推行村級黨群服務(wù)中心建設(shè)五篇
推行村級黨群服務(wù)中心建設(shè)五篇
我們要增強(qiáng)先進(jìn)性意識，明確先進(jìn)性目標(biāo)，實(shí)踐先進(jìn)性要求，樹立先進(jìn)性形象。小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
去年以來，福建大田縣針對“村級組織活動場所管理不規(guī)范、作用發(fā)揮不到位，少數(shù)村干部在位不在崗，群眾辦事不方便”等問題，在全縣266個行政村設(shè)立黨群服務(wù)中心，組織村干部到服務(wù)中心集中辦公，開展“一站式”服務(wù)，搭建起黨員干部與村民群眾的連心橋。
按照全地域、全領(lǐng)域、全時域“三位一體”的總體要求，該縣打造村級黨群服務(wù)中心，推動服務(wù)下沉到一線，讓群眾“足不出村、即時即辦”。服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋。制定黨群服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)方案，采取縣級撥補(bǔ)一點(diǎn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配套一點(diǎn)、村里自籌一點(diǎn)的方式，按照“統(tǒng)一外觀標(biāo)識、統(tǒng)一功能布局、統(tǒng)一牌匾制度”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在每個行政村設(shè)立面積30㎡以上的黨群服務(wù)中心，村“兩委”成員取消獨(dú)立辦公室，全部入駐黨群服務(wù)中心，實(shí)行柜臺式集中辦公，面對面服務(wù)群眾，集體會商、共同解決群眾反映的困難和問題。服務(wù)功能全覆蓋。圍繞黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等方面要求，拓展村級黨群服務(wù)中心服務(wù)功能，實(shí)現(xiàn)縣鄉(xiāng)村三級無縫銜接。根據(jù)村干部職責(zé)分工和群眾需求，科學(xué)設(shè)立政策宣傳、村務(wù)咨詢、民政村建、計生衛(wèi)生、糾紛調(diào)解等崗位，明確宣傳落實(shí)黨和國家政策、統(tǒng)一辦理或協(xié)調(diào)解決群眾請求事宜、化解群眾矛盾糾紛等工作職責(zé)，切實(shí)做到“小事不出村、大事不出鄉(xiāng)(鎮(zhèn))”。服務(wù)時段全覆蓋。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)后備干部、年度新錄用干部、大學(xué)生村官中選派122人擔(dān)任住村特派員，會同駐村第一書記、村“兩委”成員在黨群服務(wù)中心坐班，全天候吃住在村、服務(wù)在村，推行周末無休日、預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)等8小時外服務(wù)，方便群眾非工作日辦事，實(shí)現(xiàn)全年不間斷服務(wù)。
該縣開展代辦式、上門式、訂單式等“一站式”服務(wù)，做到“最多一趟、省事快辦”。把新型農(nóng)村合作醫(yī)療、計生服務(wù)、農(nóng)村建房規(guī)劃選址審批、低保申辦及戶籍辦理等13項列入代辦服務(wù)范圍，按照“申辦、受理、代辦、回復(fù)”四個程序，對在鄉(xiāng)村兩級職權(quán)范圍內(nèi)的事項，由代辦員直接辦理;對需要到縣直部門辦理的事項，由代辦員收集歸類，到縣直相關(guān)部門代為辦理。同時，設(shè)置“便民服務(wù)臺”，提供常用藥品、包裹寄存、手機(jī)充電、電費(fèi)繳納等貼心服務(wù)。對行動不便、年老體弱等特殊群體，實(shí)行村干部“一對一”結(jié)對幫扶，并依托“三會一課”和每月20日主題黨日活動，組建黨員志愿者服務(wù)隊，深入群眾家中了解訴求，提供送學(xué)上門、費(fèi)用代繳、證件代辦、日用品代購等服務(wù)。發(fā)揮住村特派員年紀(jì)輕、文化素質(zhì)高的優(yōu)勢，依托“村級黨群服務(wù)中心”微信服務(wù)平臺，采取“線上”接單、“線下”服務(wù)的方式，為群眾提供政策咨詢、文書起草、辦理蓋章等服務(wù)事項，變“群眾跑腿”為“信息跑路”，變“群眾等”為“等群眾”。
