在總工會教育實踐會講話范文五篇

　　領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提高途徑：善于在學(xué)習(xí)鉆研中打開新視野、樹立新觀念，善于在調(diào)查研究中認(rèn)清新特點、把握新規(guī)律，善于在破解難題中增長新本領(lǐng)、開創(chuàng)新局面。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!

　　【黨委黨建范文】一

　　同志們：

　　為深入貫徹落實市第十次黨代會精神，引導(dǎo)全市機關(guān)和廣大機關(guān)干部進(jìn)一步振奮精神，凝聚力量，把思想和行動真正統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，市委決定集中三個月時間，在全市機關(guān)開展“富民強市作表率”教育實踐活動。今天我們召開這次會議，主要任務(wù)是貫徹落實市委有關(guān)指示精神，對市總機關(guān)開展這項活動進(jìn)行動員部署。市總工會開展這次活動的實施方案已經(jīng)印發(fā)。實施方案對這項活動的重要意義、目標(biāo)要求、主要任務(wù)、保障機制和組織領(lǐng)導(dǎo)作了具體安排，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。下面，我就市總機關(guān)開展這次活動講幾點意見。

　　一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展“富民強市作表率”活動的必要性和重要性

　　市第十次黨代會確定了“推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福”的目標(biāo)，提出了全面加強經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的任務(wù)和措施。前段時間，我們召開了全委會，對今年的工會工作進(jìn)行了全面安排部署。全市各級工會機關(guān)要始終堅持圍繞中心服務(wù)大局，以更加昂揚的精神狀態(tài)、務(wù)實的工作作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，在推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福的實踐中走在前頭，當(dāng)好表率。

　　首先，“富民強市作表率”教育實踐活動，是一次自我加壓的形勢任務(wù)教育。當(dāng)前，我市處于加快發(fā)展的重要機遇期，已經(jīng)站在一個新的歷史起點上。面對這樣的形勢，市委提出了“推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸?！钡哪繕?biāo)?？梢哉f目標(biāo)任務(wù)已經(jīng)明確，付諸實踐、見諸行動、取得成效是關(guān)鍵。富民強市作表率，創(chuàng)先爭優(yōu)抓落實，成為擺在全市各級機關(guān)和機關(guān)干部面前的一項緊迫任務(wù)。近年來，我市工會工作亮點迭出，許多工作在全省處于前列。但我們應(yīng)該看到新的時期下，創(chuàng)先爭優(yōu)已經(jīng)成為共識，省內(nèi)外兄弟單位很多工作追上甚至超過了我們。我們絕不能固步自封，要牢牢繃緊不進(jìn)則退，慢進(jìn)也是退這根弦，不斷增強做好新形勢下工會工作的使命感和責(zé)任感。開展“富民強市作表率”教育實踐活動，就是要求我們準(zhǔn)確把握形勢，正確面對問題和差距，堅定加快發(fā)展的信心和決心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)搞服務(wù)，聚精會神促發(fā)展，在推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福實踐中帶頭實干、爭當(dāng)表率。

　　其次，“富民強市作表率”教育實踐活動，是全面貫徹落實既定目標(biāo)任務(wù)的重要保證。市總工會十三屆六次全委會和“進(jìn)企業(yè)、訪職工”活動動員會，對全市工會工作進(jìn)行了確定，就是要實現(xiàn)“一二三四”工作思路的新提升。而工作能否取得實效，就是看我們能不能以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以自強不息、不甘落后的堅定信念，以科學(xué)發(fā)展、后發(fā)快進(jìn)的執(zhí)著追求，最大限度地激發(fā)內(nèi)生動力。開展“富民強市作表率”活動，就是把工會機關(guān)建設(shè)放在更加突出的位置來抓，不斷增強機關(guān)干部加快發(fā)展的欲望和干事創(chuàng)業(yè)的激情，更加強勁有力地推進(jìn)富民強市進(jìn)程。

　　第三，“富民強市作表率”教育實踐活動，是提升機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)的有效途徑。近年來，我們通過開展各類學(xué)習(xí)教育、“五型機關(guān)”建設(shè)、執(zhí)行力建設(shè)等活動，成效明顯，特別是去年，市總工會被評為爭創(chuàng)“五型”機關(guān)先進(jìn)單位?？梢哉f，當(dāng)前市總工會機關(guān)干部的能力素質(zhì)明顯提升，工作效率不斷提高，機關(guān)總體面貌也有顯著改善。但我們也要看到，面臨著新形勢的發(fā)展變化，在服務(wù)中心促進(jìn)發(fā)展上，機關(guān)建設(shè)還存在一些不盡人意的地方。我們開展這項活動，目的也是想通過這個載體和平臺，認(rèn)真梳理工作中存在的問題和差距，全面提高機關(guān)黨員干部的政治、理論、業(yè)務(wù)等各方面素質(zhì)，進(jìn)一步增強服務(wù)意識，提高服務(wù)發(fā)展的素質(zhì)和駕馭發(fā)展的能力，凡事想在先、干在前，為全市人民作出表率，切實打造政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、品格高尚、紀(jì)律嚴(yán)明的機關(guān)干部隊伍。

