最新安全工作會議講話稿
最新安全工作會議講話稿
安全工作在人類生產(chǎn)生活中居于頭等重要的位置。下面是學習啦小編給大家整理的最新安全工作會議講話稿,僅供參考。
最新安全工作會議講話稿篇1
同志們:
首先,我代表玉石洼鐵礦班子向獲得安全生產(chǎn)先進單位、先進班組和先進個人表示熱烈祝賀!向為我礦安全生產(chǎn)做出貢獻和努力的全體干部職工表示衷心的感謝!
今天我們召開這次會議,主要是總結我礦過去一年的安全生產(chǎn)工作,分析當前的安全生產(chǎn)形勢,部署20xx年的安全生產(chǎn)工作,會議非常重要,請大家會后認真貫徹落實。下面,我就進一步做好當前的安全生產(chǎn)工作講三點意見:
一、當前我礦安全生產(chǎn)工作存在的主要問題
20xx年在新的安全形勢下,我礦認真貫徹落實國家、集團公司和邯邢礦業(yè)關于安全工作的文件精神,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化“紅線”意識,通過不斷完善安全管理措施,加強培訓教育,以開展文明生產(chǎn)治理、“隱患排查治理”和“反違章,保安全”專項活動為手段,不斷強化現(xiàn)場管理、落實責任,推動了我礦安全生產(chǎn)工作的落實,順利實現(xiàn)了我礦的安全工作目標,圓滿完成了生產(chǎn)任務。并榮獲多項殊榮,先后獲得了全國“安康杯”優(yōu)勝班組、邯鄲市“安康杯”優(yōu)勝班組、公司“安全生產(chǎn)先進單位”、“環(huán)境保護先進單位”等榮譽稱號。這是全礦上下團結協(xié)作、齊抓共管、不懈努力的結果。
20xx年,我們克服重重困難,雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?,但是應清醒地認識到,我們在安全生產(chǎn)工作方面仍然存在著一些問題:
一是職工的安全意識還比較淡薄,“三違”現(xiàn)象依然時有發(fā)生,各單位安全管理也不嚴格,部分車間和項目部管理人員怕得罪人對職工違章不制止。
二是安全責任意識不強,個別單位和部門領導對安全生產(chǎn)的重視程度仍然不夠,工作主動性、積極性和超前性差,落實安全責任不到位,沒有盡到“一崗雙責”的職責。
三是部分安全管理人員專業(yè)知識不夠,管理水平和管理能力有待進一步提高,安全管理工作還有待進一步提高。
四是生產(chǎn)系統(tǒng)老化,巖石破碎地壓大,安全生產(chǎn)設施設備陳舊,生產(chǎn)工藝落后,作業(yè)環(huán)境復雜,范圍點多面廣,通風系統(tǒng)維護困難,為安全生產(chǎn)工作帶來了很大壓力。
因此各部門,特別是各生產(chǎn)車間領導干部,要進一步統(tǒng)一思想、提高認識,自覺增強工作的緊迫感、責任感和使命感,站在安全發(fā)展的高度,正確看待安全工作,處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展、安全與穩(wěn)定的關系,牢固樹立“生產(chǎn)必須安全,不安全不生產(chǎn)”的意識,進一步增強責任感和緊迫感,堅決克服松懈麻痹思想,只要我們黨政工團凝心聚力,一定會順利圓滿完成20xx年的安全生產(chǎn)工作。
二、強化紅線意識,落實“一崗雙責”
全體干部職工要牢固樹立“安全生產(chǎn)功不抵過,過不可赦;一切事故可防可控,可以避免;隱患不排查、不整改就是事故”的安全工作理念,牢固樹立“發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價”的紅線意識,全力以赴做好安全工作,形成人人講安全、人人抓安全、人人管安全、人人要安全的工作氛圍,實行安全工作一票否決,要求全礦各級部門要嚴格落實“一崗雙責“,既要管好安全又要抓好生產(chǎn),做到”兩手抓,兩手都要硬“。
抓安全生產(chǎn)絲毫不能麻痹大意,始終要有“如履薄冰,如臨深淵”的緊迫感和責任感。
一是做到“三個到位”,即責任落實到位,安全管理到位,安全培訓到位。各單位、各部門的主要領導要把做好安全生產(chǎn)工作作為義不容辭的職責,要做到親自部署、親自檢查、親自解決安全生產(chǎn)中遇到的困難和問題;要通過對安管人員、特種作業(yè)人員的培訓,增加安管隊伍的業(yè)務知識和素質,增強職工安全意識增加安全作業(yè)技能,從而減少不安全行為的發(fā)生。