為進(jìn)一步保障黨群服務(wù)中心順暢運(yùn)行，該縣健全完善各項制度機(jī)制，推動鄉(xiāng)村兩級干部履職盡責(zé)，實(shí)現(xiàn)“作風(fēng)轉(zhuǎn)變、馬上就辦”。建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制。實(shí)行“一張清單管到頭、一個大廳辦到位、一個電話督到底”，建立首問責(zé)任、限時辦結(jié)、情況報告、民情登記、考勤值班等制度，規(guī)范村干部履職行為，確保各項工作有據(jù)可依、有章可循。建立定期研究解決問題制度。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤領(lǐng)導(dǎo)每周組織住村特派員、村干部召開一次工作例會，對群眾反映的困難和訴求進(jìn)行研判，能直接解決的，當(dāng)場給予答復(fù)并協(xié)調(diào)解決;不能直接解決的，做好說明解釋工作;需要上級幫助協(xié)調(diào)解決的，及時向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府集中研究給予統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決，并在一個月內(nèi)反饋辦理情況。建立督查通報制度。縣鄉(xiāng)兩級不定期開展村干部到崗履職情況明察暗訪，對工作不力、問題突出的，進(jìn)行通報約談。目前已開展5輪督查，對19個工作開展不力的村進(jìn)行通報，約談了5名村干部，進(jìn)一步傳導(dǎo)了壓力，增強(qiáng)了履職主動性。建立工作考評制度。每年組織一次民意測評，采取個別訪談、問卷調(diào)查、群眾評議等方式對鄉(xiāng)村兩級干部服務(wù)群眾知曉率和滿意率進(jìn)行打分，測評結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度黨建工作考評和鄉(xiāng)村兩級干部績效報酬、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
【黨委黨建范文】二
近年來，為加強(qiáng)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作，夯實(shí)其黨建基礎(chǔ)，云南省昆明市衛(wèi)生計生委黨委向100家民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派88名黨建工作指導(dǎo)員，以黨建促業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨建工作有效覆蓋，整體提升了全市民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作水平。
堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向。2018年，昆明市轄民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)共160家(含省衛(wèi)生計生委移交)，已建立黨組織的90家(市級審批40家，縣區(qū)審批50家)，黨組織覆蓋率為57%，在市級審批的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨組織中黨員164名、流動黨員246名。整體而言，民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建基礎(chǔ)較為薄弱，黨務(wù)干部的工作能力有待提升。為了實(shí)現(xiàn)補(bǔ)齊短板、雙聯(lián)雙促、共同提高的目標(biāo)，昆明市衛(wèi)計委黨委決定從機(jī)關(guān)、直屬公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派黨務(wù)骨干派駐到民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)其開展黨建工作。昆明市衛(wèi)計委通過3輪調(diào)研，廣泛征求意見建議，制定下發(fā)了《選派公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨務(wù)骨干到民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展黨建指導(dǎo)工作的實(shí)施方案》，確立了加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，注重跟蹤督促，以黨建為引領(lǐng)，促進(jìn)公立醫(yī)院與民營醫(yī)院優(yōu)勢互補(bǔ)，實(shí)現(xiàn)資源共享，推動全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的工作目標(biāo)以及“第一年聯(lián)起來?第二年活起來?第三年促起來”的工作步驟，明確提出向民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)選派黨建指導(dǎo)員的具體實(shí)施工作從2018年10月持續(xù)到2021年。