　　二、緊扣主題，以爭作五個表率推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福進(jìn)程

　　這次活動的目標(biāo)要求是：全面理解和把握“推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福”奮斗目標(biāo)的深刻內(nèi)涵，以有效整改市總工會機關(guān)和機關(guān)工作人員工作作風(fēng)中存在的庸懶散問題為重點，提高機關(guān)服務(wù)能力，提高機關(guān)服務(wù)和推動發(fā)展的實效，提高機關(guān)服務(wù)人民群眾的質(zhì)量，把機關(guān)制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)提高到一個新水平，更好更快的推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福步伐。要實現(xiàn)以上目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合市總機關(guān)實際，我認(rèn)為在活動開展過程中必須在五個方面作表率。

　　一是要爭作圍繞中心、服務(wù)大局的表率。著力提高機關(guān)干部圍繞中心、服務(wù)大局的意識和能力，是富民強市作表率的核心所在。市委、市政府提出的“推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸?！钡膽?zhàn)略決策部署，就是我們的工作中心、工作大局。要牢固樹立大局觀念，時刻以大局為重，每個人都要在各自的崗位上作表率，要把本崗位職能發(fā)揮、措施制定和執(zhí)行落實的出發(fā)點、落腳點，放在更好地促進(jìn)和保障全市中心工作的大局上，自覺服從全局利益，努力在全市上下形成加快發(fā)展的強大合力。要深入開展“當(dāng)好主力軍、創(chuàng)新建功‘十二五’”、創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，在重點項目、重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展廣泛開展各種形式的社會主義勞動競賽，動員廣大職工立足本職、愛崗敬業(yè)，學(xué)趕典型、爭當(dāng)先進(jìn)，提高勞動效率，降低勞動成本，實現(xiàn)企業(yè)與職工的雙贏。

　　二是要爭作踐行宗旨、一心為民的表率。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)。工會面對的是企業(yè)、服務(wù)的是職工，工會最大的優(yōu)勢是聯(lián)系職工群眾，最大的危險是脫離職工群眾。要時刻把人民的衣食冷暖放在心上，憂民之所憂，急民之所急，把人民高興不高興、贊成不贊成、答應(yīng)不答應(yīng)作為是非取舍的根本標(biāo)準(zhǔn)。要恪守為民之責(zé)，為群眾辦事情不能推、不能拖，做到言必行、行必果，以實際行動贏得人民群眾信任。利用“進(jìn)企業(yè)、訪職工”活動的契機，多為基層提供理論、政策、法律、典型和信息服務(wù)，真正把心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展上，用在服務(wù)職工群眾上。要做好困難職工幫扶工作，不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域，創(chuàng)新服務(wù)手段，提高維權(quán)能力，爭作為職工群眾傾心服務(wù)的良好表率。

　　三是要爭作求實創(chuàng)新、推動發(fā)展的表率。要求真務(wù)實，崇尚實干作風(fēng)。只有干部實干，才有群眾實惠。在困難面前不退縮、不繞道，敢抓敢管，敢作敢當(dāng)。要善于從職工群眾的實踐中尋找破解發(fā)展難題的新思路，善于在學(xué)習(xí)借鑒的基礎(chǔ)上開拓工作新局面。大家要深入基層，深入群眾，在具體工作中提高素質(zhì)，不斷提升服務(wù)大局能力、持續(xù)創(chuàng)新能力和創(chuàng)先爭優(yōu)能力。要經(jīng)常潛心研究工作的突破點、創(chuàng)新點，敢走新路、敢創(chuàng)新業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)干部和各部室的同志們都要力爭在各自崗位上(辦公室、組宣部、生產(chǎn)部、保障部、民管部、法律部、財務(wù)部、市直工會、女工委、經(jīng)審委、黨總支)實現(xiàn)新突破，帶動全市工會工作創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　四是要爭作維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率。團(tuán)結(jié)凝聚人心，和諧成就事業(yè)。近年來我們所取得的成績，靠的就是團(tuán)結(jié)與和諧。要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，按原則辦事，在決策過程中，要充分發(fā)揚民主，堅持集體討論，按照程序、規(guī)則和制度辦事，虛心聽取群眾和各方面意見，努力提高工會決策的預(yù)見性和科學(xué)性。集體決策后，要堅決貫徹執(zhí)行，切實維護(hù)班子集體決策的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。要做到有容事容人、不計恩怨的雅量，有相互諒解、坦誠相見的氣度，有聞過則喜、從諫如流的胸襟，大事講原則，小事講風(fēng)格，在合作共事中加深了解、增進(jìn)友誼，把大家的聰明才智凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部室協(xié)作配合，努力形成民主集中、團(tuán)結(jié)干事、舒暢和諧的良好局面。