二是做到“兩個規(guī)范”,即靠制度規(guī)范員工行為,杜絕“違章”不安全行為;靠規(guī)程規(guī)范作業(yè)環(huán)境,按技術標準布置作業(yè)場地,確保作業(yè)環(huán)境安全措施到位。
三是做到 “四個不放松”,隱患排查不放松,設備安全不放松,重點部位不放松及薄弱環(huán)節(jié)不放松,推動安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進不放松。通過增強“紅線”意識,落實“一崗雙責”使20xx年我們的安全生產(chǎn)工穩(wěn)步推進。
三、突出重點,狠抓關鍵環(huán)節(jié)
(一)落實培訓職責,保證培訓效果。安全教育培訓是安全生產(chǎn)的重要基礎工作之一,是搞好安全生產(chǎn)的治本之策,是提高從業(yè)人員安全素質和安全生產(chǎn)技能,強化安全意識的有效途徑,充分、有效地發(fā)揮培訓工作的作用,對整個安全生產(chǎn)工作將產(chǎn)生巨大的推動作用。最新修訂的《安全生產(chǎn)法》中,也把安全培訓工作明確規(guī)定到負責人的主要職責,樹立“培訓不到位就是安全全隱患”的觀念,通過多種形式、開展持不同內(nèi)容的培訓,使安全管理人員,特種作業(yè)人員,一般從業(yè)人員,從不同的層次掌握安全知識和技能,保證培訓切實有效。
(二)深入開展“隱患排查治理”,保證整改到位。
按照“橫到邊,縱到底,全覆蓋,零容忍”的原則,堅決把“治隱患,防事故”的要求落到實處;逐級分工落實,實行掛牌督辦、限期督辦制度,形成排查—治理—整改銷號動態(tài)管理的長效機制;健全完善隱患排查、治理和報告制度,加大安全投入,有效治理重大隱患,做到隱患排查治理制度化、規(guī)范化、經(jīng)?;?著重抓好責任、措施、資金、期限和應急預案“五落實”,做到隱患整治到位。
(三)做好“六大系統(tǒng)”管理,保證運維工作。六大系統(tǒng)按照制度要求由牽頭業(yè)務部門精細管理,做好點巡檢記錄,按照誰使用誰負責的“屬地管理”原則發(fā)現(xiàn)問題及時處理,做好六大系統(tǒng)的使用和維護。
(四)加強通風管理,確保通風系統(tǒng)良好運行。完善通風系統(tǒng)的管理措施,保證風機、風門、風墻等通風設施和設備的正常運行,調(diào)整好采場局部通風,做好日常通風監(jiān)測,嚴防中毒窒息事故發(fā)生,確保井下風質風量達到規(guī)程的要求。
(五)加強頂板管理,嚴防冒頂片幫事故發(fā)生。生產(chǎn)科要加強頂板技術管理,不斷優(yōu)化支護方案,推廣光面爆破技術和掘支一體化工藝,短掘短支,確保頂板安全,把好工程設計、現(xiàn)場施工、地壓監(jiān)測、監(jiān)督管理、考核獎懲環(huán)節(jié)的管控;各采區(qū)要加強現(xiàn)場的檢查和維護力度,及時進行頂板撿撬和維護,提高支護質量。
(六)淘汰落后設備,保證機電設備良好運行。一是按照國家安監(jiān)總局【101】號文要求,有計劃、有步驟的更換和淘汰落后設備設施;二是供電設備、提升設備、供排水設備要嚴格落實性能檢測,加強安全保護裝置、設施的檢修和使用;三是加強機電設備日常維護,提高安裝檢修質量,嚴格規(guī)范化操作;四是機動科要加大專項檢查力度,嚴格備品備件管理考核,保證機電設備安全可靠運行。
(七)嚴格火工品發(fā)放和使用,細化流程管理。在火工品的儲存、運輸、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)上要嚴格遵守發(fā)放管理制度、規(guī)程要求和有關規(guī)定,防止多領和私藏亂放,嚴防火工品流失。
(八)加強消防管理,杜絕火災事故發(fā)生。對井上、井下所有易燃易爆物品都要進行嚴格管理,特別是有木支護的部位,是火災預防的重點部位。要嚴格落實三級防火安全檢查制度(即礦月檢、車間周檢、班組日檢),確保將火災隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
