典”“工具書”，會議記錄怎么寫、什么標(biāo)準(zhǔn)才能入黨、組織生活如何開展等一目了然、有章可循。

　　創(chuàng)新引領(lǐng) 觀摩交流

　　“咔咔”，這是博愛縣政府辦公室機(jī)關(guān)黨支部組織的主題黨日活動中，年輕黨員張曉家用手機(jī)簽到的聲音。焦作市在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過程中，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算等技術(shù)手段，開發(fā)建設(shè)了“焦作黨建e家”云平臺。利用這個平臺，黨員可通過電腦、手機(jī)、企業(yè)微信等實(shí)現(xiàn)黨費(fèi)“一鍵繳納”、積分“一鍵查看”、活動動態(tài)“一鍵分享”等操作，黨組織也可以在線發(fā)展黨員、進(jìn)行黨費(fèi)收繳、管理黨員信息、轉(zhuǎn)接黨組織關(guān)系、開展黨組織活動等。目前，全市各級黨組織已利用“焦作黨建e家”云平臺開展各類活動3萬余次，參加活動黨員61萬余人次。

　　堅持創(chuàng)新引領(lǐng)是焦作市開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的鮮明特色。焦作市尤其重視基層創(chuàng)新，鼓勵先行先試，引導(dǎo)黨支部在具體實(shí)踐中探索創(chuàng)新開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)的方法措施。將美學(xué)概念融入黨建標(biāo)準(zhǔn)化，運(yùn)用品牌營銷理念，設(shè)計以“榫卯”為形象的黨建品牌標(biāo)志和“人民至上，共產(chǎn)黨好”品牌標(biāo)識;對組織生活會、民主生活會、支部主題黨日活動等5項黨內(nèi)組織生活程序進(jìn)行規(guī)范，增強(qiáng)黨內(nèi)組織生活儀式感……一個個豐富黨建標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)涵的創(chuàng)新舉措不斷涌出，為全市基層黨建工作提供了更多更新的思路。

　　沁陽市作為黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化體系創(chuàng)建試點(diǎn)，依托“焦作黨建e家”平臺，搭建了沁陽“懷府紅云”智慧黨建平臺，實(shí)現(xiàn)了黨建工作監(jiān)測、反饋、管理、考評一體化，切實(shí)提升全市基層黨建工作的質(zhì)量和效率。同時，將基層黨建工作項目分為創(chuàng)新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進(jìn)，通過項目申報、立項、實(shí)施、驗收、評估、激勵等環(huán)節(jié)，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，推動基層黨建工作不斷“體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性”。目前，一批示范性黨組織立足內(nèi)涵發(fā)掘，正在積極推進(jìn)紅色文化進(jìn)祠堂、環(huán)保治理、慈善救助等項目。

　　為進(jìn)一步推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)嚴(yán)起來、活起來、強(qiáng)起來，焦作市在全市范圍內(nèi)開展基層黨建觀摩活動，定期組織農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等各級各領(lǐng)域黨支部相互參觀學(xué)習(xí)，讓大家在交流中溝通方法，在對比中激發(fā)活力。

　　“開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)初期，我心里挺沒底的。標(biāo)準(zhǔn)是有了，但是具體怎么抓好落實(shí)，怎么樣通過推動工作徹底解決基層黨組織虛化、弱化、邊緣化的問題，我一直在思考?！毙尬淇h委組織部副部長鄭明星說，“全市搞黨建觀摩時，看到其他縣市區(qū)結(jié)合實(shí)際對標(biāo)準(zhǔn)又進(jìn)行了細(xì)化，我就得到了啟發(fā)，有了新的思路”。

　　隨后，修武縣在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化試點(diǎn)建設(shè)中積極探索，參照ISO9000質(zhì)量管理體系和服務(wù)業(yè)組織標(biāo)準(zhǔn)，匯編整理了中央、省、市、縣40余項黨內(nèi)法規(guī)、政策文件，編制了“1+4+4”黨建標(biāo)準(zhǔn)體系，即1套基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)體系，“黨建六項制度、農(nóng)村基層黨建、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基層黨建和非公有制企業(yè)社會組織基層黨建”4項基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，“黨建六項制度、基層組織建設(shè)、黨員教育管理、考核評比”4項工作程序。通過對38個黨建工作具體操作流程予以規(guī)范，修武縣有力地提升了黨建標(biāo)準(zhǔn)化水平。

　　出臺“1+5”考評機(jī)制;嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗收;對工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低，黨員群眾評價差的支部，建立臺賬，開展專項整頓，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)

　　針對不想為、不愿為，任務(wù)落實(shí)“浮在面上，停在紙上”