　　五是要爭作嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率。廉潔自律是對黨員干部最起碼的要求，是機關(guān)干部的立身之本。要加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，引導(dǎo)機關(guān)干部講黨性、樹正氣、重品行、作表率，保持高尚的精神追求，筑牢反腐倡廉的思想防線。要帶頭發(fā)揚勤儉節(jié)約的精神，管好用好工會經(jīng)費，將有限的錢花在刀刃上。要把遵守紀(jì)律作為提高修養(yǎng)的硬指標(biāo)，任何時候也不能放松，把紀(jì)律的外在約束力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在自制力。積極推行政務(wù)、黨務(wù)公開制度，自覺接受社會和輿論監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，做到自重、自省、自警、自勵，把市總機關(guān)建設(shè)成為廉潔自律的表率。

　　三、精心組織，努力確?！案幻駨娛凶鞅砺省被顒佑行蜷_展

　　市委對這次活動高度重視，我們要堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，采取得力措施，確保活動不走過場、抓出實效。

　　一是要加強領(lǐng)導(dǎo)。市總黨組全面負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)市總工會的活動，領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，積極參加領(lǐng)導(dǎo)班子和所在黨小組的活動，各部室主要負(fù)責(zé)人、各黨小組長也要切實履行好各自的職責(zé)。為切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)市總黨組研究決定，成立由市總工會常務(wù)副主席鞏樹本同志為組長，其他班子成員為副組長、各部室主要負(fù)責(zé)人為成員的市總工會機關(guān)“富民強市作表率”教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室要指導(dǎo)和督促檢查各部室和直屬單位的活動，防止走過場、出偏差。

　　二是要營造氛圍。要高度重視此次活動的宣傳引導(dǎo)工作，充分利用《工會》雜志、晚報《工會之窗》、工作簡報和工會網(wǎng)絡(luò)平臺等大力宣傳這次活動的重要意義和任務(wù)目標(biāo)，宣傳開展活動對創(chuàng)新、推動工會工作的重大意義，宣傳活動的先進(jìn)典型。還要爭取通過電視廣播等媒體，宣傳市總開展活動的做法、經(jīng)驗和成效。

　　三是要統(tǒng)籌兼顧。作表率的目的是引導(dǎo)工人階級充分發(fā)揮推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福主力軍作用。不能脫離工作空泛地講如何作表率，而是要把活動與開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，進(jìn)一步做好當(dāng)前各項工作，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。要把活動當(dāng)作推動工作的重要機遇和強大動力，通過此次活動促進(jìn)各項工作，用各項工作的實際成果來衡量和檢驗活動的成效。

　　同志們，新的機遇和挑戰(zhàn)，新的形勢和任務(wù)，對工會工作提出了更高的要求。搞好這次“富民強市作表率”教育實踐活動，意義重大，影響深遠(yuǎn)。希望大家以這次活動為契機，進(jìn)一步振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、拼搏進(jìn)取、提速增效，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面，為推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福作出新的更大貢獻(xiàn)!

　　【黨委黨建范文】二

　　同志們：

　　今天，同志代表市直工會委員會作了工作總結(jié)和工作部署，對2011年度市直工會工作中的先進(jìn)單位和個人進(jìn)行了表彰獎勵，主席代表市總領(lǐng)導(dǎo)對做好新年度市直工會工作發(fā)表了很好的講話，會議開得很成功。郭主席的講話、同志的工作報告、2012年工作要點，講得安排的都很好，很具體，很有操作性。下面，我就市直單位貫徹落實會議精神，必須把目標(biāo)定位在發(fā)揮獨特優(yōu)勢，當(dāng)好全市工會工作的排頭兵上來講幾點意見。

　　一、當(dāng)好排頭兵，必須認(rèn)清挑戰(zhàn)勇于探索

　　今年，我們的工會工作到底會遇到哪些挑戰(zhàn)?我感到至少有以下四個方面：一是國際金融危機遠(yuǎn)未結(jié)束，經(jīng)濟(jì)發(fā)展呈現(xiàn)下行趨勢已成定局，工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的任務(wù)將更加繁重。二是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)使新材料、新設(shè)備、新技術(shù)不斷涌現(xiàn)，技術(shù)落后、能耗大、污染重的企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)移搬遷已成必然，由此因發(fā)的職工收入分配、勞動保護(hù)、社會保障、創(chuàng)業(yè)就業(yè)等問題將更加突出;三是職工群體成份日趨多元，同一個單位內(nèi)，既有本市戶籍職工又有外省市戶籍職工、既有勞動合同工又有勞務(wù)派遣工、既有長期固定工又有短期農(nóng)民工，既有拿年薪的經(jīng)營管理者又有收入不高的一線工人，群體間利益訴求的差異性必將使勞動關(guān)系更加復(fù)雜，給勞動爭議協(xié)調(diào)化解工作帶來更大挑戰(zhàn);四是今年是黨的十八大召開之年政，治要求非常高，維權(quán)維穩(wěn)的壓力將遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于以往。對這些新情況、新問題如果我們?nèi)狈η逍训恼J(rèn)識，就難免出現(xiàn)工作被動，就難以讓市委放心，讓職工滿意。為此，我們市直工會必須發(fā)揮基礎(chǔ)好、人才多的優(yōu)勢，切實加強對新情況、新問題的探索與研究，妥善處理好共建與共享、維權(quán)與維穩(wěn)、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，努力在實踐中拿出對策，形成制度，引領(lǐng)發(fā)展。