(九)加強外包隊管理監(jiān)管,確保措施落實到位。要加大外委隊伍的日常安全監(jiān)管力度,一是要抓好外包隊安全培訓教育、職業(yè)健康等基礎工作,二是要抓領導帶班、班組交接班、違章和隱患治理等現(xiàn)場情況,保證各項安全措施的落實;督促外包隊履行安全管理協(xié)議內(nèi)容。
(十)要加強應急管理,做好預案培訓和演練。一是認真完成事故應急預案編制審定工作。切實加強對安全生產(chǎn)事故應急預案工作的管理,建立應急預案數(shù)據(jù)庫,強化應急隊伍和裝備建設,提高防范應對事故災難的能力。廣泛開展應急預案宣傳教育和培訓,明確應急工作程序,提高應急處置和協(xié)調(diào)能力。二是抓危險源監(jiān)控,提高企業(yè)應急處置能力。對重點危險源進行登記建檔,定期對重點危險源進行檢測、檢驗、安全評估,并組織開展有針對性的應急預案演練,不斷提高快速反應、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應急處置能力。
同志們,20xx年是堅持科學發(fā)展、安全發(fā)展,促進我礦安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉的關鍵之年,任務艱巨,責任重大。我們一定要真抓實干、銳意進取,切實把我礦安全生產(chǎn)工作部署貫徹落實到位,為職工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,全面完成今年的各項工作任務,為我礦的安全生產(chǎn)工作再做新的貢獻。
最后,借此機會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、闔家歡樂、萬事如意!
謝謝大家!
最新安全工作會議講話稿篇2
同志們:
今天,我們在這里召開新年的第一個專業(yè)會議,即集團公司20xx年安全、環(huán)保工作會議。這次會議的主要任務是,回顧總結20xx年的安全、環(huán)保工作,查找存在的問題和不足,安排部署20xx年安全、環(huán)保工作,動員全公司干部職工進一步提高認識,狠抓落實,為圓滿完成20xx年安全、環(huán)保工作目標而奮斗。
剛才,胡書記宣讀了表彰決定,與會領導為各類先進頒發(fā)了獎牌和證書;集團公司與*源、淮化、*方、*泰公司簽訂了20xx年度安全、環(huán)保節(jié)能目標責任書;*源、淮化、*方、**運銷四家單位作了表態(tài)發(fā)言,大家的發(fā)言都很好,希望認真抓好落實。
下面,我重點談三個方面的意見:
一、 20xx年安全環(huán)保工作回顧
一年來,在省委、省政府和省國資委、上級安監(jiān)部門的關懷、支持下,集團公司、各子(分)公司、各*(廠)攻堅克難,努力工作,保持了總體穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢。*業(yè)杜絕了*與瓦斯突出事故和較大及以上事故,發(fā)生死亡事故4起,死亡5人,死亡人數(shù)控制在上級下達的指標以內(nèi)。*化工、航運、建筑施工等行業(yè)領域杜絕了重傷及以上事故,安全形勢基本穩(wěn)定。
回顧20xx年安全環(huán)保工作,可以用八個字來概括:過程艱辛,總體穩(wěn)定。成績與特點主要表現(xiàn)在以下七個方面:
(一)進一步強化安全管理
一年來,集團公司制定下發(fā)了安全一號文和《關于集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動的通知》等系列文件,組織召開了年度安全工作會議、三次安全報告會和多次安全專題會議,對全年及階段性安全工作進行了重點部署。集團公司各級領導和部門多次深入生產(chǎn)一線督查指導,協(xié)調(diào)解決了制約安全生產(chǎn)的一系列重大問題。組織承辦了第四屆安徽省**救援技術競賽,組織安全管理人員赴神華寧*集團考察學習,推動了**安全生產(chǎn)管理水平的提高。加強安全責任追究,全年共有14名處級干部因安全事故責任受到行政處分。各單位按照集團公司的決策部署,細化目標,強化措施,狠抓落實,有效防范和控制了事故的發(fā)生,確保了集團公司安全生產(chǎn)形勢的總體穩(wěn)定。
