紀檢組長工作會議上的講話(2)
紀檢組長工作會議上的講話
(五)進一步轉變干部職工作風，堅決糾正損害人民群眾利益的不正之風
干部職工作風的好壞，關系黨和政府的形象，關系食品藥品監(jiān)管工作的成敗。從目前的情況看，全市食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部職工的作風總體是好的，全體干部職工在困難和矛盾面前，求真務實，知難而進，維護了系統(tǒng)的權威性，開創(chuàng)了工作新局面。但是，我們的干部職工在作風方面還存在一些與形勢和任務不相適應的問題，諸如要求不嚴格、服務不到位，工作落實不全面、程序執(zhí)行不到位，或滿于現(xiàn)狀、不思進取，或追名逐利、邀功請賞，或急功近利、脫離實際，等等。如不加以解決，就會影響干部職工的進步和食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的形象，損害人民群眾的利益。因此，我們必須采取有效措施，強化十種意識，切實加強干部職工作風建設，下功夫解決干部作風不實、不深入、不具體的問題，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍。
第一，要強化學習意識，把學習作為“第一需要”。干部職工的能力提升、水平增長，只能來源于學習。我們要把學習作為能力之基、成事之本和修身之道，把其當做終身大事、立業(yè)大事，堅持不斷學習，開闊視野，長知識、增才干，更好地履職盡責，促進工作能力和水平的提高。第二，要強化政治意識，把理論作為“第一武裝”。干部成熟是以政治成熟為標志的，政治成熟是以理論成熟為標志的。理論成熟才能立場堅定、明辨是非，才能對黨忠誠、對人民負責。所以我們要自覺用科學理論武裝頭腦，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題，以此為工具，明確解決問題的方向。第三，要強化信仰意識，把信念作為“第一追求”。信仰是精神支柱，是精神動力。失去信仰，就會喪失精神動力，就會成為無源之水、無本之木，就不會對事業(yè)負責、對人民負責。作為黨員干部，必須堅定共產(chǎn)主義理想信念，工作才會有動力，干事業(yè)才會有熱情。第四，要強化團結意識，把團結作為“第一要務”。 團結出戰(zhàn)斗力，團結出優(yōu)秀干部。一要以共同追求增進團結。大家要以事業(yè)為重，以大局為重，加強團結。一個單位班子團結是關鍵。作為班子成員，既要按照各自分工認真履行職責，敢抓敢管，大膽工作，又要關心全局工作，互相支持，互相配合，做到分工不分家，補臺不扯臺。二要以堅持原則保證團結。大家要正確運用批評與自我批評的武器，溝通思想，明辨是非，消除隔閡。三要以黨性修養(yǎng)促進團結。大家要有容人容事的胸襟，有互諒互讓的氣度，有聞過則喜的境界，做到大事講黨性、講原則、講大局，小事講風格、講諒解、講友誼，在合作共事中加深理解，在相互支持中增進團結。
第五，要強化敬業(yè)意識，把精神狀態(tài)作為“第一表現(xiàn)”。我們的水平再高，能力再強，如精神不振，狀態(tài)不佳，也不可能有所作為。所以，我們必須始終保持良好的精神狀態(tài)，銳意進取、奮發(fā)有為，一門心思、一個盡頭，把全部身心放在干好食品藥品監(jiān)管工作上。第六，要強化責任意識，把落實工作作為“第一能力”。成績是干出來的。落實到工作中主要體現(xiàn)在，一是責任心要強，二是修養(yǎng)要高，三是作風要實，四是能力要大。只有責任心強、修養(yǎng)高、作風實、能力大，才能更好的開展工作，才能出色的完成各項工作任務。第七，要強化大局意識，把保持穩(wěn)定作為“第一責任”。發(fā)展是硬道理，穩(wěn)定是硬任務;發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績;發(fā)展是能力，穩(wěn)定也是能力。沒有穩(wěn)定就不可能發(fā)展，沒有穩(wěn)定就會一事無成，原來的成果也會葬送。