　　二、當(dāng)好排頭兵，必須扭住重點狠抓落實

　　今年工會工作的重點是什么?這個問題在市總工會十三屆五次、六次全委擴大會上都講的很清楚了，今天，我再強調(diào)三點：一是方向要清。市第十次黨代會確定的推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福就是統(tǒng)領(lǐng)工會工作的靈魂和總綱，無論開展什么活動，做什么工作都要圍繞這個目標(biāo)去謀劃、去落實、去努力。要與今天上午市委召開的全市機關(guān)“富民強市作做表率”活動緊密結(jié)合，教育引導(dǎo)全市廣大職工當(dāng)好“推進(jìn)富民強市，建設(shè)幸?！钡闹髁?。我們各級工會開展的一切活動都要圍繞這個中心，服務(wù)這個大局。二是措施要明。當(dāng)前全市開展的“進(jìn)企業(yè)、訪職工”活動就是具體的載體和推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要措施。各級工會在開展活動中，都要結(jié)合各自特點，不斷賦予活動新的內(nèi)涵，確保這項活動既搞的轟轟烈烈，又搞的扎扎實實。我們市直所屬各企業(yè)工會住在企業(yè)，面對職工，開展“進(jìn)企業(yè)、訪職工”活動有更大的優(yōu)勢?？芍苯舆M(jìn)車間(班組)訪職工。有很多問題都可以通過進(jìn)車間、訪職工發(fā)現(xiàn)解決。三是重點要突出。實施建功活動、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)、推行“兩個普遍”、落實幫扶救助、完善企業(yè)民主管理等工作既是維權(quán)的基礎(chǔ)，也是工會工作永恒的重點，要堅定不移地抓細(xì)、抓實、抓好。另外，工會經(jīng)費是工會開展各類活動、維護(hù)職工權(quán)益、推動工會永續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，對這項工作市直工會也要當(dāng)好表率，走到全市前列。

　　三、當(dāng)好排頭兵，必須加強宣傳培樹典型

　　市直工會所屬企業(yè)都是國家或在本區(qū)域較大的企業(yè)，組織結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)運轉(zhuǎn)都比較規(guī)范，應(yīng)當(dāng)在本區(qū)域內(nèi)展示出許多工會工作的各方面的典型。其實，我們每個單位并不乏典型，只是我們沒有及時發(fā)現(xiàn)、提煉和選樹出來罷了。希望我們這些企業(yè)工會主席都要安排一名專職或兼職宣傳報到員及時將本單位出現(xiàn)的各方面的典型報到市總，充分發(fā)揮專報、專刊和網(wǎng)絡(luò)的作用，以宣傳提升企業(yè)和企業(yè)工會的形象，這個企業(yè)黨政應(yīng)該支持我們，也一定會因我們的報道而高興。

　　四、當(dāng)好排頭兵，必須爭取黨政支持確保上下聯(lián)動

　　工會開展工作離不開黨委和行政方的支持，更離不開社會各界的支持與配合。當(dāng)好全市工會組織的排頭兵，要求同志們必須充分理解會議精神，迅速向單位黨委、黨組作出匯報，及時將有關(guān)精神通報相關(guān)行政部門，認(rèn)真對廣大工會干部和職工群眾搞好學(xué)習(xí)傳達(dá)，盡快把全委會精神融入到工作思路里，落實到具體工作中，體現(xiàn)在工作成效上，努力形成黨政支持、工會牽頭、職工群眾廣泛參與的良好格局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)富民強市、建設(shè)幸福和迎接黨的十八大勝利召開做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　【黨委黨建范文】三

　　同志們：

　　今天，我們在這里召開市總工會女職工委員會五屆四次全委會議，總結(jié)回顧2011年女職工工作，交流工作經(jīng)驗，研究部署2012年的工作任務(wù)，這對于貫徹落實市第十次黨代會精神，充分調(diào)動發(fā)揮廣大女職工在推進(jìn)富民強市，建設(shè)幸福中的“半邊天”作用，具有十分重要的意義。

　　2011年，在各級黨委和工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會女職工組織團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工深入實施素質(zhì)提升、崗位建功、愛心幫扶工程，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，狠抓自身建設(shè)，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。在此，我代表市總工會，向受表彰的先進(jìn)單位表示熱烈的祝賀，向全市工會女職工干部和廣大女職工表示誠摯的感謝和親切的慰問!