(二)進一步突出重點治理
加強“一通三防”管理,及時出臺了《關于進一步完善 “一通三防”管理制度的補充規(guī)定》,促進了防突和防滅火措施在現(xiàn)場的落實。加強瓦斯綜合治理,超額完成了瓦斯抽采量、抽采鉆尺等6項瓦斯綜合治理指標,*井瓦斯抽放率達50%以上。瓦斯鉆探月平均臺效突破2000m,同比提高22%。加強水害防治,完成了任樓、劉一、錢營孜、朱集西、臥龍湖**和*晉*業(yè)的水患治理,杜絕了水害事故。加強化工重大隱患治理,實施完成了淮化硝鹽化工廠781#冰機崗位DCS自動化控制系統(tǒng)的升級改造、4000立方米的液氨球罐安全監(jiān)測檢修和重大危險源的辨識和評價等工作,提高了重大災害防范能力。
(三)進一步夯實安全基礎管理
深化安全質量標準化建設,*源公司、*方公司堅持示范引領,全年創(chuàng)建驗收“示范工程”29項、“示范采區(qū)”3個,劉一、*源、百善等5對**被命名為國家級安全質量標準化**,劉橋一*還實現(xiàn)了安全生產(chǎn)四周年。加大安全培訓工作力度,強化崗位技能達標、實操培訓和職業(yè)技能鑒定等工作,實現(xiàn)了崗位員工100%持證上崗,實操培訓優(yōu)秀率達87%,3135名員工取得職業(yè)資格證書,44名員工獲集團公司“青年崗位標兵”稱號。加強班組長安全管理培訓,開展“班組建設達標競賽”等活動,推廣班組建設經(jīng)驗做法,有效促進了班組建設。集團公司班組建設經(jīng)驗做法在全省班組建設工作第四次會議上進行交流,劉橋一*綜采一區(qū)陳龍班獲得“安徽省標桿班組”的榮譽稱號。
(四)進一步加強職業(yè)病危害防治工作
年初,集團公司組織召開專題會議,制定下發(fā)《職業(yè)安全健康監(jiān)督管理辦法》,部署安排了全年職業(yè)病危害防治工作。*源公司開展“加強職業(yè)健康、強化粉塵治理”競賽活動,組織召開*巷綜掘除塵現(xiàn)場會,開展專項檢查,充分調(diào)動了各*的積極性和主觀能動性。百善**圍繞創(chuàng)建“無塵化”*井目標,加大技術革新力度,自行研制并成功應用了多種噴霧裝置。錢營孜**為局扇安裝了雙消音裝置,有效降低了噪音危害。
淮化集團開展粉塵、噪聲、有毒有害物質等職業(yè)病危害因素檢測,為改進預防和控制措施提供了準確依據(jù)。*方公司*昇*業(yè)運用“門框式捕塵網(wǎng)”,取得明顯效果。*泰公司加大職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品的配備及使用管理,提高了職工的自我防護意識。職防所全面開展職業(yè)病健康檢查和治療,全年共體檢8210人次,收治塵肺病人189人次。
(五)進一步創(chuàng)新安全管理
集團公司建立了安全督查專家?guī)?,組織開展了*化工、航運安全專家督查,實現(xiàn)了兩大板塊與集團公司安全管理的深度對接。*源公司組織推廣了16個安全管理創(chuàng)新項目和帶班隊長、班組長、安監(jiān)員和瓦檢員“四人聯(lián)崗”風險預控工作制。前嶺**實行隱患掛牌管理和*、區(qū)兩級安全日評價分析,實現(xiàn)安全生產(chǎn)六周年,代表集團公司在全省**會議上作了經(jīng)驗介紹。
淮化集團實行重大危險源掛牌巡檢制,組織編寫《國內(nèi)雙氧水裝置安全事故匯編》,創(chuàng)辦月度《安全生產(chǎn)簡報》,工傷事故同比大幅度下降。*方公司組織*昇、*晉公司開展安全互查,相互學習,共同提高。昌*公司組織人員到潞安集團、晉城*業(yè)集團考察學習,提升了建設安全高效*井的理念。*泰公司進一步改進并全面推廣傘檐處理臺車,徹底消除了人工處理傘檐帶來的安全隱患。*馨房產(chǎn)、華江海運等單位也都結合實際,探索創(chuàng)新安全管理手段,實現(xiàn)了安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定。
