從管理學的角度看,班主任工作的實質,就是按照預定的目的,依據(jù)一定的原則、程序和手段,對班級的人、事、物進行計劃和調控。下面是學習啦小編整理高中班主任經(jīng)驗分享的范文，歡迎閱讀!

　　高中班主任經(jīng)驗分享篇一

　　對學生來說，三年的高中學習生活，高一是關鍵。高一是學生學習習慣和行為習慣的進一步形成時期，是學生學習生活中的一個重要的轉折點，也是轉化后進學生，幫其重新自信的良機。高一班主任工作的成功與否直接影響到學生整個高中三年甚至更長時間以后發(fā)展。本文結合自身的實踐和學習，就如何做好高一班主任工作談幾點體會。

　　一、要與學生交朋友，建立良好的師生關系

　　起始年級的學生對學校，老師，同學都感到很陌生，對一切都充滿新鮮感，他們第一個想知道就是自己的班主任是誰，他是一個怎樣的老師，而且這時他們會留心觀察班主任的每一個動作，每一種表情，會細心傾聽班主任的每一句話。我認為這時是感情投資的最佳時機，要給學生留下良好的第一印象。起始年級一般第一件事就是進行軍訓，第一天見面，我不是急于宣布我的規(guī)章制度，而是以一個"緣"來架起師生溝通的橋梁，我跟學生說:“作為老師的我很慶幸能有緣認識大家，作為同學有緣相聚在奉高，相聚這個班，我們一定要好好珍惜這段緣分，我相信大家在今后相處的日子里一定會互相支持，互相理解的。我們不僅會形成良好的師生關系，我們還會成為好朋友”。讓你留給學生的第一印象是我們的老師是位可親的老師。

　　二、注重班委建設，盡快建立一支能力較強的班干部隊伍

　　一般的老師在剛接一個班時選拔班干部都是老師指定，而我在接新班后，首先組織一系列的活動，從中發(fā)現(xiàn)，挖掘有頭腦，有能力，有吃苦精神，有自信心，有主人翁意識的學生，然后，讓他們自己選擇班干部的職位進行競選，最后，通過民主評議，推選出班委成員。這樣選出來的班干部有工作熱情，責任心強。班委會成立之后，盡快使他們熟悉自己的崗位，明確自己的職責。每個月，我要求每位干部在班里總結自己的工作，找出存在的問題，對下月的工作制訂出計劃。最后，班主任進行講評。在講評中，側重表揚，突出教育，重點是給予指導。這樣，班干部的工作能力有了很大的提高，更重要的是培養(yǎng)他們的主人翁意識和責任心。

　　三、抓好制度建設

　　俗語說得好:"沒有規(guī)矩，不能成方圓"。在做好"感情投資"，選好班干部的基礎上，班集體已基本形成，現(xiàn)在該是規(guī)范學生言行的最佳時機。新高一班級，學生來自不同的學校，各個學校的規(guī)章制度，管理的松嚴也不同，這時你就必須有你新的規(guī)章制度出臺來統(tǒng)一規(guī)范其學習，生活習慣，而這規(guī)矩的建立，必須在充分了解本班學生的實際情況的基礎上，廣泛聽取班干部，學生，科任老師的意見，然后委任班干部針對自己所管的方面制訂一些措施出來。然后逐條讓全班同學討論，老師補充成文，這樣制訂出來的班規(guī)可行性和操作性較強，管理才能到位，才能真正做到行之有令，有令必行，有禁必止，讓學生在很短的時間內規(guī)范自己的言行，養(yǎng)成良好的習慣。