　　2012年，是黨的十八大和市第十次黨代會召開之年。全市各級工會女職工組織要認(rèn)真貫徹市總十三屆五次全委擴大會議要求，以“一、二、三、四”總思路為統(tǒng)領(lǐng)，以“進(jìn)企業(yè)，訪職工”活動為載體，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、創(chuàng)品牌，建機制、求實效，團(tuán)結(jié)動員全市廣大女職工為推進(jìn)富民強市，建設(shè)幸福貢獻(xiàn)智慧和力量。剛才，鳳琴同志代表市總五屆女職工委員會作了工作報告，對2012年全市女職工工作進(jìn)行了全面部署，希望大家認(rèn)真貫徹落實。下面，講幾點體會與廣大女同胞共勉。

　　一、認(rèn)清形勢，胸懷大局，在思想境界上要有新提升

　　認(rèn)清形勢變化，把握機遇所在，是做好工作的前提和基礎(chǔ)。當(dāng)前，國際金融危機在一些國家正逐步演變?yōu)榻?jīng)濟(jì)危機、社會危機、政治危機，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的不穩(wěn)定性和不確定性不斷上升，復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境對維護(hù)女職工權(quán)益、穩(wěn)定女職工隊伍帶來了諸多挑戰(zhàn)。其次，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和社會轉(zhuǎn)軌的不斷深入，使女職工面臨的收入分配、勞動保護(hù)、社會保障等問題更為突出，特別是一些新材料、新設(shè)備、新技術(shù)的應(yīng)用，使女職工禁忌勞動范圍有了新的變化;產(chǎn)業(yè)升級過程中，一些技術(shù)落后、能耗大、污染重的企業(yè)會關(guān)停并轉(zhuǎn)或轉(zhuǎn)移搬遷，女職工重新就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的難度進(jìn)一步增大，對維護(hù)女職工隊伍穩(wěn)定造成較大的壓力等。這些新問題都需要我們很好地研究和推動解決。在看到挑戰(zhàn)的同時，我們也要看清當(dāng)前工會女職工工作面臨的重大機遇。如：加強社會管理創(chuàng)新，為女職工發(fā)揮作用提供了新機遇;推進(jìn)經(jīng)濟(jì)文化強市、建設(shè)幸福，為全市女職工建功立業(yè)搭建了更加廣闊的舞臺;廣大女職工對女職工組織的新企盼將成為推動我市女職工工作創(chuàng)新發(fā)展的強大動力等等。在日新月異的新形勢下，各級工會女職工組織一定要胸懷全局，切實加強對黨的創(chuàng)新理論和上級決策部署的學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)意識、政治意識、全局意識和使命意識，準(zhǔn)確把握當(dāng)前工會女職工工作面臨的新情況、新問題，積極探索新形勢下加強女職工工作的新思路、新方法，努力把廣大女職工的思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到推進(jìn)富民強市，建設(shè)幸福的偉大實踐中來，不斷開創(chuàng)工會女職工工作的新局面。

　　二、推動發(fā)展，促進(jìn)和諧，在作用發(fā)揮上要有新舉措

　　推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧是建設(shè)幸福的根本，也是當(dāng)前和今后一個時期我市經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的一個永恒主題。各級工會女職工組織要緊緊圍繞這一主題，不斷深化女職工建功立業(yè)工程和女素質(zhì)提升工程，團(tuán)結(jié)凝聚廣大女職工為推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會和諧貢獻(xiàn)力量。一是在活動載體上再深化。要堅持以素質(zhì)提升來推動發(fā)展，在促進(jìn)發(fā)展中提升素質(zhì)的思路，動員組織廣大女職工積極參與崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新，發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等活動。特別要在女職工相對集體的行業(yè)、企業(yè)，廣泛開展具有女職工特色的勞動競賽活動，提高女職工的創(chuàng)新素質(zhì)，增強女職工的創(chuàng)新能力。二是在活動內(nèi)涵上再拓展。各級女職工組織要繼續(xù)圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特點，引導(dǎo)女職工立足崗位深入開展節(jié)能降耗和節(jié)約資源的實踐活動，不斷賦予女職工建功立業(yè)活動新的內(nèi)容，推動企業(yè)實現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、節(jié)約發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。三是在活動領(lǐng)域上再延伸。要將女職工建功立業(yè)的領(lǐng)域從本職崗位不斷向社會、向社區(qū)、向家庭延伸，引導(dǎo)女職工積極參與和諧文化建設(shè)，在和諧企業(yè)、和諧社區(qū)、和諧家庭創(chuàng)建活動中，更好地發(fā)揮女職工的獨特優(yōu)勢，進(jìn)一步鞏固社會和諧的思想道德基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)。

