三嚴三實專題大會講話范文(2)
同志們：
今天由我為大家上專題黨課，主題是‘踐行“三嚴三實”，做黨和群眾信得過的黨員干部’?！叭龂廊龑崱笔橇暯娇倳浘图訌娮黠L建設對黨員干部提出的要求，深入貫徹落實“三嚴三實”的要求是我們當前和今后一個時期的重要政治任務。下面我以“踐行‘三嚴三實’，做黨和群眾信得過的基層干部”為題，結合去年開展的黨的群眾路線教育實踐活動，聯(lián)系我們干部隊伍的實際，就如何認識、踐行“三嚴三實”和大家共同學習、探討。
一、深刻理解“三嚴三實”的豐富內涵
1、“三嚴三實”的內容
2014年3月份，習近平總書記首次提出，各級領導干部都要樹立和發(fā)揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。嚴以修身就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。
2、三嚴三實提出的背景
從嚴治黨的需要;提升執(zhí)政能力的需要;加強作風建設的需要;促進科學發(fā)展的需要;推進全面改革的需要;實現(xiàn)中國夢的需要。
3、三嚴三實理論的重要意義
“三嚴三實”是對黨的建設理論的豐富和發(fā)展，是對黨性原則的集中強調，是加強黨的先進性和執(zhí)政能力建設，打造高素質執(zhí)政骨干隊伍的內在要求，是加強干部隊伍作風建設的行動指南，為推進全面深化改革提供了重要保障?！叭龂廊龑崱睆淖鍪?、做人兩個層面，互為關聯(lián)，構成一個統(tǒng)一而嚴密的整體。嚴以修身是為人根本、嚴以用權官是為官底線、嚴以律己是成事之要，謀事要實是成事基礎、創(chuàng)業(yè)要實是成事核心、做人要實是成事保證。
二、踐行“三嚴三實”，爭做黨和群眾信得過的黨員干部
作為黨員領導干部，要帶頭落實“三嚴三實”要求，切實做到堅守正確權利觀、政績觀、群眾觀的政治底線;嚴守黨性觀念、宗旨意識、服務群眾的社會承諾;保持嚴以修身、提升素質、培育正氣的文化自覺。爭做黨和群眾信得過的黨員干部。
第一，如何做到嚴以修身。修身就是對自己思想、道德、情操、言行等一系列關乎自身的塑造。古人講“修身、齊家、治國、平天下”，嚴以修身既是黨員干部立身之本，也是干事創(chuàng)業(yè)之基。要在深化學習中堅定理想信念，理想信念的堅定依賴于堅持不懈地學習，加強黨性鍛煉。有的黨員干部思想迷茫、精神懈怠、意志消沉、不思進取，有的認識不足、能力不足、信心不足、干勁不足，其根源就是放松了理論學習、放松了黨性鍛煉?；鶎訌V大黨員干部要始終把學習作為一種美德、一種責任、一種追求，向書本學、向實踐學、向群眾學，在學習中提高素質、提高能力，在學習中解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”問題，弄清楚“為了誰、依靠誰、我是誰”，增強道路自信、理論自信、制度自信。在實踐鍛煉中提升道德境界。形之正，不求影之直，而影自直。道德品質是黨員干部的首要品質和人格魅力。但是，有的黨員干部道德觀念淡化、道德標準不高、道德素質缺失，有的甚至唯利是圖、道德敗壞、腐化墮落，嚴重影響一個地方、一個單位的風氣?；鶎狱h員干部一定要在工作中、生活中自覺加強道德修養(yǎng)，在重大考驗中檢驗自己的政治定力，在服務群眾中檢驗自己的宗旨意識，在推進發(fā)展中檢驗自己的擔當精神，不斷提升自己的道德品質。在時刻檢點中追求高尚情操?？鬃诱f：“吾日三省吾身。”嚴以修身必須勤于檢點，經(jīng)常反思自己的所作所為是否符合“三嚴三實”要求，并及時勘錯糾正。從現(xiàn)實情況看，黨員干部的蛻化變質往往是從吃喝玩樂這些小事開始的，是從生活作風不檢點、生活情趣不健康這些小節(jié)開始的，“溫水煮青蛙”，久而久之就難以抵制歪風邪氣的侵襲，最后走上腐敗路、不歸路?；鶎狱h員干部尤其是領導干部都要追求高尚情操，自覺培養(yǎng)健康生活情趣;正確選擇個人愛好，自覺遠離低級趣味。只有明是非，慎己行，講操守，重品行，堅持自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，才能“修”出做人為官的大境界。