(六)進一步營造黨政工團齊抓共管安全氛圍
深化安全文化建塑。集團公司組織召開現(xiàn)場會,開展年中、年末安全文化建塑評估,全年有7家單位安全文化建塑評估得分在900分以上。積極推進全國、全*系統(tǒng)“企業(yè)文化示范*”創(chuàng)建工作,劉橋一*順利通過了中*政研會組織的預驗收。加強安全生產(chǎn)宣傳教育。各級宣傳部門和工會、共青團和女工協(xié)安員等群眾組織積極宣講安全生產(chǎn)法規(guī)政策和先進經(jīng)驗,扎實開展“安全生產(chǎn)月”和安全警示教育等活動,營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。
(七)進一步推進環(huán)保節(jié)能工作
集團公司制定下發(fā)了《20xx年度環(huán)保節(jié)能工作考核辦法》,與子(分)公司簽訂環(huán)保目標責任書,開展年中評估、年終驗收,促進了全年環(huán)保節(jié)能目標任務和重點工作的完成。節(jié)能方面,*源公司和淮化集團加大技術改造,加強日常管理,分別節(jié)約1.8萬噸、4.1萬噸標*,均超計劃完成全年任務。五溝**開展壓風機余熱利用試驗項目,每天減少鍋爐運行約3小時?;椿瘓F合成氨廠噸氨能耗指標居全國同類企業(yè)第二名,被工業(yè)和信息化部授予化工行業(yè)重點用能產(chǎn)品能效標桿指標和企業(yè)。減排方面,全年預計減排COD280噸,減排氨氮45噸,超額完成了全年任務。工程項目方面,實施了任樓**工廣和工人村生活污水處理廠改造,完成了劉橋生活污水處理廠大修工作,臥龍湖**瓦斯電廠、選*廠和錢營孜*矸石磚廠通過了環(huán)保部門驗收?;椿瘓F還實施了污染源在線監(jiān)控平臺建設、407G循環(huán)水裝置噪音治理工程和合成氨二廠凈化廢水生化治理項目等。
同志們, 20xx年的成績來之不易,得益于省委、省政府正確領導,得益于上級部門的嚴格監(jiān)管和鼎力支持;得益于各級干部思想認識提高;更得益于全體員工的辛勤工作。在此,向一年來為集團公司安全、環(huán)保工作辛勤工作的干部職工表示衷心的感謝和誠摯的慰問!
二、20xx年安全形勢分析
從國家宏觀形勢來看,20xx年是全面深入貫徹落實黨的“”精神的開局之年,也是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年,抓好安全工作的意義非同尋常。從全國安全形勢看,事故總量和死亡人數(shù)已經(jīng)連續(xù)十年實現(xiàn)“雙下降”,安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。為鞏固來之不易的安全成果,實現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢的根本性好轉,新一屆黨和國家政府對安全生產(chǎn)的規(guī)定只會越來越嚴、要求越來越高。
從集團公司內(nèi)部看,安全工作還存在不少問題和不足,與先進企業(yè)相比還有一定差距。
一是個別單位和人員“安全第一”的思想還不夠牢固,還存在“輕安全、重生產(chǎn)”的傾向。二是各類事故還沒有得到很好的控制,有些事故性質還非常嚴重。
三是安全基礎管理工作不扎實。安全培訓還存在流于形式的現(xiàn)象;安全質量標準化動態(tài)達標有待改進,技術措施和規(guī)程制度沒有很好落實到現(xiàn)場,重復性隱患和同類型事故還沒有得到有效預防和治理。四是隊伍素質還需提高。個別管理人員素質不高,不能及時發(fā)現(xiàn)問題;個別工人對安全技術措施不清楚;部分單位隊伍素質偏低,不能完全滿足當前安全生產(chǎn)的需要。五是管理人員作風還有待改進。部分管理人員對標準和規(guī)范的學習不夠,甚者還存在管理人員遲報瞞報事故現(xiàn)象。六是許多安全問題在技術上還沒有根本突破,對安全管理提出了更高的要求。
上述問題再次說明,安全工作具有長期性、艱巨性和復雜性,需要我們常抓不懈,持續(xù)改進,攻艱克難,全力確保安全生產(chǎn)。
三、20xx年安全環(huán)保工作