　　三、組織起來，切實維權(quán)，在維護(hù)幫扶上要有新突破

　　表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益是女職工組織開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。各級女職工組織要堅持以女職工為本，主動、依法、科學(xué)維權(quán)，切實肩負(fù)起維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)。一要堅持主動維護(hù)，在幫扶困難女職工群體上見實效。要深入開展獻(xiàn)愛心結(jié)對幫扶活動，主動為困難女職工、特別是單親困難女職工排憂解難，使她們切實感受到黨、政府和工會組織的溫暖，要加強對困難女職工困難群體的心理疏導(dǎo)，幫助她們塑造自尊、自信、自立、自強的良好心態(tài)，要針對農(nóng)民工的特點，著重加強勞動技能和科學(xué)文化知識的教育培訓(xùn)，幫助她們盡快適應(yīng)和融入城市的工作和生活中去。二要依法維護(hù)，在推動法律法規(guī)落實上下功夫。要以《勞動合同法》為依據(jù)，抓住勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等重點難點問題，推動涉及女職工權(quán)益保護(hù)的各項法律法規(guī)落在實處。要積極幫助指導(dǎo)女職工特別是女農(nóng)民工簽訂好勞動合同，不斷提高女職工勞動合同的簽訂率;要大力宣傳男女平等的國策，促進(jìn)女職工發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化、幸福感進(jìn)一步增強。三要堅持科學(xué)維護(hù)，在完善女職工維權(quán)機制上出新招。進(jìn)一步建立健全具有女職工特色，科學(xué)有效的維護(hù)機制，把推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作放在更加突出的位置，堅持女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同工作與平等協(xié)商，簽訂集體合同工作同步推進(jìn)，并建立監(jiān)督檢查機制，確保女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同的履行。要主動關(guān)心大齡女職工的婚姻和生活，進(jìn)一步提升“緣結(jié)”活動的覆蓋面和凝聚力，多為女職工辦實事、做好事。

　　四、抓好基層，帶好隊伍，在自身建設(shè)上要有新加強

　　健全有力的基層組織和高素質(zhì)的干部隊伍，是做好工會女職工工作的前提和基礎(chǔ)。各級女職工組織要深入貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》精神，以改革創(chuàng)新的精神大力加強自身建設(shè)，激發(fā)基層組織活力，提高干部隊伍素質(zhì)，努力把各級工會女職工組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織。一要進(jìn)一步加強女職工組織建設(shè)。各級工會要堅持女職工組織與工會組織同步組建的原則，不斷健全完善女職工組織建設(shè);要創(chuàng)新組織建設(shè)方式和組織形式，進(jìn)一步健全工會女職工組織網(wǎng)絡(luò)，力爭女職工組織建設(shè)取得更大進(jìn)展。二要進(jìn)一步創(chuàng)新女職工組織運行機制。要貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》的有關(guān)要求，探索不同類型女職工組織不同的工作模式、運行機制，活動方式和考核辦法，形成一批典型單位和品牌項目，加強推廣和宣傳，增強各級女職工工作的針對性和吸引力，提高基層工作的水平和質(zhì)量。三要進(jìn)一步加強女職工干部隊伍建設(shè)。要加強女職工干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和能力培養(yǎng)，不斷提高女職工干部做好新時期群眾工作的能力，各級女職工干部要積極投入“進(jìn)企業(yè)、訪職工”活動，在活動中積累經(jīng)驗，增長才干，努力當(dāng)好關(guān)愛女職工的第一知情人、第一幫助人、第一報告人。

　　市總工會歷來高度重視工會女職工工作。下一步，我們將一如既往地支持女職工委員會開展工作和活動，及時解決女職工工作遇到的困難和問題，為女職工工作的創(chuàng)新發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

　　各位委員、同志們，新的年度，工會女職工工作任重道遠(yuǎn)，大有可為。讓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以時不我待，只爭朝夕的精神，團(tuán)結(jié)動員廣大女職工為推進(jìn)富民強市，建設(shè)幸福做出新的更大的貢獻(xiàn)。

　　【黨委黨建范文】四

　　各位委員、同志們：

　　這次全委會的主要任務(wù)是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹中共市委十屆九次全會以及全總十五屆三次執(zhí)委會、區(qū)總十一屆二次全會精神，總結(jié)2011年的工會工作，部署2012年工會工作的主要任務(wù)，進(jìn)一步堅定信心、振奮精神、同心同德，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為保持我市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展再立新功。

　　下面，我受市總工會第十七屆常委會的委托，向大會報告工作，請予審議。

　　一、2011年工作回顧

　　2011年，在市委和自治區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委市政府開展“項目建設(shè)年”、“服務(wù)企業(yè)年”和“黨組織服務(wù)年”的工作部署，按照車榮福書記在市工會十七大上提出的“五個堅定不移”的要求，深入實施建功立業(yè)工程、社會化維權(quán)覆蓋工程、職工能力素質(zhì)提升工程、工會吸引力凝聚力強化工程，解放思想、振奮精神、主動作為、扎實推進(jìn)各項工作，全面完成了市委和自治區(qū)總工會下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，榮獲了全區(qū)工會工作特等獎。全國總工會副主席喬傳秀、書記處書記李世明，自治區(qū)黨委副書記陳際瓦等領(lǐng)導(dǎo)同志在視察工作時，對我市困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和推行區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作給予了高度評價。