　　四、言傳身教，以人格魅力去感染學生

　　這雖是一種"無聲的教育"，卻能達到無聲勝有聲的效果， "身正"對班主任來說尤為重要。班主任要為人師表，言行一致，以高尚的道德，良好的個性教育學生，做到"以德感人，以德服人，以德育人"，我要求學生做到的，我會首先做到，如我要求學生不遲到，我就會學生到校之前到;我要求學生按時交作業(yè)，我就一定會按時批改完作業(yè)。做不到的事就不說，說到就一定要做到。老師的這種示范表率作用在學生的身上會轉化為一種巨大的教育動力，這樣班主任就能在他的學生中享有崇高的威信。

　　來自不同學校的學生在其學習和生活中肯定會有許多不同，要想你所教的班級盡快形成良好的班風和學風，這時就必須進行嚴格要求，規(guī)范管理。我在教育學生時，首先教他們先成人，再成才，如果連起碼的人都成不了，那還能成什么才呢 所以從高一進校就得嚴格要求，培養(yǎng)其良好的學習習慣和日常行為習慣，經(jīng)常為這些小事讓學生反復練習。做到規(guī)范為止，然后形成習慣，作業(yè)必須按時，獨立完成，當天的事必須當天處理完，反復強調，訓練以至形成一種良好的習慣。

　　五、多樹榜樣，少批評

　　高一年級的學生有一個共同的特點，那就是很想在新老師，新同學面前很好地表現(xiàn)一下自己，這時他們的表現(xiàn)欲強烈。班主任就要抓住這一特點，多表揚，少批評，以激發(fā)他們的自信心和表現(xiàn)欲，所以我在接班的第一個月就設立"班級之星"的評比活動，以后每月進行一次，同學們的熱情高，效果很好，真正發(fā)揮榜樣的力量，全班形成一種"學先進，趕先進"的現(xiàn)象，這樣良好的班風就能逐漸形成。

　　六、班主任要做到“三勤”

　　新接一個班，班主任老師要做到"腳勤，嘴勤，眼勤"。腳勤就是要經(jīng)常走到班級同學中去，到學生的家里去，多與學生接觸，在開始習慣還未養(yǎng)成時，要多跟班進行督促檢查;"眼勤"，要經(jīng)常去觀察同學們的情況，以便及時掌握第一手材料。"嘴還要勤"，就要多找學生談心，了解他們的內心世界，多與家長溝通，掌握學生在家的情況，知道他們的家庭背景，這樣你對學生的教育就能收到事半功倍的效果。

　　萬事開頭難，一個班的管理如果有了一個良好的開端。那就是說你這位班主任在管理這個班級時已成功了一半。

　　高中班主任經(jīng)驗分享篇二

　　各位老師新學期好：

　　今天有機會在這里與資深同行分享交流，實屬榮幸。就我個人而言，在參加工作的6個年頭里，接近四年的班主任工作，促進了我在教育教學上的快速成長，從慌手慌腳到慢慢的胸有成竹!這離不開肇中這片沃土，更離不開在坐的各位班主任的指導和影響。說實在的，雖然有人說要想身體好，班主任當?shù)嚼?，但要當好高中班主任不容易，當好純xx班班主任更是對老師的挑戰(zhàn)。

　　xx內高班學生是xx各地選拔出來的優(yōu)秀學生，初中時，個個品學兼優(yōu)，是各民族中的佼佼者，他們在肇中與本地生共同學習、交流也實現(xiàn)各方面很好的交融，增加了學校的民族風情、點綴了肇中之美。但是，xx生往往由于漢語基礎弱，民族個性特點差異大，異地求學等各方面壓力導致學習上兩極分化明顯，生活、思想、心里等方面問題重重。不及時盡心盡力處理好這些問題，嚴重影響孩子們好的習慣和品格的養(yǎng)成。所以，做班主任始終要為學生的成長服務好，努力營造良好的班風學風，個人體會注重落實五個字：“嚴”， “巧”、 “細”、“愛”、“輔”。