集團公司20xx年的安全目標事故是:全公司杜絕較大及以上生產(chǎn)安全事故;有效控制并減少零星傷亡事故和非人身事故,力爭實現(xiàn)安全年。*業(yè)杜絕*與瓦斯突出事故和自然發(fā)火事故;省內(nèi)*業(yè)百萬噸死亡率控制在0.3以下,省外*業(yè)為0?;挝欢沤^全廠性的非計劃停車和重傷及以上事故;其他單位杜絕重傷及以上事故。
為實現(xiàn)上述目標,要求全公司上下以集團公司安全1號文精神為引領,深化“一個認識”,做到“兩個堅持”,抓好“三個到位”,著力推進八個方面的工作。
深化“一個認識”:就是要不斷深化對“安全第一”的認識。不斷深化*(廠)的安全主體責任意識,不斷深化*長、廠長、經(jīng)理等單位“一把手”和現(xiàn)場兩個安全“第一責任人”的安全意識,落實*(廠)的安全主體責任和兩個安全“第一責任人”的責任是安全生產(chǎn)的靈魂。上周召開的職代會上,曹總專門強調(diào)了安全管理責任,希望大家認真學習領會。
做到“兩個堅持”:就是要堅持預防為主,加強系統(tǒng)思考,深入現(xiàn)場,及時主動地去發(fā)現(xiàn)問題,超前分析和解決問題,從源頭防控安全風險。堅持從嚴管理,就是要始終堅持用嚴格的標準、嚴肅的紀律、嚴厲的考核促進安全生產(chǎn)。我重點強調(diào)下從嚴管理:
一是嚴格事故報告。發(fā)生事故后,現(xiàn)場人員、*(廠)等安全第一責任人一定要在第一時間內(nèi)報告事故,這樣做的主要目的是在第一時間組織搶險救援。另外,子(分)公司還要在事故發(fā)生后的24小時內(nèi)向集團公司提交事故初步追查報告。凡瞞報謊報事故,是管理人員的,給予撤職處分,其他人員留用察看。這里要說明的是,瞞報謊報的事故,主要是指死亡事故、病亡事故、重傷事故、較大涉險事故、二級及以上非人身事故、化工非計劃停車事故,這個在《集團公司生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度》里有詳細的規(guī)定,希望各單位認真學習。對于瞞報謊報《事故制度》以外的其他事故,由子(分)公司處理。
二是嚴格事故調(diào)查處理。集團公司將派員參加或督促子(分)公司開展的事故調(diào)查。另外,各級紀委也要參加事故調(diào)查處理。
三是嚴格非人身事故管理。今年,集團公司對較大涉險事故、二級和一級非人身事故進行了明確界定,也加大了責任追究。凡發(fā)生造成采掘工作面被淹的水災事故、高值瓦斯超限或者年度內(nèi)3%以下瓦斯超限2次、年度內(nèi)化工非計劃停車2次等,給予生產(chǎn)經(jīng)營單位分管領導和負有管理責任的其他領導記大過處分、分管安全工作的領導和主要領導記過處分。
四是嚴格安全業(yè)績考核,凡是子(分)公司年度死亡人數(shù)或全廠性非計劃停車超控制指標,每超1人(次),集團公司將扣除子(分)公司年度工資總額的0.3%。
抓好“三個到位”:一是責任落實到位。要強化各單位“一把手”的安全責任意識,狠抓干部作風,以過硬的作風促進安全生產(chǎn)。二是制度執(zhí)行到位。要樹立“制度的生命力在于執(zhí)行”的理念,堅決糾正和懲處不遵守制度、違反制度的行為,切實發(fā)揮制度作用。三是督導檢查到位。要多采取不打招呼、不定時間、不定地點的方式進行檢查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題,及時通報,問題嚴重的要對相關領導進行安全約談和問責。
著力推進以下八個方面的工作:
(一)著力推進*井重大災害防治
提高技術保障能力,做好水、火、瓦斯、*塵等重大災害因素基礎資料的收集、分析、整理和歸檔工作,為預防重大災害提供技術依據(jù)。特別是朱集西、任樓、祁東等開采條件復雜*井的和山西*昇、*晉、昌*公司,更要加強這方面的工作。推廣好以保護層開采和瓦斯抽采為主的瓦斯區(qū)域治理關鍵技術,積極開展*井綜合防滅火和防瓦斯噴孔等技術研究。
強化以防突為重點的瓦斯綜合治理,從“設計、施工、評價、驗收”四個環(huán)節(jié)抓好臥龍湖、祁東、任樓、朱集西**的瓦斯區(qū)域治理工程,加強突出危險區(qū)石門揭*和突出*層近距離巖巷掘進期間的防突管理。