　　(一)積極應(yīng)對國際金融危機的沖擊和影響，廣大職工在促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)實現(xiàn)平穩(wěn)較快增長中的創(chuàng)造力全面激發(fā)。

　　緊緊圍繞實施“項目建設(shè)年”、“服務(wù)企業(yè)年”和“黨組織服務(wù)年”，深入開展勞動競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，2011年開展勞動競賽的單位達(dá)2816家，參加活動的職工超過31萬人次;全市有7.4萬名職工參加了建筑、供電、衛(wèi)生、郵政、教育等5個行業(yè)14個項目的技能大賽，大批職工通過比賽獲晉升職業(yè)資格;各級工會共組織職工提出合理化建議1.2萬條，已實施3921條;開展職工群眾性技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、推廣先進(jìn)操作法項目532項，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益7031萬元。大力開展“共渡難關(guān)、共謀發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題的共同約定行動，積極引導(dǎo)企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，穩(wěn)定工作崗位，穩(wěn)定勞動關(guān)系;引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同舟共濟(jì)，全市簽訂共同約定行動協(xié)議的企業(yè)達(dá)2100家，覆蓋職工超過22萬人。繼續(xù)完善市、縣(區(qū))、企業(yè)三級職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，90名職工義務(wù)監(jiān)督員通過培訓(xùn)持證上崗，對重污染、高排放企業(yè)實施群眾性監(jiān)督。按照市委市政府的統(tǒng)一部署，會同有關(guān)部門組織評選表彰2008年度市級勞動模范30名，最佳員工14名，同時加大先進(jìn)模范人物的宣傳力度，在全社會營造了尊重學(xué)習(xí)、尊重創(chuàng)造、尊重科學(xué)的良好氛圍。

　　(二)繼續(xù)完善職工社會化維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，工會組織促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的能力進(jìn)一步增強。

　　深入推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商和集體合同工作，推動建立職工工資共決機制，特別是根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r采取靈活用工、彈性工時、彈性工資等方式，完善工資調(diào)整機制，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，依法維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益，2011年全市簽訂集體合同2788份，覆蓋企業(yè)3216家，覆蓋職工24.6萬人;簽訂工資專項集體合同1233份，覆蓋企業(yè)1743家，覆蓋職工21.7萬人。以實施企業(yè)履行社會責(zé)任向職代會報告制度為重點，加強區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度建設(shè)，進(jìn)一步完善廠務(wù)公開民主管理制度，切實維護(hù)職工民主政治權(quán)益，全市國有、集體及其控股企業(yè)職代會和廠務(wù)公開民主管理制度建制率達(dá)100%，非公企業(yè)職代會、廠務(wù)公開民主管理制度建制率達(dá)83%;區(qū)域性、行業(yè)性職代會涵蓋企業(yè)2264家，覆蓋職工14.3萬人。繼續(xù)深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“勞動人事關(guān)系和諧學(xué)?！眲?chuàng)建活動，積極探索勞動關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建工作新模式，評選表彰07-08年度勞動關(guān)系和諧企業(yè)67家。切實履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督職責(zé)，深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽，進(jìn)一步維護(hù)職工的安全生產(chǎn)權(quán)益，各級工會全年參與安全生產(chǎn)檢查642起，參與“三同時”建設(shè)審查驗收324項，提出事故隱患和職業(yè)危害整改意見1000多條，依法參加各類傷亡事故調(diào)查處理60起;發(fā)放農(nóng)民工平安度夏專項慰問款物10萬元，慰問農(nóng)民工9000多人。