　　一、 重在伊始“嚴”字當頭、深入了解“巧細”管理

　　常言道，一年之計在于春，同樣，打造成一個優(yōu)秀的班集體更在于始。首先必需通過勤到班觀察;勤與同行交流吸取他們的經(jīng)驗;勤深入學生，傾聽學生的呼聲與意見，深入了解學生本身情況，針對所發(fā)現(xiàn)問題，立好班級游戲規(guī)則，人常說，“不以規(guī)矩，無以成方圓”。立規(guī)矩，就要把握一個“嚴”字。我經(jīng)常跟學生說：“加強紀律性，學習無不勝”。所以，在紀律上我主張 “先‘專政’后民主”，一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能勝利。讓學生明白什么時候該做什么事，說話做事要看場合、合適宜。

　　當然，規(guī)矩是嚴的，學生肯定會有“闖紅燈”的，怎么辦?起初做班主任難免火氣比較大，當堂發(fā)脾氣批評學生，弄得自己也很難堪，下不了臺。后來我摸索一些巧招，比如：要冷靜，俗話說“心急吃不了熱豆腐”，冷處理有時會讓學生心悅誠服;要深入調查、對癥下藥;要寬宏大度、欲抑先揚，因為“寬容大度是一種長者風范、智者修養(yǎng)”，當你想怒氣沖天，切記，人無完人，金無足赤，我們借機會先肯定學生優(yōu)點，后指出不足，所以，巧則能出奇制勝，巧則能事半功倍。在實際操作中，挖掘身邊鮮活的例子，相關網(wǎng)絡視頻段子感染他們，注重對學生進行情感教育，以情動人，以情促人，讓他們從思想上認識自己在生活、學習過程中那些細節(jié)對自己、對他人的影響。例如：自習時老有同學習慣性走動，有的討論問題，有的是無事而走，特別是頻繁地進出儲物室和教室的聲音打破教室的安靜，干擾他人自主學習。當與經(jīng)常走動的學生溝通時，他們認為自習期間隨意走動去取書、討論問題、上廁所、打水、大聲開關門似乎已成習慣。但當我心平氣和的說【“假如爸媽在家招待客人，你會隨意喧鬧嗎?”、“當你要獨立思考重要問題，會選擇在KTV嗎?”、“下一秒火車就要開了，才想起行李還沒收拾，你覺得還來得及嗎”„„】他們無語了„„因為這些問題足以讓他自己反思問題所在。還有，起初講臺上抹布臟不兮兮、黑板擦得馬馬虎虎，第一節(jié)課我親自動手重新擦了一遍后再上課，擦黑板過程我故意擦了5分鐘之久，引起學生注意，后來班級中細微事情，通過自己的引導和要求，學生基本養(yǎng)成良好習慣，班務事情能及時落實有效。

　　所以，在嚴的規(guī)則下，注重個別引導，抓細微、重實效，當學生有明顯好轉時，隨即表揚他的進步，使他嘗到被人肯定的成就感，進而讓好的方面擴大化，讓每位同學深刻體會到能把生活中簡單、細微事情做好，自己就不簡單，把每件平凡的事情做好高中不平凡、人生不平凡!