圍繞“五聯(lián)”，實(shí)現(xiàn)“六有”。為了使黨建指導(dǎo)員明確工作責(zé)任，市衛(wèi)計委列出責(zé)任清單，組織召開昆明市衛(wèi)生計生委民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨建工作指導(dǎo)員培訓(xùn)會。全市未建立黨組織的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)單位負(fù)責(zé)人與黨建工作指導(dǎo)員共164人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括黨建指導(dǎo)員的工作方案、工作要求、考核指標(biāo)等。根據(jù)責(zé)任清單，民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的黨建工作主要通過制度聯(lián)建、黨員聯(lián)管、工作聯(lián)動、活動聯(lián)搞、教育聯(lián)抓等五方面，建立問題整改、對標(biāo)對表、考核問責(zé)等三項機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)黨支部班子有明顯轉(zhuǎn)變、基層組織建設(shè)有明顯提升、黨員作用發(fā)揮有明顯增強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平有明顯提高、群眾滿意度有明顯變化、醫(yī)院文明建設(shè)有明顯成效的“六有”目標(biāo)。同時，要求民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)的黨委要加強(qiáng)指導(dǎo)督促，要增強(qiáng)工作主動性，公立醫(yī)院黨委要全力支持配合，精心選派黨建指導(dǎo)員。昆明市疾控中心行政支部組織委員陳臻作為昆明大觀醫(yī)院黨支部對口的黨建指導(dǎo)員，始終以當(dāng)好理論宣講員、黨建督導(dǎo)員、黨員聯(lián)絡(luò)員、黨建分析員和民意調(diào)研員等為目標(biāo)，真正幫助民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
【黨委黨建范文】三
去年年初以來，上海建工集團(tuán)黨委積極貫徹落實(shí)上海市委“不忘初心、牢記使命，勇當(dāng)新時代排頭兵、先行者”大調(diào)研各項部署，要求集團(tuán)各級黨組織堅持問題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向和效果導(dǎo)向，確立一批事關(guān)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展等重要調(diào)研課題，深入基層一線和全國區(qū)域市場調(diào)查研究，把解決突出問題作為學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的落腳點(diǎn)。從集團(tuán)層面，圍繞外埠區(qū)域化黨建、構(gòu)筑建工人才高地和“十三五”規(guī)劃中期評估等課題展開調(diào)研，努力實(shí)施破瓶頸、補(bǔ)短板、抓常態(tài)，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更可持續(xù)發(fā)展。
著力“三個市場”協(xié)調(diào)發(fā)展，提升區(qū)域化黨建對全國化發(fā)展保障力。根據(jù)集團(tuán)保持上海城市建設(shè)主力軍地位、深耕“1+5+X”外埠重點(diǎn)區(qū)域和提升海外市場對集團(tuán)品牌貢獻(xiàn)率的目標(biāo)定位，黨委在堅持多年來“支部建在項目”、重大工程設(shè)立黨建指導(dǎo)員和特大型項目組建聯(lián)合黨委等基礎(chǔ)上，著力不斷加強(qiáng)對重大工程建設(shè)、重點(diǎn)區(qū)域市場和重要發(fā)展領(lǐng)域的區(qū)域化黨建工作的探索與實(shí)踐，并重點(diǎn)組織外埠區(qū)域化黨建工作的調(diào)研，先后走訪了華南、中原、都江堰、京津翼和長三角地區(qū)的重點(diǎn)區(qū)域公司，在總結(jié)區(qū)域黨組織架構(gòu)、黨員管理模式、組織活動形式、主要工作載體等方面取得基本成效的基礎(chǔ)上，積極尋找區(qū)域黨建組織資源的集聚度不夠、黨員教育管理的聚焦力不夠、活動方式和工作載體協(xié)同性不夠、黨建聯(lián)建與區(qū)域化融合性不夠和基層黨組織工作創(chuàng)新能力有待提高等五個方面的問題與不足，提出了進(jìn)一步完善區(qū)域化黨的基層組織模式、拓展區(qū)域化黨建有效工作路徑等具體對策與措施。