因此，我們要切實強化大局意識，把保持社會穩(wěn)定、單位穩(wěn)定做為自已的第一責任，為事業(yè)的又好又快發(fā)展提供強有力的支持。第八，要強化公仆意識，把群眾滿意作為“第一標準”。黨的宗旨是全心全意為人民服務。公務員作為人民的公仆，要增強群眾觀念，時刻為群眾利益著想，把工作的出發(fā)點和落腳點放在群眾利益上、放在群眾高不高興、擁護不擁護、答應不答應上，用群眾滿意度來評判我們工作的成敗得失。 第九，強化務實意識，把調(diào)查研究作為“第一方法”?！罢{(diào)查研究是謀事之基，成事之道”，是實踐科學決策和科學監(jiān)管的客觀要求。重視調(diào)研，思路就開闊、決策就科學、措施就得力，工作就有針對性、就富有成效，就能避免主觀和教條主義、避免造成損失，工作才能體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。 第十，強化廉潔意識，把清正廉潔作為“第一紀律”。我們要牢固樹立幾種意識，做到清正廉潔。一是感恩意識。要對得起組織的重用、群眾的擁護、同事的支持。二是敬畏意識。要慎對權力，權力用好了，能為我們提供施展才能的舞臺，用不好會害人害己。三是惜福意識。要知曉樂極生悲、物極必反的道理，做到傲不可長、嬌不可從、志不可滿、樂不可極。四是控制意識。從公仆到貪官就是一念之間，從功臣到囚犯僅一步之遙，這就要求我們要慎微慎獨、慎始慎終、知足長樂。
(六)嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，切實加強對反腐倡廉的組織領導
黨風廉政建設責任制，是深入推進反腐倡廉建設的一項非常重要的基礎性制度，經(jīng)實踐檢驗是行之有效的。我們要深入學習和把握黨風廉政建設責任制的原則和要求，強化各級黨組織反腐倡廉的主體意識，強化黨政“一把手”第一責任人的意識，強化“兩手抓、兩手都要硬”和“一崗雙責”的意識，切實把貫徹落實黨風廉政建設責任制，作為一項事關全局、事關根本的重要任務，納入食品藥品監(jiān)管業(yè)務發(fā)展的總體規(guī)劃，列入領導班子的重要議事日程，與各項中心工作一起部署、一起檢查、一起落實。要按照“誰主管、誰負責的”原則，管好班子、帶好隊伍，把反腐倡廉各項任務，分解到具體人頭上，做到一級抓一級、層層抓落實。 班子成員要按照分工負責的要求，協(xié)助“一把手”抓好分管部門的干部作風建設和黨風廉政建設。紀檢監(jiān)察干部要大膽履行監(jiān)督、教育、懲治、預防的職責，全力協(xié)助黨支部組織協(xié)調(diào)好單位的黨風廉政建設工作，積極參與執(zhí)法監(jiān)察和重大事項決策監(jiān)督，主動深入到易滋生腐敗的重點領域和部位，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，防患未然。 要通過完善責任機制、加強責任考核、嚴格責任追究，全面落實黨風廉政建設責任制。
同志們，昨天已經(jīng)成為過去，新的更加艱巨的任務正擺在我們面前。我們所從事的事業(yè)前景光明而美好，我們所從事的工作使命崇高而神圣、責任重大而光榮。信心比黃金更重要，廉潔比金錢更重要。我們一定要認真貫徹落實科學發(fā)展觀，踐行科學監(jiān)管理念，堅定信心，振奮精神，開拓創(chuàng)新，共克時艱，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作的新成效，為在機構改革的關鍵時期確保食品藥品安全不出問題、干部隊伍不出問題，努力開創(chuàng)食品藥品監(jiān)管工作新局面，作出新的更大貢獻。
紀檢組長工作會議上的講話篇3
同志們：
今天，借這個機會，講一講作風建設和反腐敗工作。大家不要覺得這是一個年年都講的老話題，之所以要老話重題，就是希望通過反反復復地講，反反復復說來提醒大家，達到警醒、警示的目的。同時也說明此項工作的重要性。我們時刻都不能掉以輕心，不能忘乎所以，每一個人都要把腐敗當做懸在頭上的利劍，要從不斷轉變作風入手，常懷律已之心，營造一個風清正氣的財政工作氛圍。