　　二、真誠關愛好心態(tài)，耐心感化樂起來

　　常言道，“一雙眼睛看不住幾十個學生，一顆愛心卻可以拴住幾十顆心。”所以，愛心、耐心在日常教育管理工作中顯得尤為重要。要讓愛融入在學生學習、生活中，多理解他們，使他們信服你，愿意把你當好友，愿意與你深入溝通。多溝通，你會發(fā)現(xiàn)部分xx生外表強大，內心脆弱，因為有些同學家庭關系復雜、生活貧困、基礎薄弱，加之背井離鄉(xiāng)，承受比一般學生更大的壓力，心里更加敏感脆弱，常常因為他人一句不經(jīng)意的話困擾自己，分散精力。所以，及時關注他們的心理變化和情緒波動，進行單獨談心開導，給予精神力量和生活幫助，捕捉閃光點，肯定他們的進步。一般來說，談話內容不局限于學生遇到的困惑，更多的談些求學、工作、生活等點點滴滴，生活故事會讓他們慢慢學會如何面對困惑、緩解壓力，保持一個良好的心態(tài)。其實，學生的心態(tài)好壞很大程度受教師的影響，教師的一言一行會潛移默化學生。如果教師因為學生在課堂上反應慢，或答非所問，而懷疑學生這個那個的，且把所有的擔心、煩惱、氣憤寫在臉上，負能量會直接彌漫學生內心。另外，關愛還需有耐心，特別是對那些往往是今天好了，明天又差了，反反復復、意志薄弱，自控力差的學生。比如我班有好幾個酷愛足球，說足球是他的第二生命，若無天氣影響，幾乎天天踢球，因為踢球經(jīng)常小傷不斷、請假n多、遲到幾十次，次次被我逮，有時真會讓你又生氣，又失望，但生氣傷身，所以每次我懷著“孺子可教”的信念教誨他們，他們也自感慚愧，經(jīng)多次磨合師生關系更加融洽，其樂融融。

　　三、學習狀態(tài)多關注，精心輔導促進步

　　學習優(yōu)秀的同學往往有良好的學習狀態(tài)，和獨特技巧、方法、計劃。要讓學生的學習和我們的期望值保持一致，我覺得把學生狀態(tài)調控當作一件重要的事情來抓，特別是對個別學生在紀律、學習、衛(wèi)生、心理、情感等進行全過程的追蹤、精心輔導。比如指導他們做好年、學期、周、日計劃，并據(jù)實際情況及時調整;引導他們如何利用好試卷，學會反思，通過試卷總結分析錯誤的原因，是基本概念、原理不清，還是審題粗心大意、語言表達能力欠缺;是解題格式不規(guī)范還是考試心理緊張等;還可以通過邀請科任老師做學法指導，邀請優(yōu)秀學長做經(jīng)驗介紹，搜集相關成功案例進行分享。不管哪種方式，非一刀切地去灌輸，要針對學情進行特殊的篩選、加工、解說，讓學生明白自己摸索的才是最好的。對個別學生進行核心知識輔導、應考對策指導、心理疏導，教師可充分利用晚修和自習，只要他們有微小進步，堅持一分為二，優(yōu)點給予充分的肯定，積極引導，創(chuàng)造條件讓他們施展自己的長處，這樣增強進步的信心，緩解緊張的情緒，消除身心上疲憊!

　　從我工作結果看，所帶學生基本養(yǎng)成良好習慣和品格，15屆高考15班純xx班有歷史性突破，本科100%，重點81%，全班38位同學，最高570分，總分突破500分的有7個，400分以上的有31個，均分441，較起初人均提高100多分,現(xiàn)在高二1班通過一學期的管理，基本走上正軌，勢頭良好。

　　總之，班主任工作是一項復雜艱辛而有創(chuàng)造性的工作，堅持從點滴做起，從小事做起，印下自己每一個有價值的足跡。我希望2016年，讓我們以登山的姿態(tài)，在班主任崗位上續(xù)寫的新篇章„做最美的班主任。

　　高中班主任經(jīng)驗分享篇三

　　本學期我擔任高 ( )班的班主任工作。該班是一個文科普通班，整體素質較差，《日常行規(guī)》方面“出格”“越軌”者不在少數(shù)。部分學生精神缺失，行為失范，思維品質差，心智不成熟;個人主觀意識極強，集體觀念淡薄，服務意識差;學習習慣差，學習態(tài)度不端正;衛(wèi)生習慣不好，情緒易失控......一個學期過去了，回首過去的工作,充滿了挑戰(zhàn)、辛酸與滿足。一學期的辛苦，有收獲的喜悅，也有不足與遺憾。為總結經(jīng)驗教訓，利于今后工作，現(xiàn)總結匯報如下：