第二，如何做到嚴以用權。嚴以用權就是要做到掌權不迷失方向、用權不逾越規(guī)矩?；鶎狱h員干部尤其是領導干部要牢固樹立正確的權力觀，保持清醒的頭腦，堅持嚴用權、慎用權、用好權，不踩“黃線”、不越“紅線”。用權為公。古人講，“吏不畏吾嚴，而畏吾廉;民不服我能，而服我公”，強調的就是用權為公。要深刻認識到權力是廣大群眾賦予的，行使權力必須為廣大群眾服務，一絲一毫都不能亂用、私用。要堅持權為民所用，心懷公正之心、公平之心、公道之心，做到公平用權、公正執(zhí)法、公道辦事，切實把權力用在維護廣大群眾的根本利益上，用在為廣大群眾謀福祉上。用權有規(guī)。權力的邊界是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，“法無授權不可為”，任何領導干部都沒有法外之權。一定要強化“依法用權、規(guī)范用權”意識，進一步健全相關規(guī)章制度，自覺把權力關進制度“籠子”里;及時公開權力運行清單，主動把權力置于“陽光”下，切實做到按制度、按程序、按規(guī)矩用權辦事，不專權、不越權、不搞特權，用權有責。權力意味著責任，沒有不承擔責任的權力。在其位，就要謀其政、負其責。當下，一些權力失控、權力失范的典型案例說明：領導干部責任意識、法紀意識淡薄，才會貪戀權力、濫用權力、以權謀私。每一個領導干部都要時刻自我提醒權力有多大，責任就有多大，唯有牢記為民謀利的責任使命，以戒慎戒懼的心態(tài)行使權力，才能做到用權為民、用權于民。
第三，如何做到嚴以律己。嚴以律己既是對黨員干部的基本要求，也是個人行為的內在規(guī)范?；鶎狱h員干部特別是領導干部一定要時刻自重、自省、自警、自勵，慎權、慎欲、慎獨、慎微，始終保持一身正氣，兩袖清風。做到防微杜漸?！靶《床谎a、大洞吃苦”，“千里之堤、潰于蟻穴”。如果平時不重視、不及時糾正自己的一些小毛病、小錯誤、小問題，就有可能積小成大，積少成多，慢慢腐化墮落，最終陷入腐敗深淵?；鶎狱h員干部要時刻保持高度警覺，守好拒腐防變的思想防線，從小事做起、從點滴做起，防患于未然。劃清公私界限?，F(xiàn)實中，有的領導干部因為個人情感而混淆公私，無形中埋下腐敗的“導火索”;還有的領導干部被所謂的“朋友哥們”拉下水，走上違法犯罪不歸之路。因此，領導干部一定要劃清公私界線，正確對待親情友情，堅持原則、公私分明、先公后私，不以義氣犯原則，不因私情亂公事，不受關系所左右，“始終把風箏的線牢牢握在自己手中”。嚴守紀律規(guī)定。黨紀國法面前沒有特權、沒有例外，不論什么人、不論其職務高低，都要自覺把自己置于紀律的約束、組織的管理和群眾的監(jiān)督之下?；鶎狱h員干部尤其是領導干部要嚴格遵守各項紀律、規(guī)定和禁令，要多行善，不干傷害百姓的事;要正己身，不干歪門邪道的事;要守規(guī)矩，不干違法亂紀的事;要講誠信，不干背信棄義的事，始終保持共產(chǎn)黨人的本色。
第四，如何做到謀事要實。謀事是做事的開始，成事的前提。如果不謀實事或謀事不實，就是形式主義和官僚主義表現(xiàn)?；鶎狱h員干部要多學習、多調研、多思考，肯謀事、敢謀事、善謀事，遇到矛盾和困難才能胸有成竹、應對自如、妥善化解。要常懷“實心”。堅持執(zhí)政為民，常懷為民之心，一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手，用“實心”謀事，不好高騖遠，不急功近利，不貪圖顯績，真正把發(fā)展大事、民生實事謀成辦好。要有“功成不必在我”的境界，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，以“群眾滿意”為標準，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責、為民造福上。要掌握“實情”?！吧鏈\水者見魚蝦，入深水者見蛟龍?！睂嶋H情況的掌握程度，往往決定謀事的質量和水平。既要及時學習上級方針政策，準確把握政策導向、改革方向、投資動向，主動對接，吃透上情;也要經(jīng)常深入基層調研，了解群眾意愿，熟悉本地情況，摸準下情;還要把上級精神和本地實際有機結合起來，因地制宜，創(chuàng)新改革，走出一條符合本地特點的發(fā)展路子。