集團(tuán)黨委積極探索外埠區(qū)域化黨建工作多種實(shí)現(xiàn)形式，重點(diǎn)排列并加快在條件成熟的部分區(qū)域市場完善區(qū)域黨建組織模式，相繼在廣州、南京和南昌組建地區(qū)聯(lián)合黨委，同時，探索和深化在港珠澳大橋澳門旅檢大樓和溫州甌江口PPP項目等特大型項目的聯(lián)合黨委建制。外埠區(qū)域化黨建工作的推進(jìn)，加快了地域黨建聯(lián)建和屬地化進(jìn)程，也有效地加強(qiáng)了總承包企業(yè)牽頭協(xié)調(diào)、設(shè)計咨詢單位專業(yè)先導(dǎo)、各產(chǎn)業(yè)鏈隊伍聯(lián)動協(xié)同效應(yīng)。去年底，國內(nèi)市場新簽合同額首次站在千億平臺。在江西南昌初步形成上海建工產(chǎn)業(yè)聯(lián)動生態(tài)圈，持續(xù)提升了產(chǎn)業(yè)集群的整體優(yōu)勢，并進(jìn)一步呈現(xiàn)向緊密型、規(guī)?；l(fā)展的良好態(tài)勢。
著力“五大事業(yè)群”產(chǎn)業(yè)聯(lián)動，提升人才隊伍建設(shè)對全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同支撐力。去年春節(jié)剛過，集團(tuán)著手為下半年將要召開的集團(tuán)人才工作會議做準(zhǔn)備，并組織開展一系列課題調(diào)研，通過專題調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、交流研討，形成集團(tuán)“十三五”人才隊伍建設(shè)專項報告，報告在分析目標(biāo)實(shí)施的基本情況、總結(jié)人才工作“四大機(jī)制”、“五大工程”建設(shè)基本成效的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)提出了在隊伍總量把控、高端人才與緊缺專業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、隊伍能力素質(zhì)建設(shè)的意見建議，以及涉及干部擇優(yōu)選聘、全國化人才隊伍建設(shè)、薪酬激勵體系建設(shè)等主要對策。同時，還配套形成進(jìn)一步推進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展通道、實(shí)施人才培養(yǎng)SCG-E計劃、加快全國化員工隊伍建設(shè)、區(qū)域公司核心員工中長期激勵和推進(jìn)人才公寓建設(shè)等五個制度文件。集團(tuán)人才工作會議的召開，著力圍繞建筑施工、設(shè)計咨詢、房產(chǎn)開發(fā)、建材工業(yè)和城市投資發(fā)展等各大事業(yè)群的轉(zhuǎn)型升級，著力厚植戰(zhàn)略資源、集聚行業(yè)英才和進(jìn)一步打造建工人才高地，健全市場人力資源配置，優(yōu)化員工成長成才環(huán)境。會議還強(qiáng)調(diào)要打造“五支隊伍”的目標(biāo)任務(wù)，明確要打造一支具備企業(yè)家精神的領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，打造一支具有行業(yè)影響力的領(lǐng)軍人才隊伍，打造一支服務(wù)“五大事業(yè)群”的專業(yè)人才隊伍，打造一支精通黨群工作的復(fù)合型人才隊伍和打造一支踐行工匠精神的高技能人才隊伍，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的人才支撐作用。
著力“三全”戰(zhàn)略加快實(shí)施，提升“十三五”中期評估對高質(zhì)量發(fā)展管控力。去年年初，集團(tuán)黨委提出要結(jié)合新形勢下調(diào)查研究，扎實(shí)推進(jìn)“十三五”發(fā)展中期評估，以“常對照、補(bǔ)短板、不動搖”為原則，找出制約和影響企業(yè)發(fā)展難題，不斷優(yōu)化調(diào)整目標(biāo)任務(wù)，改進(jìn)和創(chuàng)新發(fā)展措施。