　　一、加強常規(guī)管理，培養(yǎng)健康集體，為邁向高三打好基礎

　　1、嚴格考勤、加強管理。不定時的到班督查學生的情況,嚴防死守.認真執(zhí)行學校的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)問題隨時解決。

　　2、加大了對學生自治自理能力培養(yǎng)的力度。通過談話等多種方式,注意指導學生進行自我教育,讓學生在自我意識的基礎上產(chǎn)生進取心,逐漸形成良好的思想行為品質;也注意指導學生如何進行自我管理,培養(yǎng)他們多方面的能力。

　　3、有效地利用好每周六的班會。首先按學校德育處安排開展一些專題性的活動 ，其次自行開展與學習有關的活動,如,信心教育 、學習習慣、學習經(jīng)驗交流會，感恩教育等內容，這些活動都促進了良好的學風、班風的形成。

　　4、選拔班干部，培養(yǎng)積極分子。

　　我從學生中選出品學兼優(yōu)、作風正派、關心集體、有一定組織能力、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，擴大了先進面，使更多的優(yōu)秀學生有擔任班干部的機會，得到鍛煉。同時對部分工作態(tài)度不夠認真，工作能力不突出的同學進行撤換。經(jīng)過一個多學期的努力逐漸培養(yǎng)出一批工作能力強、有責任心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉。

　　二、抓好學習中心工作,形成良好的學習氛圍

　　1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解老師和尊重老師的勞動,上課認真聽講,認真筆記,課后認真完成作業(yè)。嚴格要求學習委員和課代表及組長從各個方面做好協(xié)調工作,如作業(yè)布置、早讀的安排、課前的準備、作業(yè)的督促和檢查等,切實減輕老師繁重的勞動。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講,從而使學生養(yǎng)成良好的學習習慣。

　　2、養(yǎng)成學生專心學習的習慣。無論是自習課,還是老師上課,禁止學生相互討論，說閑話、往窗外看,否則,予以嚴厲批評。

　　3、堅決制止不做作業(yè)的現(xiàn)象,要求當天的事情當天完成,并且經(jīng)常完成限時作業(yè),提高學生的作業(yè)速度。平時對學生獎勤罰懶,嚴格要求。在復習階段,積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作,培養(yǎng)學生良好的學習態(tài)度和習慣。

　　4、樹立班級學習的榜樣,讓學生們向班里學習成績優(yōu)秀的同學學習,引導他們樹立近期目標和長期目標,增強競爭意識。經(jīng)常進行學習評比,做好獎勵工作。

　　三、轉變雙差生的艱辛工作

　　本班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，特別是雙差生較多。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發(fā)揮優(yōu)等生的榜樣作用來教化差生，對學生因材施教，分批集中進行指導教育。我把班上學生大楷分為四種類型：雙優(yōu)生(成績思想都好的)、中等生、成績差的、雙差生。這一學期當中，我花了很多的時間和功夫在那些雙差生的身上。他們一則不遵守學校紀律，這是正常教學秩序當中不和諧的地方。在早操、早晚自習紀律等的教育方面，對一些違紀比較嚴重的，進行了連續(xù)的跟蹤教育，有些學生也確實出現(xiàn)了可喜的變化，讓人欣慰，但有兩三個仍舊難以改變。二則有些學生有嚴重厭學情緒，高興了聽幾句，不高興就睡覺，對于學習完全是敷衍的態(tài)度。說實話，有幾個學生每天就是一個空殼，人坐在教室里，但靈魂卻不知道漂在哪里。

　　雖然想讓每個學生都能遵守紀律，熱愛學習，但結果總不是那么的盡如人意。為建設這個班花了不少心思，但有幾個無心向學的學生，還沒有能夠有效地激發(fā)他們的斗志，這也是讓我覺得疲憊和無奈的地方。

　　總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作較開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的提高。但學生當中依然存在的問題也不容忽視，擔子還很重，工作還將復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經(jīng)驗教訓，爭取取得更加輝煌的成績。