過去的一年，由于在座各位的努力，我們系統(tǒng)作風建設和反腐倡廉還是卓有成效的，特別是通過黨的群眾教育實踐活動，查問題、找原因、抓整改，服務意識增強了，自律能力提高了，工作作風過硬了。讓我們度過了較為平靜安穩(wěn)的一年，沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀的人和事受到查處和通報。盡管是應該做到的，我覺得還是不容易，因為全縣并非如此。據(jù)縣委反腐敗工作會議紀委張林書記報告，去年受到查處和通報的事件還不少，其中作風督查通報就發(fā)了 8 期，典型案件通報 1 期，點名道姓的就有 34 個單位 54 人。另外還查處違反 “ 六條禁令 ” 案件 14 起，查處庸懶散的問題 97起，查處的正、副科級干部就有 30 多人。
大家感受得到，新一屆中央領導上臺以來，反腐的力度是前所未有的，打的 “ 大老虎 ” 、拍的“ 小蒼蠅 ” 也是前所未有。黨的十八屆四中全會還把反腐國家立法納入了議事日程，提出 “ 加快推進反腐敗國家立法，完善懲治和預防腐敗體系，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制，堅決遏制和預防腐敗現(xiàn)象 ” 。一旦完成立法，反腐工作將由紀律層面上升到法律層面。今年的兩會期，參加江西和吉林代表團討論時，兩提 “ 政治生態(tài) ” 的問題，并指出 “ 要著力凈化政治生態(tài)，營造廉潔從政的良好環(huán)境。 ” ， “ 政治生態(tài)污濁，從政環(huán)境就惡劣;政治生態(tài)清明，從政環(huán)境就優(yōu)良。 ” 中紀委書記王岐山最近也強調(diào)：用最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量。從方方面面來看，反腐敗斗爭都步入了新常態(tài)軌道。
我們財政系統(tǒng)要在反腐敗斗爭中立于不敗之地，并確保兩個安全、確保紅旗不倒，任重而道遠。作風建設是反腐倡廉長期而基礎的工作，決定著反腐倡廉的實際效果。因此，我們要把作風建設作為反腐敗斗爭的首要任務來抓，并且要長抓不懈，堅持作風建設只有起點，沒有終點。
一、認真領會 “ 作風建設永遠在路上 ” 的深刻意義
“ 作風建設永遠在路上，永遠沒有休止符 ” 是習去年在教育實踐活動總結大會上的講話精神，反映了作風建設的長期性、艱巨性。去年的群眾路線教育實踐中，我們征集到意見一百多條，顯現(xiàn)出 “ 四風 ” 方面的問題還不少，雖然對一些問題和意見進行了全面整改，但多數(shù)問題的整改是要求我們長期堅持的，因此我們要切實做到作風建設永遠在路上。
首先，作風建設要從小事做起。 老子說過： “ 天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。 ”意思是說，天下的難事都是從容易的時候發(fā)展起來的，天下的大事都是從細小的地方一步步形成的。人的一生，哪有那么多轟轟烈烈，也不可能經(jīng)常有大事，我們都是在普普通通的日常生活和工作中度過每一天，絕大多數(shù)時間都是在做與工作職責范圍內(nèi)的一些事情，往往也是按部就班的小事情，但是小事不能小看，小事做不好，大事做不來，小事做咂了，又會惹大禍。有時，一個微笑，就能溫暖人心，提升服務水平，一句惡語，又能讓人生厭，毀掉財政形象。工作紀律規(guī)定的全是一些小事情，而且每一個人在現(xiàn)有能力和水平下只要稍加注意就能做到。大家都認真反思一下，是否按規(guī)定做到了百分之百?答案應該是 “ 不見得 ” 。去年縣作風辦通報的一些事情大多也是一些小事情，無非就是上班炒股、玩游戲、遲到早退不在崗之類的，一旦受到督查通報可就是大事了，去年崗評時，凡是受到督查通報的，一律不能評先評優(yōu)，個人就是不合格崗，不合格崗是影響工資調(diào)級晉檔的。因此不能把小事當兒戲，只有把小事做好了，作風建設才有大的改進。