從集團(tuán)層面，集團(tuán)黨委書記、董事長徐征和黨委副書記、總裁卞家駿分別帶隊赴五大事業(yè)群24家基層單位和國內(nèi)重點(diǎn)區(qū)域、集團(tuán)重點(diǎn)項目、有關(guān)專業(yè)板塊進(jìn)行了深入調(diào)研，集團(tuán)黨政班子11位分管領(lǐng)導(dǎo)也根據(jù)條線范圍參加基層調(diào)研活動，同時還按照“十三五”發(fā)展中期評估一系列要求，做好全國化戰(zhàn)略、上海市場、長三角和五大重點(diǎn)區(qū)域、海外市場等專項評估報告，做好建筑施工、設(shè)計咨詢、房產(chǎn)開發(fā)、建材工業(yè)和城建投資等產(chǎn)業(yè)發(fā)展評估報告，形成科技創(chuàng)新、人力資源、企業(yè)文化、投資管理、商務(wù)管理等專業(yè)條線評估報告，在此基礎(chǔ)上形成了《集團(tuán)“十三五”規(guī)劃實(shí)施情況中期評估報告》。在過去的2018年，集團(tuán)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)高速增長，新簽合同額突破3000億，規(guī)模效應(yīng)呈現(xiàn)兩位數(shù)增長，上海、國內(nèi)和境外“三個市場”齊頭并進(jìn)，集團(tuán)圓滿完成首屆進(jìn)博會系列建設(shè)任務(wù)，中標(biāo)臺州剛泰國際中心、杭州奧體雙塔、雄安市民服務(wù)中心園林景觀等一批外埠地標(biāo)項目，海外業(yè)務(wù)拓展“一帶一路”沿線14個國家并中標(biāo)胡志明市大型綜合體、津巴布韋議會大廈等境外知名工程，城市更新、水利水務(wù)、環(huán)境治理、數(shù)字化工業(yè)化建造、建筑服務(wù)業(yè)五大新領(lǐng)域力促集團(tuán)建筑全生命周期服務(wù)商轉(zhuǎn)型提速，并將進(jìn)一步提升集團(tuán)“十三五”后期高質(zhì)量發(fā)展。
【黨委黨建范文】四
為全面落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)要求，陜西省韓城市堅持黨建帶團(tuán)建，制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)在團(tuán)員青年中發(fā)展黨員工作的實(shí)施辦法(試行)》，嚴(yán)把團(tuán)員青年入黨關(guān)口，不斷提高發(fā)展黨員質(zhì)量。
圍繞“1”個核心。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》等規(guī)章制度，在全市各級團(tuán)組織中做好35周歲以下入黨團(tuán)員青年的審核把關(guān)，對年滿18周歲以上28周歲以下的團(tuán)員、團(tuán)干部，年滿28周歲以上35周歲以下在團(tuán)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)的團(tuán)干部滿足入黨基本條件的，可優(yōu)先吸納。
把握“2”個原則。35周歲以下的團(tuán)員青年在提交入黨申請書以后，需填寫《團(tuán)員青年入黨紀(jì)實(shí)鑒定表》，經(jīng)所在單位團(tuán)組織提出意見，報團(tuán)市委審核通過后按照《陜西省發(fā)展黨員工作規(guī)程(試行)》相關(guān)規(guī)定和流程確定為積極分子;在確定為入黨積極分子同時，既要堅持黨章規(guī)定的黨員基本條件，也要兼顧團(tuán)組織的審核意見，將發(fā)展黨員與從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治團(tuán)緊密關(guān)聯(lián)，嚴(yán)格把控入黨關(guān)口。
實(shí)現(xiàn)“3”個促進(jìn)。以黨建帶團(tuán)建破解了黨員隊伍“新鮮血液”補(bǔ)充不足的難題，培養(yǎng)鼓勵團(tuán)員青年積極入黨，實(shí)現(xiàn)“后備力量”年輕化、知識化;促進(jìn)了團(tuán)員干勁動力不足的問題，優(yōu)先將有入黨意愿、熱心團(tuán)組織工作的優(yōu)秀團(tuán)員、團(tuán)干部推薦入黨，實(shí)現(xiàn)“干好有發(fā)展”，促進(jìn)團(tuán)員干工作的積極性;強(qiáng)化了由黨組織培養(yǎng)考察入黨申請人的單一方式，通過加入團(tuán)組織的審核鑒定，對入黨申請人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和入黨動機(jī)有了更為全面的了解，夯實(shí)發(fā)展黨員“入口”不斷規(guī)范化、制度化、精細(xì)化。
【黨委黨建范文】五
近年來，寧夏銀川市堅持“綠色高端和諧宜居”城市發(fā)展理念，始終把加強(qiáng)城市基層黨建作為貫穿社會治理和基層建設(shè)的一條紅線，積極探索符合時代發(fā)展要求和首府城市特點(diǎn)的城市基層黨建新路徑，在全區(qū)率先試點(diǎn)開展街道社區(qū)管理體制改革，著力打造“全國城市基層黨建示范市”，讓城市不僅有顏值，更有價值擔(dān)當(dāng)。
