員工考核評(píng)語(yǔ)10則
評(píng)語(yǔ)能夠激發(fā)和維持評(píng)價(jià)對(duì)象的內(nèi)在動(dòng)力，調(diào)動(dòng)被評(píng)價(jià)者的內(nèi)部潛力，提高其工作的積極性和創(chuàng)造性。以下是小編收集的員工考核評(píng)語(yǔ)，歡迎查看!
員工考核評(píng)語(yǔ)
1、進(jìn)步：關(guān)注下屬成長(zhǎng)，對(duì)課級(jí)干部的技能培訓(xùn)多了，對(duì)新干部培訓(xùn)和指導(dǎo)有耐心;關(guān)心員工，發(fā)脾氣少了;制度流程規(guī)范化精益求精;關(guān)注服裝多了。
優(yōu)點(diǎn)： 工作認(rèn)真、思路清晰、專業(yè)技能強(qiáng)，思路開(kāi)闊，有創(chuàng)新;公平、公正、以身作則，解決問(wèn)題快，公司政策執(zhí)行好;溝通能力強(qiáng)，幽默、嚴(yán)格，善于調(diào)動(dòng)員工積極性。
建議：能多與員工溝通，多點(diǎn)愛(ài);多培訓(xùn)課級(jí)干部經(jīng)驗(yàn)和技能;情緒化較重，注意待人更平和些，批評(píng)時(shí)注意方式、語(yǔ)氣;繼續(xù)關(guān)注服裝，規(guī)范日常工作;注意身體。
2、進(jìn)步：工作認(rèn)真踏實(shí)，執(zhí)行力強(qiáng);開(kāi)會(huì)簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出;工作計(jì)劃性強(qiáng)了，布置工作檢查到位，工作積極性提升較大。
優(yōu)點(diǎn)：工作計(jì)劃性強(qiáng)、細(xì)致，安排工作具體、準(zhǔn)確;思想進(jìn)步，態(tài)度和藹;做事公平、公正、公開(kāi)。
建議：開(kāi)會(huì)時(shí)語(yǔ)氣較重，過(guò)于嚴(yán)肅;除營(yíng)運(yùn)工作外，還應(yīng)多培訓(xùn)下屬其他方面的工作;自己動(dòng)手來(lái)提高電腦水平。
3、進(jìn)步：工作目標(biāo)清晰，有計(jì)劃，做事公平公正，更容易讓人接近。
優(yōu)點(diǎn)： 工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)于律己，對(duì)下屬要求嚴(yán)格;自信、正直，工作中對(duì)事不對(duì)人;工作態(tài)度好，對(duì)下屬指導(dǎo)細(xì)致。
建議：能同員工多溝通;適當(dāng)放松心情，在賣場(chǎng)內(nèi)再開(kāi)朗一點(diǎn);注意身體。
4、進(jìn)步：工作認(rèn)真仔細(xì)，條理清晰，有計(jì)劃;上進(jìn)心強(qiáng)，接受新事物能力強(qiáng);關(guān)心員工，解決問(wèn)題及時(shí)，能帶領(lǐng)下屬進(jìn)步。
優(yōu)點(diǎn)：以身作則，執(zhí)行力強(qiáng);平易近人，和下屬溝通好，善于調(diào)動(dòng)員工積極性。
建議：注意多鼓勵(lì)、培訓(xùn)下屬(工作思路)，提高下屬的執(zhí)行力，提高下屬工作標(biāo)準(zhǔn)。
5、進(jìn)步：工作認(rèn)真細(xì)心，一絲不茍;工作計(jì)劃性強(qiáng)，業(yè)務(wù)技能提升快;關(guān)心下屬成長(zhǎng)。
優(yōu)點(diǎn)：心態(tài)積極樂(lè)觀，工作認(rèn)真;上進(jìn)心強(qiáng)，學(xué)習(xí)主動(dòng);認(rèn)同公司企業(yè)理念，和藹可親，心中有員工。
建議：對(duì)下屬要求不夠嚴(yán)格，執(zhí)行不夠徹底;注意多與員工溝通，聽(tīng)取下屬一件;處理問(wèn)題有時(shí)欠缺公平;性格不夠活潑。
5、進(jìn)步：目標(biāo)明確，心態(tài)好，做事果斷;關(guān)心員工，能主動(dòng)找員工談心。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，任勞任怨;對(duì)員工像對(duì)待家人一樣。
建議：心太軟，做事原則性不夠好;提高效率，降低員工加班時(shí)間;注意關(guān)心自己。
7、進(jìn)步：安排工作跟進(jìn)及時(shí);下屬提到的問(wèn)題能及時(shí)解決;工作執(zhí)行力較強(qiáng);改進(jìn)工作流程。
優(yōu)點(diǎn)：平易近人，關(guān)愛(ài)下屬;注重培養(yǎng)下屬;工作認(rèn)真、細(xì)致。
建議：對(duì)下屬要求更嚴(yán)格，更好地樹(shù)立自己的威信;工作計(jì)劃性需增強(qiáng)，安排工作應(yīng)多考慮可執(zhí)行性;傳達(dá)公司或上級(jí)文件精神不夠清晰;控制會(huì)議時(shí)間;加強(qiáng)與員工的溝通。
8、進(jìn)步：能帶動(dòng)員工積極性，賣場(chǎng)氣氛比較好;執(zhí)行力強(qiáng)，提升了店內(nèi)上菜效率;善解人意。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有激情，上進(jìn)心強(qiáng);平易近人，關(guān)心員工，主動(dòng)與員工溝通;執(zhí)行力強(qiáng)，效率高;敢說(shuō)敢做，以身作則;愛(ài)崗敬業(yè)。
建議：注意批評(píng)方式;工作不夠細(xì)致;胸懷不夠?qū)拸V;提升門(mén)店工作效率，減少加班;表達(dá)自己意思要言簡(jiǎn)意賅;關(guān)心自己。
9、進(jìn)步：管理制度化、表格化;檢查多了，效率高了;同課級(jí)干部溝通較多;關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工。
優(yōu)點(diǎn)：溝通能力強(qiáng)，工作有激情并能調(diào)動(dòng)員工的激情;善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并能及時(shí)解決問(wèn)題;工作有思路，執(zhí)行力強(qiáng)。
建議：多培訓(xùn)下屬，能多組織干部到標(biāo)桿店學(xué)習(xí);能聽(tīng)取下屬意見(jiàn)、建議;放權(quán)給下屬，給下屬更多的空間;縮短開(kāi)會(huì)時(shí)間。
10、進(jìn)步：關(guān)愛(ài)員工，能及時(shí)傳達(dá)公司理念;能幫助下屬進(jìn)步;業(yè)務(wù)技能進(jìn)步大。
優(yōu)點(diǎn)：工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，事事以身作則;溝通能力強(qiáng);學(xué)習(xí)能力強(qiáng);工作思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)。
建議：合理安排自己的休息時(shí)間。
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