其次，作風建設要從自我做起。 一個單位、一個集體、一個民族都是個人的集合體。我們經(jīng)常講的要提高隊伍的整體素質(zhì)，就是要提高每個個體的素質(zhì)。思想作風也好、工作作風也好，都是每個人精神面貌的具體體現(xiàn)，改進作風，我們既要左右看，更要向前看。目前，思想上懶惰，精神上懈怠在部分人身上不同程度地存在，導致了意志衰退，一味地追求崗位舒服一點、工作輕松一點、職務高一點、待遇優(yōu)一點。當然，這些追求本身并沒有錯，但是脫離實際就會讓人消沉，也是自己與自己過不去，最后導致心灰意冷，精神疲憊，既影響了工作，又傷害了身體。在 “ 三清 ” 工作(清理吃空餉、在編不在崗、臨時用工)如此嚴厲的情況下，我們中間還有個別人上班吊兒浪蕩，到崗隨心所欲，單位經(jīng)?？床坏饺耍辉趰?，而且多次被舉報到縣紀委。如果老是這樣，不守紀律，不到崗，紀檢監(jiān)察部門將要出手，到時就不是受點批評受點處分的事了，而且是按有關規(guī)定實行解聘除名。其實每個人的水平有高低，能力有大小，只要你能腳踏實地，總能做一些事情，再退一萬步講，你工作上欠一點，守點紀律，不出亂子，聽點話總該可以吧。
再次，作風建設要從領導做起。 局黨組對財政系統(tǒng)黨風廉政建設負主體責任，負責謀劃、部署、執(zhí)行、推動全系統(tǒng)的作風建設。班子成員也將按職責范圍落實責任，歡迎大家進行監(jiān)督。一個財政所、一個股室、一個單位就是一個集體，所長、股長、單位負責人是這個集體的帶頭人，也就是領導。在一個集體里，風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。各個層面的帶頭人，都要在作風建設中認真履職，當好表率，要求別人做到的，自己一定做到，要求別人做好的，自己必須做好。我們系統(tǒng)的干部年齡普遍偏大， 50 歲左右的將近一半，在改革之風強勁吹來時，我們一定要穩(wěn)得住，推得動。此時此刻，一定要防止思想滑坡和頹廢，不能因為年齡大了，精力差了，思想就僵了，工作就松了，要繼續(xù)保持過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。此時此刻，要正確對待自然更替，季節(jié)輪回，倍加珍惜有限的工作時光，譜寫更加精彩的人生華章。此時此刻，要帶好班，帶好人，把寶貴的財政工作經(jīng)驗傳授給年輕一代，讓他們盡快成長，茁壯成長，促進財政事業(yè)蓬勃發(fā)展。
最后，作風建設要從長遠做起。 作風建設是一項長期而艱巨的任務，不可能一勞永逸，一蹴而就，必須長期抓，經(jīng)常抓。今年，要在 “ 四風 ” 整改的基礎上實行回頭看，特別是要開展 “ 三嚴三實 ” 專題教育。上面在糾 “ 四風 ” 的問題上不僅要求保持定力，而且要求持續(xù)發(fā)力，明查暗訪，督查問責已經(jīng)常態(tài)化。對督查出來的作風建設問題實行了快速督辦、限時辦結、迅速回應的快速反應工作機制，一旦督查到某個問題，解釋回旋的空間都很小，我們必須高度注意，時刻繃緊一根弦?？h紀委明確對督查出的一般性問題實行當場處理，復雜性案情則先作組織處理，然后進行深查。查出的 “ 四風 ” 問題情節(jié)較輕的，實行通報批評、書面檢查、取消評先評優(yōu)資格、扣發(fā)津補貼等。情節(jié)較重的采取組織措施和紀律處分。去年市活動辦來財政局進行群眾路線教育實踐活動最后檢查的那一天，在我們機關里轉了一圈，沒有發(fā)現(xiàn)問題，后來在辦證大廳的窗口查出了 5 個人不在崗，或上班干與工作無關的事，最終的處理是通報批評，扣發(fā)一個月的津補貼，雖然這次沒有查到財政系統(tǒng)的人，但是只要你違反的話，說不定哪天抓的就是你，不能存僥幸心理，只有不犯，才叫過得真，過得硬。今年，局紀檢監(jiān)察也將加大監(jiān)督檢查的力度，重點督查上班紀律、懶政庸政怠政的行為，今天已經(jīng)打招呼了，到時可不要說我和你過不去。我們要通過各種手段，促作風進一步好轉。
二、踐行 “ 三嚴三實 ” ，改進工作作風