要具備“實力”。實力就是能力，能力來自不斷地學習積累和實踐鍛煉。要善于運用所學的知識，結合掌握的實情，解放思想，大膽探索，積極創(chuàng)新，使主觀認識始終符合不斷變化的客觀實際。要敢于突破條條框框，想新辦法，出新思路，定新舉措，解新難題，不斷提高謀發(fā)展、抓發(fā)展和做好群眾工作的能力。要突出“實事”。有些規(guī)劃、決策成了紙上談兵，究其原因就是沒有調查研究，脫離實際，得不到群眾支持和參與。只有把民之所需、民之所想、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起，既謀當下惠民生、解民困的好事，也謀打基礎、利長遠的實事，干工作才能得到群眾響應和支持?！叭》ㄓ谏希瑑H得為中;取法于中，故為其下?！敝\事要高標桿、高標準、高要求，力求在各個領域爭先進、創(chuàng)經(jīng)驗、出典型。
第五，如何做到創(chuàng)業(yè)要實。一是要真干事?！案墒隆笔歉刹康奶炻?，“擔當”是干部的使命。如果只拿俸祿，不理政務;只坐位子，不擔責任，就永遠不可能向黨和人民交出滿意的答卷。一些領導干部，缺乏“功成不必在我”的使命感，卻有“新官不理舊事”的錯誤心態(tài)，凡事只求“天下太平”，什么錯都沒有的后面是什么事都不做，這種所謂的“無為而治”對整個社會發(fā)展造成了很壞的影響。中華民族的傳統(tǒng)觀念中，以恭敬、敬業(yè)、嚴肅、認真的態(tài)度去做事，是為人的基本規(guī)范，更何況身為人民公仆的黨員干部?！盀楣僖蝗危旄Ｒ环健?，通過扎實勤奮的工作，為黨和人民做出突出貢獻、建立突出政績，這才是奮發(fā)有為的領導干部的應有追求。二是要會干事。肩負一方發(fā)展大任，僅僅有干事的激情和愿望還是遠遠不夠的，同時要有干事的能力和實力，既要“敢于直面矛盾”，還要“善于解決問題”。想創(chuàng)業(yè)是態(tài)度，創(chuàng)成業(yè)是能力。這需要領導干部要用心，以積極主動的心態(tài)和飽滿的熱情去勤奮工作，開拓進取，勇于創(chuàng)新;做事要動腦，多學習、勤思考，用學習成果指導工作的開展，把實干精神與科學態(tài)度結合起來;行事要肯吃苦，勤奮努力，挑得起重擔，在謀求發(fā)展上避虛求實，不退縮，勇于擔當。三是要樹立正確的政績觀。共產(chǎn)黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。所以不僅要干當下讓黨和國家放心、讓人民群眾滿意的好事實事，解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，還要從長遠出發(fā)，注重以人為本，全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。
第六，如何做到做人要實。就是做人要厚道、實在。廣大基層黨員干部要把做老實人、說老實話、辦老實事作為一種社會責任，作為一種人格操守，作為一種行為習慣，體現(xiàn)在工作生活中，體現(xiàn)在一言一行中。要對黨忠誠。嚴格遵守黨章，堅決貫徹黨的路線方針政策，踐行黨的根本宗旨，自覺執(zhí)行黨的各項紀律，切實做到“四個服從”，維護黨的形象。要誠實守信。強化誠信意識，帶頭講誠信、重品行、作表率，帶頭成為誠實守信的倡導者、推動者、維護者。要踏踏實實抓工作、抓發(fā)展，真心實意辦實事、辦好事，言出必行，行之必果。要真誠待人。要說真話、實話、準話，不說假話、空話、大話，言行一致、表里如一，不說一套做一套，不對人一套對己一套，不對上一套對下一套。要有容人容事的氣度，從善如流的雅量，虛懷若谷，與人為善。
讓我們以三嚴三實為鏡子，照照自己的真假;三嚴三實為尺子，量量自己的長短，在踐行三嚴三實中努力成為黨和群眾信得過的好干部，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奉獻一份力量。
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