　　(三)充分發(fā)揮工會“大學(xué)?！弊饔?，職工隊伍的綜合競爭力不斷提升。

　　根據(jù)全總、區(qū)總的統(tǒng)一部署，積極實施農(nóng)民工援助行動，加強農(nóng)民工就業(yè)援助、崗位培訓(xùn)和綜合素質(zhì)提升工作，全年累計完成農(nóng)民工培訓(xùn)25298人、幫助就業(yè)12370人。會同市文化局、建委舉辦了第五屆農(nóng)民工藝術(shù)節(jié)，開展各類文藝演出、知識講座42場，參加活動的農(nóng)民工超過5萬人次。進(jìn)一步加強各級工會技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，依托職業(yè)學(xué)校拓展職工技能培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，2011年在縣區(qū)、開發(fā)區(qū)新建成職工技能培訓(xùn)基地18個，目前全市共建立農(nóng)民工流動夜校23所，職工技能培訓(xùn)基地61家;全年共籌集培訓(xùn)經(jīng)費273萬元，培訓(xùn)職工、農(nóng)民工5.5萬人次;其中技術(shù)工人12801人,有1860人通過培訓(xùn)獲得職業(yè)技能等級證書。加強職工書屋標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)，整合各級職工書屋資源，統(tǒng)一制作全市通用的“一卡通”閱覽卡，方便職工、農(nóng)民工就地、就近學(xué)習(xí);積極開展群眾性讀書征文活動和圖書捐贈活動，組織職工捐書1.2萬冊，目前全市有各級職工書屋155個、流動圖書站12個，總藏書量達(dá)90萬冊。廣泛開展“輝煌六十年、放歌新中國”系列文體活動，向基層送電影243場，舉辦各類職工文化體育活動307場次，組織廣大職工觀看電影“鐵人”17000多人次，協(xié)助中央電視臺舉辦了“激情廣場”愛國歌曲大家唱活動。選樹典型、以點帶面，深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，建寧水務(wù)集團(tuán)榮獲“全區(qū)學(xué)習(xí)型組織十佳標(biāo)兵單位”。

　　(四)大力加強困難職工幫扶工作，工會組織參與社會建設(shè)的實力顯著提高。

　　堅持主動作為，一手抓兩節(jié)“送溫暖”活動，一手抓困難職工的就業(yè)援助，增強困難職工的造血功能，努力形成送溫暖幫扶長效機制。2011年元旦春節(jié)期間，各級工會共籌集慰問款722萬元，慰問困難職工(農(nóng)民工)9151戶、困難勞模250戶;積極開展農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)活動，包車60輛，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)4148人次;慰問因遭受各類自然災(zāi)害造成家庭生活困難的職工家庭582戶，發(fā)放臨時救助款物73.9萬元?；I措工會“金秋助學(xué)”助學(xué)資金139.6萬元，資助困難職工子女780人，其中農(nóng)民工子女481人。不斷完善市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)三級幫扶維權(quán)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，我市各級幫扶中心全年共接待信訪、求助2675件;幫扶職工16740人次;全市職工參加醫(yī)療互助保障計劃19.07萬份，給付和慰問職工287人，發(fā)放給付和慰問金457.6萬元，醫(yī)保辦被區(qū)總評為五星級職工醫(yī)療互助保障辦事處。市總網(wǎng)站與市人才市場、市人力資源市場建立了聯(lián)網(wǎng)招聘信息發(fā)布系統(tǒng)，實現(xiàn)人才、勞動用工信息與工會幫扶網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動服務(wù)，進(jìn)一步促進(jìn)困難職工就業(yè)工作，目前已有1000多家企業(yè)通過就業(yè)信息聯(lián)動系統(tǒng)發(fā)布崗位信息4000多條。會同有關(guān)部門組織開展“就業(yè)援助周”、“春風(fēng)送崗位”、“民營企業(yè)招聘周”系列活動，累計舉辦各類招聘會59場，進(jìn)場招聘企業(yè)超過2000家，提供就業(yè)崗位8.9萬個，進(jìn)場求職的返鄉(xiāng)農(nóng)民工30800人次，達(dá)成用工意向10780人。積極參與市委、市政府關(guān)于就業(yè)培訓(xùn)政策的論證以及受金融危機影響的困難企業(yè)認(rèn)定工作。督促用人單位為職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險和住房公積金;督促國有改制企業(yè)和破產(chǎn)企業(yè)在資產(chǎn)處置過程中落實職工社會保障權(quán)利;督促企業(yè)依法為被裁人員支付經(jīng)濟(jì)補償金、工傷待遇、接續(xù)社會保險關(guān)系;幫助符合條件的困難職工納入最低生活保障范圍。

　　(五)建立完善工會組織和運行體系，基層工會工作活力不斷增強。

　　堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建，大力加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會、村(社區(qū))工會以及非公企業(yè)工會等“小三級”工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，突出抓好區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建工作，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的工會組織體系，2011年全市新建基層工會組織722個，新發(fā)展工會會員5.4萬人，全市工會組織總數(shù)達(dá)8748家，工會會員總數(shù)為82.4萬人;其中各類區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會160個，覆蓋企業(yè)2964家;全市12家出租車公司全部組建了工會組織。深入開展“市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會”評選活動，重點推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，市、縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層工會“四級連創(chuàng)”網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步鞏固和發(fā)展。大力推進(jìn)工會工作者職業(yè)化、社會化建設(shè)，有效地解決了制約縣區(qū)工會發(fā)展的人才瓶頸問題，目前我市職業(yè)化、社會化工會工作者累計超過100人，重點分布在城區(qū)(縣)總工會、街道辦事處和基層工會聯(lián)合會。以工會業(yè)務(wù)理論和勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)為重點，開展多種形式的崗位培訓(xùn)，培訓(xùn)各級工會干部5000多人次，其中非公有制企業(yè)工會工作人員1469人次。