根據(jù)群教活動的安排，今年上半年將全面開展 “ 三嚴三實 ” 的專題教育活動。 “ 三嚴三實” 是習對黨員干部提出的要求，就是要求廣大黨員干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。按照中央的要求，今年各級要以 “ 三嚴三實 ” 為標尺，對去年群教活動普遍開展 “ 回頭看 ” ，看思想認識是否提高，看查擺問題是否聚焦，看整改措施是否到位，看活動成效是否顯著。要從 “ 嚴 ” 上要求，向 “ 實 ” 處著力，努力推進作風建設常態(tài)化、長效化。具體是要搞好 “ 六查六看 ” ：一查修身嚴不嚴，看是否做到加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;二查用權嚴不嚴，看是否做到堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子，任何時候都不搞特權，不以權謀私;三查律已嚴不嚴，看是否做到心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，遵紀守法，為政清廉;四查謀事實不實，看是否從實際出發(fā)謀劃工作和事業(yè)，使點子、方案、政策符合實際情況，符合客觀規(guī)律，符合科學精神，不脫離實際;五查創(chuàng)業(yè)實不實，看是否做到腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐和歷史檢驗的實績;六查做人實不實，看是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話，干老實事，襟懷坦白，公道正派。從現(xiàn)在起，我們要逐條逐條地查，逐條逐條地改，按照“ 三嚴三實 ” 的要求，切實改進工作作風。
第一，增強工作能力，提升服務水平。隨著改革的不斷深入，財政部門的職能逐步向服務型方面轉變，我們每一個人都要調(diào)整工作思維方式，要由過去的管理者向服務者的角色轉換。其實大家很清楚，不管是局機關，還是財政所，主要工作都是為部門、單位和老百姓服務。要提高服務水平，首先要提高每一個人的工作能力。人的能力是一個綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，只有不斷地學習、積累，提高基本素質(zhì)，才能增強工作能力。特別是當前深化改革時期，尤其是新《預算法》的實施，很多財政政策需要我們重新認識和掌握，否則將很難適應。無論年輕年長，知識更新是必須的，年輕人要向老同志學習實際工作經(jīng)驗，老同志要向年輕人學習現(xiàn)代知識。我們還要通過群教活動的 “ 回頭看 ”來改進每個人的服務態(tài)度，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。據(jù)反映，我們機關有個別人，對基層財政所的同志來辦事都沒有好態(tài)度，那對系統(tǒng)外的還不知是個什么樣子，要迅速轉變。另外，還有那么幾個人，我給他畫個樣子：叫做 “ 學習亂彈琴，工作鬼打架，為人不咋地，要求還很多?！?這些人著實讓組織頭痛，安排到哪里人家都不樂意接受。希望這樣的人切切實實加強學習，提高水平、增強能力、改變自己，只有自身改變了，別人的看法才會改變。
第二，規(guī)范權力運行，打造陽光財政。加強對權力運行的制約和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里，是源頭防治腐敗的重要舉措。我們將進一步完善廉政風險防控體系，深入探索制約和監(jiān)督權力運行的新機制，加大對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，扎扎實實地推行陽光理財。
一要推行信息公開。要在全面實行預算公開的基礎上，推行其它財政行為的公開。今年要把國有資產(chǎn)處置、政府采購、投資評審、績效評價、農(nóng)村 “ 一事一議 ” 獎補等工作進程和結果的信息進一步公開，讓人民群眾充分了解和監(jiān)督財政部門的行為，倒逼我們慎用權，真正達到公正公平。