　　考評督導(dǎo)推動比學(xué)趕超

　　“丁莊的城中村改造是出了名的‘硬骨頭’，群眾不積極，黨員干部也不想干?！鼻哧柺刑修k事處丁莊社區(qū)黨支部書記張躍禎一度想起這事兒就頭疼?！包h支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)我們教育引導(dǎo)黨員，由黨員干部示范帶頭，帶頭簽協(xié)議、拆房屋，并主動包群眾、做工作，停滯了6年的拆遷任務(wù)，我們僅用2個月時間就完成了!”現(xiàn)在張躍禎提起社區(qū)黨員，直豎大拇指。

　　如今，焦作市各級各類基層黨組織推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)干勁十足。而在工作開展之初，一些黨支部書記和黨員經(jīng)常這樣抱怨：“工作每天抓不完，哪兒有精力搞黨建?”

　　如何切實(shí)解決基層支部不想為、不愿為的問題，引導(dǎo)支部黨員由被動干到主動干?焦作市以問題為導(dǎo)向，出臺了“1+5”考評機(jī)制，全面壓實(shí)基層黨組織工作責(zé)任?！?”，即一個清單，對不同領(lǐng)域基層黨支部需要完成的階段性任務(wù)和長期任務(wù)分門別類，并根據(jù)實(shí)際情況列明完成時限，到期對賬銷號?！?”即五大考評，實(shí)行平時紀(jì)實(shí)、一季度一觀摩、一季度一評議、一季度一排名，最后還要把結(jié)果一季度一公示。

　　“干得好不好，就要經(jīng)常‘曬一曬，比一比’。基層黨建考核讓我們評出了壓力，比出了干勁，營造出了比學(xué)趕超的濃厚氛圍。”孟州市東田丈村黨支部書記花明奇說。

　　為真正做到選樹先進(jìn)、推動一般、整頓后進(jìn)，焦作市在“1+5”考核機(jī)制的基礎(chǔ)上，不斷優(yōu)化黨建考核體系，針對不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，進(jìn)一步明確了不同的載體和抓手。在農(nóng)村黨組織，開展“設(shè)星定級、評星晉級”和無職黨員“設(shè)崗定責(zé)、積分管理”;在城市社區(qū)，推廣“334”樓院協(xié)商治理模式，以黨建帶動基層治理……

　　黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)開展以來，基層黨建的職責(zé)盲區(qū)、制度漏洞被迅速掃除，任務(wù)落實(shí)“浮在面上，停在紙上”等頑疾得以有效克服，一些困擾基層多年的疑難雜癥得到解決。據(jù)焦作市委組織部副部長查仕成介紹，在黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)中，堅持做到嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一驗收，達(dá)標(biāo)一個驗收一個，對工作推進(jìn)快、落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)高，黨員群眾評價好的黨支部，在評先評優(yōu)、黨費(fèi)下?lián)?、評定星級等方面給予傾斜，并每年進(jìn)行考核，確保標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減;對工作不力、標(biāo)準(zhǔn)降低，黨員群眾評價差的支部，建立工作臺賬，開展專項整頓，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)，推動常態(tài)長效。

　　“支部開展標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)以來，我們村每半年開展一次黨員群眾評村官活動，每月16日的黨課，黨員輪流講課，陣地功能進(jìn)一步完善;通過實(shí)施‘兩委聯(lián)組、黨員聯(lián)戶+袁屯快報’的‘兩聯(lián)一報’黨建工作法，打通服務(wù)群眾最后一公里，‘只進(jìn)一個門、只找一個人、只跑一次路、一次就辦成’正逐步成為常態(tài)?！鼻哧柺星邎@街道辦事處袁屯村黨支部書記楊團(tuán)說。

　　“組織充滿活力，黨員充滿激情，公司的發(fā)展氛圍更加和諧、凝聚力更強(qiáng)!”河南超威電源有限公司黨委在推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)過程中，實(shí)施“黨性錘煉工程”“素質(zhì)提升工程”“管理提效工程”三大工程，為企業(yè)發(fā)展提供思想、組織和人才保障，實(shí)現(xiàn)了公司黨建、業(yè)務(wù)兩促進(jìn)，被省委組織部確定為“非公企業(yè)黨建工作”聯(lián)系點(diǎn)，榮獲河南省“五好基層黨組織”等榮譽(yù)稱號。

　　焦作市委常委、組織部長路紅衛(wèi)對黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)充滿了期待：“下一步，就是要通過黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)，引導(dǎo)廣大群眾自覺感黨恩、聽黨話、跟黨走。”