做強(qiáng)街道，強(qiáng)化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能。該市牽住街道黨組織作用發(fā)揮這個“牛鼻子”，突出擴(kuò)能賦權(quán)，優(yōu)化崗位設(shè)立“四辦一中心”，即基層黨建辦公室、綜合協(xié)調(diào)辦公室、公共服務(wù)辦公室、基層治理辦公室，民生服務(wù)管理中心，明確街道加強(qiáng)黨建工作、實(shí)施綜合管理、組織公共服務(wù)、統(tǒng)籌社區(qū)發(fā)展等8項職責(zé);完善街道黨組織統(tǒng)籌部門力量協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，賦予街道對派駐機(jī)構(gòu)干部管理考核權(quán)、任免征得同意權(quán)、重大決策參與權(quán)等5項職權(quán)，制定自下而上和自上而下相結(jié)合的考核細(xì)則，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，切實(shí)增強(qiáng)街道統(tǒng)籌各方力量參與基層治理的水平和能力。
做優(yōu)社區(qū)，強(qiáng)化社區(qū)黨組織“聚合”功能。該市嚴(yán)格落實(shí)社區(qū)準(zhǔn)入事項制度，制定準(zhǔn)入清單，將進(jìn)入社區(qū)的事項由原來的207項減少至24項，使社區(qū)更好的聚焦主責(zé)主業(yè)。研究制定《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)工作者隊伍職業(yè)化建設(shè)的實(shí)施意見》，建立“四崗十八級”社區(qū)工作者薪酬待遇體系。與轄區(qū)駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨組織組建社區(qū)聯(lián)合黨委，通過班子成員交叉任職落實(shí)共建責(zé)任、定期例會協(xié)商共建事項、制定清單對接共建需求，形成組織共建、資源共享、機(jī)制銜接、功能優(yōu)化的有機(jī)整體。
該市堅持“點(diǎn)線建精、整片建強(qiáng)”的理念，進(jìn)一步擰緊建強(qiáng)各級黨組織抓城市基層黨建的“動力主軸”。縱向上，建立“市委領(lǐng)、區(qū)委統(tǒng)、街道聯(lián)、社區(qū)兜”的四級聯(lián)動體系，一個步調(diào)整體推進(jìn)、一套標(biāo)準(zhǔn)督導(dǎo)落實(shí)、一把尺子嚴(yán)格考評;橫向上，對專業(yè)性較強(qiáng)的教育、衛(wèi)計等10個市直部門成立系統(tǒng)黨委和行業(yè)黨委，指導(dǎo)各行業(yè)系統(tǒng)結(jié)合自身特點(diǎn)建立標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建體系，成立街道層面的非公經(jīng)濟(jì)和社會組織黨委，把黨建工作嵌入到商圈、園區(qū)、商務(wù)樓宇等新興城市單元。
學(xué)習(xí)借鑒北京“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”經(jīng)驗，該市將轄區(qū)各級各類黨組織納入全市2024個網(wǎng)格，把各領(lǐng)域各單位的資源力量沉入網(wǎng)格，實(shí)現(xiàn)基層黨建“一網(wǎng)聯(lián)結(jié)”，基層治理、社區(qū)服務(wù)“一網(wǎng)統(tǒng)籌”。不斷創(chuàng)新黨建引領(lǐng)下的基層治理模式，構(gòu)建黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居委會、業(yè)委會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等多方聯(lián)動的“紅色物業(yè)”體系，推進(jìn)物業(yè)公司黨組織和社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人雙向進(jìn)入、交叉任職，通過“兩代表一委員”工作室、民情懇談、民主協(xié)商找到基層治理的“最大公約數(shù)”。堅持群眾需求在哪里，黨的工作就跟進(jìn)到哪里，設(shè)立黨組織為民服務(wù)和發(fā)展專項資金，累計投入2.6億元為居民提供基本公共服務(wù)，解決了活動無陣地、環(huán)境臟亂差等一批難題，真正把服務(wù)做到群眾家門口、心坎上。
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