二要完善六位一體的財政管理體系。長期以來，財政部門關注得較多的是資金的收入和分配，對資金的使用效益關注度要低得多。根據(jù)省財政廳的要求，財政管理要以信息化為支撐，加快推動績效評價、資產(chǎn)管理、投資評審、財政監(jiān)督、政府采購、國庫集中支付與預算管理事前、事中、事后的有機結合，構建 “ 六位一體 ” 的財政運行管理新機制。在這方面，我們已經(jīng)做了一些工作，但目前還有脫節(jié)的地方，今后要在整體聯(lián)動搞好磨合。
三要強化資金監(jiān)管。一方面要加強財政資金的安全性，另一方面要提高財政資金的使用效益。要進一步細化部門專項，切實搞好專項資金的績效評價。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所要切實加強村級財務管理，過去是職責不清、責任不明，現(xiàn)在必須理直氣壯。
四要深化內(nèi)部監(jiān)督。要進一步健全財政部門內(nèi)控機制，認真抓好重點檢查與日常監(jiān)督的有機結合，從政策的制定、執(zhí)行和內(nèi)部管理等方面實行全過程全方位的監(jiān)控，而且要做到科學化、精細化、常態(tài)化。
三、嚴明廉政紀律，確保清正廉潔
中央出臺八項規(guī)定以來，各級黨委圍繞抓落實，采取了一系列措施，分別出臺相應的九條、十條等規(guī)定，加大了監(jiān)督檢查，明查暗訪，專項巡視、嚴肅查處等力度，抓廉政紀律是越抓越緊，年前，縣紀委又制定了《澧縣黨政干部廉潔履職十條禁令》，在這里我們重新學習一下：
第一條 嚴禁以任何形式收受與行使職權有關的單位或個人的禮品禮金、支付憑證及有價證券。不得接受管理和服務對象提供的各種宴請、旅游和娛樂休閑活動。
第二條 嚴禁上班時間出入娛樂休閑場所。
第三條 嚴禁工作日午餐飲酒。
第四條 嚴禁以任何形式設置 “ 小金庫 ” 。
第五條 嚴禁違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。
第六條 嚴禁公車私用、公車私駕。
第七條 嚴禁報銷香煙、高檔酒水支出費用。
第八條 嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物。
第九條 嚴禁用公款相互吃請，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)除招商引資外一律不得在機關食堂外接待。
第十條 嚴禁違反規(guī)定外出學習培訓、參觀考察。
違反上述規(guī)定的，對直接責任人一律先免職后查處。對情節(jié)嚴重或造成惡劣影響的，除追究直接責任人的責任外，還要追究單位分管負責人直至 “ 一把手 ” 的責任。
圍繞落實各項規(guī)定，局紀檢組、監(jiān)察室、作風辦將加大監(jiān)督檢查的力度，準備一年發(fā)幾次通報，對違反規(guī)定的人和事一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅查處。
轉作風，促廉政，核心在情感上，根子在思想上，關鍵在行動上。我們要秉公用權，不拿權力搞人情、做交易，杜絕索拿卡要，搞權力尋租的行為。權力是把雙刃劍，用權為公可以造福社會，以權謀私必然身敗名裂。廣廈千間，夜眠僅需六尺，家財萬貫，日食不過三餐。我們要時刻保持頭腦清醒，自覺接受監(jiān)督，切實做到三個不能：不能以 “ 不是我一個 ” 來原諒自己，堅持從我做起;不能以 “ 一次不要緊 ” 來開脫自己，堅持從現(xiàn)在做起;不能以 “ 小事無所謂 ” 來放縱自己，堅持從小事做起，從小處嚴起。同時，我們都要克服特權思想，要不為人情為困，不受金錢所惑，不被美色所迷，不因權力所累，管住心中的 “ 老虎 ” ，守住黨紀國法底線，切實做到堅守正道，襟懷坦白，嚴肅綱紀，清正廉潔。
看過紀檢組長工作會議上的講話的人還看了：